Опции

[dominik]

Я конечно не совсем в теме, но если мо осуществляется по программе. Какой может быть брак. Есть карта, есть программа, есть утвержденные режимы резания. Сгт провели работу выяснили стойкость инструмента при правильных режимах, в карте прописали когда произвести замену. Брак то по какой причине?

Всё это работает только при идеальных , абсолютно стабильных и повторяемых условиях.
А их нет ! И не было никогда.

Даже внутри одной партии (одной плавки) одна штамповка "полнее" , другая "худощавее" . (чтоб вам понятней было)
На одной резец в начале программы захлебнулся и сломался , на другой "воздух точит" .
С учётом габаритов можно час смотреть как резец воздух обрабатывает . Или работает "на пол Фёдора" ..
Разве это рационально ? Для сдельщика тем более.
Когда часами , день за днём смотришь на такое , то хочется как-то улучшить...

[Победа]

прочитала...и офигела.... блин Димастый,ты Зловредину уже переплевываешь!!везде вляпываешься!!и знаешь что повесь себе сам орден СУТУЛОВА!трудоголик мля!правильно написали-не фиг ХЕР с ПАЛЬЦЕМ сравнивать!везде своя специфика..а ты-все Я..тока Я..везде Я и работаю на 2 работах Я.... ты еще и противник выходных,где каждый по своему усмотрению проводит-кто то "бухает"(как ты выразился),а кто-то просто отдыхает..

[ZloVredina]

Хренасе 5 страниц намотали.
Скажу одно - за забором места много, но в городе токаря не нужны, поэтому не по комиссиям шастайте, да бучу наводите, а работайте и в праздники, и когда попросят, потому что если кого-то из вас выпнут в город и не возьмут на боинг, то в городе вас ждут прекрасные вакансии кассиров и грузчиков в монетках, магнитах и пятерочках за 15-20 руб. в месяц
Ещё вас с распростертыми объятиями будет ждать ЦГБ в случае болезни, с паркетом времен Ленина и полным отсутствием специалистов

З. Ы. Наконец-то дошло, почему завод в город не вкладывает, на городскую медицину и ужкх не влияет через своих депутатов. Чтобы городскую территорию и цГБ в страшилках можно было использовать, и с незаводчан прибыль в МСЧ получать
Чем хуже в городе и лучше на заводе, тем выгоднее работодателю

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 4:00

[KsenyaSan]

Теперь вопрос.... Вы теперь работаете не на трех станках а на одном(принципиально) два других-в простой?

Сообщение отредактировал KsenyaSan - 19.5.2018, 8:44

[Ivаn Scherbakov]

Хренасе 5 страниц намотали.
Скажу одно - за забором места много, но в городе токаря не нужны, поэтому не по комиссиям шастайте, да бучу наводите, а работайте и в праздники, и когда попросят, потому что если кого-то из вас выпнут в город и не возьмут на боинг, то в городе вас ждут прекрасные вакансии кассиров и грузчиков в монетках, магнитах и пятерочках за 15-20 руб. в месяц
Ещё вас с распростертыми объятиями будет ждать ЦГБ в случае болезни, с паркетом времен Ленина и полным отсутствием специалистов

З. Ы. Наконец-то дошло, почему завод в город не вкладывает, на городскую медицину и ужкх не влияет через своих депутатов. Чтобы городскую территорию и цГБ в страшилках можно было использовать, и с незаводчан прибыль в МСЧ получать
Чем хуже в городе и лучше на заводе, тем выгоднее работодателю

Юля вы не понимаете, что люди устают от работы в отличии от станков, а акционеры и руководство завода в погоне за планом и прибылью начинают обманывать и не порядочно относиться к своим работникам, которые желают работать, перевыполняют план, повышают производительность труда и приносят прибыль предприятию.

Вместо того, чтобы поощрять и стимулировать трудолюбивых людей, руководство наоборот ведёт себя не разумно и не по человечески, когда повышают нормы выработки и урезают ЗП.

СССР стал разрушаться тогда, когда из руководства предприятий и из власти стали выживать профессионалов управленцев-хозяйственников, а инициатива и желание работать стали наказуемы.

