IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

53 страниц V  « < 31 32 33 34 35 > »   
Ответить в данную темуНачать новую тему

Мошенничество на ВСМПО

, Читать всем

Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #641 сообщение 21.2.2015, 14:17
Цитата(Фуй с Ними @ 21.2.2015, 14:11) *
Хорошо, дополню п.3 "...если считаешь, что не прав, то напиши обоснованный отказ от выполнения работы".

З.Ы. С Малявочкой в этой теме согласна. ВСМПО крупный работодатель и ему нет смысла подставляться на нарушении ТК РФ, больше штрафов выплатит потом. Поэтому за соблюдением ТК РФ следит не только профсоюз, но и сам работодатель - ВСМПО.

Я кстати об это и писал выше, на какой то странице есть это.. это рискованный шаг со стороны ВСМПО и не нужный совершенно, поэтому о мошеничестве здесь и речи быть не может.. ВСМПО выполняет все обязательства в рамках закона, начните с этого!!!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #642 сообщение 21.2.2015, 14:28
Цитата(Неуловимый мститель @ 21.2.2015, 15:04) *
Вот видите, вы позитив! Вы молодец! Просто взятые ваши слова в кавычки ("по бумаге") натолкнули на мысль, что должно быть иначе. В этом случае, я с вами полностью согласен, и рад, что вы хоть все понимаете осознанно и понимаете все с точки зрения нормального и адекватного человека!

нормальный адекватный человек понимает и видит, что его ограничивают в праве выбора, тем более, что оно у него раньше было)) В этом вся суть. Если раньше можно было выбрать какую молочную продукцию покупать, по какой цене или купить другие продукты, а молока купить в "городе", то сейчас либо ты покупаешь именно эту либо вообще ни какую. Формально работодатель ни чего не нарушил, так как этот вопрос нигде не зафиксирован. Есть компенсация и есть, радуйтесь и молчите))))))
Например:
Раньше если, допустим, меня не устраивала цена на молочную продукцию или товар любимого мной производителя закончился, то я могла купить сок по цене, не отличающейся от магазинной и подходящий моим вкусам. Теперь же я вынуждена покупать кефир по цене 40 р. за поллитра. Количество талонов на эти поллитра кефира уже другое необходимо, так как размер талона в денежном эквиваленте не поменялся.
Наличными средствами данную компенсацию платить не будут.

Сообщение отредактировал Малявочка - 21.2.2015, 14:30
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #643 сообщение 21.2.2015, 14:36
Цитата(Малявочка @ 21.2.2015, 14:28) *
нормальный адекватный человек понимает и видит, что его ограничивают в праве выбора, тем более, что оно у него раньше было)) В этом вся суть. Если раньше можно было выбрать какую молочную продукцию покупать, по какой цене или купить другие продукты, а молока купить в "городе", то сейчас либо ты покупаешь именно эту либо вообще ни какую. Формально работодатель ни чего не нарушил, так как этот вопрос нигде не зафиксирован. Есть компенсация и есть, радуйтесь и молчите))))))
Например:
Раньше если, допустим, меня не устраивала цена на молочную продукцию или товар любимого мной производителя закончился, то я могла купить сок по цене, не отличающейся от магазинной и подходящий моим вкусам. Теперь же я вынуждена покупать кефир по цене 40 р. за поллитра. Количество талонов на эти поллитра кефира уже другое необходимо, так как размер талона в денежном эквиваленте не поменялся.

Ну Малявочка, я неделю назад перец черный покупал за 10,60.. вчера купил тот же самый перец за 16,30... Мне начинать ныть?! Нет, я пересмотрю свой доход, свои цены, свою работу, я постараюсь увеличить доход, потому что тягаться против структуры, хотя понимаю, что ФАС тоже не идеал, который нам как бы помочь может в этой ситуации... да нефига, просто пересмотрю свою работу.. к счастью, я могу регулировать свой заработок, в какой то степени... Я Мужик! И я об этом говорю!! И я этого не стесняюсь...
Вывод. Быть гимнастом в любой ситуации, это не есть плохо, но прогибаться не в нашей программе выступлений
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #644 сообщение 21.2.2015, 14:49
На ВСМПО сейчас главная задача- оптимизировать расходы. А мотивировать работников только наличием очереди за забором, желающих устроиться на твое место.
Для краткосрочной политики- это еще приемлемо. Но для долгосрочного развития предприятия не самый лучший вариант.
Почему то постоянно все забывают, что на ВСМПО ходят не крестиком вышивать. Смертельные случаи, выбросы. Для города и жителей тоже должны быть бонусы от такого "соседства".
С начальством ругается только глупый. С начальством нужно находить компромисс. И чем больше руководство ВСМПО будет делать для своих рабочих, тем продуктивнее они будут работать.


