Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 5518 Регистрация: 17.5.2009 Из: c утра был всалде Пользователь №: 697 |
Сообщение
#61
17.12.2013, 16:07
На заводе есть свои насосные, свои котельные, электроподстанции, которые все равно нельзя оставлять без персонала, т.к. они работают непрерывно. Так почему тогда производство в это время должно простаивать? Насосные и подстанции на минимальной мощности вхолостую работать должны? Бывает, что на майские или июньские праздники в 32 цехе градирни чистят и водооборот останавливают, тех кто в смене отправляют на 2/3 от средней в эти дни (простой по вине работодателя), так некоторые и в этой ситуации возмущаются, типа хотим за целую зп работать, не хотим за 2/3 дома сидеть... Всегда будут недовольные... в 32 в эти майские июньские никого на 2\3 не отправляли врать не нужно. людей заставляли брать в счет оптуска и адики или выходили сидели на работе работали чистили мели занимались "ананизмом" |
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 |
Сообщение
#62
17.12.2013, 16:32
в 32 в эти майские июньские никого на 2\3 не отправляли врать не нужно. людей заставляли брать в счет оптуска и адики или выходили сидели на работе работали чистили мели занимались "ананизмом" Согласна, косяк вышел. Источник подвел... Тем кто на работу выходил 2/3 от средней оплатить хотели. Про ЗАСТАВЛЯЛИ брать - опять смешно )) Человек пока сам лично заявление не напишет - никто его заставить не может. Сообщение отредактировал ZloVredina - 17.12.2013, 16:35 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 462 Регистрация: 15.12.2008 Пользователь №: 225 |
Сообщение
#63
17.12.2013, 16:36
наш работодатель мотивирует выход в праздники тем, что у нас непрерывное пр-во, а по "закону" при непрерывном пр-ве работать обязаны. но! 3 года назад все спокойно отдыхали и небыло такой хрени. не подскажите почему?
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 |
Сообщение
#64
17.12.2013, 16:44
наш работодатель мотивирует выход в праздники тем, что у нас непрерывное пр-во, а по "закону" при непрерывном пр-ве работать обязаны. но! 3 года назад все спокойно отдыхали и небыло такой хрени. не подскажите почему? Кризис был. В 2010 часть завода полгода по графику 4/3 работала... До кризиса всегда работали в новогодние праздники. Сообщение отредактировал ZloVredina - 17.12.2013, 16:45 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 739 Регистрация: 23.6.2011 Пользователь №: 3551 |
Сообщение
#65
17.12.2013, 16:47
Кризис был. В 2010 часть завода полгода по графику 4/3 работала... До кризиса всегда работали в новогодние праздники. но вы ,уважаемая ,забываете моленький факт: выходили в новогодние праздники добровольно и за полноценную оплату работы в праздничные дни поэтому перестаньте уже морочить людям головы -------------------- |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#66
17.12.2013, 17:33
где на всмозе непрерывное производство? Мартен где то стоит? или домна?
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 5518 Регистрация: 17.5.2009 Из: c утра был всалде Пользователь №: 697 |
Сообщение
#67
17.12.2013, 17:35
Про ЗАСТАВЛЯЛИ брать - опять смешно )) Человек пока сам лично заявление не напишет - никто его заставить не может. дак у нас все делается так или подписываешь или в отдел кадров. так что это все делается принудительно но на законных основаниях которые всегда на стороне работодателя. к это му же относится увольняшки адикики для производственников больная тема а в последнее время еще и больнички стали шерстить.. .. устоить им надо УКРАИНУ.... |
Группа: Пользователи
Сообщений: 739 Регистрация: 23.6.2011 Пользователь №: 3551 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 5518 Регистрация: 17.5.2009 Из: c утра был всалде Пользователь №: 697 |
Сообщение
#69
17.12.2013, 17:41
где на всмозе непрерывное производство? Мартен где то стоит? или домна? ну это не обязательно мартен домна к это му можно отнести и атомную станцию и оборудование с элементами водяного охлаждения или оборудования сжатым воздухом в холодное время если оно не будет работать то может произойти перемерзание некоторых узлов. поэтому останов нежелателен на это и ведется расчет работаем негры работаем |
Группа: Пользователи
Сообщений: 739 Регистрация: 23.6.2011 Пользователь №: 3551 |
Сообщение
#70
17.12.2013, 18:12
ни первого ни второго ни третьего вероятно нет на заводе , участки с реально непрерывным производством и так всю жизнь работали по соответствующим графикам. отсюда вопрос: если руководство сочтет выгодным отключение отопления в цехах ,как быстро всем выдадут ватники ? и насколько точно это будет соответствовать букве закона Сообщение отредактировал shovenist - 17.12.2013, 18:14 -------------------- |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859 Регистрация: 17.2.2009 Из: Верхнесалдюкино Пользователь №: 363 |
Сообщение
#71
17.12.2013, 18:55
зловердина, по твоей логике и тебя в праздники надо обязать выходить. А ШО?! компьютер что-ле выключать?!?!? О_о Он все праздники проставивать должен????!!!!111 Больше думай, меньше говори. -------------------- Всё это матрица.
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3919 Регистрация: 14.12.2011 Из: Планета Земля Пользователь №: 4649 |
Сообщение
#72
17.12.2013, 20:20
но вы ,уважаемая ,забываете моленький факт: выходили в новогодние праздники добровольно и за полноценную оплату работы в праздничные дни Аха, работал! За январь хорошо получилось в плане зарплаты, а в феврале - хрен а не премия (сказали, че вы хотите, фонд З/п то 1 и расчитан уже на весь год еще в прошлый декабрь) Больше Я в такие игры не играю и подчиненых не заставляю (тока прошу при необходимости) |
Текстовая версия | Сейчас: 27.4.2024, 21:43 |