Опции

[Неуловимый мстит...]

Поверьте не мало.Ещё раз обращаюсь ко всем просьба не делать выводы по поводу моей деятельности на ВСМПО так как вы меня незнаете.Не пью не курю и вам несоветую.

я не лично про вас, но многие бы с этими 50 ю тыс. руб. точно не потратились бы на спорт и на отдых :) Но выже прямо заявляете, что вам не дали 50 тыс. рубл. Вы как Ленин, я в вас не ошибся, фабрики рабочим, землю крестьянам

[segok2011]

что ЭТО прописано? называйте вещи своими именами? у вас вот нарущения по санпину, девушка тут ещё про какие то нарушения говорила, так вот и требуйте устранения этих нарушений, но пока нарушения все только на словах

Ни кто ни хочет попасть под сокращение или портить отношение с начальством ибо это им обернеться череватыми последствиями и ещё так как наш город маленький попросту бояться что-то возразить бояться что лишаться и этого минимума.Так быть точно не должно и не будет я вас уверяю.

[segok2011]

я не лично про вас, но многие бы с этими 50 ю тыс. руб. точно не потратились бы на спорт и на отдых :) Но выже прямо заявляете, что вам не дали 50 тыс. рубл. Вы как Ленин, я в вас не ошибся, фабрики рабочим, землю крестьянам

Я же не говорю их выдать на руки.Отправить их семью на отдых по путевке на море или ещё куда нибудь.Сейчас же этого нет.

[Неуловимый мстит...]

Ни кто ни хочет попасть под сокращение или портить отношение с начальством ибо это им обернеться череватыми последствиями и ещё так как наш город маленький попросту бояться что-то возразить бояться что лишаться и этого минимума.Так быть точно не должно и не будет я вас уверяю.

Ну а вы не боитесь этого? вы так рьяно создаете новый профсоюз, заведомо с ложным пониманием действий этого профсоюза.. это больше похоже на финансовую пирамиду.. вы также на заводе агитируете как издесь за создание нвоого профсоюза? или боязно, однако? в подполье будете что ль работать и защищать права трудящихся

[Неуловимый мстит...]

Я же не говорю их выдать на руки.Отправить их семью на отдых по путевке на море или ещё куда нибудь.Сейчас же этого нет.

А детские лагеря? их отменили? или вот Ляксандр привел конкретный пример, пока я не увидел того, что кто то эти деньги прикарманил.. и причем..это профдеятели порешали там у себя на слете, что надо вот так вот сделать, по 50 тыр .. приходит профком к руковдству предприятия, выкладывает слетно-улетную идею про 50 тыр, а руководитель говорит, а нету 50 тыр, есть только 5 тыр.. и ничего он не нарушит, он вообще может отказать, так как слетно улетный профком не указ ему, а прсто рекомендует

[Неуловимый мстит...]

и не путайте профком и их слеты с правительством РФ и их заседаниями..

[segok2011]

Я же не говорю их выдать на руки.Отправить их семью на отдых по путевке на море или ещё куда нибудь.Сейчас же этого нет.

Разве вы бы нехотели сьездить куда нибудь оздоровиться за счёт профкома и ВСМПО?

[Фуй с Ними]

Я же не говорю их выдать на руки.Отправить их семью на отдых по путевке на море или ещё куда нибудь.Сейчас же этого нет.

В Санаторий Чайка по льготным условиям всей семьёй можно съездить тем, кто состоит в профсоюзе.

[Фуй с Ними]

Разве вы бы нехотели сьездить куда нибудь оздоровиться за счёт профкома и ВСМПО?

Вы представояете вот этот профсоюз?
Солидарность

Как вы можете пояснить пункт 2.4 В одном учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация?

Сообщение отредактировал Фуй с Ними - 15.2.2015, 1:51

[segok2011]

и не путайте профком и их слеты с правительством РФ и их заседаниями..

Я не путаю.На слетах присутствуют органы власти такие как роструд и различные представители,а иногда и президент.

[Неуловимый мстит...]

Разве вы бы нехотели сьездить куда нибудь оздоровиться за счёт профкома и ВСМПО?

а вот тут разделите... обозначьте сумму отдыха.. если тянет профком без участия ВСМПО вам оплатить такой отдых, то езжайте, если не тянет, но желает вас тправить отдохнуть, то ВСМПО может помочь в этом.. поэтому не надо говорить за счет профокома и ВСМПО, они необязаны вам это оплачивать, уж ВСМПО точно, если это не прописано в каком либо соглашении между вами и ВСМПо

[segok2011]

Вы представояете вот этот профсоюз?

