Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#1
27.10.2016, 10:43
На ВСМПО были составлены новые карты рабочего места в которой прописана работа которую выполняю, в данное время заставляют подписывать новую которая не соответствует моей выполняемой работе. Работа (Вредные условия труда) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 999 Регистрация: 24.1.2015 Пользователь №: 22510 |
Сообщение
#2
27.10.2016, 11:34
Потихонечку убирают критерии вредности, несколько лет назад и из отпусков по 6 дней оттяпали(
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#3
27.10.2016, 15:49
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3919 Регистрация: 14.12.2011 Из: Планета Земля Пользователь №: 4649 |
Сообщение
#4
27.10.2016, 17:00
Если поставили подпись значит согласны,в ближайшее время оттяпают все что можно и нельзя. при чем тут согласен, не согласен?! В карте расписываешся, что ознакомлен с условиями рабочего места! А если не согласен с указанным класс ом, то пиши в комиссию по трудовым спорам, далее в комисию по труду! |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3919 Регистрация: 14.12.2011 Из: Планета Земля Пользователь №: 4649 |
Сообщение
#5
27.10.2016, 17:01
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#6
27.10.2016, 19:31
при чем тут согласен, не согласен?! В карте расписываешся, что ознакомлен с условиями рабочего места! А если не согласен с указанным класс ом, то пиши в комиссию по трудовым спорам, далее в комисию по труду! Начальник цеха трактует ознакомлен значит согласен,а далее нужно подумать что делать? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 305 Регистрация: 4.3.2009 Пользователь №: 416 |
Сообщение
#7
27.10.2016, 19:37
если не согласен с оценкой рабочего места идешь искать другое рабочее место.как то так. когда меряли вредные факторы чего молчали не возражали?видимо не так все плохо и работодатель обеспечил вас сиз.которые уменьшают вредный фактор до приемлимых значений |
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#8
27.10.2016, 19:57
если не согласен с оценкой рабочего места идешь искать другое рабочее место.как то так. когда меряли вредные факторы чего молчали не возражали?видимо не так все плохо и работодатель обеспечил вас сиз.которые уменьшают вредный фактор до приемлимых значений Кто,когда и у кого что-то меряли? Рабочее место вполне устраивает,вас будет устраивать выполнять нагрев от 700 градусов и выше,а в карте нечего не прописано. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 56 Регистрация: 27.3.2016 Пользователь №: 30344 |
Сообщение
#9
27.10.2016, 20:06
если не согласен с оценкой рабочего места идешь искать другое рабочее место.как то так. когда меряли вредные факторы чего молчали не возражали?видимо не так все плохо и работодатель обеспечил вас сиз.которые уменьшают вредный фактор до приемлимых значений А не все рабочие видели на своих местах оценивающих рабочие места А где они были Они делали такую оценку рабочего места которая устраивала руководство Если мы напишем правду нас уволят - вот так ответили проверяющие И никакие сиз тут не помогут Если только противогазы надеть |
Группа: Пользователи
Сообщений: 305 Регистрация: 4.3.2009 Пользователь №: 416 |
Сообщение
#10
27.10.2016, 20:11
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.c...9772350154891#0 Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда 1. Работник вправе: 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ) 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона. 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. кто виноват что вы свои права не используете |
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#11
27.10.2016, 20:28
Выходит мои права рот не раскрывать,не нравится за забор так это пройденный этап.
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 870 Регистрация: 12.10.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 9007 |
Сообщение
#12
29.10.2016, 9:31
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#13
29.10.2016, 10:26
Ну как то так примерно! а вообще, когда на работу пришёл устраиваться, должен был знать, в какую задницу попадаешь....выбор то всегда за вами! Я, знал куда устраивался,но вот не мог предположить что за мою трудовую деятельность 7нач-к цеха будет на голове с короной опасно может произойти непоправимое когда ее сорвет,не приведи ГОСПОДИ могут пострадать люди. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 |
Сообщение
#14
29.10.2016, 13:06
[quote name='aleks1974' post='1947644' date='27.10.2016, 17:00']при чем тут согласен, не согласен?! В карте расписываешся, что ознакомлен с условиями рабочего места! А если не согласен с указанным класс ом, то пиши в комиссию по трудовым спорам, далее в комисию по труду![/quote
Сообщение отредактировал @in1 - 29.10.2016, 13:20 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#15
29.10.2016, 13:15
Сидишь на пенсии и не гони пургу умник. Сообщение отредактировал Василий... - 29.10.2016, 14:32 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 635 Регистрация: 9.9.2008 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 54 |
Сообщение
#16
30.10.2016, 6:17
С руководством-то общались уже? Объяснили свою позицию?
-------------------- ... это даже хорошо, потому что куда годится человек, к которому и придраться нельзя? У порядочного человека всегда должна быть этакая дырка в способностях, лучше даже несколько, и тогда он будет по-настоящему приятен. (с) Стругацкие
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#17
30.10.2016, 10:33
С руководством-то общались уже? Объяснили свою позицию? В данное время БТИЗ до 2017года работают в поисках лежачо-спящих,а с нач-ком который готов отдать свою корону любому рабочему диалога не получится,кроме как зачем,куда,лишить, составить акт. Все проблемы лучше решаются за пределами цеха |
Группа: Пользователи
Сообщений: 47 Регистрация: 12.6.2016 Пользователь №: 31865 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#19
30.10.2016, 17:25
"Карманный"отдел для ВСМПО |
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
|
Текстовая версия | Сейчас: 26.4.2024, 20:55 |