Опции

[ASN]

Подскажите,кто работает на ВСМПО по 12часовому графику,сколько реально вам ставят часов работы в табеле и сколько минут обед?

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Также, согласно, ч. 1 ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов (для обогревания и отдыха), обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Т.е. работодатель обязан обеспечить Вам возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего дня продолжительностью от 30 минут и до 2-х часов (при этом время отдыха не будет включаться в рабочее время).
Компенсации за нарушения работодателем указанных норм можете получить только в суде.
..

[ZloVredina]

Про обед обоснуйте.Я вот не могу уйти при таком графике на обед и нет стационарного пункта приёма пищи и что делать?

Еду с собой принести. Встать, сходить прогулятся. Если уж очень не устраивает, то сменить работу.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 1.8.2014, 21:38

[@in1]

Еду с собой принести. Встать, сходить прогулятся. Если уж очень не устраивает, то сменить работу.

Вопрос исчерпан.

Сообщение отредактировал @in1 - 1.8.2014, 23:39

[red2008]

Вы в булочной хлеб покупаете или ружье для охоты? Думаю, что хлеб. Тогда почему вы считаете, что в коммерческой организации может быть и материальное, и духовное. Я говорю не о взаимоотношениях в коллективах, а о взаимоотношениях владельцев крупного бизнеса и наемных работников. Лично я в булочную хожу за хлебом, а на работу за деньгами, а не за духовным "просветлением".
Я не стратег экономики, но думаю, что душа им (стратегам) некак не мешает, как допустим мне не очень мешает тайфун в штате Флорида, потому что эти вещи разные.

Да, разные, но они взаимосвязанные и одно влияет на другое. Так называемый "Эффект бабочки".

[red2008]

Я не знаю куда мв катимся с этим предприятием с завода люди бегут и я устал работать за 30.000 общего в бригаде из 2человек. Тчнуть целый отдел когда устраиаался было 6...7 человек а сейчас 2 и то одни мысли как свалить. А идти не куда вот и идешь на зааод как унылое говно зарплата растет на 3 процента и хренали мне эти 200 рублей.... нету желания и стремления зная что ты не нужен своему цеху да и вообще!

Просьба прочитайте, эту формулировку на https://ru.wikipedia.org/wiki/Мужик и много станет ясно, кто мы такие.

[@in1]

Получается по интервью о ВСМПО,недоштат по цехам идёт.Пару тысяч подкинуть на ЗП и пойдёт народ и за место борьба будет.Нижнесалдинским на проезд подкиньте и Ивским,глядишь и выбор появится.

Сообщение отредактировал @in1 - 17.8.2014, 13:39

[Dgusik]

Еду с собой принести. Встать, сходить прогулятся. Если уж очень не устраивает, то сменить работу.

Дак вот Вы как интересы народа отстаиваете! Ваша унылая натура теперь ясна!

[Dgusik]

Получается по интервью о ВСМПО,недоштат по цехам идёт.Пару тысяч подкинуть на ЗП и пойдёт народ и за место борьба будет.Нижнесалдинским на проезд подкиньте и Ивским,глядишь и выбор появится.

скоро пи.... придет, народ выйдет на демонстрации с таким отношением со стороны всмпо!

[ZloVredina]

Дак вот Вы как интересы народа отстаиваете! Ваша унылая натура теперь ясна!

Какие интересы народа могут быть на рабочем месте? Есть отношения "работник-работодатель". Если работник чувствует в себе силы и его не устраивает текущее положение вещей, то он сменит работу, найдет выход из сложившейся ситуации.
Не путайте утконоса с пылесосом.

Интересы народа - это чтобы МУП УЖКХ окончательно не развалили, чтобы квартплата налево не утекала, чтобы услуги предоставлялись.

[Dgusik]

Какие интересы народа могут быть на рабочем месте? Есть отношения "работник-работодатель". Если работник чувствует в себе силы и его не устраивает текущее положение вещей, то он сменит работу, найдет выход из сложившейся ситуации.
Не путайте утконоса с пылесосом.

Интересы народа - это чтобы МУП УЖКХ окончательно не развалили, чтобы квартплата налево не утекала, чтобы услуги предоставлялись.

Об УЖКХ в другой ветке разговор! Там свои герои, в том числе теневые! А такое уважающее себя предприятие просто не может так относиться к своим работникам, да у них уже большая часть молодежи скурилась дабы "расслабиться". Кроме того, следует отметить, что когда один или два недовольных - это ерунда, а вот когда их десятки или сотни, то это знак. Зрите в корень!

