Опции

[Неуловимый мстит...]

30-45 лет тоже бояться,чуток до пенсии 10 лет,ты реально что ли не адекват

ага, быстро живете, подумаешь 3-5 лет до пензии, подумаешь 10-15 лет.. ай, да поработаю.... разницы нет, что 5 лет, что 20.. никакой!!

[vvvv]

ага, быстро живете, подумаешь 3-5 лет до пензии, подумаешь 10-15 лет.. ай, да поработаю.... разницы нет, что 5 лет, что 20.. никакой!!

я как понимаю ты работаешь или продавцом или в жэу или как там,если я не прав,докажи,но логика твоя в чем то нормальная,а в чем то

[Малявочка]

Неуловимый, а что странного написали?

ну да, если по "горячему" стажу выходить на пенсию, то где то так и получается.
только и дальше работать продолжают "молодые" пенсионеры

Сообщение отредактировал Малявочка - 21.2.2015, 12:51

[Неуловимый мстит...]

я как понимаю ты работаешь или продавцом или в жэу или как там,если я не прав,докажи,но логика твоя в чем то нормальная,а в чем то

Во первых, я взял возраст вообще по стране, не "по горячему" ... поэтому непонятки вышли... Во вторых, да, я работаю продавцом в некоторой степени, менеджером в другой степени, производственником в следующей степени, руководителем в ещё какой то степени.. и? а если бы в ЖЭУ работал, то что? Ума бы мне не хватило? Как Вам доказать?! Я вот работал 4 месяца назад уборщиком.. :) за скотиной ухаживал, и это не скрываю, и об этом уже писал... и? что дальше? И я не считал, что я унижаюсь, потому что я работал, а не ныл!

[Неуловимый мстит...]

Неуловимый, а что странного написали?

ну да, если по "горячему" стажу выходить на пенсию, то где то так и получается.
только и дальше работать продолжают "молодые" пенсионеры

Не, просто я не учел "горячий" стаж... тема же не только про вредное производство, все нормально... теперь я понимаю.. То есть, если я правильно понял, то уже пензионеры, которые вышли на пензии по горячему продолжают работать и они тоже молчат?! Поправьте меня,если я что то не понял

[Неуловимый мстит...]

И да, похвалю сам себя! Люблю я это делать иногда.. для работника ЖЭУ я слишком грамотно изъясняюсь :) Слишком много знаю, и слишком много понимаю :))) Нет, я не работник ЖЭУ, хотя работником ЖЭУ быть гораздо проще, чем кем либо ещё.. Доказал?

[Неуловимый мстит...]

И да! Привязку можно сделать здесь к ветке "Работа", ищу, предлагаю... вот все кто ноет, это из разряда тех соискателей, которые в объявлении о поиске работы пишут " Я опупенный сварщик, жду предложений!" и потом ещё апает тему свою.. "я все ещё жду" .. мля, и так понятно, что ты будешь ждать долго ещё с таким то объявлением... Вот и нытики также! Почему вы считаете , что вам кто то чего то обязан!? Никто и никогда и ничего, и прошу запомнить, не ОБЯЗАН!!! Все у вас в рамках закона, а уж внутренние вопросы надо решать компромиссами, а не орами и нытьем в подушку.

[Малявочка]

да, работают по договору, который работодатель может прервать в любое время.
Вот, на пример, раньше давали талоны "на молоко", теперь их не будет. Но возможно будет купить на энную сумму молочных продуктов в буфете или столовой. Раньше работник мог купить другие продукты на эти талоны, а теперь вынужден покупать только определенные, определенного производителя и по той цене, которая установлена фирмой, приглашенная работодателем.. Я понимаю работодателя, в чем для него его "плюсы". Возмущаться и митинговать в данном конкретном случае не имеет смысла, так как чисто "по бумаге" все выполнено.

Другой такой пример - выплата з/п 3 частями месяцем позже отработанного. Все ровно продолжалось до той поры, пока было удобно и выгодно работодателю (да , в законе прописаны другие сроки, но согласно положению колдоговора такая выплата з/п была правомерна). С точки зрения законности перехода на такой порядок выплаты з/п тоже все пункты были соблюдены.
Теперь шустро возвращаются к двухразоваой выплате и в том порядке, который прописан в законе о труде.
Почему не довольны профсоюзом из этого примера очевидно (на АВИСМЕ никогда не переходили на трехразовую выплату, их профсоюз не подписал это изменение)

Сообщение отредактировал Малявочка - 21.2.2015, 13:18

[Малявочка]

И да! Привязку можно сделать здесь к ветке "Работа", ищу, предлагаю... вот все кто ноет, это из разряда тех соискателей, которые в объявлении о поиске работы пишут " Я опупенный сварщик, жду предложений!" и потом ещё апает тему свою.. "я все ещё жду" .. мля, и так понятно, что ты будешь ждать долго ещё с таким то объявлением... Вот и нытики также! Почему вы считаете , что вам кто то чего то обязан!? Никто и никогда и ничего, и прошу запомнить, не ОБЯЗАН!!! Все у вас в рамках закона, а уж внутренние вопросы надо решать компромиссами, а не орами и нытьем в подушку.