Солидарность

Я в нем не состою,но признаюсь честно некоторую информацию я читал именно у них.И понял что наш профсоюз полное дно посравнению с независимым.

[Неуловимый мстит...]

Я не путаю.На слетах присутствуют органы власти такие как роструд и различные представители,а иногда и президент.

Вы тогда ещё и министерства новые создайте, потому как министерства наши нихера поручения президента не выполняют.. ещё раз говорю, все что исходит от профсоюза - это для ВСМПО только рекомендации в виде просьбы, но никак не указ, все что исходит от законодательной власти является обязательным к исполнению ВСМПО если это касается их Хозяйственной, финансвой или иного вида деятельности...

[Фуй с Ними]

Положение о ппо


Принято
решением собрания 
ППО ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ (Протокол № 2)
от 30 октября 2013 года 



ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ - добровольное объединение работников ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», является структурным подразделением НПС «СОЛИДАРНОСТЬ», пользуется его правами и защитой. 
1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность на ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» города Верхняя Салда. 
1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА, нормативными актами ПРОФСОЮЗА, настоящим Общим положением и законами, действующими в Российской Федерации и субъекте Российской Федерации. 
Первичная профсоюзная организация может иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие установленным образцам, утвержденным комитетом вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА. 
1.4. Приобретение прав юридического лица первичной профсоюзной организации осуществляется путем передачи учредительных документов первичной профсо¬юзной организации ПРОФСОЮЗУ, в состав которого входит первичная профсоюз¬ная организация. Руководящий орган ПРОФСОЮЗА уведомляет ор¬ган Управления Юстиции субъекта Федерации о создании первичной профсоюз¬ной организации. Правоспособность первичной организации как юридического лица возникает с момента государственной регистрации профсоюзной организации.
Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица в пределах своих полномочий и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке. 
1.5. Первичная профсоюзной организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. 
В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА, на который работодатель перечисляет удержанные с членов ПРОФСОЮЗА ежемесячные членские взносы. 
Порядок взимания членских профсоюзных взносов, дополнительные права и гарантии деятельности профсоюзной организации, льготы членам ПРОФСОЮЗА, состоящим на профсоюзном учете в профсоюзной организации, могут быть установлены коллективным договором.
1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА. 
Первичная профсоюзная организация несет ответственность перед ПРОФСОЮЗОМ за реализацию уставных целей и задач, прав и гарантий профсоюзной деятельности в предприятии, в котором создана.
1.7. При преобразовании юридического лица (предприятия) в иную организационно-правовую форму, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации. Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания сразу после регистрации вновь возникшего юридического лица (предприятия). 
1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации включает слова Первичная профсоюзная организация ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ, далее наименование юридического лица (предприятия), в котором создана и действует первичная профсоюзная организация, а затем после запятой слова, Независимого профессионального союза работников средних и малых предприятий города Нижнего Тагила «СОЛИДАРНОСТЬ». 
Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации включает слова ППО ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ далее официальное сокращенное наименование юридического лица (предприятия), в котором создана и действует первичная профсоюзная организация, а затем после запятой слова НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». 
2. ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Членом ПРОФСОЮЗА может быть каждый работник ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», признающий Устав и уплачивающий членские взносы. 
2.2. Работник, изъявивший желание вступить в ПРОФСОЮЗ, обращается с заявлением в письменной форме: 
- в выборный орган первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА, действующей по месту работы; 
- в коллегиальный выборный орган ПРОФСОЮЗА в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы. 
В заявлении должно быть указано, что желающий вступить в ПРОФСОЮЗ признает его Устав и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы. 
Лица, принимавшие участие в учредительном собрании первичной профсоюзной организации, автоматически становятся членами первичной профсоюзной организации.
После приема, член ПРОФСОЮЗА оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет ПРОФСОЮЗА взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом ПРОФСОЮЗА. 
2.3. Первичная профсоюзная организация создается при наличии не менее трех членов ПРОФСОЮЗА. 
Датой создания профсоюзной организации является день проведения учредительного собрания, о чем составляется протокол. 
Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации является документом длительного хранения и подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган ПРОФСОЮЗА. 
Копии указанного протокола используются для учета в организации ПРОФСОЮЗА. 
2.4. В одном учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация. 
2.5. Решение о создании первичной профсоюзной организации утверждается постановлением выборного органа НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». Первичная профсоюзная организация официально уведомляет об этом работодателя. 
2.6. Первичная профсоюзная организация не вправе принимать решения, противоречащие Уставу ПРОФСОЮЗА и решениям вышестоящих профсоюзных органов.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации: 
- реализация уставных задач ПРОФСОЮЗА по представительству и защите профессиональных интересов, социально-трудовых, жилищно-бытовых и других прав, охраняемых законом интересов членов ПРОФСОЮЗА, предусмотрен¬ных нормами международного права, Конституцией РФ, действующим за¬конодательством РФ, коллективными договорами и соглашениями; 
