Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#41
8.2.2017, 22:43
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#42
8.2.2017, 22:49
Друзья, хотелось бы еще раз донести до вас пункты претензий! Работники цеха не против санкций, если есть на то обоснования!(Никаких замечаний в течении месяца не было) Рабочие не устраивают бунт, лишь требуют прямого и чистого диалога с начальством! Не нужно писать о работе за забором, многие рабочие имеют стаж свыше 30 лет в этом цехе. Сомневаемся, что люди из города с легкостью заменят трудовой коллектив цеха 4. Напоминаем, что в случае невыполнения начальством наших ребований, претензии будут направлены во все вышестоящие инстанции, осуществляющие надзор в сфере ТК РФ и коррупционных схем. Сообщение отредактировал borecny - 8.2.2017, 22:50 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#43
8.2.2017, 22:49
Где доказательства брака? Почему начальство не довело до рабочих в течении месяца что есть брак? А никто никому доказывать не должен. Брак, скорее всего, был допущен ранее, раз пришла претензия. По январю — претензий нет, но брак то был. Вот и результат. И наказывают не весь цех на 50%, а конкретную часть рабочих. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#44
8.2.2017, 22:51
А никто никому доказывать не должен. Брак, скорее всего, был допущен ранее, раз пришла претензия. По январю — претензий нет, но брак то был. Вот и результат. И наказывают не весь цех на 50%, а конкретную часть рабочих. Никаких проблем, если доказательства брака будут предъявлены. Все доказательства заканчиваются фразой начальника: "не нравится, пишите по собственному желанию" |
Группа: Пользователи
Сообщений: 437 Регистрация: 16.5.2010 Пользователь №: 1936 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 8946 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12987 |
Сообщение
#46
8.2.2017, 23:09
borecny, Вы что за "нарезку" выложили, в котором написано про вспомогательных рабочих. Где весь абзац, в котором указано, что их лишили за качество. Вы понимаете кто относится к основным, а кто к вспомогательным рабочим? Может Ваш "документ" это сознательная подтасовка?
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 275 Регистрация: 8.4.2015 Пользователь №: 23872 |
Сообщение
#47
8.2.2017, 23:12
А никто никому доказывать не должен. Должен. Ничего нельзя брать "с потолка", в приказе должно быть чёткое обоснование за что и кого. Если не согласны обращайтесь в КТС, в течение 10 дней обязаны рассмотреть и принять решение. Сообщение отредактировал Kant - 8.2.2017, 23:14 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#49
8.2.2017, 23:15
borecny, Вы что за "нарезку" выложили, в котором написано про вспомогательных рабочих. Где весь абзац, в котором указано, что их лишили за качество. Вы понимаете кто относится к основным, а кто к вспомогательным рабочим? Может Ваш "документ" это сознательная подтасовка? прошу прощения, я действительно обрезал лишнего на странице №1 Допишу недостающие 2 абзаца: Рассмотрев выполнение показателей результативности внутриструктурных подразделений цеха, принято РЕШЕНИЕ: За невыполнение целевлгл коэф. по качеству, наличие претензий по штамповкам от заказчика (Ш152-1, Ш172. Т942), премию по итогам работы за январь: и далее фото 2 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#50
8.2.2017, 23:16
Мы не против, если нам докажут наличие брака и накажут виновных,а не всех рабочих, ведт лишли премии даже убрщиц!!!
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 477 Регистрация: 27.1.2011 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 2784 |
Сообщение
#51
8.2.2017, 23:20
Это, почти по всем цехам произошло... премирование рабочим выполнено с коэффициентом 0.50!!!
