Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#1
4.2.2015, 23:57
Карагодин в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить, да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночном обслуживании, потом о новой системе оплаты труда, потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план карагодина по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?
|
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#2
5.2.2015, 0:02
Карагодин в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить, да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночном обслуживании, потом о новой системе оплаты труда, потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план карагодина по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как? У Вас в трудовом договоре какая сумма указана? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 113 Регистрация: 18.3.2014 Пользователь №: 17517 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#4
5.2.2015, 0:07
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#5
5.2.2015, 0:20
А как в других цехах дела обстоят ? А также плохо люди на повременной оплате труда умудряються работать по10 лет с 2 разрядом и вновь устроившихся по году слишним,работу выполняют 4 разряда а оплачивают вот так.про беременных девушек которые работают на тяжёлых работах до7 месяцев тож все знают,потому что искать лёгкий труд для них ни кто не будет да и нет его,это я про тех кто менее 2 лет отработал,это тоже придумали изверги работать беременной женщине до 7 месяцев в цехах.В каждом цехе бардак со стороны руководства и безграмотности рабочих. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 10044 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 |
Сообщение
#6
5.2.2015, 0:26
-------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 13076 Регистрация: 7.6.2013 Пользователь №: 13005 |
Сообщение
#7
5.2.2015, 0:32
хотелось бы таки конкретных фактов. очень хотелось. "все знают" "все говорят" ни разу не аргументы |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#8
5.2.2015, 0:38
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 13076 Регистрация: 7.6.2013 Пользователь №: 13005 |
Сообщение
#9
5.2.2015, 0:49
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#10
5.2.2015, 0:54
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#11
5.2.2015, 0:55
Карагодин в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить, да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночном обслуживании, потом о новой системе оплаты труда, потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план карагодина по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как? ЛУКАВИТЕ)))))) У Вас сейчас нет сделки, есть только ОКЛАД, о чем Вы сами и написали. Нормы в трудовом соглашении не прописаны, так что не нужно вводить людей в заблуждение) 21 цех судя по итоговым план не выполняет ни по весу ни по комплектности, так какие премии выплачивать? за что? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#12
5.2.2015, 0:59
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#13
5.2.2015, 1:11
А как в других цехах дела обстоят ? В декабре месяце Верхнесалдинским судом вынесен вердикт по 36 часовой рабочей недели.Суд обязал работодателя изменить рабочую неделю на вредных участках предприятия (второй список)с 40 часовой на36.Все вышли из сдания суда и радуясь что будут работать меньше отправились довольные кто куда.но с января месяца в цехе 21 пропуска начали выдавать в табельной аж через 17 минут после окончания рабочей смены,это как обьяснить?И суд не указ работодателю? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#14
5.2.2015, 1:14
не показательно))))))))) Вы может быть весь 14 являлись злостным нарушителем внутреннего распорядка и может быть были часто на больничном или премии 13 лишены)))))) Поверьте я на больничном был раз за три года ни когда не нарушал дисциплину и премии ни разу не лишался |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#15
5.2.2015, 1:19
ЛУКАВИТЕ)))))) У Вас сейчас нет сделки, есть только ОКЛАД, о чем Вы сами и написали. Нормы в трудовом соглашении не прописаны, так что не нужно вводить людей в заблуждение) 21 цех судя по итоговым план не выполняет ни по весу ни по комплектности, так какие премии выплачивать? за что? Судя по итогам любого месяца до реформ сделку получал регулярно в размере16-20тыс на трёх еденицах оборудования и оклад ,сейчас за выполнение той же работы получаю в два раза меньше что тут лукавить?И на многостаночное обслуживание я своего согласия не давал.А нормы что бы пересмотреть нужно внедрить что то новое или модернизировать оборудование чего не было сделано.на некоторые виды работ вообще невыполнимые нормы даже на трёх еденицах. Сообщение отредактировал segok2011 - 5.2.2015, 1:24 |
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#16
5.2.2015, 1:25
К чему мой оклад?это касается как минимум тысячу людей с разными окладами. Не понимаю как люди не могут усвоить элементарную вещь. Сколько в трудовом договоре указано +уральские+дотация на обеды - всё, ровно столько Вам может платить работодатель без всякой премии. Не нравится? Ищите другую работу. Вы сейчас в этой теме что сделать пытаетесь? Эмоции в людях накачать? Посмотрите на старые заводы в Нижней и Верхней, вспомните ЧЛЗ и подумайте, так-ли плохо на ВСМПО как вы это пытаетесь нарисовать? Безграмотностью людей пользуется не только руководство, но и вы, сейчас здесь в теме... Что руководство завода, что руководство профсоюза, что вы ..опу рвёте не за людей, а за бонусы... это капитализм, тут по другому не бывает... Сообщение отредактировал Ящерица - 5.2.2015, 1:26 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#17
5.2.2015, 1:36