- ведение переговоров и заключение коллективных договоров с работодателями, организация контроля за соблюдением работодателем (представителями работодателя) условий коллективных договоров и согла-шений, условий индивидуальных трудовых договоров как на предприятии в целом, так и в его структурных подразделениях; 
- представительство и защита индивидуальных и коллективных интересов членов ПРОФСОЮЗА во взаимоотношениях с работодателем (представителем нанимателя) при принятии локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а так же в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах; 
- обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями (представителями работодателя) требований законодательства об охране труда, осуществление проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, санитарно-бытовых помещений; 
- вовлечение в ПРОФСОЮЗ новых членов, обеспечение влияния профсоюзной организации на общественную и социально-трудовую жизнь коллектива, соблюдение положений Устава ПРОФСОЮЗА: регулярное проведение собраний, заседаний выборных профсоюзных органов, отчет о проделанной работе, обучение профактива, информирование членов ПРОФСОЮЗА о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности; 
- выполнение решений вышестоящих органов о порядке уплаты и распределения членских взносов, обеспечение своевременности и полноты сбора членских профсоюзных взносов и отчисления их работодателем в ПРОФСОЮЗ, привлечение средств работодателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для членов ПРОФСОЮЗА. 
3.2. Приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации определяются собраниями (конференциями) членов ПРОФСОЮЗА, исходя из основных целей и задач ПРОФСОЮЗА, и конкретизируются в планах работы ее выборных органов с учетом фактического состояния дел, специфики организации и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов. 
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ФУНКЦИИ, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, РАБОТЫ ВЫСШИХ И ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
4.1. Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». 
Решение о принятии первичной профсоюзной организации в состав НПС «СОЛИДАРНОСТЬ», утверждается постановлением выборного органа ПРОФСОЮЗА. 
Структура первичной профсоюзной организации разрабатывается ее выборным органом и утверждается коллегиальным органом вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА по месту постановки их на учет. 
В первичной профсоюзной организации могут создаваться: 
- профсоюзные организации структурных подразделений предприятия (филиалов, цехов, обособленных отделов, отделений); 
- профсоюзные группы структурных подразделений предприятия. 
Их деятельность регламентируется исполкомом первичной профсоюзной организации. 
4.2. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция). 
Конференция первичной профсоюзной организации проводится только в исключительных случаях, когда по объективным причинам невозможно участие в собрании всех членов первичной профсоюзной организации в связи с режимом работы или отсутствием надлежащих условий для его проведения. 
Порядок проведения конференции, избрания делегатов и норму представительства по выборам делегатов устанавливает выборный орган первичной профсоюзной организации. 
4.3. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации вправе решать любой вопрос, относящийся к деятельности организации. К исключительной компетенции собрания (конференции) относятся: 
- рассмотрение отчётов выборных органов первичной профсоюзной организации, принятие по ним решений и оценка их деятельности; 
- избрание или подтверждение полномочий (при прямом делегировании) членов выборных органов первичной профсоюзной организации; 
- определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации, ее выборных органов и председателей с учетом требований Устава, решений вышестоящих выборных органов ПРОФСОЮЗА; 
- принятие решения о вхождении профорганизации в НПС «СОЛИДАРНОСТЬ» и делегирование в состав её выборного органа своих представителей; 
- утверждение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, определенных вышестоящим профорганом на деятельность первичной профсоюзной организации, и отчёта об ее исполнении; 
- установление размера членских профсоюзных взносов свыше одного процента установленного Уставом ПРОФСОЮЗА; 
- принятие решения по коллективному трудовому спору с работодателем в связи с невыполнением условий коллективного договора, в том числе по вопросам оплаты труда, о формах коллективных действий и других акций протеста; 
- избрание или делегирование уполномоченных (доверенных) лиц в комиссию по социальному страхованию, уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда, иные представительные органы трудового коллектива и органы управления им; 
- принятие решений о прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица; 
- принятие решений о ликвидации, реорганизации первичной профсоюзной организации; 
- рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА. 
4.4. Собрания (конференции) первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 
Решение о созыве профсоюзного собрания (конференции) принимается выборным органом по своей инициативе, либо по требованию одной трети членов профсоюзной организации или по предложению вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа и объявляется вместе с повесткой дня не позже чем: собрания - за 15 дней, конференции - за месяц до проведения. 
Председатель, заместители председателя первичной профсоюзной организации и ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации принимают участие в работе соответствующих конференций на правах делегатов. 
4.5. Собрания (конференции) считаются правомочными при участии в их работе более половины членов профсоюзной организации или двух третей делегатов конференции. 
На собраниях (конференциях) первичной профсоюзной организации могут формироваться рабочие органы: президиум собрания (конференции), секретариат, редакционная комиссия, группа счетчиков (при открытом голосовании) или счетная комиссия (при закрытом голосовании). 
Решения собраний, конференций принимаются большинством голосов 

