Можно ли устроиться на ВСМПО без профессионального образования?

Можно устроится даже без образовани... Но я б не советовал вообще туда идти)

почему?

Пробуйте всё сами, прислушиваться нужно к советам, а делать стоит по-своему)).

Там с образованием простыми слесарями пашут,грязную и тяжелую работу тащат,а без образования каналью чистить или тяжести таскать только.

В отделе кадров:что умеешь делать???...-могу копать...,а еще?могу не копать.....

Если вы способны к обучению, то можно обратиться в центр занятости и там расскажут на какие професси есть обучение с последующим трудоустройством.

Сама так устраивалась, выучилась на токаря, прошла практику. Еще тогда курсы на крановщиц, сварщиков и дефектоскопистов были.

на счёт дефектоскописта хотела узнать, приехала в управление а там нет набора

Люди, кто работает на ВСМПО, будет обучение на дефектоскопистов?

Отдел кадров только знает.Или сзн,через них учат.

Сейчас есть шанс у ВСМПО получить квалифицированных рабочих(НСМЗ),подготовленных в учебных центрах Тагила согласно требовании ФЗ и ТК.Гос.Мельников откройте приём в ОК.

Да ну, перестаньте уже!!! ТАкой большой а в сказки верите!! Такие как он которые давно сидят в своих отделах и которым по 40-60 лет давно уже нихера не надо!! Они не заботятся и их не интересуют современные методы работы, они давно не следят за новостями что творится в современном мире!!! Это больше не проблема отдельных людей, а проблема возраста в котором они сейчас находятся. Почти все из них давно не рискуют и не принимают каких то решений которые могли бы поменять ситуацию кординально, а всего лишь принимают решения как говориться "пока петух не клюнет". Никто из них не будет рисковать своим положением и делать каких то революций- так уже все консерваторы поросшие мхом!!! Может оно конечно и верно- жить топчась на одном месте- но как говорится - время покажет!!

в этом есть доля правды!!!

евпатий, не забудте свои слова. И когда вам исполнится 40 лет уступите своё место "молодым". Если вы конечно не балабол.

ну вы всех людей не ровняйте под одну гребёнку!! Там я собственно не про себя писал, а про существующее начальство!! Я знаю некоторых начальников которые и в нынешние свои 50-60 двигают массы и делают революции и сам стараюсь ровняться на таких- мне не интересно когда люди чё зомби - придут на работу отсидят и свалят! не ну а если придёт новое поколение здравомыслящих и новомыслящих то почему бы и не прислушаться к ним!?!!? А на КВА и сами нихера не делают и другим не дают!!!

Сегодня директор по эффективности был страшно недоволен тем что печь перед чисткой надо остудить до 40 градусов по цельсию. На объяснение человека, что так по технологии положено, человеку было сказано, что в сауне можно и в 100 градусов сидеть. Похоже у нас дохрена стало революционеров и начальников не успевших стать специалистами.

надо было ему предложить показать собственным пример как он в сауне при сотне градусов работает.

Самое интересно получаеться ДИРЕКТОР решил нарушить технологический процесс)))) Вот что тут самое главное!!!! А остальное ....

ВСМПО срочно требуются.Читайте Новатор4.Не все так плохо оказывается.

что за бардак? недавно в НТЦ сокращение прошло и опять им нужны специалисты, зачем сокращали? непонятна политика ВСМПО.

От пенсионеров избавлялись, не?

не, сокращали и молодых, которым до пенсии, как до Китая

Можно примеры? Ну что бы м убедились, что Вы честны с нами?

А что Вы хотите сделать? ну я про тех начальников про которых Вы пишите... про существующее? ну и скажите кто в 50-60 двигают Массы... всё просто ответьте на 3-и вопроса...

Кто не угоден Карагадине всех высвобождают как он сам выражается вот так и с нтц .

Карагадина в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночно обслуживании потом о новой системе оплаты труда потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план кагагадины по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?

за год хоть раз план выполнили?
и насколько у Вас объем брака в цехе вырос?

http://www.nakanune.ru/news/2015/2/6/22386718/

Вы меня конечно извините, но Вы сами то где работаете? Явно не в 21, наверно в управлении где то сидите, не иначе!
Дак вот, план, да не выполняется, но придите в цех и посмотрите в каких условиях люди работают+ в цехе постоянно проводятся демонтажи, пресса последнее время на ремонтах постоянно, от сюда и отсутствие плана. Плюс ко всему нельзя сравнивать, к примеру 3,40,41,31 и прочие цеха, которых "узкая специализация"да и маштабы цеха.
Люди то работающие в 21 в чем виноваты, что на них постоянно гнев сыпится? Ведь так же как и все работают. Зарплаты на порядок ниже чем в других цехах.

