Опции

[Лисёнка]

Почемуне дают аванс и зп работникам детских садов города Нижняя Салда. Ведь у работников есть семьи и дети,которых надо кормить и одевать. У большинства кредиты в банках, которые из за того , что не выдали денег, просрочены, капают пени, текже плата за коммунальные и другие услуги...У многих после празднования Нового года, даже не осталось заначек...Надеясь на аванс 12го января....не то что зп, которая должна быть 28го,
аванса не видели 12 го января!!! Что делать и куда обращяться??? И КТО БУДЕТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЭТО? И БУДУТ ЛИ?
В курсе, что у них в гороно, разделение на 3 организации, ну а мы то страдаем!!!! Раньше не думали чтоли ,что так может быть, когда устроили все это в конце года?

[Лисёнка]

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Это что касается самозащиты трудовых прав.

Кроме того, мы вправе обратиться в компетентные органы: прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд.

При нарушении работодателем установленного срока оплаты причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). Размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержания заработной платы ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация выплачивается одновременно с заработной платой.

При этом размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.