Не стоит опускаться до оскорблений. По, крайней мере, это не красит Вас. Очень странно, что не являясь работником предприятия, Вы упорно пытаетесь рассказать о том, как работается на предприятии. Или Вы, все таки, имеете отношение к нашему предприятию?)))))))))

[Фуй с Ними]

и самое интересное,50 летние,проф. рабочие,подчиняются 20 летним тупорылым,и они 20 летние,ни во что не ставят этих профессионалов и посылают,а старики боятся против идти,только совместные забастовки помогут,больше никак,а так на месте начальства я бы за вход сделал платным ,ну или несчастные случаи,когда мастера не правильно что либо сделали

1.Почему человеку в 50 лет "приходится" подчиняться 20-летнему? Вероятно потому, что некоторые уже к 21 году получили высшее образование и к чему-то стремятся в этой жизни, у них есть здоровые амбиции, у них вся жизнь впереди и они хотят работать и зарабатывать.
2. Ни во что не ставят только тех, кто действительно ни на что не годится и только пенсии дожидается, не хочет узнавать новое, применять новые методы работы, обучаться на доп.специальности, доп.оборудование (и тут, в вопросе обучения, возраст роль не особую играет, бывают молодые науськаны 50-ти летними так, что тоже учиться отказываются).
3. Начальник всегда прав. Если применять в работе это правило, то работать становится гораздо легче, всем, и работа идёт быстрее.

Сообщение отредактировал Фуй с Ними - 21.2.2015, 13:24

[Неуловимый мстит...]

Не стоит опускаться до оскорблений. По, крайней мере, это не красит Вас. Очень странно, что не являясь работником предприятия, Вы упорно пытаетесь рассказать о том, как работается на предприятии. Или Вы, все таки, имеете отношение к нашему предприятию?)))))))))

Давайте по порядку.. я не умею тут пользоваться цитированием в полной мере, но постараюсь ответить на ваши вопросы...
В данном случае, кого я оскорбил?! Каким словом, и как?! Красоваться здесь не собираюсь, но коль вляпался в эту тему, то уж будь добр отвечай... Вляпался - причины объяснял выше, мимопроходящий, давайте так меня назовем..

По поводу талонов.. работодатель не нарушил Ваши права, мало того, он сохранил свою обязанность по выдаче какого то матсредства, которое дает вам приоритет допустим передо мной, так как я покупаю молочку и прочее за свои ЗАРАБОТАННЫЕ деньги. Но вы все таки смогли и здесь вставить своя Я.. цитирую "по бумаге все выполнено".. чем недовольны?!

Далее.. работодатель переходит на двухразовую оплату труда, аванс и основная часть заработной платы.. что тут не так? между крайней выплатой и между выплатой 11 марта, я не думаю что пройдет более чем две недели, 14 дней для особо одаренных... Колдоговор .. хорошо, вот тут я не знаю.. возможно работтодатель подписался под тремя частями выплат, но и возможно что, работодатель в этом плане в колдоговоре оставил для себя лазейку, я не читал его и не знаю.. поэтому тут уцж вы смотрите, если вы борец за правду, но и в этом случае, работодатель не нарушает закон и не нарушает ваши права.

Вывод. Все что не по ВАм, виноват работодатель! Начните с Себя, Уважаемые!

[Димастый]

3. Начальник всегда прав.

Ага, если начальник сказал что бензин не горит, значит не горит. И нехер спорить.
ОЧередной тупой высер с твоей стороны

[Неуловимый мстит...]

Ага, если начальник сказал что бензин не горит, значит не горит. И нехер спорить.
ОЧередной тупой высер с твоей стороны

Димастый, тут скорее всего так... если не можешь изменить ситуацию, то живи по принципу "начальник прав", так легче.. ни себе ни людям не мотаешь нервы

[Неуловимый мстит...]

Буууу.....