Человек не должен работать на пределе своих физических возможностей, он должен жить полноценной человеческой жизнью, не уставать на работе, не переутомляться от чрезмерных физических и иных нагрузок, быть в своей семье со своими детьми, в выходные дни должен хорошо отдохнуть от напряжённой трудовой рабочей недели и с удовольствием ходить на свою любимую работу.

Мало того, что руководство завода доводит своих работников до хронической усталости, они ещё злят людей и доводят до грани морального и нервного срыва.

Такое же отношение у их руководства не только к своим сотрудникам, но и к жителям города, вот почему бывшие примары и депутаты от завода с разрухой в головах разрушили городскую инфраструктуру и довели город, дороги и сферу ЖКХ до такого печального ужасного состояния.

Нужно уже сейчас готовиться к следующим выборам депутатов в городскую думу ВСГО, собирать информацию, чтобы вышвырнуть из городской думы лишних депутатов от завода, чтобы в городской думе больше никогда не было подавляющего большинства депутатов от завода, чтобы они больше не разрушали городскую инфраструктуру и не преследовали свои корыстные корпоративные интересы.

Эта тема ещё раз подтверждает то, что в городской думе количество депутатов от завода должно быть ограниченным и составлять порядка 30-45%.

ЗЫ: Печально то, что ВСМПО выдвигают кандидатами в депутаты в городскую думу и в примарию далеко не лучших из лучших, не профессионалов не управленцев-хозяйственников, а ненужных им людей, избавляются от не зарекомендовавших себя начальников не эффективных управленцев, от которых они избавляются по программе ротации кадров.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 19.5.2018, 11:23

[ZloVredina]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 10:30

[iii]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

Так может сейчас уже идет война? Просто "мужики то не знают"!

[novik]

Человек не должен работать на пределе своих физических возможностей, он должен жить полноценной человеческой жизнью, не уставать на работе, не переутомляться от чрезмерных физических и иных нагрузок, быть в своей семье со своими детьми, в выходные дни должен хорошо отдохнуть от напряжённой трудовой рабочей недели и с удовольствием ходить на свою любимую работу.

В свое врем эти человеки САМИ стали работать на пределе. Ходя и по 2 смены, и в выхи и в праздники. Вот и получилось-как получилось

[cot]

Теперь вопрос.... Вы теперь работаете не на трех станках а на одном(принципиально) два других-в простой?

ААх молодца

[cot]

.
Когда часами , день за днём смотришь на такое , то хочется как-то улучшить...

Дак улудшааааааай ты инженер или хер по кадрам или подготовке производства и тд и тп Хер ли ты просто так смотришь каждый день на это( а типа как говно было так и будет-и нахрена дергаться?) и не хрина не делаешь

[ZloVredina]

Так может сейчас уже идет война? Просто "мужики то не знают"!

В войну по 70 косарей не платили, там люди за еду работали.

Не залупились бы с праздничными днями - и дальше бы бабло гребли... Сами виноваты, ибо нефиг права качать, когда на дядю работаешь. Или бабло коси, пока дают возможность, или за забор иди... И рыбку съесть и сковородку не помыть - не выйдет...

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 11:27

[novik]

В войну по 70 косарей не платили, там люди за еду работали.

Что то мне кажется--писдиш ты подруга))))))). Все всем платили. А за еду --это щас на всмпе работают. Точнее--на унитаз......

[cot]

В войну по 70 косарей не платили, там люди за еду работали.

Не залупились бы с праздничными днями - и дальше бы бабло гребли... Сами виноваты, ибо нефиг права качать, когда на дядю работаешь. Или бабло коси, пока дают возможность, или за забор иди... И рыбку съесть и сковородку не помыть - не выйдет...

ну баба - так бы Бан сказал, а твак то
рабская идеалогия

Сообщение отредактировал cot - 19.5.2018, 11:42

[KsenyaSan]

Кот, Вы тамошний?

[Ivаn Scherbakov]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

Юля, вы были рядовым работником и поэтому не сможете поставить себя на место руководителя. Быть руководителем и управлять трудовым коллективом не каждому дано.

[Ivаn Scherbakov]

В свое врем эти человеки САМИ стали работать на пределе. Ходя и по 2 смены, и в выхи и в праздники. Вот и получилось-как получилось

В советские времена за сверхурочную работу платили двойную оплату труда, давали отгулы, или дополнительные выходные дни, которые прибавляли к отпуску.
Все взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым кодексом в рамках заключенного трудового договора, который не должен противоречить Российскому законодательству и не должен ущемлять права работника.

