Опции

[светаВ]

Поработал в июне, деньги получил в июле. Чё не нравится то? Или за июнь зарплату в мае выдавать? И хоть процитируйте ТК. Где нарушение?

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК).
Фишка в том, что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА.
Если ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА выплачивается спустя месяц, после отработанного (по кол. договору - отчетного), то получается, что она выплачивается не в полмесяца, а через месяц с лишним. То есть с задержкой.
В нормальных организациях ЗП платят обычно так: аванс за июль - 15 июля, ЗП за июль - 31 июля. Вот это и есть соблюдение ст. 136 ТК
Когда я на заводе работала, иногда напрягало целый месяц после отпуска без денег сидеть. А при оплате в соотвествии с ТК, сидеть без денег пришлось бы всего 2 недели.

[Vlad074]

Имхо без разницы - одну кучку поделить на две части или на три. Чаще получать з/п даже приятнее. Ну а кто хочет сразу в конце недели, велкам к мелкому частнику - можно посменно получать, вообще никогда не накопите если не дано.

[СНЕЖОК]

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК).
Фишка в том, что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА.
Если ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА выплачивается спустя месяц, после отработанного (по кол. договору - отчетного), то получается, что она выплачивается не в полмесяца, а через месяц с лишним. То есть с задержкой.
В нормальных организациях ЗП платят обычно так: аванс за июль - 15 июля, ЗП за июль - 31 июля. Вот это и есть соблюдение ст. 136 ТК
Когда я на заводе работала, иногда напрягало целый месяц после отпуска без денег сидеть. А при оплате в соотвествии с ТК, сидеть без денег пришлось бы всего 2 недели.

[Димастый]

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК).
Фишка в том, что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА.
Если ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА выплачивается спустя месяц, после отработанного (по кол. договору - отчетного), то получается, что она выплачивается не в полмесяца, а через месяц с лишним. То есть с задержкой.
В нормальных организациях ЗП платят обычно так: аванс за июль - 15 июля, ЗП за июль - 31 июля. Вот это и есть соблюдение ст. 136 ТК
Когда я на заводе работала, иногда напрягало целый месяц после отпуска без денег сидеть. А при оплате в соотвествии с ТК, сидеть без денег пришлось бы всего 2 недели.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан определить сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка либо путем заключения коллективного или трудового договора.

Так что ничего не нарушено

[светаВ]

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан определить сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка либо путем заключения коллективного или трудового договора.

Так что ничего не нарушено

Согласно части шестой ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, НЕ МОГУТ БЫТЬ УХУДШЕНЫ ПО СРАВНЕНИЮ С УСТАНОВЛЕННЫМИ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Так что нарушены. Кол. договор не соотвествует основным положениям ТК. По иерархии норм права - нормы федерального закона выше правил кол. договора. Кол. договор не должен противоречить федеральному закону.

[Avalon]

проблема в том, что в ст. 136 не определено с какого момента должны отсчитываться эти самые полмесяца :) ... с первого числаконкретного месяца, с последнего или вообще через полгода

[Alexia]

по вашему платить за все по чуть это верх совершенства))

я не высказывала, как по-моему
я предложила выход из ситуации для тех, кто не может платить с одной части...
лично я вообще проблемы в этом не вижу... все можно через сбербанк-онлайн оплатить дома... через открытие-онлайн тоже...
компы у всех, интернет тоже.. в очередях стоять не надо... 21 век вроде на дворе...
а так каждый сам за себя решает, с одной или нескольких, мне чисто ультрафиолетово))
лично я за свои доходы отвечаю и распоряжаться умею хоть одной частью хоть тремя в зависимости от ситуации))

Сообщение отредактировал Alexia - 21.8.2013, 8:38

[las_ka]

з/п на предаприятии стали платить 3-мя частями в "лихие" 90-е после того как практически не платили совсем. Предприятию было проще насобирать сумму на выплату зарплаты 1/3 от общей суммы, чем половину. Тогда приняли, осталось до сих пор. а про нарушение ТК РФ СветаВ всё правильно сказала. На любом нормальном предприятии з/п выплачивают авансом и окончательным расчетом, причем окончательный расчет за отработанный месяц не позднее 15 числа, месяца следующего за отработанным. а на ВСМПО только первую часть получают ч/з 40 дней.

