Опции

[Иванов ИИ]

Я бы тоже утекла. Вчера пришла наша предцехкома и сказала, что наш профком (ависмовский) принял решение о вступлении в трудовой спор по зарплате, а ваш профком не поддержал. Председательша сказала что даже при таком раскладе будут спорить. но наверное только за ависму.

Предсказуемо

[ahha]

Предсказуемо

А че побороться то никак? Обидно. сделают из нас (работяг) опять дураков работающих за хрен знает что.

[barbos]

Прошай подстилка всмпошная, я больше не состою в твоих рядах, ура !

[Иванов ИИ]

А че побороться то никак? Обидно. сделают из нас (работяг) опять дураков работающих за хрен знает что.

Почему хрен знает за что? Возьми среднюю з/плату, вычти квартплату, еду... может останется на одежду. Так и получается, что за это и работаем.

[ahha]

Почему хрен знает за что? Возьми среднюю з/плату, вычти квартплату, еду... может останется на одежду. Так и получается, что за это и работаем.

А скока эта средняя зп? Понятно что у всех не может быть одинаковой, но 20-ка уже не катит явно.

[Люся]

А скока эта средняя зп? Понятно что у всех не может быть одинаковой, но 20-ка уже не катит явно.

По рабочим наверное 10-15

[ahha]

По рабочим наверное 10-15

наши цифирки по зарплате рабочих совпадают с вашими вполне. И хде обьявленная цифра 23000 средняя по корпорации?? Вопрос!

[n1ger]

кто знает. Профсоюз заводом финансируется или нет?

[Apecc]

ну а зп то они где получают?

[n1ger]

зп это не то. Лидеры профсоюза после избрания продолжают получать свою среднюю зп согласно тк рф. Вроде бы.

[kitten]

Сред. Зарплата на АВИСМе выше тысячи на 3. Делайте выводы какой из профсоюзов работает. Одно радует - приказ 161 по включении доплаты за стаж в премиальный фонд начальников решили коллективным письмом оспорить. Посмотрим что из этого получится

Сообщение отредактировал kitten - 14.7.2011, 17:43

[Avalon]

Сред. Зарплата на АВИСМе выше тысячи на 3!

И откуда такая информация? Оо

[naiygum]

На Ависме зарплата сортировщици титановой губки с двадцатилетним стажем всего 17.000-18.000 рублей !!!!

[kitten]

На Ависме зарплата сортировщици титановой губки с двадцатилетним стажем всего 17.000-18.000 рублей !!!!

это много или мало по вашему? чистым?

Сообщение отредактировал kitten - 14.7.2011, 18:18

[barbos]

где-то писали, что в свердловской области расчитали доход на 1 человека для достаточно комфортного проживания в районе 17.500 рублей.

так что маловато.

p.s. если не трудно кинте ссылку кто постил, искал, так и не нашёл этот пост.

Сообщение отредактировал barbos - 14.7.2011, 18:17

[Новенький]

где-то писали, что в свердловской области расчитали доход на 1 человека для достаточно комфортного проживания в районе 17.500 рублей.

так что маловато.

p.s. если не трудно кинте ссылку кто постил, искал, так и не нашёл этот пост.

Вот он
Если эту сумму сделать з/платой первого разряда... то довольно не плохо будет

БЮДЖЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ МИНИМАЛЬНЫЙ — расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи.

Сообщение отредактировал Новенький - 14.7.2011, 20:21

[las_ka]

