Опции

[segok2011]

Если будут урезать, то значит со мной будут заключать новый трудовой договор. Соглашатьсч с новой суммой или идти искать работу в другом месте - это уже решать мне, а не работодателю.

Не путайте повременку со сделкой.

[xloki]

ну все правильно, у каждого руководителя есть свой рычаг воздействия на подчиненного, в вашем случае - эо рычаг финансовый, но как вы обяжете работодателя выплатить вам премию, ещё раз говорю, это прерогатива только работодателя! Ваш оклад и все!!!

Контракты видел? Не? Сколько там у работяги нынче, 8-9 тыс р.?

[Неуловимый мстит...]

Обьясню как лишают премии и за что.Вас не спрашивают и не обсуждают какое либо нарушение,просто пишешь обьяснительную,которую тоже ни кто не читает,а через некоторое время приносят приказ о лишении премии.Даже не разбираясь,а в 90% случаев работник не виноват.И вот тут когда нужна помощь профкома он куда то исчезает или при виде простого рабочего делает вид что понимает и обещает разобраться,потом ты его опять ищешь недельки две,за это время работодатель придумывает отмазки вместе сним и вот ты неправ,или вот ещё так пожимает плечами и говорит я пытался договориться не вышло.Чудесный профсоюз.

Хорошо, если есть нарушение, то оно должно быть зафиксировано, вы должны с приказом ознакомиться, под роспись, вправе требовать копию приказа и уже с этим приказом оспаривать свое нарушение.. что было из этого сделано?!

[Неуловимый мстит...]

Контракты видел? Не? Сколько там у работяги нынче, 8-9 тыс р.?

ну так вы же не под дулом пистолета подписывали свой трудовой договор

[xloki]

Хорошо, если есть нарушение, то оно должно быть зафиксировано, вы должны с приказом ознакомиться, под роспись, вправе требовать копию приказа и уже с этим приказом оспаривать свое нарушение.. что было из этого сделано?!

А попробуй оспорь,картина будет называться "По тонкому льду",тебя потом просто сгноят в цехе.

[segok2011]

и сейчас не могут, на каждый такой случай найдется документ, согласно которому человек (в Вашем случае цех) наказан.
Ведь что такое з/п? Грубо говоря - оклад, премия, надбавки. Оклада не лишают, наказывают уменьшением премии, а в этом случае всегда есть документ.

Принесли документ в котором чётко написаны новые нормы и сокращения операций за них ни кто не расписался или написали несогласен их все равно ввели потому что профком не спрашивая у рабочих их подписал,На повременке именно так как вы пишите на сделке все от выработки зависит и з/п в основном от сделки пляшет.

[Ящерица]

А вот здесь очень тонкая линия, не надо никого лишать, всё зависит от старшего мастера и если ты с ним в хороших отношениях, то и премия тебе будет вэри вэри, а вот если ты отказался на переработку выходить или в празничную смену, то тут будь готов что твоя премия будет меньше,в на вопрос за что лишили, тебе с мягкой улыбкой ответят: " Я тебя не лишал премии,я тебя НЕ ДОПООЩЕРИЛ". Вот и всё, не надо никаких приказов и прочих распоряжений и в договоре никаких премий не указано, всё зависит от старшего мастера отдела-хочет даст, хочет нет.

Всё правильно. Начальство попросило, отказал. Попросили кого-то другого, тот вышел, отработал, прикрыл и смену, и мастера, естественно такой работник должен больше получить, а не меньше и не столько же, сколько у того, кто отказался/не смог выйти.
Это материальное стимулирование к работе.

Сообщение отредактировал Ящерица - 12.2.2015, 2:32

[Неуловимый мстит...]

А попробуй оспорь,картина будет называться "По тонкому льду",тебя потом просто сгноят в цехе.

вот так и живем... я боюсь там сказать, а вот тут я на броневике, як Ленин выступаю.. и создается впечатление, что все это бред в перемешку с блефом ... Если я прав, то я пойду и докажу, а не буду ходить и ныть, что мен обидели, незаконно лишили, пойду вот и докажу. При этом надо не наезжать, а спокойно выяснить ситуацию, не делая никого виноватыми, будьте дипломатичней.. а так.. оторвать да выбросить.. таких нытиков полно ..

[xloki]

ну так вы же не под дулом пистолета подписывали свой трудовой договор

Конечно нет, зарплата складывается из контракта(уточните работающие сколько он сейчас у рабочего 4-го р, вилка), премия 100% от суммы контракта, сделка, 47-м тебе ст.мастер подкидывает, куда входят дополнительные выходы и т.д.

[segok2011]

Хорошо, если есть нарушение, то оно должно быть зафиксировано, вы должны с приказом ознакомиться, под роспись, вправе требовать копию приказа и уже с этим приказом оспаривать свое нарушение.. что было из этого сделано?!

Я же написал с приказом пошёл к профкому и вот результат не удалось убедить начальника.Мне все ещё смешно когда вспоминаю это.

[Ящерица]

Не путайте повременку со сделкой.

На сделке нет оклада, который прописан в трудовом договоре?

Сообщение отредактировал Ящерица - 12.2.2015, 2:36

[Неуловимый мстит...]

Принесли документ в котором чётко написаны новые нормы и сокращения операций за них ни кто не расписался или написали несогласен их все равно ввели потому что профком не спрашивая у рабочих их подписал,На повременке именно так как вы пишите на сделке все от выработки зависит и з/п в основном от сделки пляшет.

