Опции

[@in1]

Не порите чушь. Если я например взял 14 дней от отпуска а потом решил дайка догуляю весь и не вышел на работу. Это ведь мое право на отпуск а зачем нас заставляют в графики отпусков писаться. Или например у меня доп отпуск 12 дней, а дают не всегда все говорят что надо отработать во вредных условиях год чтобы получить все дни, а так больничные всякие уходы уменьшают. И что не дали мне все 12 а я возьми и все отгуляй это мое право..... так получается. Откуда ваш Токарев знает что ему положены имено 7 дней или он супер чел робит без больничных и уходов. Научите нас жить так когда хочу иду работать, когда нехочу свои права качаю. Очень интересно

За 2 недели пишите заявление нач.цеха.Если первоначально указывали чтоб отпуск поделили на 2 части,например март и сентябрь,то по закону не менее 14 дней,но не более оставшейся части.Отдохнув взятые 14 дней,обязаны выйти на работу иначе прогул.Так же если в течении календарного года были больничные,увольняшки,административные,перевод на исполнение др.обязанностей не связанных с вредными условиями труда,то доп.дни за вредность уменьшаются.Если отдыхая 14 дней,вдруг решили дальше отдыхать, то поход к начальству и просите письменно оставшуюся часть отпуска.Если нач.цеха услышит просьбу и производство непострадает и нормировщик не против,то в перед в кассу за рублями.

[saneck1]

Группа ВКонтакте http://vk.com/public40905186. Не только Устав, но и некоторые документы связанные с профсоюзной деятельностью

Нам за праздничные смены и переработки стали оплачивать в одинарном размере! сперва это пошло с итров теперь до роботяг дошло! Это как то возможно оспорить в суде?

[Иванов ИИ]

Нам за праздничные смены и переработки стали оплачивать в одинарном размере! сперва это пошло с итров теперь до роботяг дошло! Это как то возможно оспорить в суде?

Может сначала стандартно: в комиссию по трудовым спорам?

[stasya]

Нам за праздничные смены и переработки стали оплачивать в одинарном размере! сперва это пошло с итров теперь до роботяг дошло! Это как то возможно оспорить в суде?

Да забейте вы на эти переработки и праздничные! Всё равно не разбогатеете...Если все будут отказываться от рабского труда-это будет гораздо более результативно, нежели всякие суды и комиссии по труд.спорам."Спасение утопающих"...(далее по тексту). "Труд раба не может быть эффективным" (с). Если японцы могут безвозмездно выйти на работу в выходной, говоря "Будет процветать моя фирма- буду процветать и я", то у нас такое не прокатит.Вы же понимаете- максимум, на что можете рассчитывать- это увеличение оклада процента на 2. Руководство должно задумываться, как мотивировать трудящихся. А если не хочет- то вам и ваши переработки никто платить не будет.

Сообщение отредактировал stasya - 16.4.2014, 22:37

[Засоня]

Да забейте вы на эти переработки и праздничные! Всё равно не разбогатеете...Если все будут отказываться от рабского труда-это будет гораздо более результативно, нежели всякие суды и комиссии по труд.спорам."Спасение утопающих"...(далее по тексту). "Труд раба не может быть эффективным" (с). Если японцы могут безвозмездно выйти на работу в выходной, говоря "Будет процветать моя фирма- буду процветать и я", то у нас такое не прокатит.Вы же понимаете- максимум, на что можете рассчитывать- это увеличение оклада процента на 2. Руководство должно задумываться, как мотивировать трудящихся. А если не хочет- то вам и ваши переработки никто платить не будет.

На заводе одна мотивация- зарплата! Написали тут на одного начцеха коллективную жалобу с предложением снятия с должности.(там и из смены в смену кидают народ постоянно, и лишают за порядок не глядя на участок, ну и много чего.) Получили талончики.. и пошли по одному к начальнику писать отказ от своих претензий. Так что все качания прав на заводе легко пресекаются руководством в зародыше. Кому охота на голом окладе сидеть?! Никому. Стиснули зубы и пошли работать:)

[Peps]

А фейс потрогать не пробовали ? Вроде на ВСМПО это раньше практиковалось - что сейчас?

[@in1]

На заводе одна мотивация- зарплата! Написали тут на одного начцеха коллективную жалобу с предложением снятия с должности.(там и из смены в смену кидают народ постоянно, и лишают за порядок не глядя на участок, ну и много чего.) Получили талончики.. и пошли по одному к начальнику писать отказ от своих претензий. Так что все качания прав на заводе легко пресекаются руководством в зародыше. Кому охота на голом окладе сидеть?! Никому. Стиснули зубы и пошли работать:)

Профсоюз подтягивали?По трудовым спорам решали?Предцехкома борется?Отчисления ведь платите,пусть работают.

[Effgenius]

Профсоюз подтягивали?По трудовым спорам решали?Предцехкома борется?Отчисления ведь платите,пусть работают.