Вот почитала эту тему и соседнюю, призывы выхода из профсоюза как инструмент ликвидации оного типа "до основания разруши, а затем..." и что потом? Ломать ведь не строить! Не будет профсоюза, не будет вообще никаких льгот и гарантий, кроме означенных в ТК РФ. Может стоит думать прежде чем выбирать цеховых предцехкомов? А потом ч/з них пытаться изменить ситуацию? Они ведь ходят на собрания - обсуждают все изменения, голусуют за принятие оных и только потом подписываются изменения в кол.дог. рук-м профсоюза.
Вот например я не работник ВСМПО соответственно не могу пользоваться такой малостью как КВП, в декретный отпуск работницы КВА уходят с 12 недель, получая при этом среднюю з/п, а все остальные робят до 30 недель (7 месяцев). Сидя в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет получают (вроде 2500,00), а все остальны 52 руб ежемесячно - не зависит от кол-ва деток, хоть один, хоть двойня. Многодетным доплачивают на КВА. Опять же больничные - если Ваша з/п больше 34,58 тыс.руб ежемесячно и Вы не дай бог попали на больничный то оплатят Вам его полностью при условии выработки стажа 8 лет. А по законодательству 34,58 тыс.руб. потолок для расчета больничного, хоть по 100 тыщ получай. Опять же все дни на 1 сентября, на похороны, на свадьбы и т.д. Помощь профсоюза при смерти родственника - хоть какие то деньги, да дадут. Да и много еще чего, что есть у Вас и к чему Вы привыкли и считаете само собой разумеющимся и чего нет на других предприятиях. А вот как примут положения, что все льготы кол.дог. распростряняются только на членов профсоюза .... тогда и узнаете чего лишились.
P.S. Может всё таки не ломать нужно, а модернизировать? Всё в ваших руках!

Сообщение отредактировал las_ka - 15.7.2011, 9:39

[Иванов ИИ]

Вот почитала эту тему и соседнюю, призывы выхода из профсоюза как инструмент ликвидации оного типа "до основания разруши, а затем..." и что потом? Ломать ведь не строить! Не будет профсоюза, не будет вообще никаких льгот и гарантий, кроме означенных в ТК РФ. Может стоит думать прежде чем выбирать цеховых предцехкомов? А потом ч/з них пытаться изменить ситуацию? Они ведь ходят на собрания - обсуждают все изменения, голусуют за принятие оных и только потом подписываются изменения в кол.дог. рук-м профсоюза.
Вот например я не работник ВСМПО соответственно не могу пользоваться такой малостью как КВП, в декретный отпуск работницы КВА уходят с 12 недель, получая при этом среднюю з/п, а все остальные робят до 30 недель (7 месяцев). Сидя в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет получают (вроде 2500,00), а все остальны 52 руб ежемесячно - не зависит от кол-ва деток, хоть один, хоть двойня. Многодетным доплачивают на КВА. Опять же больничные - если Ваша з/п больше 34,58 тыс.руб ежемесячно и Вы не дай бог попали на больничный то оплатят Вам его полностью при условии выработки стажа 8 лет. А по законодательству 34,58 тыс.руб. потолок для расчета больничного, хоть по 100 тыщ получай. Опять же все дни на 1 сентября, на похороны, на свадьбы и т.д. Помощь профсоюза при смерти родственника - хоть какие то деньги, да дадут. Да и много еще чего, что есть у Вас и к чему Вы привыкли и считаете само собой разумеющимся и чего нет на других предприятиях. А вот как примут положения, что все льготы кол.дог. распростряняются только на членов профсоюза .... тогда и узнаете чего лишились.
P.S. Может всё таки не ломать нужно, а модернизировать? Всё в ваших руках!

Решение в данном случае вижу в объединении с Ависмой: одно предприятие - один профсоюз. Прикольно бы получилось, если еще и дочки вошли бы Потом еще и новый ГОК подключить... Вот тогда да... Тогда было бы весело.

А так как есть сейчас - выход из профсоюза - просто констатация факта его неработы

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 15.7.2011, 9:47

[Avalon]

Опять же больничные - если Ваша з/п больше 34,58 тыс.руб ежемесячно и Вы не дай бог попали на больничный то оплатят Вам его полностью при условии выработки стажа 8 лет. А по законодательству 34,58 тыс.руб. потолок для расчета больничного, хоть по 100 тыщ получай.

Оплатят по "потолку", полностью - только если в контракте предусмотренно, а индивидуальные контракты только у топ-менеджмента.

А вот как примут положения, что все льготы кол.дог. распростряняются только на членов профсоюза .... тогда и узнаете чего лишились.

По ТК РФ колдоговор распространяется на всех работников независимо от членства в профсоюзе, и крайне маловероятно, что эту норму будут менять.

[las_ka]

Помнится на ВСМПО года 3 назад приняли указ по которому доплата за больничный производится до среднего заработка, если он выше, установленных ФСС ограничений. На 2011 ограниячения по з/п 415000,00 руб в год. (конечно работягам это не всем актуально).