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 789 Регистрация: 23.11.2008 Из: Салда-сити Пользователь №: 174 |
Сообщение
#52
8.2.2017, 23:21
Коэфф. качества 1,0 Это чё значит ? Из нескольких сотен деталей абсолютно все должны оказаться годными ? Такое планирование ,вообще , адекватно ? Хотелось бы ещё акт расследования по браку увидеть. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#53
8.2.2017, 23:21
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#54
8.2.2017, 23:22
Коэфф. качества 1,0 Это чё значит ? Из нескольких сотен деталей абсолютно все должны оказаться годными ? Такое планирование ,вообще , адекватно ? Хотелось бы ещё акт расследования по браку увидеть. На эти наши требования(вполне законные) нам предлагают написать по собственному... всем... |
Группа: Пользователи
Сообщений: 477 Регистрация: 27.1.2011 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 2784 |
Сообщение
#55
8.2.2017, 23:24
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 8946 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12987 |
Сообщение
#56
8.2.2017, 23:29
Мы не против, если нам докажут наличие брака и накажут виновных,а не всех рабочих, ведт лишли премии даже убрщиц!!! Я сомневаюсь, что Вы вообще работник завода, иначе бы знали, что основные рабочие это те, которые непосредственно выпускают продукцию (кузнецы, плавильщики и т.п.). Их и наказывают за допущенный брак после разбирательства и выяснения конкретных виновников. Вспомогательные рабочие (о которых написано в протоколе) это те, которые обслуживают оборудование (слесаря, электрики и т.п.). И если их наказывают за брак, то показывают, что именно их действия/бездействия привели к такой работе оборудования, что из-за этого произошел брак. Еще раз повторюсь, что Вы специально что-то упускаете, чтоб ввести в заблуждение. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#57
8.2.2017, 23:33
Я сомневаюсь, что Вы вообще работник завода, иначе бы знали, что основные рабочие это те, которые непосредственно выпускают продукцию (кузнецы, плавильщики и т.п.). Их и наказывают за допущенный брак после разбирательства и выяснения конкретных виновников. Вспомогательные рабочие (о которых написано в протоколе) это те, которые обслуживают оборудование (слесаря, электрики и т.п.). И если их наказывают за брак, то показывают, что именно их действия/бездействия привели к такой работе оборудования, что из-за этого произошел брак. Еще раз повторюсь, что Вы специально что-то упускаете, чтоб ввести в заблуждение. 1 фото я действительно неправильно обрезал и подностью дописал. Всей информацией что я обладаю, я поделелся. Работником завода никогда не являлся, я РОбинГуд(об этом я писал выше) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#58
8.2.2017, 23:34
Я сомневаюсь, что Вы вообще работник завода, иначе бы знали, что основные рабочие это те, которые непосредственно выпускают продукцию (кузнецы, плавильщики и т.п.). Их и наказывают за допущенный брак после разбирательства и выяснения конкретных виновников. Вспомогательные рабочие (о которых написано в протоколе) это те, которые обслуживают оборудование (слесаря, электрики и т.п.). И если их наказывают за брак, то показывают, что именно их действия/бездействия привели к такой работе оборудования, что из-за этого произошел брак. Еще раз повторюсь, что Вы специально что-то упускаете, чтоб ввести в заблуждение. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#59
8.2.2017, 23:37
Я сомневаюсь, что Вы вообще работник завода, иначе бы знали, что основные рабочие это те, которые непосредственно выпускают продукцию (кузнецы, плавильщики и т.п.). Их и наказывают за допущенный брак после разбирательства и выяснения конкретных виновников. Вспомогательные рабочие (о которых написано в протоколе) это те, которые обслуживают оборудование (слесаря, электрики и т.п.). И если их наказывают за брак, то показывают, что именно их действия/бездействия привели к такой работе оборудования, что из-за этого произошел брак. Еще раз повторюсь, что Вы специально что-то упускаете, чтоб ввести в заблуждение. Если начальство поделится полной информацией. то я, с удовольствием, поделюсь ею тут. И, или сниму свои претензии, или приведу в исполнение действия всех надзорных органов. Моей целью не является бунт! Моей целью является диалог между начальсвтом и рабочими, при котором бы не возникало таких вопросов! Никто не против того, что виновные должны быть наказаны. Но это должно быть объяснено! В противном случае, речь идет о нарушении трудового законодательство и коррупционных схемах, которые(в случае невыполнения нащих требований) мы найдем, и накажем виновных!!! |
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#60
8.2.2017, 23:44
С кем поделится? С Вами? С какой стати? Вы не вспомогательный рабочий 4 цеха Вы вообще не работник предприятия. Сообщение отредактировал Малявочка - 8.2.2017, 23:45 |
Текстовая версия | Сейчас: 27.4.2024, 0:35 |