Опции

[List]

Все в России завязывается на личных отношениях. Тема стара как мир, но все же - как долго в нашей стране карьерный рост человека (да и не только он) будут зависеть от наличия влиятельных знакомых или родственников? Возможно ли изменить ситуацию и нужно ли это делать?

[ptichca]

Все в России завязывается на личных отношениях. Тема стара как мир, но все же - как долго в нашей стране карьерный рост человека (да и не только он) будут зависеть от наличия влиятельных знакомых или родственников? Возможно ли изменить ситуацию и нужно ли это делать?

По-другому это называется УМЕНИЕ СОЗДАТЬ СВОЮ КОМАНДУ, умение строить деловые отношения, связи - это тоже не последнее звено. Рассуждать, что карьера - простой вопрос- это удел разносчиков газет. Известны случаи удачного отрыва совершенно обычных людей, поставивших себе чёткую цель и планомерно её выполняющих. Сейчас в некоторых коллективах перестало действовать правило работать близким родственникам. Откуда это?
Напролом идти иногда оправдано, только этот пролом достижим путём эффективных переговоров.

[volkov]

Обычная особенность такой системы, как человеческое общество. Это вполне нормально и естественно. гены.

[Иванов ИИ]

Сейчас в некоторых коллективах перестало действовать правило работать близким родственникам. Откуда это?
Напролом идти иногда оправдано, только этот пролом достижим путём эффективных переговоров.

Хуже нет, чем в подчинении родственники и любовники/любовницы. Нифига с них не спросишь, выгнать за плохую работу - проблема уже не рабочего плана, а сооовсем других отношений.
Напролом - это не переговоры, а давление. Так что или напролом, или уж переговоры.

[Walli]

Анекдот в тему: Как это вам с такой дикцией удалось попасть на телевидение? Наверное, блат?
- Какой блат? Сестла!

[aleksa]

Хуже нет, чем в подчинении родственники и любовники/любовницы. Нифига с них не спросишь

Полностью согласна. Нормальные руководители и не любят брать родственников. Те уходят с работы, когда вздумается, толком и не работают. И точно, нифига с них не спросишь.
Да даже влиятельные знакомые абы кого на работу не возьмут.

[ptichca]

Полностью согласна. Нормальные руководители и не любят брать родственников. Те уходят с работы, когда вздумается, толком и не работают. И точно, нифига с них не спросишь.
Да даже влиятельные знакомые абы кого на работу не возьмут.

берут! просто выдумывают дополнительные должности, суть которых заключается в функции "принеси-унеси" и вникни в сделанное профессиональным человеком, отчитайся и разжуй усвоенное своему протэже... , которому самому-то стыдно спрашивать совсем простые истины!

Сообщение отредактировал ptichca - 29.10.2011, 13:22

[aleksa]

берут! просто выдумывают дополнительные должности, суть которых заключается в функции "принеси-унеси" и вникни в сделанное профессиональным человеком, отчитайся и разжуй усвоенное своему протэже... , которому самому-то стыдно спрашивать совсем простые истины!

Ну да, здесь двояко. На те должности, с которыми любой дурак справится, в основном, и берут родственников. А если бы вы были руководителем, неужели бы не взяли, к примеру, мужа - водителем, сына-балбеса - сторожем, сноху - секретаршей, а свекровь - техничкой? Всех же пристроить надо:) Так мы пришли к тому, что надо получать профессию, где вас никаким родственником не заменить.
Знаю просто руководителей, которых спрашиваешь: "У Вас есть вакантная должность, что отпрыска не возьмете?" - ответ: "Ага, и все за него делай? Не надо")))

[abcd]

я бы взял.ибо з.п. не зависит от выполненной работы а только от времени нахождения на работе .бо пофиг

[эла]

Все в России завязывается на личных отношениях. Тема стара как мир, но все же - как долго в нашей стране карьерный рост человека (да и не только он) будут зависеть от наличия влиятельных знакомых или родственников? Возможно ли изменить ситуацию и нужно ли это делать?

Я бы рассмотрела другой контекст понятия "личных отношений". На мой взгляд это не родственные отношения, а отношения с партнерами и вышестоящими руководителями, основанные не только на деловых взаимоотношениях. Так вот в этом понятии личные отношения очень развиты и в Америке. Мало того, во многих странах используется семейный бизнес и это не считается чем-то плохим. У нас нормально воспринимается, когда в семье потомственные профессии медик, металлург, военный и некоторые другие. Но если человек стал руководителем, то сыну уже на это табу, сразу воспринимается как блат, протеже и т.д. Но ведь это не всегда так. Оценивать людей надо по работе, а не по фамилии.