Читаем ТК РФ с комментариями:
Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочной признается работа, которая выполняется по распоряжению руководителя во внерабочее время. Это означает, что работодатель наделен правом привлекать работников к выполнению поручений по окончанию рабочего дня. К подобной работе, согласно нормативно-правовым актам, граждане могут быть привлечены в случае острой необходимости.

Понятие такой работы Работа признается сверхурочной лишь в том случае, если инициатором ее осуществления выступает работодатель. Привлечение к ней оформляется письменно не во всех случаях. Поэтому законодатель указал на тот факт, что в случае предоставления доказательств, подтверждающих нахождение сотрудника на своем рабочем месте в нерабочие часы по устному приказу начальника, следует произвести оплату как за сверхурочное время. В случаях, когда лицо находится на работе добровольно, оплата по повышенному тарифу не начисляется.

ТК РФ в ст. 152 указывает на то, что за дополнительную работу размер вознаграждения выплачивается в увеличенном размере. Также, работник вправе заменить денежную выплату на время отдыха. Следует подчеркнуть, что продолжительность дополнительного отдыха не должна быть меньше, чем количество отработанных сверхурочных часов. Сотрудник по своему желанию может распределить эти часы, в том числе и использовать их полностью в один день. Данная статья четко указывает, что для того, чтобы получить отдых за сверх отработанное время, одного желания работника недостаточно. Руководитель предприятия самостоятельно решает вопрос о возможности его предоставления. В случае отсутствия такой возможности оплата производится в двукратном размере.

Что такое сверхурочная работа?

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочной считается работа, которая выполняется сверх положенных часов по трудовому договору, при этом признается она в качестве таковой только при наличии инициативы работодателя.

Наличие такой работы должно подтверждаться письменно, в противном случае у работника не будет доказательств, что он претендент на повышенную оплату и его труд будет расценен, как добровольный.

Дальше идёт в ход бухгалтерия для оплаты и начисления ЗП работнику за сверхурочную и сверхнормативную работу.

Процесс оплаты часов, отработанных сверхурочно, регламентирован ст. 152 ТК РФ, в котором сказано, что оплата должна иметь размер не менее 1,5 раза или 2-й размер.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 19.5.2018, 12:46

[Димастый]

прочитала...и офигела.... блин Димастый,ты Зловредину уже переплевываешь!!везде вляпываешься!!и знаешь что повесь себе сам орден СУТУЛОВА!трудоголик мля!правильно написали-не фиг ХЕР с ПАЛЬЦЕМ сравнивать!везде своя специфика..а ты-все Я..тока Я..везде Я и работаю на 2 работах Я.... ты еще и противник выходных,где каждый по своему усмотрению проводит-кто то "бухает"(как ты выразился),а кто-то просто отдыхает..

Где я писал что я противник выходных? У меня просто выходные не всегда выпадают на сб и и вс. И из за этого кстати у меня имеется больше времени

[ZloVredina]

Юля, вы были рядовым работником и поэтому не сможете поставить себя на место руководителя. Быть руководителем и управлять трудовым коллективом не каждому дано.

Бгг, год работала на руководящей должности так-то, если б не овулебинго и наличие нормальных адекватных бабушек, способных посидеть с несадичным внуком, то никогда бы с звода не ушла (это самое клёвое время в жизни было, когда на всмпо трудилась).

Одно поняла точно - сколько не дай зп - всегда её мало, а работы "всё больше и больше". Потому что рост зп возможен только при повышении производительности труда.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 12:58

[Ivаn Scherbakov]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

При капитализме работникам нужно знать ТК РФ и требовать, чтобы его знало и соблюдало ваше непосредственное руководство, чтобы капиталисты и их шестерёнки не обманывали, не борзели, не занимались эксплуатацией человека человеком и не привели провозглашённое Конституцией РФ правовое социальное государство к феодальному неорабовладельческому строю, или к очередной революции со сменой политического режима.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 19.5.2018, 13:04

[Ivаn Scherbakov]

Бгг, год была начальником так-то, если б не овулебинго, то никогда бы с звода не ушла.

Чем занимались, кем руководили?