Опции

[Новенький]

Так в субботу как в предпраздничный день наверно на 1 час меньше работать будете ;)

Так как в субботу работают за непредпраздничный день - фигушки, а не сокращенный день

[Новенький]

Этот приказ юридический отдел не подписал !

Всегдна надо глядеть подписан ли приказ юридическим отделом, если не подписан, значит приказ не соответсвует нормам Российского законодательства.
Положение о пропускном режиме, кстати, тоже юристами не подписаное. Так то.

А можно с этого места немного подробнее? Руководитель подписал? Юр. отдел прописан в ТК?

[barbos]

Этот вывод я сделал исходя из наблюдений за приказами и кто их подписывает, а прописан Юр отдел в тк или нет, этого я не выяснял.

Погуглил сейчас немного, раз появился интерес к этому делу.

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 1972 г. N 467

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ (БЮРО), ГЛАВНОМ (СТАРШЕМ)
ЮРИСКОНСУЛЬТЕ, ЮРИСКОНСУЛЬТЕ МИНИСТЕРСТВА, ВЕДОМСТВА,
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ,
ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ

(в ред. Постановлений Совмина СССР
от 04.12.1980 N 1124, от 01.12.1987 N 1367,
с изм., внесенными Постановлением Совмина СССР
от 21.12.1990 N 1332, решением Верховного Суда РФ
от 27.12.2000 N ГКПИ 2000-1409)

[attachment=10166:О_юр._отделе.docx.zip]

До сих пор действующий. Из него следует что на любом предприятии юридический отдел должен быть.

1. Для проведения правовой работы в министерстве (ведомстве) СССР, союзной, автономной республики, исполнительном комитете краевого, областного, городского, районного Совета депутатов трудящихся, на предприятии, в организации, учреждении в зависимости от объема, характера и сложности работы создается, как правило, в качестве самостоятельного структурного подразделения юридический отдел (бюро) или вводятся должности главного юрисконсульта, старшего юрисконсульта, юрисконсульта <*>; в министерстве, ведомстве, где имеется арбитраж, создается юридический отдел (бюро) с арбитражем.

2. Основными задачами юридического отдела, юрисконсульта министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения являются:
а) укрепление социалистической законности в деятельности министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения;
б) активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, борьбы с бесхозяйственностью, улучшения экономических показателей работы предприятий, организаций, учреждений;
в) обеспечение правовыми средствами сохранности социалистической собственности, повышения качества выпускаемой продукции, выполнения заданий, обязательств по поставкам, по договорам подряда на капитальное строительство и другим договорам;
г) защита прав и законных интересов предприятий, организаций, учреждений и граждан;
д) пропаганда советского законодательства.

Сообщение отредактировал barbos - 27.4.2011, 10:24

[Новенький]

Этот вывод я сделал исходя из наблюдений за приказами и кто их подписывает, а прописан Юр отдел в тк или нет, этого я не выяснял.

Погугли еще, раз появился интерес к этому делу.
Руководитель может советоваться (или нет) с юр.отделом (с Ватиканом, с Богом, с инопланетянами), но если поставил подпись - документ имеет силу после ознакомления под роспись. Это вроде по ТК, если не изменяет память.

ТК РФ ст.22
<...>
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
<...>

Сообщение отредактировал Новенький - 27.4.2011, 13:12

[Smile]

Приказ юристами подписан однозначно

[barbos]

документ имеет силу после ознакомления под роспись.

Внутренние приказы не должны противоречить вышестоящим НПА, таким как ТК и прочее. За этим должен следить юр. отдел.

На сколько я понял, если юр. отдел не согласен с каким-то приказом - он его не подписывает, вот и всё.

[alter_stas]

Этот приказ юридический отдел не подписал !

Что ты брешешь? Смотри внимательней, там два листка согласования и юротдел все подписал.

[barbos]

Это ты брешешь, а я разговариваю. Наверное не заметил, да и пофиг, всё равно детей ни на кого оставлять не надо.

[ПТР]

Не продуман приказ ни хрена-месяц смену добавил у короткого украли,неделя шестисменная,а не проще было бы 7го мая рабочий день сделать?Да у генерального 3 мая если не ошибаюсь денюха.

[Иванов ИИ]

Флюгер был приколочен намертво, и ветер обреченно дул в указанном направлении.

© В Шендорович

[Avalon]

Да у генерального 3 мая если не ошибаюсь денюха.

угумс

[Ira_15]

Не зря я вышла из так называемого профсоюза. Нет от него никакой пользы, один вред только. У меня отпуск оформлен с 3 мая. А тут подорваться надо и бежать в субботу, 30 апреля работать. А если не выйдешь 30 апреля, то как объясняет 24 отдел будет прогул. Хотя на каком основании мне не понятно. Приказа о переносе я в глаза не видывала и нигде не расписывалась. В общем, спасибо огромное М.В. и неуважаемому мной профсоюзу.

[Apecc]

2 Ira_15
Вы правильно сделали что вышли, но не правильно считаете даты. Ибо 30 апреля = 3 мая. Т.е. если у вас 3 мая отпуск то вы не должны работать 30 апреля

[Иванов ИИ]

2 Ira_15
Вы правильно сделали что вышли, но не правильно считаете даты. Ибо 30 апреля = 3 мая. Т.е. если у вас 3 мая отпуск то вы не должны работать 30 апреля

Не зря я вышла из так называемого профсоюза. Нет от него никакой пользы, один вред только. У меня отпуск оформлен с 3 мая. А тут подорваться надо и бежать в субботу, 30 апреля работать. А если не выйдешь 30 апреля, то как объясняет 24 отдел будет прогул. Хотя на каком основании мне не понятно. Приказа о переносе я в глаза не видывала и нигде не расписывалась. В общем, спасибо огромное М.В. и неуважаемому мной профсоюзу.

Ира все правильно считает, но прогул оформит отд 24, а не она.

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 28.4.2011, 9:17

[Ira_15]

2 Ira_15
Вы правильно сделали что вышли, но не правильно считаете даты. Ибо 30 апреля = 3 мая. Т.е. если у вас 3 мая отпуск то вы не должны работать 30 апреля

Я думала также, но чтобы удостовериться позвонила в 24 отдел, и там сказали, что выходить 30 надо, т.к в табеле за апрель 30 число рабочяя смена, и если я не выйду, то будет прогул. Сказали, что типа можете оформить административный на 30-е, если не хотите выходить. Но все равно какая-то писулька должна быть. А за 3-е мая мне сказали просто оплатят как отпускной. Вот именно то, что 30 апреля=3 мая, мне и не понятно почему такая бодяга. Кто-то из нас сошел с ума или 24 отдел или я. как-то так.

[Apecc]

А маразм то тогда крепчает

[Ira_15]

А маразм то тогда крепчает

Точно

[Avalon]

А в чём маразм? Так получится, что и за 30-е вы зарплату получите и 3-е как отпуск оплачено будет. Хорошо же :) ... или вам деньги не нужны?

[Ira_15]

На 30-е число у меня свои планы были, и в них работа в мой законный выходной день не предусматривалась. А сейчас "любимый" профсоюз и Ко мне эти планы похерили. Моя благодарность не знает границ!

[Apecc]

А в чём маразм? Так получится, что и за 30-е вы зарплату получите и 3-е как отпуск оплачено будет. Хорошо же :) ... или вам деньги не нужны?

Сеня сказали что за апрель з\п будет выше оклад +8часов. за май оклад минус 8 часов т.е меньше