Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#121
11.11.2017, 0:05
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#123
11.11.2017, 0:15
При этом набора на ВСМПО вроде как нет, ну может и есть, инфа старая. Но я думаю, что в основных цехах штат укомплектован. Так вот зачем вызывать рабочего за двойную? набор на всмпо есть, в этом легко убедиться, скачав с главной страницы этого сайта и прочитав фабричную газетку. Или зайти на сайт всмпо.ру. Цитата ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» ТРЕБУЮТСЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ Волочильщик цветных металлов 4-5 разряда Газорезчик 4 разряда Машинист крана 4 разряда Отжигальщик цветных металлов 4 разряда Плавильщик 4-6 разряда Прокатчик горячего металла 4-5 разряда Прессовщик на гидропрессах 4-5 разряда Слесарь-ремонтник 4-6 разряда Строгальщик 4 разряда Трубопрокатчик 4-5 разряда Электрогазосварщик 5-6 разряда Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-6 разряда видишь, там есть плавильщик 4-6 разряда? Сообрази сейчас, почему могут вызвать рабочего в две смены. Кроме того, не забудь о больничных и прочих отвлечениях. Не, ну читаешь тебя и диву даешься, настолько глупые вопросы. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#124
11.11.2017, 0:17
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3926 Регистрация: 10.8.2009 Пользователь №: 1022 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#126
11.11.2017, 0:23
С больничного когда все выйдут, как выработку % делить будут? ) В какой то момент, кто то отработал за болезненных, за отпускников, и за прочих ... заработал 150тыр. и сломался. Ощущение, что менеджмент на препдриятии вообще не работает. Я про Фому , мне про Ерему... проблему больничных, нехватки кадров - это не проблемы рабочих, это проблемы предприятия. Но, почему то меня терзают смутные сомнения, что ОК не работает и предприятие не может найти себе плавильщиков. Либо это настолько неблагодарная работа, что туда просто никто не хочет идти. Тогда встает выбор- идешь и 150тыр в руки и нагибают тебя все кому не лень, либо сидишь за заборо за свою 30-ку и с целой *опой |
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#127
11.11.2017, 0:26
набор на всмпо есть, в этом легко убедиться, скачав с главной страницы этого сайта и прочитав фабричную газетку. Или зайти на сайт всмпо.ру. видишь, там есть плавильщик 4-6 разряда? Сообрази сейчас, почему могут вызвать рабочего в две смены. Кроме того, не забудь о больничных и прочих отвлечениях. Не, ну читаешь тебя и диву даешься, настолько глупые вопросы. Вот удивитесь ещё раз.. смотрите.. без выходных и в две смены... да, диву даешься. Писал выше, что препдриятию выгоднее на работу вывести за одну тарифную ставку чем за две. Тогда, судя по тому, что предприятие пользуется тем, что вызывает рабочих в две смены за вдойную - тратит свои деньги, верно? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#128
11.11.2017, 0:26
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1312 Регистрация: 18.4.2012 Пользователь №: 6513 |
Сообщение
#129
11.11.2017, 0:27
ТОгда вопрос такой, зачем руководству вызывать рабочего за двойную, когда он может заплатить один тариф за ту же самую работу. При этом набора на ВСМПО вроде как нет, ну может и есть, инфа старая. Но я думаю, что в основных цехах штат укомплектован. Так вот зачем вызывать рабочего за двойную? Не знаю, как у всех, а у нас приходит смена, у них кто то не вышел, человек идёт и спрашивает, можно ли остаться за двойную либо отгул. Те в свою очередь согласовывают с начальником цеха, всё. А зачем? Что бы цех не вылетел по норме часов. То есть - вывод "БЛАТНОЙ" лезет вне очереди посылая всех ) имея покровительство ! - ну так же ? И да и нет) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#130
11.11.2017, 0:31
Не знаю, как у всех, а у нас приходит смена, у них кто то не вышел, человек идёт и спрашивает, можно ли остаться за двойную либо отгул. Те в свою очередь согласовывают с начальником цеха, всё. А зачем? Что бы цех не вылетел по норме часов. То есть, получается, что не всегда и не всяк раз это происходит. А то я вот подумал, что человек работал без выходных и по две смены месяц подряд. То есть - это единичные случаи, верно? думаю, что да. Тогда откуда такая вилка в з/п? ну там, допустим 95 тыр и 150тыр.. цифири с этой же темы взяты. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 1312 Регистрация: 18.4.2012 Пользователь №: 6513 |
Сообщение
#131
11.11.2017, 0:53
То есть, получается, что не всегда и не всяк раз это происходит. А то я вот подумал, что человек работал без выходных и по две смены месяц подряд. То есть - это единичные случаи, верно? думаю, что да. Тогда откуда такая вилка в з/п? ну там, допустим 95 тыр и 150тыр.. цифири с этой же темы взяты. Сейчас уже двойные редкое явление, но раньше не раз слышал, как люди буквально жили на заводе. Про 150к не знаю, но талоны чуть больше 100к видел лично. Но опять-таки, это не каждый месяц) Сегодня он рванул как следует, а на следующий месяц дадут по меньше, ещё через месяц на больничный уйдет, то на то и выходит. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 30 Регистрация: 16.2.2014 Из: салда де женеро Пользователь №: 17044 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#133
11.11.2017, 8:28
Сейчас уже двойные редкое явление, но раньше не раз слышал, как люди буквально жили на заводе. Про 150к не знаю, но талоны чуть больше 100к видел лично. Но опять-таки, это не каждый месяц) Сегодня он рванул как следует, а на следующий месяц дадут по меньше, ещё через месяц на больничный уйдет, то на то и выходит. Вот, грамотную вещь написал. МЫ когда в командировки ездили в бытность моей работы на предприятии, то ещё в 2006-07 годах могло выходить за месяц вместе с командировкой под 70-90 тыр. Но, это не правило, а исключение из правил. В командировке каждый день по 12-14 часов на работе, + вредность и поэтому выходили такие суммы, но недели через 3 уже начинал проклинать такую командировку и никакие деньги не нужны, лишь бы дома быть. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 344 Регистрация: 21.4.2009 Из: В-Салда Пользователь №: 601 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 486 Регистрация: 24.2.2017 Пользователь №: 35881 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441 Регистрация: 20.11.2015 Из: ------------- Пользователь №: 27951 |
Сообщение
#136
12.11.2017, 12:45
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#137
12.11.2017, 19:32
альтернатива-ёк значит будет скоро поставщиком еще и плавильщиков на фабрику)))
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#138
12.11.2017, 19:36
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441 Регистрация: 20.11.2015 Из: ------------- Пользователь №: 27951 |
Сообщение
#139
12.11.2017, 19:36
альтернатива-ёк значит будет скоро поставщиком еще и плавильщиков на фабрику))) Раньше говорят очередь с ночи в одел кадров занимали,чтоб какую-то работу получить.Ну а раз такое дело,значит местные не лишка за забором скопились ,вот и приходится вахтовиков звать со всей округи. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 472 Регистрация: 23.10.2017 Пользователь №: 39109 |
Сообщение
#140
12.11.2017, 19:51
|
Текстовая версия | Сейчас: 27.4.2024, 6:20 |