В принципе можно с вами согласиться, если бы не одно но......... Весь этот профсоюз чисто формальная организация, ну типа ради демократии, а на самом деле просто лишний рот в большой семье!! Он существует только лишь из за лени и боязни работников. И принципе обращаться туда необходимо только лишь для того что бы соблюсти формальный порядок обращения за защитой своих прав. Ну и так к слову: когда лет 10 назад увольнялся с завода по причине конфликта с руководством и когда пришёл в профком( тогда я ещё был юным и наивным) то мне главный профкомовец прямо сказал, что он не будет вести борьбу с начальником цеха, потому как он его кормит и одевает. Обращался за помощью к знакомым другим профоргам из других цехов - тоже самое сказали- им их место работы дороже, чем моя никчемная правда. Ну ради прикола сходил в дом книги к главному профсоюзнику - тот тоже мне по сочувствовал , развел руками и сказал чтобы я мужался и терпел , ну типа как сейчас народ Украины терпит свое правительство))))))) . после этого я понял на этой гнилой фабрике 2 пути : либотерпеть и не вы.....бываться, либо конкретно воевать с руководством, пока их не будет тошнить при виде твоей физианомии. Диалога на то время с ними точно не построить было больше. Сейчас похоже ничего и не изменилось!!! Жаль!!!

[Засоня]

Профсоюз подтягивали?По трудовым спорам решали?Предцехкома борется?Отчисления ведь платите,пусть работают.

Зарплату тоже профсоюз принесет семье? Даже если Вы что то докажете, Вам дадут работать, а зарабатывать не дадут. Лет с 20 не верю в справедливость на заводе, тут как в армии, что ли- командир всегда прав. Теперь пытаюсь объяснить это мужу.

[Засоня]

А фейс потрогать не пробовали ? Вроде на ВСМПО это раньше практиковалось - что сейчас?

Наверно, он не дурак. Даже словесные оскорбления он записывает на диктофон. Мы же в правовом государстве живем:)

[valentina.g]

Засоня так это рабочие вашего цеха довели нач-ка,что он готов любому передать свою КОРОНУ

[Засоня]

Засоня так это рабочие вашего цеха довели нач-ка,что он готов любому передать свою КОРОНУ

Во-первых, я писала не про свой цех; во-вторых, не знаю о ком пишете Вы.

[@in1]

Зарплату тоже профсоюз принесет семье? Даже если Вы что то докажете, Вам дадут работать, а зарабатывать не дадут. Лет с 20 не верю в справедливость на заводе, тут как в армии, что ли- командир всегда прав. Теперь пытаюсь объяснить это мужу.

Если Вы хороший работник,стремитесь к совершенствованию профессии,знаете своё дело,на хорошем счёту у коллег по работе, то плох тот работодатель который это не ценит.Рыба ищет где глубже,человек где лучше,но в справедливость верить нужно.

[NEGORO]

Наверно, он не дурак. Даже словесные оскорбления он записывает на диктофон. Мы же в правовом государстве живем:)

Слышал такую историю. Это было, когда цехом 35 командовал Одиноких В.В. В этом же цехе работал немного инвалид на голову. Толи стропальщиком, толи ещё кем. Так вот Одиноких имел неосторожность чего то там не заплатить этому инвалиду. Инвалид обиделся. Картина следующая - с третьего этажа спускается начальник цеха, а сзади за ним инвалид идёт и методично пинает ему под жопу. Дело было в районе обеда. Свидетелей было много. В общем позорище начальнику. Тоже выход из ситуации.Может я чего то переврал, но за что купил - за то и продаю.

[stasya]

Профком ВСМПО- простая формальность,кто не знает- тому сочувствую.Принципиально считаю, что отстаивание своих прав работниками- отказ от рабских условий труда.Рабские условия-это то, что вы позволяете делать с собой. Ни к чему не призываю- имейте в виду, каждый решает сам за себя. Сама не в профсоюзе лет четыреста, и мужа убедила выйти из этой чисто номинальной организации. Не хрен неработей кормить.Штрейкбрехеры были, есть и будут есть..то есть будут всегда. Только коллективный отказ от рабства может что-то изменить. К счастью, я не работаю на ВСМПО и детей своих туда не пустила. А вам,которым сочувствую, работники ВСМПО- флаг в руки и барабан на шею , с пионерскими песнями -вперёд. Сами себя не защитите- будете и дальше жаловаться и получать гроши. Думайте. Вот и всё.

Сообщение отредактировал stasya - 17.4.2014, 20:27

[Василий...]

Хороший работник который под стол ныряет а Барин бьет себя в грудь с гордостью говоря,вы мне по х.. я свои две пятерки получу.
О какой справедливости может идти речь.

[Засоня]

Слышал такую историю. Это было, когда цехом 35 командовал Одиноких В.В. В этом же цехе работал немного инвалид на голову. Толи стропальщиком, толи ещё кем. Так вот Одиноких имел неосторожность чего то там не заплатить этому инвалиду. Инвалид обиделся. Картина следующая - с третьего этажа спускается начальник цеха, а сзади за ним инвалид идёт и методично пинает ему под жопу. Дело было в районе обеда. Свидетелей было много. В общем позорище начальнику. Тоже выход из ситуации.Может я чего то переврал, но за что купил - за то и продаю.

Не. Цех не тот. Видимо все начальники стали грамотные.

[Apecc]

Опять стоноты выползли. Одно поддержу профком - кал.

[Засоня]

Опять стоноты выползли. Одно поддержу профком - кал.

Дак тема как бы обязывает....

[Василий...]

У меня возраст не тот чтобы стонать и самое главное мои коленки не в коростах.