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #645 сообщение 21.2.2015, 14:50
Цитата(Засоня @ 21.2.2015, 14:49) *
На ВСМПО сейчас главная задача- оптимизировать расходы. А мотивировать работников только наличием очереди за забором, желающих устроиться на твое место.
Для краткосрочной политики- это еще приемлемо. Но для долгосрочного развития предприятия не самый лучший вариант.
Почему то постоянно все забывают, что на ВСМПО ходят не крестиком вышивать. Смертельные случаи, выбросы. Для города и жителей тоже должны быть бонусы от такого "соседства".
С начальством ругается только глупый. С начальством нужно находить компромисс. И чем больше руководство ВСМПО будет делать для своих рабочих, тем продуктивнее они будут работать.

Вы офигенный манагер!! Назовите свой вариант развития и долгосрочного прошу в студию :))) Какая очередь на ВСМПО? из тех же нытиков?!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #646 сообщение 21.2.2015, 14:55
Цитата(Неуловимый мститель @ 21.2.2015, 14:50) *
Вы офигенный манагер!! Назовите свой вариант развития и долгосрочного прошу в студию :))) Какая очередь на ВСМПО? из тех же нытиков?!

У меня диплом на тему "Искусство мотивации персонала". На ВСМПО должно быть работать престижно, а не просто некуда больше податься.


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #647 сообщение 21.2.2015, 15:01
Цитата(Засоня @ 21.2.2015, 14:55) *
У меня диплом на тему "Искусство мотивации персонала". На ВСМПО должно быть работать престижно, а не просто некуда больше податься.

У меня диплом на тему "Объединенная двигательная установка для космического корабля с системой ориентации в космосе и системой торможения/причаливания" .. Я подался
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #648 сообщение 21.2.2015, 15:06
Цитата(Засоня @ 21.2.2015, 14:55) *
У меня диплом на тему "Искусство мотивации персонала". На ВСМПО должно быть работать престижно, а не просто некуда больше податься.

Это фак психологии, какой ВУЗ? какое обучение? когда?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #649 сообщение 21.2.2015, 15:10
Цитата(ovr.enod @ 14.2.2015, 19:40) *
Следующее сообщение не по теме – бан на полгода.



--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #650 сообщение 21.2.2015, 15:11
я согласен, тем кто не видит тему, проще забанить, чем вникать в тему
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Фуй с Ними
no avatar
Великий вуду
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 676
Регистрация: 2.6.2014
Пользователь №: 18772



Сообщение #651 сообщение 21.2.2015, 15:13
Цитата(Засоня @ 21.2.2015, 15:55) *
У меня диплом на тему "Искусство мотивации персонала". На ВСМПО должно быть работать престижно, а не просто некуда больше податься.

А завтра в борделе станет работать пристижно и что, всем туда бежать?
Главное, что по сравнению с другими предприятиям города (кроме Боинга) ВСМПО даёт определенную стабильность.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #652 сообщение 21.2.2015, 15:21
Цитата(Неуловимый мститель @ 21.2.2015, 15:36) *
Ну Малявочка, я неделю назад перец черный покупал за 10,60.. вчера купил тот же самый перец за 16,30... Мне начинать ныть?! Нет, я пересмотрю свой доход, свои цены, свою работу, я постараюсь увеличить доход, потому что тягаться против структуры, хотя понимаю, что ФАС тоже не идеал, который нам как бы помочь может в этой ситуации... да нефига, просто пересмотрю свою работу.. к счастью, я могу регулировать свой заработок, в какой то степени... Я Мужик! И я об этом говорю!! И я этого не стесняюсь...
Вывод. Быть гимнастом в любой ситуации, это не есть плохо, но прогибаться не в нашей программе выступлений

если бы перед Вами был выбор покупать за 10.60 или за 16.30 Вы бы какой купили?
если бы Вы знали, что через дорогу есть за 10.30 , то Вы бы купили перец в другом месте?
Работника положена эта компенсация, но он вынужден покупать продукты в определенном месте по определенной цене без права заменить эту компенсацию на денежный эквивалент или приобретения других продуктов питания, пусть даже и в местах, определенных работодателем.

У меня сложилось мнение, что Вы настойчиво показываете свое "якобы непонимание" этой конкретной ситуации.

