Опции

[Фуй с Ними]

что за бардак? недавно в НТЦ сокращение прошло и опять им нужны специалисты, зачем сокращали? непонятна политика ВСМПО.

От пенсионеров избавлялись, не?

[планета Х]

От пенсионеров избавлялись, не?

не, сокращали и молодых, которым до пенсии, как до Китая

[ksyha65]

не, сокращали и молодых, которым до пенсии, как до Китая

Можно примеры? Ну что бы м убедились, что Вы честны с нами?

[ВЧК]

ну вы всех людей не ровняйте под одну гребёнку!! Там я собственно не про себя писал, а про существующее начальство!! Я знаю некоторых начальников которые и в нынешние свои 50-60 двигают массы и делают революции и сам стараюсь ровняться на таких- мне не интересно когда люди чё зомби - придут на работу отсидят и свалят! не ну а если придёт новое поколение здравомыслящих и новомыслящих то почему бы и не прислушаться к ним!?!!? А на КВА и сами нихера не делают и другим не дают!!!

А что Вы хотите сделать? ну я про тех начальников про которых Вы пишите... про существующее? ну и скажите кто в 50-60 двигают Массы... всё просто ответьте на 3-и вопроса...

[segok2011]

что за бардак? недавно в НТЦ сокращение прошло и опять им нужны специалисты, зачем сокращали? непонятна политика ВСМПО.

Кто не угоден Карагадине всех высвобождают как он сам выражается вот так и с нтц .

[segok2011]

Карагадина в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночно обслуживании потом о новой системе оплаты труда потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план кагагадины по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?

[Doriana]

Карагадина в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночно обслуживании потом о новой системе оплаты труда потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план кагагадины по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?

за год хоть раз план выполнили?
и насколько у Вас объем брака в цехе вырос?

Сообщение отредактировал Doriana - 5.2.2015, 18:56

[Малявочка]

[@in1]

http://www.nakanune.ru/news/2015/2/6/22386718/

[Макоффка]

за год хоть раз план выполнили?
и насколько у Вас объем брака в цехе вырос?

Вы меня конечно извините, но Вы сами то где работаете? Явно не в 21, наверно в управлении где то сидите, не иначе!
Дак вот, план, да не выполняется, но придите в цех и посмотрите в каких условиях люди работают+ в цехе постоянно проводятся демонтажи, пресса последнее время на ремонтах постоянно, от сюда и отсутствие плана. Плюс ко всему нельзя сравнивать, к примеру 3,40,41,31 и прочие цеха, которых "узкая специализация"да и маштабы цеха.
Люди то работающие в 21 в чем виноваты, что на них постоянно гнев сыпится? Ведь так же как и все работают. Зарплаты на порядок ниже чем в других цехах.

[Малявочка]

)))))))не смешите меня))))) это третий то цех узкоспециализированный)))))) Да и не стоит сравнивать на столько разные по специфике цеха. У каждого цеха есть план, который он должен выполнить. Работала я в 21 цехе, не надо рассказывать сказки о "невозможности выполнить план", про зарплату "ниже, чем в других цехах".
Вас послушать, так у нас только в 21 одно оборудование заменяют другим (для примера можно взять тот же 22 цех), только в 21 особо плохие условия труда - в других цехах ковровые дорожки по пролетам расстелены и махровые полотенца у золотых умывальников висят)))))))
На заводе все цеха друг от друга зависят, поэтому если тормозит один, потом всем несладко.

Сообщение отредактировал Малявочка - 6.2.2015, 22:14

[Ахтунг]

У каждого цеха есть план, который он должен выполнить. Работала я в 21 цехе, не надо рассказывать сказки о "невозможности выполнить план"

Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом пытаться все наладить, снижая им зарплату. К нам тоже Карагодин приходил, объяснял, что наша з/п стала в два раза меньше(буквально, не фигурально) потому, что так правильно. а раньше нам платили больше по ошибке. Ну дак вот, точно вам говорю работать стали все хуже, того огонька в глазах больше нет, что был раньше. Может время все излечит, но не сейчас, какие уж тут планы?

Сообщение отредактировал Ахтунг - 7.2.2015, 21:08

[Serg70]

Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом пытаться все наладить, снижая им зарплату. К нам тоже Карагодин приходил, объяснял, что наша з/п стала в два раза меньше(буквально, не фигурально) потому, что так правильно. а раньше нам платили больше по ошибке. Ну дак вот, точно вам говорю работать стали все хуже, того огонька в глазах больше нет, что был раньше. Может время все излечит, но не сейчас, какие уж тут планы?

Министр Шувалов тоже сказал, что россияне работали в два раза хуже все время, а зарабатывали в два раза больше , чем надо. Чуете,откуда ветер ?

[Ахтунг]

Ехать надо далеко, но лошадкам сена дадим поменьше, а овес вообще не заслужили... обожаю русскую классику.

[Ioanna]

Здравствуйте!
Такой вот возник вопрос. Можно ли устроиться на ваше предприятие практикантом (пишу по Корпорации диплом, располагаю только данными из сети, а хотелось бы изнутри посмотреть)? Если это возможно, то к кому для этого обратиться?

[n1ger]

Здравствуйте!
Такой вот возник вопрос. Можно ли устроиться на ваше предприятие практика том? Если это возможно, то к кому для этого обратиться?

Начните, как и на любом другом предприятии, с отдела кадров. Лучше позвонить. Телефон в нете должен быть

[@in1]

Начните, как и на любом другом предприятии, с отдела кадров. Лучше позвонить. Телефон в нете должен быть

Ножками,надежнее.

[Avalon]

до 26-го числа - оклад/тарифная ставка пропорционально отработанного до 20-го числа времени без уральского
до 11-го числа следующего месяца - окончательный перечисление

Сообщение отредактировал Avalon - 9.2.2015, 15:26

[p.p.]

приказа еще нет

[Prapor2003]

Вы меня конечно извините, ....Плюс ко всему нельзя сравнивать, к примеру 3,40,41,31 и прочие цеха, которых "узкая специализация"да и маштабы цеха.

Вы меня тож простите в чем то согласен с вами, есть такие цеха, но про масштабы вы это зря!!40 цех чисто на 21 цех робит + 22 приписывают!!! Хотя технология гораздо сложней по разработке.... и изготовлению!!!

...Люди то работающие в 21 в чем виноваты, что на них постоянно гнев сыпится? Ведь так же как и все работают. Зарплаты на порядок ниже чем в других цехах.

Вот это возможно......хотя врятли!!!!В данный момент цех работает уже (по моему мнению) на полу-фабрикаты(даже часть штамповок уже он не сдает, а сдает 54 цех)
Как понимаю кооперация между цехами в план не входит.....??? Где же чистый план цеха 21???(могу ошибаться)

2 Ахтунг плюсую!!!

Может план не правильный? Или факторов на него влияющих слишком много? Всё не могут учесть? Не умеют планировать? Проще свалить на рабочих... а потом ....

Может просто технологию соблюдать и расчет плана из технологии должен исходить + грамотная логистика. А не по приказу. Хотя палка о 2-х концах ну вы сами понимаете.

Не опытен в данных вопросах. Просто мнение высказал!!! а про З/П КВА не повысить зачем Салду в Москву превращать...Задумайтесь, что плохо живется.
В ЕКБ такие же зарплаты просто Жилье дороже да и расходы не те!!!!