Сообщение отредактировал Фуй с Ними - 15.2.2015, 1:55

[segok2011]

а вот тут разделите... обозначьте сумму отдыха.. если тянет профком без участия ВСМПО вам оплатить такой отдых, то езжайте, если не тянет, но желает вас тправить отдохнуть, то ВСМПО может помочь в этом.. поэтому не надо говорить за счет профокома и ВСМПО, они необязаны вам это оплачивать, уж ВСМПО точно, если это не прописано в каком либо соглашении между вами и ВСМПо

Ещё раз говорю вам органы власти обязуют предприятия выполнять те или иные функции,доплаты,льготы.Если бы этого небыло вы бы вообще ничего не увидели.И поверьте на вас выделяются средства,но вот доходят ли они до вас это совсем другое дело.

[Неуловимый мстит...]

Ещё раз говорю вам органы власти обязуют предприятия выполнять те или иные функции,доплаты,льготы.Если бы этого небыло вы бы вообще ничего не увидели.И поверьте на вас выделяются средства,но вот доходят ли они до вас это совсем другое дело.

органы власти!? Обязуют законы, а не органы :))) поэтому ткните меня носом в закон, который обязал выплачивать вам льготы, которые не выплачивает предприятие :) И про какие такие функции вы говорите? вы нахватались где то слов, а сами не понимаете даже о чем речь! Как же так то?

[Фуй с Ними]

Ещё раз говорю вам органы власти обязуют предприятия выполнять те или иные функции,доплаты,льготы.Если бы этого небыло вы бы вообще ничего не увидели.И поверьте на вас выделяются средства,но вот доходят ли они до вас это совсем другое дело.

Поэтому Воеводин предлагал сделать соц.карты с определенной суммой, которую снять нельзя, но можно истратить как льготу или полную оплату например плавания в бассейне, катание на коньках, прокат на Мельничной или лечение в профилактории или тирусе. Чтобы человек сам мог определять куда истратить льготу.

Сообщение отредактировал Фуй с Ними - 15.2.2015, 2:00

[segok2011]

Положение о ппо


Принято
решением собрания 
ППО ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ (Протокол № 2)
от 30 октября 2013 года 



ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ - добровольное объединение работников ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», является структурным подразделением НПС «СОЛИДАРНОСТЬ», пользуется его правами и защитой. 
1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность на ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» города Верхняя Салда. 
1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА, нормативными актами ПРОФСОЮЗА, настоящим Общим положением и законами, действующими в Российской Федерации и субъекте Российской Федерации. 
Первичная профсоюзная организация может иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие установленным образцам, утвержденным комитетом вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА. 
1.4. Приобретение прав юридического лица первичной профсоюзной организации осуществляется путем передачи учредительных документов первичной профсо¬юзной организации ПРОФСОЮЗУ, в состав которого входит первичная профсоюз¬ная организация. Руководящий орган ПРОФСОЮЗА уведомляет ор¬ган Управления Юстиции субъекта Федерации о создании первичной профсоюз¬ной организации. Правоспособность первичной организации как юридического лица возникает с момента государственной регистрации профсоюзной организации.
Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица в пределах своих полномочий и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке. 
1.5. Первичная профсоюзной организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. 
В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА, на который работодатель перечисляет удержанные с членов ПРОФСОЮЗА ежемесячные членские взносы. 
Порядок взимания членских профсоюзных взносов, дополнительные права и гарантии деятельности профсоюзной организации, льготы членам ПРОФСОЮЗА, состоящим на профсоюзном учете в профсоюзной организации, могут быть установлены коллективным договором.
1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА. 
Первичная профсоюзная организация несет ответственность перед ПРОФСОЮЗОМ за реализацию уставных целей и задач, прав и гарантий профсоюзной деятельности в предприятии, в котором создана.
1.7. При преобразовании юридического лица (предприятия) в иную организационно-правовую форму, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации. Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания сразу после регистрации вновь возникшего юридического лица (предприятия). 
1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации включает слова Первичная профсоюзная организация ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ, далее наименование юридического лица (предприятия), в котором создана и действует первичная профсоюзная организация, а затем после запятой слова, Независимого профессионального союза работников средних и малых предприятий города Нижнего Тагила «СОЛИДАРНОСТЬ». 
Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации включает слова ППО ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ далее официальное сокращенное наименование юридического лица (предприятия), в котором создана и действует первичная профсоюзная организация, а затем после запятой слова НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». 
2. ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Членом ПРОФСОЮЗА может быть каждый работник ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», признающий Устав и уплачивающий членские взносы. 
2.2. Работник, изъявивший желание вступить в ПРОФСОЮЗ, обращается с заявлением в письменной форме: 
- в выборный орган первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА, действующей по месту работы; 
- в коллегиальный выборный орган ПРОФСОЮЗА в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы. 
В заявлении должно быть указано, что желающий вступить в ПРОФСОЮЗ признает его Устав и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы. 
Лица, принимавшие участие в учредительном собрании первичной профсоюзной организации, автоматически становятся членами первичной профсоюзной организации.
После приема, член ПРОФСОЮЗА оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет ПРОФСОЮЗА взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом ПРОФСОЮЗА. 
2.3. Первичная профсоюзная организация создается при наличии не менее трех членов ПРОФСОЮЗА. 
Датой создания профсоюзной организации является день проведения учредительного собрания, о чем составляется протокол. 
Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации является документом длительного хранения и подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган ПРОФСОЮЗА. 
Копии указанного протокола используются для учета в организации ПРОФСОЮЗА. 
2.4. В одном учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация. 
2.5. Решение о создании первичной профсоюзной организации утверждается постановлением выборного органа НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». Первичная профсоюзная организация официально уведомляет об этом работодателя. 
2.6. Первичная профсоюзная организация не вправе принимать решения, противоречащие Уставу ПРОФСОЮЗА и решениям вышестоящих профсоюзных органов.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации: 
- реализация уставных задач ПРОФСОЮЗА по представительству и защите профессиональных интересов, социально-трудовых, жилищно-бытовых и других прав, охраняемых законом интересов членов ПРОФСОЮЗА, предусмотрен¬ных нормами международного права, Конституцией РФ, действующим за¬конодательством РФ, коллективными договорами и соглашениями; 
- ведение переговоров и заключение коллективных договоров с работодателями, организация контроля за соблюдением работодателем (представителями работодателя) условий коллективных договоров и согла-шений, условий индивидуальных трудовых договоров как на предприятии в целом, так и в его структурных подразделениях; 
- представительство и защита индивидуальных и коллективных интересов членов ПРОФСОЮЗА во взаимоотношениях с работодателем (представителем нанимателя) при принятии локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а так же в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах; 
- обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями (представителями работодателя) требований законодательства об охране труда, осуществление проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, санитарно-бытовых помещений; 
- вовлечение в ПРОФСОЮЗ новых членов, обеспечение влияния профсоюзной организации на общественную и социально-трудовую жизнь коллектива, соблюдение положений Устава ПРОФСОЮЗА: регулярное проведение собраний, заседаний выборных профсоюзных органов, отчет о проделанной работе, обучение профактива, информирование членов ПРОФСОЮЗА о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности; 
- выполнение решений вышестоящих органов о порядке уплаты и распределения членских взносов, обеспечение своевременности и полноты сбора членских профсоюзных взносов и отчисления их работодателем в ПРОФСОЮЗ, привлечение средств работодателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для членов ПРОФСОЮЗА. 
3.2. Приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации определяются собраниями (конференциями) членов ПРОФСОЮЗА, исходя из основных целей и задач ПРОФСОЮЗА, и конкретизируются в планах работы ее выборных органов с учетом фактического состояния дел, специфики организации и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов. 
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ФУНКЦИИ, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, РАБОТЫ ВЫСШИХ И ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
4.1. Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». 
Решение о принятии первичной профсоюзной организации в состав НПС «СОЛИДАРНОСТЬ», утверждается постановлением выборного органа ПРОФСОЮЗА. 
Структура первичной профсоюзной организации разрабатывается ее выборным органом и утверждается коллегиальным органом вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА по месту постановки их на учет. 
В первичной профсоюзной организации могут создаваться: 
- профсоюзные организации структурных подразделений предприятия (филиалов, цехов, обособленных отделов, отделений); 
- профсоюзные группы структурных подразделений предприятия. 
Их деятельность регламентируется исполкомом первичной профсоюзной организации. 
4.2. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция). 
Конференция первичной профсоюзной организации проводится только в исключительных случаях, когда по объективным причинам невозможно участие в собрании всех членов первичной профсоюзной организации в связи с режимом работы или отсутствием надлежащих условий для его проведения. 
Порядок проведения конференции, избрания делегатов и норму представительства по выборам делегатов устанавливает выборный орган первичной профсоюзной организации. 
4.3. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации вправе решать любой вопрос, относящийся к деятельности организации. К исключительной компетенции собрания (конференции) относятся: 
- рассмотрение отчётов выборных органов первичной профсоюзной организации, принятие по ним решений и оценка их деятельности; 
- избрание или подтверждение полномочий (при прямом делегировании) членов выборных органов первичной профсоюзной организации; 
- определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации, ее выборных органов и председателей с учетом требований Устава, решений вышестоящих выборных органов ПРОФСОЮЗА; 
- принятие решения о вхождении профорганизации в НПС «СОЛИДАРНОСТЬ» и делегирование в состав её выборного органа своих представителей; 
- утверждение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, определенных вышестоящим профорганом на деятельность первичной профсоюзной организации, и отчёта об ее исполнении; 
- установление размера членских профсоюзных взносов свыше одного процента установленного Уставом ПРОФСОЮЗА; 
- принятие решения по коллективному трудовому спору с работодателем в связи с невыполнением условий коллективного договора, в том числе по вопросам оплаты труда, о формах коллективных действий и других акций протеста; 
- избрание или делегирование уполномоченных (доверенных) лиц в комиссию по социальному страхованию, уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда, иные представительные органы трудового коллектива и органы управления им; 
- принятие решений о прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица; 
- принятие решений о ликвидации, реорганизации первичной профсоюзной организации; 
- рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА. 
4.4. Собрания (конференции) первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 
Решение о созыве профсоюзного собрания (конференции) принимается выборным органом по своей инициативе, либо по требованию одной трети членов профсоюзной организации или по предложению вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа и объявляется вместе с повесткой дня не позже чем: собрания - за 15 дней, конференции - за месяц до проведения. 
Председатель, заместители председателя первичной профсоюзной организации и ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации принимают участие в работе соответствующих конференций на правах делегатов. 
4.5. Собрания (конференции) считаются правомочными при участии в их работе более половины членов профсоюзной организации или двух третей делегатов конференции. 
На собраниях (конференциях) первичной профсоюзной организации могут формироваться рабочие органы: президиум собрания (конференции), секретариат, редакционная комиссия, группа счетчиков (при открытом голосовании) или счетная комиссия (при закрытом голосовании). 
Решения собраний, конференций принимаются большинством голосов 

Это что к нам солидарность пожаловала?

[segok2011]

изучай
http://profkom.vsmpo.ru/?cat=19

Я написать вам и роспись поставить тож могу,где цыфры?где факты довольных профсоюзом?Судя по результату опроса это филькина грамота.

[Фуй с Ними]

Это что к нам солидарность пожаловала?

Думала, что вы пиарите именно этот профсоюз. Мне ни Солидарность, ни ПрофАвиа не интересны. Скопировала сюда, потому что ссылка не срабатывает.