Опции

[Неуловимый мстит...]

Забастовка кстати, это по закону. ТЫ поди и ТК то не знаешь, а к чему то призываешь. Что нарушено то из данного кодекса?

Димастый, ты ещё не понял, что этот человек как клещ на теле человека? С такими сложно, когда они говорят, что всё вокруг плохо, а я один такой хороший. И при этом откровенно и искренне считают себя правыми.

[Apecc]

Реально стонотик. Что на форуме то решить собрался? Не нравится что пиши в прокуратуру, трудовую инспекцию и т.п.

...Это опасно для жизни людей...

А это вообще бред. Лично знаю случай когда 1 уволили с завода, с перегаром попался, а он через суд добился восстановления и получил по среднему за время увольнения, до сих пор работает и никто его не гнобит.

[segok2011]

Реально стонотик. Что на форуме то решить собрался? Не нравится что пиши в прокуратуру, трудовую инспекцию и т.п.


А это вообще бред. Лично знаю случай когда 1 уволили с завода, с перегаром попался, а он через суд добился восстановления и получил по среднему за время увольнения, до сих пор работает и никто его не гнобит.

Да уж вот это можно по суду выиграть,а за дискриминацию надо цех собрать тогда поверят.А про оскорбления я уже писал.

[Димастый]

а за дискриминацию надо цех собрать тогда поверят.

Какая дискриминация, по какому признаку? ТЫ хоть знаешь что это такое? Какая может быть дискриминация в цехе у тебя? Начальник для себя унитаз отдельный занял, а тебя туда не пускают?

[Gangster]

Чо арешь? Парню просто слово нравится. "Дискриминация" звучит то как..

..... Начальник для себя унитаз отдельный занял, а тебя туда не пускают?

Это, кстати, злоупотребление должностными полномочиями.. вроде как

Сообщение отредактировал Gangster - 3.7.2015, 8:27

[Ящерица]

Да ладно, у человека может по жизни неутолимая жажда нытья?

Сообщение отредактировал Ящерица - 3.7.2015, 9:20

[Неуловимый мстит...]

Какая дискриминация, по какому признаку? ТЫ хоть знаешь что это такое? Какая может быть дискриминация в цехе у тебя? Начальник для себя унитаз отдельный занял, а тебя туда не пускают?

Дима, может он хочет приходить на работу с бородой и в женском платье, а его даже через проходную не пропускают в таком виде, вот тебе и дискриминация. Понимаешь о чем я? Ну не Европа здесь, и даже не опа... отсюда возможно и дискриминация. Отсюда унылость и печаль всго завода ВСМПО :)))))

[segok2011]

[quote name='Димастый' date='3.7.2015, 9:07'
Какая дискриминация, по какому признаку? ТЫ хоть знаешь что это такое? Какая может быть дискриминация в цехе у тебя? Начальник для себя унитаз отдельный занял, а тебя туда не пускают?
[/quote]
Почитай,если не знаешь что такое дискриминация. http://prom-nadzor.ru/content/diskriminaciya-rabotnikov

Сообщение отредактировал segok2011 - 3.7.2015, 15:41

[segok2011]

Дима, может он хочет приходить на работу с бородой и в женском платье, а его даже через проходную не пропускают в таком виде, вот тебе и дискриминация. Понимаешь о чем я? Ну не Европа здесь, и даже не опа... отсюда возможно и дискриминация. Отсюда унылость и печаль всго завода ВСМПО :)))))

Речь идёт о трудовой дискриминации!думайте что пишите.

[Ящерица]

Речь идёт о трудовой дискриминации!думайте что пишите.

Приведите пожалуйста один пример "трудовой дискриминации", который произошёл лично с Вами.

Сообщение отредактировал Ящерица - 3.7.2015, 16:41

[Димастый]

Почитай,если не знаешь что такое дискриминация. http://prom-nadzor.ru/content/diskriminaciya-rabotnikov

ТЫ чё ссылки то кидаешь? Ты сам не знаешь как тебя дискриминируют, но ревёшь об этом

[Димастый]

Приведите пожалуйста один пример "трудовой дискриминации", который произошёл лично с Вами.

Начальник цеха в кабинете сидит, а данный тип на станке работает. Для него наверно это и есть дискриминация.

[segok2011]

ТЫ чё ссылки то кидаешь? Ты сам не знаешь как тебя дискриминируют, но ревёшь об этом

Почитайте темы про мошейничество,про зарплату и про начальника 3 цеха,там целая библиотека нарушений трудового права.В том числе и дискриминация.

