Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 51 Регистрация: 25.3.2015 Пользователь №: 23587 |
Сообщение
#1
23.4.2018, 23:20
Уважаемые работодатели,может кто-нибудь из вас осмелится объяснить,почему вы не хотите брать на работу МАМ с маленькими детьми? скорей всего боитесь больничных,так вспомните себя маленьких,что вы не болели и МАМЫ с вами не сидели?сеть магазинов ,,семерочка,, закрылась и я уверен что там много МАМ с маленькими детьми,так почему вы предлагая работу,как только узнаете о маленьком ребенке,сразу отказ.Приведу простой пример,пришла взрослая девушка по объявлению в заводские столовые, которой реальной требуется работа,и как только узнали что маленький ребенок,сразу отказали.как вам не СТЫДНО.Я ДУМАЮ МНОГИЕ СОГЛАСЯТСЯ
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 |
Сообщение
#2
23.4.2018, 23:25
Уважаемые работодатели,может кто-нибудь из вас осмелится объяснить,почему вы не хотите брать на работу МАМ с маленькими детьми? скорей всего боитесь больничных,так вспомните себя маленьких,что вы не болели и МАМЫ с вами не сидели?сеть магазинов ,,семерочка,, закрылась и я уверен что там много МАМ с маленькими детьми,так почему вы предлагая работу,как только узнаете о маленьком ребенке,сразу отказ.Приведу простой пример,пришла взрослая девушка по объявлению в заводские столовые, которой реальной требуется работа,и как только узнали что маленький ребенок,сразу отказали.как вам не СТЫДНО.Я ДУМАЮ МНОГИЕ СОГЛАСЯТСЯ Вобще у нас капитализм. С чего им должно быть стыдно? На место работодателя себя поставьте. Он работника нанимает, чтобы тот работал, а не по больничным ходил. А если ребенку нет 3-х лет, то в ночную смену не отправить. Причем работодатель не дурак, он никогда не скажет, что из-за ребенка не принимает, скажет, что образование не подходит. Сообщение отредактировал ZloVredina - 23.4.2018, 23:34 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3198 Регистрация: 7.2.2016 Пользователь №: 29367 |
Сообщение
#3
23.4.2018, 23:29
Вы решили проповедь читать? Работодатель вам ответит: да наsрать на ваши проблемы. А вообще, взывать к совести и стыду, это совковая метода. Нынче говорить о совести и прочих моральных категориях, крайне глупо и неэффективно. Это как и во внешней политике Россия любит взывать к совести и стыду США, и говорит Россия США: "Как вам не стыдно, ироды!" Да наsрала США на моральные проповеди России. PS. А меня всегда бесило в свое время, когда работник-мамаша не вышла на работу и звонит и ставит перед фактом: "у меня ребенок заболел я не могу выйти". А у меня работников не хватало. Или ревизия, ночью выйти надо, находились кадры, у которых вдруг ребенка не с кем оставить на ночь. Сообщение отредактировал brujo - 23.4.2018, 23:35 -------------------- ...The most important kind of freedom is to be what you really are. You trade in your reality for a role. You trade in your sense for an act. You give up your ability to feel, and in exchange, put on a mask. There can’t be any large-scale revolution until there’s a personal revolution, on an individual level. It’s got to happen inside first...
|
Группа: Заблокированные
Сообщений: 978 Регистрация: 8.1.2016 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 28825 |
Сообщение
#4
23.4.2018, 23:38
Уважаемые работодатели,может кто-нибудь из вас осмелится объяснить,почему вы не хотите брать на работу МАМ с маленькими детьми? скорей всего боитесь больничных,так вспомните себя маленьких,что вы не болели и МАМЫ с вами не сидели?сеть магазинов ,,семерочка,, закрылась и я уверен что там много МАМ с маленькими детьми,так почему вы предлагая работу,как только узнаете о маленьком ребенке,сразу отказ.Приведу простой пример,пришла взрослая девушка по объявлению в заводские столовые, которой реальной требуется работа,и как только узнали что маленький ребенок,сразу отказали.как вам не СТЫДНО.Я ДУМАЮ МНОГИЕ СОГЛАСЯТСЯ Добрый вечер! На форуме Вы справедливость не найдете. Совет Вам :если действительно подходите по всем требованиям и Вам отказали -попросите ,чтоб Вам дали письменный отказ с мотивированным решением . Можете через Центр занятости населения (Биржа труда) пройти собеседование у работодателя и Вам работодатель должен указать в посыльном листе причину отказа. Если Вы посчитаете отказ незаконный -обращайтесь в суд. Добавлю ,что у нас есть статья в УК РФ 145 по защите матерей от таких случаях. Есть административная ответственность за нарушение трудового права. Удачи Вам. Сообщение отредактировал Шаймарданов - 23.4.2018, 23:43 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 |
Сообщение
#5
23.4.2018, 23:43