)))))))не смешите меня))))) это третий то цех узкоспециализированный)))))) Да и не стоит сравнивать на столько разные по специфике цеха. У каждого цеха есть план, который он должен выполнить. Работала я в 21 цехе, не надо рассказывать сказки о "невозможности выполнить план", про зарплату "ниже, чем в других цехах".
Вас послушать, так у нас только в 21 одно оборудование заменяют другим (для примера можно взять тот же 22 цех), только в 21 особо плохие условия труда - в других цехах ковровые дорожки по пролетам расстелены и махровые полотенца у золотых умывальников висят)))))))
На заводе все цеха друг от друга зависят, поэтому если тормозит один, потом всем несладко.

Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом пытаться все наладить, снижая им зарплату. К нам тоже Карагодин приходил, объяснял, что наша з/п стала в два раза меньше(буквально, не фигурально) потому, что так правильно. а раньше нам платили больше по ошибке. Ну дак вот, точно вам говорю работать стали все хуже, того огонька в глазах больше нет, что был раньше. Может время все излечит, но не сейчас, какие уж тут планы?

Министр Шувалов тоже сказал, что россияне работали в два раза хуже все время, а зарабатывали в два раза больше , чем надо. Чуете,откуда ветер ?

Ехать надо далеко, но лошадкам сена дадим поменьше, а овес вообще не заслужили... обожаю русскую классику.

Здравствуйте!
Такой вот возник вопрос. Можно ли устроиться на ваше предприятие практикантом (пишу по Корпорации диплом, располагаю только данными из сети, а хотелось бы изнутри посмотреть)? Если это возможно, то к кому для этого обратиться?

Начните, как и на любом другом предприятии, с отдела кадров. Лучше позвонить. Телефон в нете должен быть

Ножками,надежнее.

до 26-го числа - оклад/тарифная ставка пропорционально отработанного до 20-го числа времени без уральского
до 11-го числа следующего месяца - окончательный перечисление

приказа еще нет

Вы меня тож простите в чем то согласен с вами, есть такие цеха, но про масштабы вы это зря!!40 цех чисто на 21 цех робит + 22 приписывают!!! Хотя технология гораздо сложней по разработке.... и изготовлению!!!


Вот это возможно......хотя врятли!!!!В данный момент цех работает уже (по моему мнению) на полу-фабрикаты(даже часть штамповок уже он не сдает, а сдает 54 цех)
Как понимаю кооперация между цехами в план не входит.....??? Где же чистый план цеха 21???(могу ошибаться)

2 Ахтунг плюсую!!!

Может просто технологию соблюдать и расчет плана из технологии должен исходить + грамотная логистика. А не по приказу. Хотя палка о 2-х концах ну вы сами понимаете.

Не опытен в данных вопросах. Просто мнение высказал!!! а про З/П КВА не повысить зачем Салду в Москву превращать...Задумайтесь, что плохо живется.
В ЕКБ такие же зарплаты просто Жилье дороже да и расходы не те!!!!

http://rg.ru/2016/03/20/proveriat-na-sosto...-po-novomu.html. Работники завода тоже так же получается должны пройти обследование.,если заподозрили начальники и охрана и СЗН,военные.

Я бы на входе в избирательный участок тестировала всех в принудительном порядке и любого у кого обнаружатся промилле - не пускать на голосование, это недееспособный гражданин, позорящий страну
Алкогольное/наркотическое опьянение следует законодательно признать отягчающим обстоятельством.

ZloVredina, Вы не правы. Даже наоборот, у нас перед входом на избирательный участок электорату поголовно надо наливать 100 грамм.
Чтобы "голосовали сердцем" (с). А то, понимаешшш, на трезвую то голову, та-а-ак наголосуют...
Хотяяя... Как говорил ещё товарищ Сталин: "Нэ важна как прогаласуют, важна как сосчитают", 146%.

Разглашение коммерческой тайны является основанием для увольнения.
А за неразглашение предусмотрена какая-то доплата ?

вай-вай, моя любимая фраза

законом только за допуск к гостайне.
хотя может какому бб и доплачивают.. сами себе хозяева, что хотят то и воротят.

Советую изучить историю развития Российской горнодобывающей и металлургической промышленности, начиная с Петровских времён, в которой хорошо описано множество фактов скотского отношения к людям и причины отставания российской промышленности от стран запада.
Например: прочтите историю с балериной Матильдой Кшесинкой, которая повлияла на вооружение русской армии.

Бегите нафиг оттуда, работайте на себя. Будете терпилами, за 30 тысяч, которые вам дадут как харчок в рыло, будете терпеть кумовство (чьи то любовницы будут стремительно строить карьеру, а вы без связей и родственников будете топтаться пожизненно на месте), покрывательство и прочий беспредел.

Любовницы же тоже старались.

Повышали свою любовническую
квалификацию, может курсы какие там посещали,
по плотским утехам, закупали соответствующее
оборудование.

Может им там ещё труднее,
чем за станком.

и каким же