Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 13 Регистрация: 15.4.2014 Пользователь №: 18020 |
Сообщение
#1
22.4.2014, 17:00
Я продавец.пришла на работу устроилась оф.в магазин без ревизии проработала с 15.00.2013 до 2.01.2014 в графике 5/2 потом провели ревизию остаток мне несказали общитывали без меня оказалась недостача сумму несказали сейчас он решил закрыть отдел и сказал писать заявление на увальнение и он собирается проводить еще одну ревизию 26.04.2014 что делать мне я незнаю ведь я ничего небрала а он неотдает расчет ни зарплату за апрель ни трудовую
|
![]() |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1774 Регистрация: 31.1.2012 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 5241 |
Сообщение
#2
23.4.2014, 7:44
Я продавец.пришла на работу устроилась оф.в магазин без ревизии проработала с 15.00.2013 до 2.01.2014 в графике 5/2 потом провели ревизию остаток мне несказали общитывали без меня оказалась недостача сумму несказали сейчас он решил закрыть отдел и сказал писать заявление на увальнение и он собирается проводить еще одну ревизию 26.04.2014 что делать мне я незнаю ведь я ничего небрала а он неотдает расчет ни зарплату за апрель ни трудовую Во-первых, у Вас на руках должен быть трудовой договор с владельцем магазина. Смотрите в нем, как отрегулирован вопрос со сроком действия договора. Если договор заключен на определенный срок, то владелец должен Вас предупредить письменно за 3 кал. дня об увольнении, в противном случае договор переходит в разряд заключенных на неопределенный срок. Т.е. чтобы уволить Вас по инициативе работодателя, должны быть основания.(оснований много -см. ТК РФ.) Если у Вас нет желания увольняться - не пишите заявление. Если владелец закрывается (ликвидируется) или сокращает штаты, он обязан Вас предупредить за 2 месяца (письменно) и потом уволить с выплатой не только зарплаты за отработанное время, но и месячную зарплату за месяц вперед, а то и 2, если Вы своевременно обратитесь в службу занятости. Во-вторых, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не менее 2 раз в месяц. В-третьих, Вы как продавец должны иметь на руках договор о полной материальной ответственности с хозяином магазина. Нет такого договора - нет и полной материальной ответственности. Любая ревизия, проверка должна проходить с Вашим участием, с результатом Вас должны были письменно ознакомить. Нет доказательств Вашей преступной деятельности(или халатной) - нет и ответственности. Нюансов много, чтобы в них конкретно разобраться, обратитесь к юристам. -------------------- Каждое мое высказывание - это оценочное мнение происходящего.
|
лельчик подскажите что делать 22.4.2014, 17:00
Airin я бы подсказала, дак меня тут опять клевать начнут... 22.4.2014, 18:57
заяц ты хотела порекомендовать нивалнаваца? 22.4.2014, 19:15
Airin Цитата(заяц @ 22.4.2014, 20:15) ты хотела... 22.4.2014, 19:24
Oks001 Цитата(лельчик @ 22.4.2014, 17:00) Я прод... 22.4.2014, 21:10
лельчик Цитата(Oks001 @ 22.4.2014, 22:10) Может и... 23.4.2014, 11:02
Алекс Цитата(лельчик @ 23.4.2014, 12:02) все на... 24.5.2014, 13:28
Електро Цитата(лельчик @ 22.4.2014, 17:00) 15.00.... 22.4.2014, 23:29
Airin если доказательств нет (а их наверняка нет), то в ... 23.4.2014, 0:22
Блондинко))) Если при Вашем трудоустройстве не была проведена р... 23.4.2014, 2:46
Apecc Девушка не нервничайте ничего не подписывайте и не... 23.4.2014, 11:18
elena565 попадала в схожую ситуацию,правда еще паспорт мой ... 24.5.2014, 0:33
Димастый Цитата(elena565 @ 24.5.2014, 0:33) попада... 24.5.2014, 0:50
elena565 Цитата(Димастый @ 24.5.2014, 0:50) Как мо... 24.5.2014, 1:06
zvalda Я думаю если не одают зарплату и у вас есть возмож... 24.5.2014, 13:54![]() ![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 1.11.2025, 12:27 |