[Димастый]

Почитайте темы про мошейничество,про зарплату и про начальника 3 цеха,там целая библиотека нарушений трудового права.В том числе и дискриминация.

В этих темах только сопли. По существу ничего не сказано

[segok2011]

В этих темах только сопли. По существу ничего не сказано

Там конкретные случаи описаны.Вот такая ситуация была со знакомой девушкой:она забеременела и взяла в больнице справку на лёгкий труд,ей его конечно не предоставили,а сказали работать чуть поменьше,забыв о том что у неё есть вредные производственные факторы.И вот уже 5 месяц,она все работает,начальник постоянно пугает премией и не переводит на лёгкий труд без вредных факторов.Она взяла и нашла в инете обращение к работодателю о предоставлении ей лёгкого труда,пошла в приемную Воеводина.Секретарь увидев договор и обращение изминилась в лице и начала названивать в бтиз и в больницу,сразу отправили в дикрет,и сказали что она должна была идти с первых недель.А она проработала,аж 5 месяцев на работе с вредными производственными факторами с психологическим давлением со стороны начальства и запугиванием лишения премий.

[Неуловимый мстит...]

Почитайте темы про мошейничество,про зарплату и про начальника 3 цеха,там целая библиотека нарушений трудового права.В том числе и дискриминация.

Не, светлая память Гайдаю, но я думаю, что про "мошеЙничество" он бы снял отличную комедию, где главную роль сыграет конечно же segok201.
Меня забавляет ваше "мошейничество"

[Неуловимый мстит...]

Там конкретные случаи описаны.Вот такая ситуация была со знакомой девушкой:она забеременела и взяла в больнице справку на лёгкий труд,ей его конечно не предоставили,а сказали работать чуть поменьше,забыв о том что у неё есть вредные производственные факторы.И вот уже 5 месяц,она все работает,начальник постоянно пугает премией и не переводит на лёгкий труд без вредных факторов.Она взяла и нашла в инете обращение к работодателю о предоставлении ей лёгкого труда,пошла в приемную Воеводина.Секретарь увидев договор и обращение изминилась в лице и начала названивать в бтиз и в больницу,сразу отправили в дикрет,и сказали что она должна была идти с первых недель.А она проработала,аж 5 месяцев на работе с вредными производственными факторами с психологическим давлением со стороны начальства и запугиванием лишения премий.

Вы в школе какой язык изучали?

[segok2011]

В этих темах только сопли. По существу ничего не сказано

Вот ещё пример:рабочего заставляет мастер встать на другое оборудование без приказа,он конечно может на нем работать но ему это не выгодно в финансовом плане.Он отказывает мастеру его лишают премии.Ещё случай:крановщицу увидел карагодин на кране,с поднятыми ногами на кабину крана или с закрытыми глазами.В то время когда кран не требовался рабочим.Их обеих лишили 100% премии.И таких случаев похожих,и нет множество по заводу.Все это относиться к дискриминации,но доказать одному это тяжело нужно много людей и свидетелей.

[segok2011]

Вы в школе какой язык изучали?

Что вам конкретно не понятно?Как пишу,так и пишу.Бал ЕГЭ 11 классе был 72%.Сейчас ну подзабыл орфографию,что придираться то к этому.

[Ящерица]

Там конкретные случаи описаны.Вот такая ситуация была со знакомой девушкой:она забеременела и взяла в больнице справку на лёгкий труд,ей его конечно не предоставили,а сказали работать чуть поменьше,забыв о том что у неё есть вредные производственные факторы.И вот уже 5 месяц,она все работает,начальник постоянно пугает премией и не переводит на лёгкий труд без вредных факторов.Она взяла и нашла в инете обращение к работодателю о предоставлении ей лёгкого труда,пошла в приемную Воеводина.Секретарь увидев договор и обращение изминилась в лице и начала названивать в бтиз и в больницу,сразу отправили в дикрет,и сказали что она должна была идти с первых недель.А она проработала,аж 5 месяцев на работе с вредными производственными факторами с психологическим давлением со стороны начальства и запугиванием лишения премий.

Ну тут, простите, сама не очень умная видимо. В Колдоговоре всё прописано, самой надо было почитать и подойти к профсоюзному лидеру цеха. Как раз такие вопросы через Профсоюз легко решаются. Ну или как вариант сразу со справкой о лёгком труде в приёмную Воеводина идти, чего тянуть-то 5 месяцев?

Раньше, когда социального отпуска не было при желании женщины больничные брали вплоть до декрета - то угроза, то анализы "плохие", вобщем-то договаривались с врачом.

Сообщение отредактировал Ящерица - 3.7.2015, 17:24