[Сем]

а лихие 90-е были?
я лично не заметил...
крутился, чтоб себя и семью обеспечить))
денег было больше, чем сейчас)))

[las_ka]

Вы может и не заметили, а предприятию тяжко было. И з/п не платили (задерживали) и конфетами давали (китайскими) и шмотками. Вот тогда и придумали з/п тремя частями платить, чтобы облегчить нагрузку финансовую предприятию.

[Малявочка]

нет не тогда, а гораздо позднее

[Сем]

Вы может и не заметили, а предприятию тяжко было. И з/п не платили (задерживали) и конфетами давали (китайскими) и шмотками. Вот тогда и придумали з/п тремя частями платить, чтобы облегчить нагрузку финансовую предприятию.

Вообще-то, мне глубоко насрать на предприятие, мне главное, чтоб в семье было нормально
а то что Вас предприятие имело, не надо переносить на типа 90-ы))
Вас насилно на фабрике держали? заставляли работать? и денег не платили именно потому, что рабам деваться некуда?

Сообщение отредактировал Сем - 29.8.2013, 18:16

[Сем]

Вы сейчас повторяйте, как мантру, только не про предприятие))
а, например, говорите-чтобы не было тяжко воеводину, мидлину, санникову и еже с ними))
а мы потерпим)))

[qwerty]

Ребят, делайте книжку.18 числа каждого месяца зарплата целиком переходит на книжку. Потом через сб онлайн дома переводите на карту и все)

[SvetlanaS]

Ребят, делайте книжку.18 числа каждого месяца зарплата целиком переходит на книжку. Потом через сб онлайн дома переводите на карту и все)

Была у меня книжка,переводили так же тремя частями!

[иЮЛЬка]

Есть один вариант - выписывать деньги в счёт заработной платы. Вот и одна часть (кого не устраивает)

[boba_vs]

Была у меня книжка,переводили так же тремя частями!

Чушь писанула. У меня на книжку переводится часть зарплаты, примерно половина. Всегда В один день, примерно 18 числа.

[Малявочка]

))))))))))) ну так тебе первую часть попридержали , а вторую на 2 дня пораньше перевели))))))))) вот если бы тебе 18 числа половину зарплаты за текущий месяц переводили, тогда другой разговор.
Дело то не в том, что 3 части, а в том что на месяц позже, когда на то йже АВИСМЕ к 10 числу уже полностью получают расчет за отработанный месяц.

5.5 Перечислять Работникам Корпорации их заработную плату на лицевые счета, соблюдая следующие правила:

5.5.1 Работникам структурных подразделений промышленной площадки ВСМПО, а также структурных подразделений корпоративных дирекций, числящихся в цехе № 12 (Управление) ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» – тремя частями в следующие сроки:
– первая часть – вид оплаты 261 (271, 281, 291) – 35% начисленной к выплате заработной платы – 11 числа месяца, следующего за отчетным;
– вторая часть – вид оплаты 262 (272, 282, 292) – 30% начисленной к выплате заработной платы – 20 числа месяца, следующего за отчетным;
– третья часть – вид оплаты 263 (273, 283, 293) – 35% начисленной к выплате заработной платы – 30 числа месяца, следующего за отчетным.

5.5.2 Работникам структурных подразделений промышленной площадки АВИСМА, а также структурных подразделений корпоративных дирекций, числящихся в цехе № 51 (Управление) – не менее двух раз в месяц: аванс не позднее 25 числа текущего месяца, а окончательное перечисление заработной платы не позднее 11 числа месяца, следующего за отчетным.

пусть делят на 3 части, но 3 часть чтобы выплачивалась "не позднее 11 числа месяца, следующего за отчетным"

Сообщение отредактировал Малявочка - 7.9.2013, 14:10

[СНЕЖОК]

))))))))))) ну так тебе первую часть попридержали , а вторую на 2 дня пораньше перевели))))))))) вот если бы тебе 18 числа половину зарплаты за текущий месяц переводили, тогда другой разговор.
Дело то не в том, что 3 части, а в том что на месяц позже, когда на то йже АВИСМЕ к 10 числу уже полностью получают расчет за отработанный месяц.

пусть делят на 3 части, но 3 часть чтобы выплачивалась "не позднее 11 числа месяца, следующего за отчетным"