Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
  Группа: Пользователи
Сообщений: 953 Регистрация: 23.11.2010 Пользователь №: 2524  |
Сообщение
#21
 8.5.2011, 23:10
Цитата(PAPA @ 9.5.2011, 0:14)  А какое это имеет Важное значение??? Да ИТР, но пишу как работающий на "нашей фабрике"!!! Чувствуется командная жилка (нотка, скрытый вызов)  Я аж печатаю как-то с опаской: вдруг кривая выведет поработать рядом...
Сообщение отредактировал Новенький - 8.5.2011, 23:11 -------------------- мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус
 
|
  Группа: Пользователи
Сообщений: 674 Регистрация: 13.9.2009 Из: РОССИЯ Пользователь №: 1138 |
Сообщение
#22
8.5.2011, 23:13
Цитата(Новенький @ 9.5.2011, 0:15) Начинаем определяться что и откуда? С тем оборудованием, которое есть больше не сделать. Что делать, когда все в такой куче сейчас? Это вопрос. А по Вашему это оборудование ОЧЕНЬ лекго содержать в том виде в котором ОНИ (приработчики) должны ЗАРАБАТЫВАТЬ и ПОЛУЧАТЬ??? --------------------
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 953 Регистрация: 23.11.2010 Пользователь №: 2524 |
Сообщение
#23
8.5.2011, 23:14
Цитата(freenot @ 9.5.2011, 0:11) Я думаю, что приведение норм выработки к реальным цифрам - это правильно. В некоторых цехах ВСМПО выработка достигала 600-800 %. Где это видано? Однозначное занижение норм или дикое нарушение технологии и даже не знаю, что хуже. Единственное, что подход к формированию зп при этом должен поменяться и увеличиться тарифная часть. Чтобы при такой же работе норма выработки была 100-120 %, а зп на том же уровне, что и при 600-800. Ой! Простите... Еще один пример забыл.Разбирался с бухгалтерией. У одного водителя выработка в день 26-30 часов и 1500 км каждый день... Надо пересмотреть нормы... -------------------- мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 674 Регистрация: 13.9.2009 Из: РОССИЯ Пользователь №: 1138 |
Сообщение
#24
8.5.2011, 23:15
Цитата(Новенький @ 9.5.2011, 0:16) Чувствуется командная жилка (нотка, скрытый вызов) Я аж печатаю как-то с опаской: вдруг кривая выведет поработать рядом...Жилка не командная. Просто получается что все остальные которые не получают приработок "НЕ ЛЮДИ???" --------------------
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 3924 Регистрация: 16.1.2010 Пользователь №: 1539 |
Сообщение
#25
8.5.2011, 23:16
чо то я не понял этот прироботок надо зарабатывать трудом или его тупо платят шифром?.е
-------------------- ¡No pasarán!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 953 Регистрация: 23.11.2010 Пользователь №: 2524 |
Сообщение
#26
8.5.2011, 23:17
Цитата(PAPA @ 9.5.2011, 0:19) А по Вашему это оборудование ОЧЕНЬ лекго содержать в том виде в котором ОНИ (приработчики) должны ЗАРАБАТЫВАТЬ и ПОЛУЧАТЬ??? Еще немного и меня порвут прямо за клавой. Производственники!!! Че молчим???  Еще раз. Содержание оборудования - это отдельная тема. Мы вполне его можем обсудить, но разговор не об этом. Пожалуйста! Давайте котлеты отдельно - мухи отдельно? Говорили о.... Можно я не буду повторять четвертый раз? -------------------- мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 953 Регистрация: 23.11.2010 Пользователь №: 2524 |
Сообщение
#27
8.5.2011, 23:20
Цитата(PAPA @ 9.5.2011, 0:21) Жилка не командная. Просто получается что все остальные которые не получают приработок "НЕ ЛЮДИ???" ИТР и не командная жилка? Ох и трудно тогда...В данном случае не говорим о дискриминации. Говорим об изменении расценок... Вы уж простите... -------------------- мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус
|
  Группа: Пользователи
Сообщений: 467 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 185 |
Сообщение
#28
8.5.2011, 23:21
Цитата(abcd @ 9.5.2011, 0:22) чо то я не понял этот прироботок надо зарабатывать трудом или его тупо платят шифром?.е ПРИРАБОТОК должен получать тот кто работает после смены ,а не в рабоее время . -------------------- 
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3924 Регистрация: 16.1.2010 Пользователь №: 1539 |
Сообщение
#29
8.5.2011, 23:22
типа сверхурочно?ну так кто хочет тот получит кому то достаточно нормальной прдолжительности рабочей недели.