Человек, создавший данную тему, имел в виду именно такого рода "мошенничество", которое по закону мошенничеством и не назовешь, все чисто.
да, я с ним согласна, что именно профсоюз должен разговаривать с руководством предприятия и решать такого плана вопросы, но реалии жизни таковы, что этого не будет .
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #653 сообщение 21.2.2015, 15:23
Чтобы не быть многословным, что и советую нытикам
Вот, и кто то здесь просил доказаетльств


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
 
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #654 сообщение 21.2.2015, 15:23
Цитата(Малявочка @ 21.2.2015, 14:16) *
Очень странно, что не являясь работником предприятия, Вы упорно пытаетесь рассказать о том, как работается на предприятии. Или Вы, все таки, имеете отношение к нашему предприятию?)))))))))


ответьте, пожалуйста

Сообщение отредактировал Малявочка - 21.2.2015, 15:25
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #655 сообщение 21.2.2015, 15:23
Цитата(Фуй с Ними @ 21.2.2015, 15:13) *
А завтра в борделе станет работать пристижно и что, всем туда бежать?
Главное, что по сравнению с другими предприятиям города (кроме Боинга) ВСМПО даёт определенную стабильность.

Согласна. Особенно важна стабильность для семейных. Но при требовании соблюдения норм и т.д. рабочими, начальство не редко ставит под угрозу стабильность рабочего.(хотя бы стабильно высокий заработок)
Вот об этом и тема. Как сделать так, чтоб все было правомерно, если у рабочего нет рычагов давления на руководство? Грамотный руководитель позаботится о своих подчиненных.


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #656 сообщение 21.2.2015, 15:25
Цитата(Неуловимый мститель @ 21.2.2015, 16:23) *
Чтобы не быть многословным, что и советую нытикам
Вот, и кто то здесь просил доказаетльств

обучение заочное? менеджмент?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #657 сообщение 21.2.2015, 15:27
Цитата(Малявочка @ 21.2.2015, 15:21) *
если бы перед Вами был выбор покупать за 10.60 или за 16.30 Вы бы какой купили?
если бы Вы знали, что через дорогу есть за 10.30 , то Вы бы купили перец в другом месте?
Работника положена эта компенсация, но он вынужден покупать продукты в определенном месте по определенной цене без права заменить эту компенсацию на денежный эквивалент или приобретения других продуктов питания, пусть даже и в местах, определенных работодателем.

У меня сложилось мнение, что Вы настойчиво показываете свое "якобы непонимание" этой конкретной ситуации.

Человек, создавший данную тему, имел в виду именно такого рода "мошенничество", которое по закону мошенничеством и не назовешь, все чисто.
да, я с ним согласна, что именно профсоюз должен разговаривать с руководством предприятия и решать такого плана вопросы, но реалии жизни таковы, что этого не будет .

Все бы зависило от того, захочу ли я идти ради 6 рублей в другой магазин, выгодно ли мне это, сколько времени я потеряю на этом, и зачем мне это делать?!
Если работнику положена компенсация, то он её получит. Ав от теперь поясните, что значит вынужден и именно по той цене.. лезем в вопрос ценообразования?! где прописано , что вы можете получить компенсацию в денеженом эквиваленте? мне кажется это вполне реально, настаивать на этом не пробовали? если же это не рпописано где либо и как и другие не успели прочесть
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #658 сообщение 21.2.2015, 15:28
Цитата(Малявочка @ 21.2.2015, 15:25) *
обучение заочное? менеджмент?

Какой менеджмент?! :))) вы прикалываетесь?! Обучение очное , 5,5 лет
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #659 сообщение 21.2.2015, 15:30
Цитата(Малявочка @ 21.2.2015, 15:25) *
обучение заочное?

А прочитать не можете?


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Неуловимый мстит...
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Заблокированные
Сообщений: 3161
Регистрация: 18.12.2013
Пользователь №: 16074



Сообщение #660 сообщение 21.2.2015, 15:34
Цитата(Димастый @ 21.2.2015, 15:30) *
А прочитать не можете?

Что мне необходимо прочесть? Что я не смог прочесть?!
Ой, димастый, сорри.. Неправильно понял извини.. спасибо!!

Сообщение отредактировал Неуловимый мститель - 21.2.2015, 15:35
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

53 страниц V  « < 31 32 33 34 35 > » 
Ответить в данную темуНачать новую тему
3 чел. читают эту тему (гостей: 3, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 22.7.2025, 15:40