[Фуй с Ними]

Ага, если начальник сказал что бензин не горит, значит не горит. И нехер спорить.
ОЧередной тупой высер с твоей стороны

Всегда есть возможность написать обоснованный отказ от "бензин не горит" в письменной форме и сделать ссылки на нормативные документы. Остальное - демагогия, на неё на работе чаще всего времени нет.

Сообщение отредактировал Фуй с Ними - 21.2.2015, 13:47

[Димастый]

Всегда есть возможность написать отказ от "бензин не горит" в письменной форме и сделать ссылки на нормативные документы. Остальное - демагогия, на неё на работе чаще всего времени нет.

ТЫ же сама себе щас противоречишь.
Написала же, что начальник всегда прав. Дак какие ссылки, какой отказ?

[Неуловимый мстит...]

ТЫ же сама себе щас противоречишь.
Написала же, что начальник всегда прав. Дак какие ссылки, какой отказ?

Если человек нытик, то ему проще согласиться с тем, что начальник прав, если человек все таки владеет долей мозга, то напишет обоснование ли ещё что там и покажет, что бензин горит, не в прямом смысле... а теперь Димастый проведи параллель с темой этой...

[Малявочка]

Давайте по порядку.. я не умею тут пользоваться цитированием в полной мере, но постараюсь ответить на ваши вопросы...
В данном случае, кого я оскорбил?! Каким словом, и как?! Красоваться здесь не собираюсь, но коль вляпался в эту тему, то уж будь добр отвечай... Вляпался - причины объяснял выше, мимопроходящий, давайте так меня назовем..

По поводу талонов.. работодатель не нарушил Ваши права, мало того, он сохранил свою обязанность по выдаче какого то матсредства, которое дает вам приоритет допустим передо мной, так как я покупаю молочку и прочее за свои ЗАРАБОТАННЫЕ деньги. Но вы все таки смогли и здесь вставить своя Я.. цитирую "по бумаге все выполнено".. чем недовольны?!

Далее.. работодатель переходит на двухразовую оплату труда, аванс и основная часть заработной платы.. что тут не так? между крайней выплатой и между выплатой 11 марта, я не думаю что пройдет более чем две недели, 14 дней для особо одаренных... Колдоговор .. хорошо, вот тут я не знаю.. возможно работтодатель подписался под тремя частями выплат, но и возможно что, работодатель в этом плане в колдоговоре оставил для себя лазейку, я не читал его и не знаю.. поэтому тут уцж вы смотрите, если вы борец за правду, но и в этом случае, работодатель не нарушает закон и не нарушает ваши права.

Вывод. Все что не по ВАм, виноват работодатель! Начните с Себя, Уважаемые!

У меня возникла мысль, а Вы читали, то что я написала? В каком месте я написала, что в чем то нарушены права? Я наоборот написала, что все "чисто" по бумаге. И не беда, что раньше можно было выбирать, а теперь нет.
Что касается выплаты з/п, то я только рада))))) Наконец то мои честно заработанные деньги придут ко мне в семью не месяцем позже. Тем более, что данный вопрос уже на протяжении последних трех четырех лет постоянно поднимался.

[Неуловимый мстит...]

У меня возникла мысль, а Вы читали, то что я написала? В каком месте я написала, что в чем то нарушены права? Я наоборот написала, что все "чисто" по бумаге. И не беда, что раньше можно было выбирать, а теперь нет.
Что касается выплаты з/п, то я только рада))))) Наконец то мои честно заработанные деньги придут ко мне в семью не месяцем позже. Тем более, что данный вопрос уже на протяжении последних трех четырех лет постоянно поднимался.

Вот видите, вы позитив! Вы молодец! Просто взятые ваши слова в кавычки ("по бумаге") натолкнули на мысль, что должно быть иначе. В этом случае, я с вами полностью согласен, и рад, что вы хоть все понимаете осознанно и понимаете все с точки зрения нормального и адекватного человека!

[Фуй с Ними]

ТЫ же сама себе щас противоречишь.
Написала же, что начальник всегда прав. Дак какие ссылки, какой отказ?

Хорошо, дополню п.3 "...если считаешь, что не прав, то напиши обоснованный отказ от выполнения работы".

З.Ы. С Малявочкой в этой теме согласна. ВСМПО крупный работодатель и ему нет смысла подставляться на нарушении ТК РФ, больше штрафов выплатит потом. Поэтому за соблюдением ТК РФ следит не только профсоюз, но и сам работодатель - ВСМПО, как минимум, чтобы к "бумажкам" было не подкопаться.

Сообщение отредактировал Фуй с Ними - 21.2.2015, 14:15