Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Заблокированные
Сообщений: 676 Регистрация: 2.6.2014 Пользователь №: 18772 |
Сообщение
#21
24.1.2015, 21:40
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1385 Регистрация: 16.5.2014 Пользователь №: 18515 |
Сообщение
#22
24.1.2015, 21:44
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 14 Регистрация: 5.1.2015 Пользователь №: 22199 |
Сообщение
#23
25.1.2015, 1:09
|
Группа: Заблокированные
Сообщений: 563 Регистрация: 21.7.2013 Пользователь №: 13627 |
Сообщение
#24
27.1.2015, 2:25
ну вы всех людей не ровняйте под одну гребёнку!! Там я собственно не про себя писал, а про существующее начальство!! Я знаю некоторых начальников которые и в нынешние свои 50-60 двигают массы и делают революции и сам стараюсь ровняться на таких- мне не интересно когда люди чё зомби - придут на работу отсидят и свалят! не ну а если придёт новое поколение здравомыслящих и новомыслящих то почему бы и не прислушаться к ним!?!!? А на КВА и сами нихера не делают и другим не дают!!! А что Вы хотите сделать? ну я про тех начальников про которых Вы пишите... про существующее? ну и скажите кто в 50-60 двигают Массы... всё просто ответьте на 3-и вопроса... |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#25
4.2.2015, 23:30
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#26
4.2.2015, 23:48
Карагадина в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночно обслуживании потом о новой системе оплаты труда потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план кагагадины по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 610 Регистрация: 11.5.2011 Из: Екатеринбург Пользователь №: 3351 |
Сообщение
#27
5.2.2015, 18:56
Карагадина в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночно обслуживании потом о новой системе оплаты труда потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план кагагадины по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как? за год хоть раз план выполнили? и насколько у Вас объем брака в цехе вырос? Сообщение отредактировал Doriana - 5.2.2015, 18:56 -------------------- Пока человек чувствует боль – он жив. Пока человек чувствует чужую боль – он Человек (с) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 130 Регистрация: 24.12.2010 Пользователь №: 2656 |
Сообщение
#30
6.2.2015, 18:51
за год хоть раз план выполнили? и насколько у Вас объем брака в цехе вырос? Вы меня конечно извините, но Вы сами то где работаете? Явно не в 21, наверно в управлении где то сидите, не иначе! Дак вот, план, да не выполняется, но придите в цех и посмотрите в каких условиях люди работают+ в цехе постоянно проводятся демонтажи, пресса последнее время на ремонтах постоянно, от сюда и отсутствие плана. Плюс ко всему нельзя сравнивать, к примеру 3,40,41,31 и прочие цеха, которых "узкая специализация"да и маштабы цеха. Люди то работающие в 21 в чем виноваты, что на них постоянно гнев сыпится? Ведь так же как и все работают. Зарплаты на порядок ниже чем в других цехах. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#31
6.2.2015, 22:13
)))))))не смешите меня))))) это третий то цех узкоспециализированный)))))) Да и не стоит сравнивать на столько разные по специфике цеха. У каждого цеха есть план, который он должен выполнить. Работала я в 21 цехе, не надо рассказывать сказки о "невозможности выполнить план", про зарплату "ниже, чем в других цехах". Вас послушать, так у нас только в 21 одно оборудование заменяют другим (для примера можно взять тот же 22 цех), только в 21 особо плохие условия труда - в других цехах ковровые дорожки по пролетам расстелены и махровые полотенца у золотых умывальников висят))))))) На заводе все цеха друг от друга зависят, поэтому если тормозит один, потом всем несладко. Сообщение отредактировал Малявочка - 6.2.2015, 22:14 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 |
Сообщение
#32
7.2.2015, 20:19
У каждого цеха есть план, который он должен выполнить. Работала я в 21 цехе, не надо рассказывать сказки о "невозможности выполнить план" Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом пытаться все наладить, снижая им зарплату. К нам тоже Карагодин приходил, объяснял, что наша з/п стала в два раза меньше(буквально, не фигурально) потому, что так правильно. а раньше нам платили больше по ошибке. Ну дак вот, точно вам говорю работать стали все хуже, того огонька в глазах больше нет, что был раньше. Может время все излечит, но не сейчас, какие уж тут планы? Сообщение отредактировал Ахтунг - 7.2.2015, 21:08 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 1586 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 |
Сообщение
#33
7.2.2015, 23:07
Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом пытаться все наладить, снижая им зарплату. К нам тоже Карагодин приходил, объяснял, что наша з/п стала в два раза меньше(буквально, не фигурально) потому, что так правильно. а раньше нам платили больше по ошибке. Ну дак вот, точно вам говорю работать стали все хуже, того огонька в глазах больше нет, что был раньше. Может время все излечит, но не сейчас, какие уж тут планы? Министр Шувалов тоже сказал, что россияне работали в два раза хуже все время, а зарабатывали в два раза больше , чем надо. Чуете,откуда ветер ? -------------------- Умный в гору не пойдет...
