Опции

[miha]

Я понимаю когда от человека есть толк для производства и он приносит пользу, да спору нет он нужен, но когда создаются как я уже говорил без толковые ИТР должности чтоб одну бумажку из одной папки в другую переложить, вот это трудно понять.
конечно вы сейчас начнете трендеть что да для этого тоже нужен ИТР человек. Это же тяжело. Почему дядя Юра или тетя Света сидящие за соседним столом должны отрывать свой попец от стула чтоб переложить бумажку это же не их обязанность.
Не ни какого желания продолжать дискуссию. Имею Свое Мнение Хрен Оспоришь.
Пузырьте Лужи. Всем спасибо.

[Мишаня130]

Сейчас построже стало, никаких душевых до конца рабочей смены, в начале смены минута в минуту должен у станка уже стоять, вот и поднимется производительность. Ещё ремонтные службы прошерстят, чтобы не спали на рабочих местах, а делом заняты были. Не хотят люди по-хорошему производительность труда поднимать, несознательные, приходится работодателю ужесточать условия труда, проверять, чтобы соблюдали режимы работы и отдыха.

Ничего не увеличится, будут медленнее утром работать, а вечером и ночью до обеда все делать и заниматься своими делами. А все потому, что завод доплачивать не хочет за перевыполненную работу и потом еще нормы повышают. Ну, а если работать по тех процессу и инструкциям, то о выполнении норм разговора идти не может (а иногда и браку больше наделаешь)

[Мишаня130]

Если Вы работаете производственником, это не значит что Вы обрабатываете того, кто им не работает! Чтобы Ваша работа была возможной, Вам ее организовали! И если убрать все, как Вам кажется бесполезные должности и посокращать ИТР, то Вам просто нечего будет делать!

Басик, до тебя уже все придумали когда первый слиток изготовили. Суть процесса не изменилась. Ничего нового не придумали. Без бумажки на дверце ящика (со списком инструмента) мне совсем не работалось. И без ваших китайских программ для рационализации раб места мне 15 лет не работалось. Да и вообще у китайцев слизали, а не сами придумали. Не надо преувеличивать свой вклад в производство.

[Димастый]

. Ещё ремонтные службы прошерстят, чтобы не спали на рабочих местах, а делом заняты были. Не хотят люди по-хорошему производительность труда поднимать, несознательные, приходится работодателю ужесточать условия труда, проверять, чтобы соблюдали режимы работы и отдыха.

Если ремонтные службы спят, значит всё хорошо. Оборудование нужно обслуживать, а не ремонтировать.

[Димастый]

Если Вы работаете производственником, это не значит что Вы обрабатываете того, кто им не работает! Чтобы Ваша работа была возможной, Вам ее организовали! И если убрать все, как Вам кажется бесполезные должности и посокращать ИТР, то Вам просто нечего будет делать!

Я вот не был производственником. Был оперативно-ремонтным персоналом. Но, когда мне токаря показывали технологические карты, составленные технологами (ИТР). Это пипец..
Вот примеры:
Отрезать на пиле болванку на 520 мм, а потом её оторцевать до 500 мм. Эту карту мне показывал станочник который совмещал професии отрезчика и токаря. Он и говорит, нахера мне торцевать 20 мм, проще отрезать на 5 мм больше и 5 мм отторцевать. Это и быстрее и отходов меньше.

[Bassic666]

Басик, до тебя уже все придумали когда первый слиток изготовили. Суть процесса не изменилась. Ничего нового не придумали. Без бумажки на дверце ящика (со списком инструмента) мне совсем не работалось. И без ваших китайских программ для рационализации раб места мне 15 лет не работалось. Да и вообще у китайцев слизали, а не сами придумали. Не надо преувеличивать свой вклад в производство.

Ну дак если Вы такой умный и самодостаточный, то занимайтесь своей производственной работой один, без завода! Тогда и вся прибыль будет Ваша и не придется обрабатывать бесполезных инженеров!

[Bassic666]

Я вот не был производственником. Был оперативно-ремонтным персоналом. Но, когда мне токаря показывали технологические карты, составленные технологами (ИТР). Это пипец..
Вот примеры:
Отрезать на пиле болванку на 520 мм, а потом её оторцевать до 500 мм. Эту карту мне показывал станочник который совмещал професии отрезчика и токаря. Он и говорит, нахера мне торцевать 20 мм, проще отрезать на 5 мм больше и 5 мм отторцевать. Это и быстрее и отходов меньше.

Нет такого понятия как болванка! Нет такой операции как оторцевать! И нет такой профессии как отрезчик!
И я еще раз повторюсь: Кто на что учился!!!

[oper]

Я вот не был производственником. Был оперативно-ремонтным персоналом. Но, когда мне токаря показывали технологические карты, составленные технологами (ИТР). Это пипец..
Вот примеры:
Отрезать на пиле болванку на 520 мм, а потом её оторцевать до 500 мм. Эту карту мне показывал станочник который совмещал професии отрезчика и токаря. Он и говорит, нахера мне торцевать 20 мм, проще отрезать на 5 мм больше и 5 мм отторцевать. Это и быстрее и отходов меньше.

Все правильно. У нас тоже резчик пилит с припуском. Элементарный небольшой косорез и ты бесполезно отрезал полметра. Торцуют точно в размер, потом на ЧПУ ставят. Это нормальный техпроцесс, а токарь может всю жизнь болты точил, там можно плюс минус трамвайная остановка.

[Димастый]

О как цепануло ИТРовцев.