Ок, вы несогласны, вам все равно их впихивают.. что вы сделали? начнем с того, чтобы ввести новые нормы, допустим временные на операцию, создается комиссия, которая фиксирует время выполнение операции, инструменты, квалификацию рабочего и т.д. и т.п., составляется документ, на основании которого и вообщем то и менятся что либо в техпроцессе или подобном документе.. вы вправе затребовать такой документ, для какой квалификации и для какого с\рабочего такие нормы и на каком оборудовании.. Если у вас на рабочем месте нет того или иного инструмента, который прописан в тех процессе, вы вправе затребовать этот инструмент, если только конечно вы сами не поленились и не спросили его у мастера.. так вч ем собственно говоря проблема то? я вот её не вижу

[xloki]

Всё правильно. Начальство попросило, отказал. Попросили кого-то другого, тот вышел, отработал, прикрыл и смену, и мастера, естественно такой работник должен больше получить, а не меньше и не столько же, сколько у того, кто отказался/не смог выйти.
Это материальное стимулирование к работе.

В основное рабочее время работник выполняет в полном объёме свои обязанности и премия ему должна начисляться в полном объёме,а тот кто выходит дополнительно, то и должен получать плюсом к премии.

[Неуловимый мстит...]

Я же написал с приказом пошёл к профкому и вот результат не удалось убедить начальника.Мне все ещё смешно когда вспоминаю это.

нарушение какого плана? что вы считаете нарушением или что считает работодатель нарушением то?! факт то где, что вокруг да около.. так и скажите, допустим, спал на передней бабке, укрылся задней, нарушение.. или не выполнил план, но это не нарушение - это не выполнил план.. так что у вас то? какое нарушение?

[Неуловимый мстит...]

В основное рабочее время работник выполняет в полном объёме свои обязанности и премия ему должна начисляться в полном объёме,а тот кто выходит дополнительно, то и должен получать плюсом к премии.

Ещё раз скажу - премия это прерогатива руководства!!! Ваш только оклад! А если вы вообще не выполнили свои обязанности, то что? по любому оклад?!

[segok2011]

вот так и живем... я боюсь там сказать, а вот тут я на броневике, як Ленин выступаю.. и создается впечатление, что все это бред в перемешку с блефом ... Если я прав, то я пойду и докажу, а не буду ходить и ныть, что мен обидели, незаконно лишили, пойду вот и докажу. При этом надо не наезжать, а спокойно выяснить ситуацию, не делая никого виноватыми, будьте дипломатичней.. а так.. оторвать да выбросить.. таких нытиков полно ..

Воеводину ребята с фрезерного участка и обьяснили и справки дваНДФЛ приложили к обращению.Не ныли как вы говорите и не визжали как вы это себе представляете.Про все новые приказы вопросы и начальнику цеха задавали,но он говорит не причём тут а роспись свою поставил вместе с профкомом.Одни жулики и мошейники что от них ожидать как вы думаете?

[Неуловимый мстит...]

В основное рабочее время работник выполняет в полном объёме свои обязанности и премия ему должна начисляться в полном объёме,а тот кто выходит дополнительно, то и должен получать плюсом к премии.

нормально вы живете, премия, потом плюсом ещё к премии, а к этому плюсу ещё плюс.. одни плюсы, ни одного минуса, улыюнулся начальнику + , поздоровался за руку ещё+, вышел сверхурочно +, короче, за любой шаг +, а то буду сидеть дома, за оклад

[xloki]

Ок, вы несогласны, вам все равно их впихивают.. что вы сделали? начнем с того, чтобы ввести новые нормы, допустим временные на операцию, создается комиссия, которая фиксирует время выполнение операции, инструменты, квалификацию рабочего и т.д. и т.п., составляется документ, на основании которого и вообщем то и менятся что либо в техпроцессе или подобном документе.. вы вправе затребовать такой документ, для какой квалификации и для какого с\рабочего такие нормы и на каком оборудовании.. Если у вас на рабочем месте нет того или иного инструмента, который прописан в тех процессе, вы вправе затребовать этот инструмент, если только конечно вы сами не поленились и не спросили его у мастера.. так вч ем собственно говоря проблема то? я вот её не вижу

Вы такой наивный Неуловимый,попробуй сделать 100% от нормы и ты нифига не заработаешь и будет неудовольствие со стороны мастера, поэтому газу до отказу и на гора выдают 130-150%, а потом начальники смотрят, что вон мол как пашут и деньги надо платить хорошие, надо нормы пересмотреть и пересматривают в сторону увеличения, в итоге чтоб токарям заработать они подачу ещё больше прибавляют, а на выходе пруток с адской поверхностью, так называемая "резьба",а потом это гамно приходит на сдачу и доводчики дружно херачат это высокохудожественное произведение бормашинами, вместо того, чтоб в течении 10 минут переходы зачистить, травануть, заклеймить и сдать партию.

[segok2011]

нарушение какого плана? что вы считаете нарушением или что считает работодатель нарушением то?! факт то где, что вокруг да около.. так и скажите, допустим, спал на передней бабке, укрылся задней, нарушение.. или не выполнил план, но это не нарушение - это не выполнил план.. так что у вас то? какое нарушение?

Нарушение в завышении норм на что технологи говорят что время ставили в два раза больше,но бтиз их сам подкорректировал.

[Неуловимый мстит...]

Воеводину ребята с фрезерного участка и обьяснили и справки дваНДФЛ приложили к обращению.Не ныли как вы говорите и не визжали как вы это себе представляете.Про все новые приказы вопросы и начальнику цеха задавали,но он говорит не причём тут а роспись свою поставил вместе с профкомом.Одни жулики и мошейники что от них ожидать как вы думаете?

Подождите, мы по моему перепрыгнули... смотрите, справки о зарплате и прочее им не нужны ваши, они и так занют размер зп вашей, за какое нарушение лишили премии? или вообще на основании чего премия сокращена?!