Опции

[japan22221]

Работаю в 32 м ц. 9 лет кем ?? останется анонимно . И меня просто поржает что я не могу уйти пораньше домой либо с кем то поменяться да и вообще взять 1день административного отпуска . И мне интересно как в других цехах . ???

[Effgenius]

Да и ещё хотелось бы упомянуть о ккту: опоздание является дисциплинарным проступком, за который работодатель имеет право уволить сотрудника, предварительно сделав предупреждение и выговор. А такие санкции, как штрафы, лишение разного рода надбавок, выговоры с предупреждением и прочие подобные меры взыскания не предусмотрены действующим законодательством. Любое уменьшение зарплаты работодателем расценивается в соответствии с ТК как изменение условий договора, что, в свою очередь, недопустимо. В одностороннем порядке работодатель имеет право изменить оплату труда, исключительно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Оплата труда сотрудника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.