Нет такого понятия как болванка! Нет такой операции как оторцевать! И нет такой профессии как отрезчик!

Ну хорошо..
Резчик на автоматических и ручных пилах и ножовках ( вроде как то так называется эта специальность), должен отпилить заготовку с припуском 20 мм. А токарь должен при торцевание снять эти 20 мм.
Понятнее стало?

И я еще раз повторюсь: Кто на что учился!!!

А чё, у нас учат на тупых специалистов?

Все правильно. У нас тоже резчик пилит с припуском. Элементарный небольшой косорез и ты бесполезно отрезал полметра.

А чё, у вас резчик варежкой длину отмеряет?

[oper]

О как цепануло ИТРовцев

А чё, у вас резчик варежкой длину отмеряет?

А вы рабочий клласс? Или прослойка?
Не, не варежкой. Пимом.
Он пилит на 3-4 станках одновременно. Где-то износ пилы непредсказуем. Или тот токарь, что пилил и точил одновременно, он одну деталь за смену резал и одну точил? Ну тогда мог и отойти от технологии, положенной при нормальном разделении труда.

[Bassic666]

А чё, у нас учат на тупых специалистов?

Ну сейчас лишь Вы показывает свою тупость и неграмотность в данном вопросе!

[miha]

Ну сейчас лишь Вы показывает свою тупость и неграмотность в данном вопросе!

А скажите пожалуйста в каком вопросе?
Потому что складывается впечатление, что вы вообще сути разговора не понимаете, а только цепляетесь к словам других участников и устраиваете без полезный разговор или вы из тех без толковых ИТР-ев которые бумажки перекладывают и так рьяно защищаетесь.
Повторюсь. Прошу вас ответить на вопрос заданный выше. В каком вопросе выражается тупость и неграмотность?

[Димастый]

А вы рабочий клласс? Или прослойка?

А сам уже не знаю кто я на данный момент. Документы подписываю как руководитель организации и гл. бухгалтер. Вощем отношусь к самозанятому населению

Где-то износ пилы непредсказуем.

И чё? Ну сносятся у неё зубы, даже сломаются если, пила просто остановится и всё. (эт я про дисковые говорю)

[Димастый]

Ну сейчас лишь Вы показывает свою тупость и неграмотность в данном вопросе!

Вот был разговор про раздутость штата ИТР и бесполезность многих из них. Вы же так яро стали на сторну этих работников, что складывается ощущение, что вы и есть тот самый ненужный и бестолковый работник.

[Bassic666]

Вот был разговор про раздутость штата ИТР и бесполезность многих из них. Вы же так яро стали на сторну этих работников, что складывается ощущение, что вы и есть тот самый ненужный и бестолковый работник.

Ну дак увольте тогда меня, Вы же как минимум директор судя по Вашим грамотным рассуждениям
А объяснять Вам все тонкости механической обработки я не собираюсь, потому что Вы все равно не в теме

Сообщение отредактировал Bassic666 - 16.4.2016, 12:27

[мартышка]

кто вам такую глупость сказал ???

Если вы из ИТР то вы явно этого не видите\увидите. А вот по цехам №4,3,6 видно. Не буду перечислять все случаи одного считаю достаточно: гр. Шевчук работал гл. энергетиком завода (я против него ни чего не имею, хороший человек и руководитель), а в конце 2015 г его снимают с этой должности и предоставляют ему должность (точно какую не знаю, какой то помощник начальства) в ц № 6. Хотя этой должности, со слов пенсионеров которые отработали там всю жизнь в обмотке и уже на пенсии лет 5, там ни когда не было. А почему бы его обратно в ц 3 не отправить где он раньше работал мастером сл. электриков.
А вы говорите, что я глупость сказал. Да только в 4 и 3 цехах штат тех. бюро вырос что по двое за столом сидят. БТиЗ-раньше одна нормировщица на весь цех была все в ручную считала, все успевала, а теперь на каждый отдел своя да и еще они не успевают с помощью компьютера все посчитать и выполнить свою работу. А производственный персонал не набирают да еще и пенсионеров теперь с ВСМПО выживают вызывая к начальству и запугивая службой СБ, выговорами и сокращением. Лучше бы ИТР мальца сократили. А то очень много появилось помощников и помощников помощника.

Я с вами согласна особенно про 3 цех штаты ИТР раздуты пенсионеров выживают запугивают В цехе полный беспредел Нач цеха

что хочу то и ворочу

[valentina.g]

Я с вами согласна особенно про 3 цех штаты ИТР раздуты пенсионеров выживают запугивают В цехе полный беспредел Нач цеха

что хочу то и ворочу

По поводу ИТР может штаты и раздуты,а что касается пенсионеров в возрасте 69 лет на кране ,а кла-щик в 64 года
нач цеха не может запугать,молодые не справятся.

[мартышка]

По поводу ИТР может штаты и раздуты,а что касается пенсионеров в возрасте 69 лет на кране ,а кла-щик в 64 года
нач цеха не может запугать,молодые не справятся.

А что в 3 цехе есть крановщицы в возрасте 69 лет и кладовщицы в 64 года Что то в это не верится Откуда такая информация

[Соня]

А что в 3 цехе есть крановщицы в возрасте 69 лет и кладовщицы в 64 года Что то в это не верится Откуда такая информация

Нет,крановщиц кому 69 точно нет,есть кому 64

[xloki]

А что в 3 цехе есть крановщицы в возрасте 69 лет и кладовщицы в 64 года Что то в это не верится Откуда такая информация

Там Зина есть, вот у кого должность шерстяная. Бригадир крановщиц.