Не понимаю как люди не могут усвоить элементарную вещь. Сколько в трудовом договоре указано +уральские+дотация на обеды - всё, ровно столько Вам может платить работодатель без всякой премии. Не нравится? Ищите другую работу. Вы сейчас в этой теме что сделать пытаетесь? Эмоции в людях накачать? Посмотрите на старые заводы в Нижней и Верхней, вспомните ЧЛЗ и подумайте, так-ли плохо на ВСМПО как вы это пытаетесь нарисовать? Безграмотностью людей пользуется не только руководство, но и вы, сейчас здесь в теме... Что руководство завода, что руководство профсоюза, что вы ..опу рвёте не за людей, а за бонусы... это капитализм, тут по другому не бывает... Я опу не рву а говорю от лица тысячи рабочих которые обмануты работодателем путём лазеек а иногда и невзирая на закон и бонусы мне ни какие не нужны.И не все могут выплатить ипотеку или оплачивать свои счёта после такого обмана а вас если все устраивает покиньте тему пожалуйста |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6 Регистрация: 13.11.2013 Пользователь №: 15456 |
Сообщение
#18
5.2.2015, 1:37
Я Вам так скажу. Карагодин.ПроффессиОнальный ликвидатор предприятий.Скорее всего с дипломом МВА. А МВА - это американское образование для папуасов. Те папуасам расказывают как "эффективно" управлять предприятием.В результате получается Украина или Польша.Все производства унитчожены. Все нормы расчитаны на белого господина и рабов.Видно что такое пряник там не учат.Только принуждение. Отношение к работникам завода как к быдлу. Карагондин никогда не работал внизу на реальном производстве.Не понимает специфику работы внизу и по всем ячейкам. снизу вверх и даже менталитет. Он раньше работал на Первоуральский новотрубном заводе.Привел его практически к банкротсву и бунтам рабочих.И благополучно свалил с огромной премией сюда. Текущие результаты деятельности. Скрытое сокращение(штатные сокращены).Уволены те кто передает опыт - пенсионеры.В цехах недокомплект.3 смертельных случая. Забюрактизировано все.Увеличено в разы время на принятие любых решений от траты материалов до закупок и банальных отгулов. Пропускной режим бессмыслено ужесточен. Отторжен общепит. Дальше дочка ремонтное управление. Прелеследуется Нижнетагилский Профсоюз. Количество бессмысленых отделов в управе увеличено в разы. Вообщем мое мнение.По таким не точно нары - столбы плачут . Очередной временящик из Московии.Попилит и свалит. Сообщение отредактировал au1 - 5.2.2015, 1:46 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#19
5.2.2015, 1:49
Я Вам так скажу. Карагодин.ПроффессиОнальный ликвидатор предприятий.Скорее всего с дипломом МВА. А МВА - это американское образование для папуасов. Те папуасам расказывают как "эффективно" управлять предприятием.В результате получается Украина или Польша.Все производства унитчожены. Все нормы расчитаны на белого господина и рабов.Видно что такое пряник там не учат.Только принуждение. Отношение к работникам завода как к быдлу. Карагондин никогда не работал внизу на реальном производстве.Не понимает специфику работы внизу и по всем ячейкам. снизу вверх и даже менталитет. Он раньше работал на Красноуральском Трубном заводе.Привел его практически к банкротсву и бунтам рабочих.И благополучно свалил с огромной премией сюда. Текущие результаты деятельности. Скрытое сокращение(штатные сокращены).Уволены те кто передает опыт - пенсионеры.В цехах недокомплект.3 смертельных случая. Забюрактизировано все.Увеличено в разы время на принятие любых решений от траты материалов до закупок и банальных отгулов. Пропускной режим бессмыслено ужесточен. Отторжен общепит. Дальше дочка ремонтное управление. Прелеследуется Нижнетагилский Профсоюз. Количество бессмысленых отделов в управе увеличено в разы. Вообщем мое мнение.По таким не точно нары - столбы плачут . Очередной временящик из Московии.Попилит и свалит. Мне тоже так кажеться что он развалить хочет ВСМПО,потому как я видел как люди трудились и добивались целей в жизни при Тетюхине В.В хоть и не все было в шоколаде но социальные блага он не трогал,а помогал и ЖКХ и городу. |
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#20
5.2.2015, 1:52
Я Вам так скажу. Карагодин.ПроффессиОнальный ликвидатор предприятий.Скорее всего с дипломом МВА. А МВА - это американское образование для папуасов. Те папуасам расказывают как "эффективно" управлять предприятием.В результате получается Украина или Польша.Все производства унитчожены. Все нормы расчитаны на белого господина и рабов.Видно что такое пряник там не учат.Только принуждение. Отношение к работникам завода как к быдлу. Карагондин никогда не работал внизу на реальном производстве.Не понимает специфику работы внизу и по всем ячейкам. снизу вверх и даже менталитет. Он раньше работал на Первоуральский новотрубном заводе.Привел его практически к банкротсву и бунтам рабочих.И благополучно свалил с огромной премией сюда. Текущие результаты деятельности. Скрытое сокращение(штатные сокращены).Уволены те кто передает опыт - пенсионеры.В цехах недокомплект.3 смертельных случая. Забюрактизировано все.Увеличено в разы время на принятие любых решений от траты материалов до закупок и банальных отгулов. Пропускной режим бессмыслено ужесточен. Отторжен общепит. Дальше дочка ремонтное управление. Прелеследуется Нижнетагилский Профсоюз. Количество бессмысленых отделов в управе увеличено в разы. Вообщем мое мнение.По таким не точно нары - столбы плачут . Очередной временящик из Московии.Попилит и свалит. Не вижу реальных предложений. Критики полно, а конкретики - ноль... Предложите своё видение, напишите на бумажке, сходите на приём к Воеводину, предложите... Может в Вас опупенный менеджер по персоналу пропадает? Общепит передан на аутсорсинг, но супруг сказал, что кормить стали вкуснее. И ещё несколько людей сказали, что да, подороже (но и в магазинах всё подорожало), но вкуснее. Так что в этом плохого, что избавились от непрофильного актива? Кто хотел трудоустроится из 25 цеха в новое предприятие - всех приняли. Кто-нибудь здесь есть из нового заводского общепита? Поделитесь как вам работается? Сообщение отредактировал Ящерица - 5.2.2015, 2:04 |
Текстовая версия | Сейчас: 28.4.2024, 7:56 |