Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 655 Регистрация: 25.11.2011 Пользователь №: 4455 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
Сообщение
#4
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 893 Регистрация: 30.10.2008 Пользователь №: 115 ![]() |
Сообщение
#5
![]()
А в чем суть будет?
-------------------- Принесите мне дверь - я выйду!
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
Сообщение
#6
![]() А в чем суть будет? Честно говоря сути я пока не постиг, подозреваю, что и разработчики этой системы тоже. Но может кто из фокус-группы расскажет. Или из разработчиков, если они сюда заглядывают. Я не хочу никого вводить в заблуждение, так что пока сам не пойму, рассказывать не о чем не буду. Подождём. Сообщение отредактировал Ахтунг - 3.11.2022, 11:12 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
Сообщение
#7
![]()
Если только про саму систему пару слов могу сказать. Будет оклад + премия до половины оного, процент премии будет зависеть от набранных баллов в этом году, на следующий. Сама система набора баллов, это та часть которую я не смог понять, потому что она бредовая и выполняя лишь свои непосредственные обязанности половины оклада вам не заработать. Но там ещё все не окончательно, поэтому обсуждать не знаю, есть ли смысл. Но похоже на очередное Москоу-нае…во.
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 ![]() |
Сообщение
#8
![]()
1. Убирается вилка грейдов и вилка внутри грейдов - один оклад для каждого грейда - каждой категории инженера. 2. Премия регулируется т.н. индивидуальной стимулирующей надбавкой, сумма которой набирается из разных частей или категорий - эта часть невнятно объяснялась. Участие в улучшениях по 5с, рацработе и прочих изобретениях и т.п. 3. Все Итр в эту систему переводятся с 1 января. 4. До 1 июля остается таже зарплата как и была по сумме. 5. С 1 июля процентов 90 высокоплачиваемых ИТР (те, которые выше среднего) потеряют в зарплате и достаточно серьезно. 6. Фонд оплаты остается прежним. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1584 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 ![]() |
Сообщение
#9
![]()
Видимо,хотят увеличить в два раза список вакансий на ВСМПО... Алегро и Титановая долина облизываются в предвкушении.
Сообщение отредактировал Serg70 - 6.11.2022, 7:34 -------------------- Умный в гору не пойдет...
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4741 Регистрация: 4.6.2018 Пользователь №: 41692 ![]() |
Сообщение
#10
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1584 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 ![]() |
Сообщение
#11
![]() 1. Убирается вилка грейдов и вилка внутри грейдов - один оклад для каждого грейда - каждой категории инженера. 2. Премия регулируется т.н. индивидуальной стимулирующей надбавкой, сумма которой набирается из разных частей или категорий - эта часть невнятно объяснялась. Участие в улучшениях по 5с, рацработе и прочих изобретениях и т.п. 3. Все Итр в эту систему переводятся с 1 января. 4. До 1 июля остается таже зарплата как и была по сумме. 5. С 1 июля процентов 90 высокоплачиваемых ИТР (те, которые выше среднего) потеряют в зарплате и достаточно серьезно. 6. Фонд оплаты остается прежним. И вводят обратно 040 за стаж. -------------------- Умный в гору не пойдет...
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
Сообщение
#12
![]() И вводят обратно 040 за стаж. Об этом вроде не было речи. Наоборот уравниловка с последующим урезанием, кто активности не проявляет. Ваши непосредственные обязанности это только 8б из 25, остальное за то, что сейчас считается дополнительным. Принуждение к лояльности корпоративным политикам так сказать. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1029 Регистрация: 1.2.2011 Из: Верхня Салда Пользователь №: 2818 ![]() |
Сообщение
#13
![]()
Жизнь не справедливая штука: есть те кто за 160 тыс. ютуб смотрит и те кто за 40 пашет. Расходимся. Нас снова обманут.
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
Сообщение
#14
![]()
Там если надо будет ютуб смотреть за 160к я готов. Как должность называется? ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 61 Регистрация: 30.10.2012 Пользователь №: 9336 ![]() |
Сообщение
#15
![]()
Видимо нанятые менеджерюги непонятно откуда, никак не могут взять в толк что ВСМПО промышленное предприятие и у людей есть определенные в должностной инструкции обязанности. ВСМПО не лавочка с продавцами, где кто громче кричит/больше продает тот и лучше. Можно предложить ввести систему для таких горе выдумщиков в виде лишения зарплаты соразмерное нанесенному вреду после их идиотских изменений.
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 237 Регистрация: 11.10.2012 Пользователь №: 8990 ![]() |
Сообщение
#16
![]()
Очень странно конечно. Я инженер. Деятельность моя строго ограничена нормативными документами, из улучшений могу только полку подписать, что делалось неоднократно и на все лады. Если на зарплате скажется это нововведение, то скорее всего придется другое место искать... А жаль, работаю по специальности....
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1112 Регистрация: 22.4.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1859 ![]() |
Сообщение
#17
![]()
Если это для всех (и для работяг в целом) то система +- как на Евразе. Идеи, предложения, рацухи и истребление рисков-заработай баллы и увеличь ЗПшку. Там тупо сделано, тут думаю тоже.
-------------------- Ворлд оф Тутлс
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 119 Регистрация: 24.9.2014 Пользователь №: 20545 ![]() |
Сообщение
#18
![]()
Знакомый говорил что на Евразе подобная система не прижилась. Люди жадные до денег, когда баллы стало ни как не заработать, они стали создавать ситуацию когда эти баллы можно получить. Думаю у нас будет также.
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4876 Регистрация: 24.12.2011 Пользователь №: 4786 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 619 Регистрация: 9.12.2013 Пользователь №: 15940 ![]() |
Сообщение
#20
![]()
Свердловская область заняла 33 место в зарплатном рейтинге Вторник, 28 марта 2023 РИА Новости составили рейтинг регионов по зарплатам в малых и средних населенных пунктах. Свердловская область заняла 33 место. Средняя зарплата в малых и средних населенных пунктах Свердловской области на 2022 год составила 45,1 тыс. рублей. Прирост зарплаты в 2022 году – 13,5%. Отношение зарплаты в малых и средних населенных пунктах к зарплате крупных городов области – 66,9%. Согласно рейтингу, самые высокие зарплаты в малых и средних населенных пунктах получают жители Магаданской области, Ямало-Ненецкого, Ненецкого, Ханты-Мансийского и Чукотского автономных округов. |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 21.6.2024, 13:04 |