На ВСМПО были составлены новые карты рабочего места в которой прописана работа которую выполняю,
в данное время заставляют подписывать новую которая не соответствует моей выполняемой работе.
Работа (Вредные условия труда)

Потихонечку убирают критерии вредности, несколько лет назад и из отпусков по 6 дней оттяпали(

Если поставили подпись значит согласны,в ближайшее время оттяпают все что можно и нельзя.

при чем тут согласен, не согласен?! В карте расписываешся, что ознакомлен с условиями рабочего места! А если не согласен с указанным класс ом, то пиши в комиссию по трудовым спорам, далее в комисию по труду!

см. выше! за вредные должны быть компенсации согласно положению!

Начальник цеха трактует ознакомлен значит согласен,а далее нужно подумать что делать?

если не согласен с оценкой рабочего места идешь искать другое рабочее место.как то так.
когда меряли вредные факторы чего молчали не возражали?видимо не так все плохо и работодатель обеспечил вас сиз.которые уменьшают вредный фактор до приемлимых значений

Кто,когда и у кого что-то меряли?
Рабочее место вполне устраивает,вас будет устраивать выполнять нагрев от 700 градусов и выше,а в карте нечего
не прописано.

А не все рабочие видели на своих местах оценивающих рабочие места А где они были Они делали такую оценку рабочего места которая устраивала руководство Если мы напишем правду нас уволят - вот так ответили проверяющие И никакие сиз тут не помогут Если только противогазы надеть

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.c...9772350154891#0
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
 
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

кто виноват что вы свои права не используете

Выходит мои права рот не раскрывать,не нравится за забор так это пройденный этап.

Ну как то так примерно! а вообще, когда на работу пришёл устраиваться, должен был знать, в какую задницу попадаешь....выбор то всегда за вами!

Я, знал куда устраивался,но вот не мог предположить что за мою трудовую деятельность 7нач-к цеха будет на голове с короной
опасно может произойти непоправимое когда ее сорвет,не приведи ГОСПОДИ могут пострадать люди.

[quote name='aleks1974' post='1947644' date='27.10.2016, 17:00']при чем тут согласен, не согласен?! В карте расписываешся, что ознакомлен с условиями рабочего места! А если не согласен с указанным класс ом, то пиши в комиссию по трудовым спорам, далее в комисию по труду![/quote

Сидишь на пенсии и не гони пургу умник.

С руководством-то общались уже? Объяснили свою позицию?

В данное время БТИЗ до 2017года работают в поисках лежачо-спящих,а с нач-ком который готов
отдать свою корону любому рабочему диалога не получится,кроме как зачем,куда,лишить,
составить акт.
Все проблемы лучше решаются за пределами цеха

вот https://www.youtube.com/watch?v=Sxt62Oyteps

"Карманный"отдел для ВСМПО

.

.

С 2015 года это обязанность работодателя и за его счёт произвести в обязательном порядке оценку условий труда.Раз в пять лет.Ест так же статья в ТК об оценке труда.Погуглите поисковик,там есть полное объяснение нововведений по этому поводу на сайтах.Это ,,некарманный,,отдел ,а по закону так должно быть.

Карту рабочего места проводит не зависимая фирма,но никак не 10 отдел.

Независимая за ваш счёт.Счас отдано все на работодателя,хоть ИП,ЧП,ООО и т.д,.Для этого и образован отдел при предприятии,иначе штраф со стороны органов.

Мы вас поняли зачем платить большие деньги,лучше создать ручной отдел.