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 |
Сообщение
#34
8.2.2015, 18:38
Ехать надо далеко, но лошадкам сена дадим поменьше, а овес вообще не заслужили... обожаю русскую классику.
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1 Регистрация: 9.2.2015 Пользователь №: 22807 |
Сообщение
#35
9.2.2015, 0:58
Здравствуйте! Такой вот возник вопрос. Можно ли устроиться на ваше предприятие практикантом (пишу по Корпорации диплом, располагаю только данными из сети, а хотелось бы изнутри посмотреть)? Если это возможно, то к кому для этого обратиться? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859 Регистрация: 17.2.2009 Из: Верхнесалдюкино Пользователь №: 363 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 |
Сообщение
#37
9.2.2015, 8:57
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 174 Регистрация: 26.3.2011 Из: Берики Пользователь №: 3046 |
Сообщение
#38
9.2.2015, 15:12
до 26-го числа - оклад/тарифная ставка пропорционально отработанного до 20-го числа времени без уральского до 11-го числа следующего месяца - окончательный перечисление Сообщение отредактировал Avalon - 9.2.2015, 15:26 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1331 Регистрация: 2.8.2011 Пользователь №: 3777 |
Сообщение
#40
9.2.2015, 20:03
Вы меня конечно извините, ....Плюс ко всему нельзя сравнивать, к примеру 3,40,41,31 и прочие цеха, которых "узкая специализация"да и маштабы цеха. Вы меня тож простите в чем то согласен с вами, есть такие цеха, но про масштабы вы это зря!!40 цех чисто на 21 цех робит + 22 приписывают!!! Хотя технология гораздо сложней по разработке.... и изготовлению!!! ...Люди то работающие в 21 в чем виноваты, что на них постоянно гнев сыпится? Ведь так же как и все работают. Зарплаты на порядок ниже чем в других цехах. Вот это возможно......хотя врятли!!!!В данный момент цех работает уже (по моему мнению) на полу-фабрикаты(даже часть штамповок уже он не сдает, а сдает 54 цех) Как понимаю кооперация между цехами в план не входит.....??? Где же чистый план цеха 21???(могу ошибаться) 2 Ахтунг плюсую!!! Цитата Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом .... Может просто технологию соблюдать и расчет плана из технологии должен исходить + грамотная логистика. А не по приказу. Хотя палка о 2-х концах ну вы сами понимаете. Не опытен в данных вопросах. Просто мнение высказал!!! а про З/П КВА не повысить зачем Салду в Москву превращать...Задумайтесь, что плохо живется. В ЕКБ такие же зарплаты просто Жилье дороже да и расходы не те!!!! -------------------- КАК ТО ТАК
|
Текстовая версия | Сейчас: 24.9.2024, 6:08 |