[chuk]

Проблемы ВСМПО решаться после того, как перестанут искать "виноватых" и тех "кто это допустил". Ну и, соответственно, когда исчезнут руководители, культивирующие этот трэд.

[BloodyPu]

Получается по интервью о ВСМПО,недоштат по цехам идёт

Какой недоштат.Вы о чем?
Не приняли на работу в течении нескольких месяцов - штатные единицы сокрашается(пустая).
Уволился человек - не приняли в течении нескольких месяцев иногда и месяца - штатная единица сокрашается.
После этого принимать некуда.Штатных нет
Все в рамках новых документов корпорации
Условно это скрытое сокрашение
Официально у них недоштата может и не быть, а вот работников нет.

Сообщение отредактировал BloodyPu - 25.8.2014, 14:21

[@in1]

Какой недоштат.Вы о чем?
Не приняли на работу в течении нескольких месяцов - штатные единицы сокрашается(пустая).
Уволился человек - не приняли в течении нескольких месяцев иногда и месяца - штатная единица сокрашается.
После этого принимать некуда.Штатных нет
Все в рамках новых документов корпорации
Условно это скрытое сокрашение
Официально у них недоштата может и не быть, а вот работников нет.

Хозяин барин.Только за забором нет никого.

[max101]

Считаешь 30-ка это мало?

Не забывайте про график , 3/1 в основном везде, плюс вредность , условия не те , все руками почти , да и отношение руководства ((
заставляют выполнять абсолютно другую работу , которую тебе даже нельзя, и чуть что не выполнение сменного задания , 100 проц премии , а ты месяц старался
и все это за 30 общего, думаю не на долго тебя хватит. Как комиссия у всех все хорошо все вычищено в цехах , отделах , руками рабочих, а по инструкции ты должен прибрать в конце смены свое рабочее место а не весь отдел , плюс уборка совмещается с работой ( загрузил металл в печь , пока греется побежал мести , а если нарушил технологию ты крайний) и правды не найти

[ZloVredina]

Не забывайте про график , 3/1 в основном везде, плюс вредность , условия не те , все руками почти , да и отношение руководства ((
заставляют выполнять абсолютно другую работу , которую тебе даже нельзя, и чуть что не выполнение сменного задания , 100 проц премии , а ты месяц старался
и все это за 30 общего, думаю не на долго тебя хватит. Как комиссия у всех все хорошо все вычищено в цехах , отделах , руками рабочих, а по инструкции ты должен прибрать в конце смены свое рабочее место а не весь отдел , плюс уборка совмещается с работой ( загрузил металл в печь , пока греется побежал мести , а если нарушил технологию ты крайний) и правды не найти

Если всё так многострадально, то почему не уйти на более оплачиваемую работу с работой в рамках рабочей инструкции? Нет такой в городе? Переедьте. Не хотите? Значит 30-ка общего в 3/1 именно та цена, за которую вы готовы "продаваться".

Когда работала в мехмастерской, мы тоже прибирали всю мех.мастерскую и наждак, и станки керасином мыли перед покраской, но в это время мы, естественно, ничего не точили, а зп получали такую же.

[Електро]

заставляют выполнять абсолютно другую работу , которую тебе даже нельзя

Если нельзя, то не делайте

[@in1]

Профсоюз борется?

Сообщение отредактировал @in1 - 29.8.2014, 22:03

[Сем]

В полный рост)
Но люди в профсоюзе не железные, и они устают оттаскивать результаты борьбы к себе))

касаемо того, что нет людей за забором - чушь
их до и более, готовых работать тыщ за 15))) не читают по-русски, херня - таблички нарисуем, чтоб понятно было
туды ходи - сюды не ходи.....снег башка упадет)))

Сообщение отредактировал Сем - 30.8.2014, 13:40

[xloki]

Сегодня прогудел гудок заводской и я подумал, может сменить его на песню AC/DC Hell's Bells? А когда народ по тропке к проходной идёт, врубать из их же репертуара Highway To Hell, мне кажется так песня в тему подойдёт.А народ под неё ещё сценической походкой Ангуса Янга двигаться будет. Такой позитив будет.

[@in1]

Сегодня прогудел гудок заводской и я подумал, может сменить его на песню AC/DC Hell's Bells? А когда народ по тропке к проходной идёт, врубать из их же репертуара Highway To Hell, мне кажется так песня в тему подойдёт.А народ под неё ещё сценической походкой Ангуса Янга двигаться будет. Такой позитив будет.

Пенсионеры у там вас, больше половины, наверное на работу семенят.''Синий туман'' подойдет .