Добрый вечер! На форуме Вы справедливость не найдете. Совет Вам :если действительно подходите по всем требованиям и Вам отказали -попросите ,чтоб Вам дали письменный отказ с мотивированным решением . Можете через Центр занятости населения (Биржа труда) пройти собеседование у работодателя и Вам работодатель должен указан в посыльном листе причину отказа. Если Вы посчитаете отказ незаконный -обращайтесь в суд. Работодатель не дебил. Напишет - образование не подходит, или нет опыта работы. Никто не напишет, что из-за ребенка не берут. Соискательницам тоже надо быть похитрее. Сказала бы - ребенок с папой живет. Нет универсальных рецептов. Тут кто кого обхитрит. |
Группа: Заблокированные
Сообщений: 978 Регистрация: 8.1.2016 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 28825 |
Сообщение
#6
23.4.2018, 23:46
Работодатель не дебил. Напишет - образование не подходит, или нет опыта работы. Никто не напишет, что из-за ребенка не берут. Соискательницам тоже надо быть похитрее. Сказала бы - ребенок с папой живет. Нет универсальных рецептов. Тут кто кого обхитрит. Я четко написал-если кандидат подходит по всем требованиям по профессии -то отказ будет считаться необоснованным . |
Группа: Пользователи
Сообщений: 51 Регистрация: 25.3.2015 Пользователь №: 23587 |
Сообщение
#7
23.4.2018, 23:48
Вобще у нас капитализм. С чего им должно быть стыдно? На место работодателя себя поставьте. Он работника нанимает, чтобы тот работал, а не по больничным ходил. А если ребенку нет 3-х лет, то в ночную смену не отправить. Причем работодатель не дурак, он никогда не скажет, что из-за ребенка не принимает, скажет, что образование не подходит. Ты чо как затычка в каждой бочке |
Группа: Пользователи
Сообщений: 51 Регистрация: 25.3.2015 Пользователь №: 23587 |
Сообщение
#8
23.4.2018, 23:52
Добрый вечер! На форуме Вы справедливость не найдете. Совет Вам :если действительно подходите по всем требованиям и Вам отказали -попросите ,чтоб Вам дали письменный отказ с мотивированным решением . Можете через Центр занятости населения (Биржа труда) пройти собеседование у работодателя и Вам работодатель должен указать в посыльном листе причину отказа. Если Вы посчитаете отказ незаконный -обращайтесь в суд. Добавлю ,что у нас есть статья в УК РФ 145 по защите матерей от таких случаях. Есть административная ответственность за нарушение трудового права. Удачи Вам. спасибо за совет и вообше |
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 |
Сообщение
#9
23.4.2018, 23:54
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 110 Регистрация: 26.3.2018 Пользователь №: 40834 |
Сообщение
#10
24.4.2018, 8:28
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1583 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 110 Регистрация: 26.3.2018 Пользователь №: 40834 |
Сообщение
#12
24.4.2018, 11:57
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 654 Регистрация: 27.5.2012 Пользователь №: 7061 |
Сообщение
#13
24.4.2018, 12:37
Вы решили проповедь читать? Работодатель вам ответит: да наsрать на ваши проблемы. А вообще, взывать к совести и стыду, это совковая метода. Нынче говорить о совести и прочих моральных категориях, крайне глупо и неэффективно. Это как и во внешней политике Россия любит взывать к совести и стыду США, и говорит Россия США: "Как вам не стыдно, ироды!" Да наsрала США на моральные проповеди России. PS. А меня всегда бесило в свое время, когда работник-мамаша не вышла на работу и звонит и ставит перед фактом: "у меня ребенок заболел я не могу выйти". А у меня работников не хватало. Или ревизия, ночью выйти надо, находились кадры, у которых вдруг ребенка не с кем оставить на ночь. Впервые наверное я с тобой согласен полностью |
Группа: Пользователи
Сообщений: 306 Регистрация: 31.12.2015 Пользователь №: 28732 |
Сообщение
#14
24.4.2018, 16:30
Кто то уже писал,что этот персонаж полностью соответствует своей аватаре,по крайней мере, в суждениях. А чем плохи ее суждения, каждый имеет право на свое мнение, а по сути она права! А вот "персонажи" которые про затычки пишут, еще долго работу не найдут если будут продолжать подобным образом выражаться. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 306 Регистрация: 31.12.2015 Пользователь №: 28732 |
Сообщение
#15
24.4.2018, 16:30
Кто то уже писал,что этот персонаж полностью соответствует своей аватаре,по крайней мере, в суждениях. А чем плохи ее суждения, каждый имеет право на свое мнение, а по сути она права! А вот "персонажи" которые про затычки пишут, еще долго работу не найдут если будут продолжать подобным образом выражаться. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 863 Регистрация: 23.11.2008 Из: Верхняя Салда, Екатеринбург Пользователь №: 171 |
Сообщение
#16
24.4.2018, 22:01
Всё очень просто. Работодателю нужен работник, а не ещё одно обременение, коих у него итак хватает. Мир вообще несправедлив, бессмысленно взывать к совести или справедливости. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 263 Регистрация: 26.11.2016 Из: галактика Кин-дза-дза, планета Плюк Пользователь №: 34583 |
Сообщение
#17
24.4.2018, 22:08
Как говорят немцы: "Kinder, Küche, Kirche".
-------------------- Я старый пират и не знаю слов лицензионного соглашения!
|
Текстовая версия | Сейчас: 27.4.2024, 0:18 |