-------------------- ¡No pasarán!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 674 Регистрация: 13.9.2009 Из: РОССИЯ Пользователь №: 1138 |
Сообщение
#30
8.5.2011, 23:24
Цитата(Новенький @ 9.5.2011, 0:23) Еще немного и меня порвут прямо за клавой. Производственники!!! Че молчим??? Еще раз. Содержание оборудования - это отдельная тема. Мы вполне его можем обсудить, но разговор не об этом. Пожалуйста! Давайте котлеты отдельно - мухи отдельно? Говорили о.... Можно я не буду повторять четвертый раз? Что значит содержание оборудования - это отдельная тема??? В одном цехе (предприятии) работаем или КАК??? Про мух и катлеты. Чем различаются повременно-премиальная и сдельно-премиальная оплата труда??? Говорили о приработке - НО нужно разобраться за что его платить. --------------------
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 953 Регистрация: 23.11.2010 Пользователь №: 2524 |
Сообщение
#31
8.5.2011, 23:24
Цитата(sash @ 9.5.2011, 0:27) ПРИРАБОТОК должен получать тот кто работает после смены ,а не в рабоее время . +100-------------------- мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 674 Регистрация: 13.9.2009 Из: РОССИЯ Пользователь №: 1138 |
Сообщение
#32
8.5.2011, 23:25
Цитата(sash @ 9.5.2011, 0:27) ПРИРАБОТОК должен получать тот кто работает после смены ,а не в рабоее время . Я С ВАМИ ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН 
--------------------
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3924 Регистрация: 16.1.2010 Пользователь №: 1539 |
Сообщение
#33
8.5.2011, 23:26
нафига вам денги все равно прпьете. эта фраза вечна... вот вам не все равно что и как.у начальников голов абольшая пусть думают.а моя функция прийти на работу воворемя и уйти тоже воворемя.а производство поднимать не вопрос моей зарплаты.не? -------------------- ¡No pasarán!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 953 Регистрация: 23.11.2010 Пользователь №: 2524 |
Сообщение
#34
8.5.2011, 23:28
Цитата(PAPA @ 9.5.2011, 0:30) Что значит содержание оборудования - это отдельная тема??? В одном цехе (предприятии) работаем или КАК??? Про мух и катлеты. Чем различаются повременно-премиальная и сдельно-премиальная оплата труда??? Говорили о приработке - НО нужно разобраться за что его платить. Всё! Сдаюсь! Лена просто спросила знает ли кто почему снизили расценки. Не больше, но и не меньше.Раздувается экономическое обоснование, включающее расчет полета на Марс, с упоминанием Гоголя и Гегеля! Ох, трудно все на ВСМПО. Трудно и запущено... -------------------- мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 467 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 185 |
Сообщение
#35
8.5.2011, 23:29
Цитата(Новенький @ 9.5.2011, 0:23) Еще немного и меня порвут прямо за клавой. Производственники!!! Че молчим??? Еще раз. Содержание оборудования - это отдельная тема. Мы вполне его можем обсудить, но разговор не об этом. Пожалуйста! Давайте котлеты отдельно - мухи отдельно? Говорили о.... Можно я не буду повторять четвертый раз? Я тебя и так порву т.к. механиком работаю и после таких как ты станки можно выкидывать,и точно знаю ,что некоторые производственники после такой "халтуры" получают больше ИТР ,а то что станок угробили ,дак слесарям почему то никто не доплачивает за ремонт. --------------------
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 674 Регистрация: 13.9.2009 Из: РОССИЯ Пользователь №: 1138 |
Сообщение
#36
8.5.2011, 23:30
Цитата(abcd @ 9.5.2011, 0:32) нафига вам денги все равно прпьете. эта фраза вечна... вот вам не все равно что и как.у начальников голов абольшая пусть думают.а моя функция прийти на работу воворемя и уйти тоже воворемя.а производство поднимать не вопрос моей зарплаты.не? Не? Зарплаты разные. Вот уменьшение расценок на приработок и стало причиной данной темы!!! Т.к. сытый (приработчик) голодного не вразумит(не приработчика) --------------------
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 29496 Регистрация: 11.4.2010 Пользователь №: 1818 |
Сообщение
#37
8.5.2011, 23:30
+ тысча семисцот!!!
-------------------- УСТУПАЙ ДОРОГУ ДУРАКАМ ...
Вы имеете право думать обо мне, как сочтете нужным. Я имею право не соответствовать вашим представлениям.)
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 452 Регистрация: 10.10.2010 Пользователь №: 2354 |
Сообщение
#38
8.5.2011, 23:30
Цитата(Новенький @ 9.5.2011, 0:15) Начинаем определяться что и откуда? Людям нужны деньги. Деньги платят за выполнение работы. Если все делать правильно - довольно быстро придешь к потолку. С тем оборудованием, которое есть больше не сделать. Начальству нужно больше - люди начинают пропускать операции (что не раз подтверждено фактами). Начальство получает: 1. Кучу (объем, вал) для отчета 2. Повод для наказания (платить меньше) Что делать, когда все в такой куче сейчас? Это вопрос. Начнем с того, что как бы не лишали, но есть необходимый уровень средней зп, ниже которого руководство не опустится с точки зрения социальной опасности. Начальство, конечно, "сволочи", что заставляют делать вал с ущербом для качества, но работники почему идут на поводу и сами нарушают технологию? Почему то начальники все гады, а рабочие белые и пушистые. Очень напоминает рассуждения про Сталина, он гад всю страну расстрелял. А кто анонимки писал? Кто в тюрьмах над людьми издевался. Давайте все уже отвечать за свои действия. Встаньте на точку закона и не пропускайте технологические операции, будете получать меньше, зато честно. Вы ведь этого хотите от начальника, чтобы он план любой ценой не выполнял, его лишали премии, потом и вовсе убрали. Знаю, что все сейчас начнут говорить о большом жирафе и о своей маленькой зп, но есть привычка начинать с себя.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3924 Регистрация: 16.1.2010 Пользователь №: 1539 |
Сообщение
#39
8.5.2011, 23:30
расценки снизили потому что люди стали выполнять план на гораздо больше процентов.соответственно.производительность труда выросла.поэтому и нормы пересмотели.все логично.
-------------------- ¡No pasarán!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 674 Регистрация: 13.9.2009 Из: РОССИЯ Пользователь №: 1138 |
Сообщение
#40
8.5.2011, 23:33
Цитата(sash @ 9.5.2011, 0:35) Я тебя и так порву т.к. механиком работаю и после таких как ты станки можно выкидывать,и точно знаю ,что некоторые производственники после такой "халтуры" получают больше ИТР ,а то что станок угробили ,дак слесарям почему то никто не доплачивает за ремонт. +1000 Производственников перевести на оклад и 065 и пусть попробуют поработают. КАК мы ЭТО ДЕЛАЕМ!!!! Сообщение отредактировал PAPA - 8.5.2011, 23:34 --------------------
|
|
| Текстовая версия | Сейчас: 23.8.2025, 17:30 |
