Опции

[Ящерица]

бедные подчиненные.. от такой начальницы подальше.. а следом за ними и ее под зад коленом как не справившуюся, развалившую коллектив и, соответственно, подведшую своих руководителей и, в итоге, всех работников корпорации))))

Дело в том, что даже если буду работать, например, уборщицей или дворником, то отношение к работе НЕ ИЗМЕНИТСЯ, или делаешь хорошо и с любовью к своему делу, или лучше никак не делать. Тоже самое относится и к учёбе, и к жизни в целом.

Фэн-шуй такой, не всем дано понять...

Сообщение отредактировал Ящерица - 19.8.2015, 0:25

[Малявочка]

зато сколько было пафосных буковок про консерваторию и полную отдачу
все дело в том, что ты не уволишься с завода, работу уборщицы или дворника не полюбишь))))))))

Сообщение отредактировал Малявочка - 19.8.2015, 0:28

[Ящерица]

зато сколько было пафосных буковок про консерваторию и полную отдачу

выше уже ответила на Ваше очередное тяф-тяф.

[Малявочка]

успокойся, не надо так нервничать)))))))))))

[tataka]

В моей консерватории так: Либо работаешь хорошо, с полной отдачей, либо никак не работаешь, т.е. увольняешься. Лучше так, чем расхаживать постоянно по больничным и подводить свой отдел, и своих руководителей, а в итоге и производство, и всех остальных работников.

Не сочтите наглостью....
Много Вас там, таких?????? То -то смотрю проооцветаааем!!!!!!

[Ящерица]

Не сочтите наглостью....
Много Вас там, таких?????? То -то смотрю проооцветаааем!!!!!!

Всё больше и больше ))

[2213]

Основатель «Пятерочки» Андрей Рогачев продал усадьбу-отель «Имение графа Устинова» (раньше — пансионат «Санкт-Петербург») в Крыму за $19 млн.
Бывшее графское поместье купила корпорация «ВСМПО-Ависма», входящая в «Ростех».

Директор по связям с общественностью ПАО «Корпорация ВСМПО-Ависма» Марина Воронкова подтвердила РБК факт покупки комплекса «Имение графа Устинова», уточнив только, что корпорация «намерена использовать его по прямому назначению в корпоративных целях». На другие вопросы Воронкова не ответила.

Пансионат расчитан всего на 100 мест. Фото есть инете.

Подробнее на РБК:
http://top.rbc.ru/business/28/07/2015/55b7...a79477a318d1d76

ПОЗОР!
Развалили лагеря отдыха , но покупают для себя имения в Крыму, ничего не меняется.

[Ye-ye]

Дело не в том что мы борзеем.
Дело в том что они то покупают эти развлекаловки для себя на сэкономленные деньги которые урвали с простых рабочих.
У нас в цехе авария произошла, по вине электриков, так наказали ВСЮ службу механика, от машинисток до слесарей,
люди на выходных и на больничных были и то премию урезали.
Думаете так просто они вредность с рабочих снимают??Потому-что условия труда изменились???
Предлагаю просто устроится в горячий цех и пов@бывать там при жаре на улице в 30 градусов..., сразу про борзоту свою
забудете.

Я сама работала в 16-м цехе (причем простым контролером) и прекрасно понимаю обстановку: и в жаре работала и в холоде. НО, вы, извините, переходите планку! Требуйте все льготы и преференции у своего "пшикального" профсоюза, а не гундосьте здесь. В любом случае: владелец компании имеет право использовать свою прибыль в любом направлении, уж извиняйте, для того компании и организуются, так-то))) Хотите участвовать в распределении прибыли? Купите акции (будете акционером, сможете участвовать в голосовании.....в том или ином), они на бирже выставляются иногда. Зачем ТУПО сотрясать воздух???
Про аварии: на 85% - это человеческий фактор, т.е. действует принцип "Авось и Небось")))) Действуйте по правилам - и все будет ОК!

Сообщение отредактировал Ye-ye - 22.8.2015, 8:52

[@in1]

Я сама работала в 16-м цехе (причем простым контролером) и прекрасно понимаю обстановку: и в жаре работала и в холоде. НО, вы, извините, переходите планку! Требуйте все льготы и преференции у своего "пшикального" профсоюза, а не гундосьте здесь. В любом случае: владелец компании имеет право использовать свою прибыль в любом направлении, уж извиняйте, для того компании и организуются, так-то))) Хотите участвовать в распределении прибыли? Купите акции (будете акционером, сможете участвовать в голосовании.....в том или ином), они на бирже выставляются иногда. Зачем ТУПО сотрясать воздух???
Про аварии: на 85% - это человеческий фактор, т.е. действует принцип "Авось и Небось")))) Действуйте по правилам - и все будет ОК!

Несоблюдение инструкции по ОТ нанявшихся к нанимателю,а не фактор.

[pk13335]

Несоблюдение инструкции по ОТ нанявшихся к нанимателю,а не фактор.

так это и есть чел фактор...либо один чел не выполнил, либо другой чел не зарегламентировал

[pk13335]

а по усадьбе, нефиг в чужом кармане рыться....собирательный воеводин не шпилит же вас за приобретенные говнофокусы))) ...у каждого свой карман, даже, если завидно или обидно...

п.с. добавлю - карман не ваш, вы только что-то делаете для его наполнения и вам что-то платят...всё! вы свой труд продали, а кому и за сколько перепродали ваш этот труд - не ваше дело, забудьте....усадьба эта - результат удачной перепрадажи - никого, кроме, кто это прикупил, волновать не должна! Прозит!

Сообщение отредактировал pk13335 - 22.8.2015, 19:28

[Сем]

1. Откройте коллективный договор корпорации и прочитайте...........

и что Вы там увидите?

2. Социальная ответственность мелкого бизнеса равна нулю. Если Предприниматель выгонит даже всех своих работников, то ничего страшного не произойдет, а если это сделает градообразующее предприятие...

Если Предприниматель выгонит всех своих работников - он разорится. А градообразующее предприятии может нанять таджиков тагильчан салдаман за те деньги, которые назначит. И никуда Вы не денетесь - будете с 8 до 5 ходить, стонать, плакаться и не более

Вы прекрасно понимаете о чем речь. Серые зарплаты, а то и вообще работа без договора, без оплачиваемого отпуска, больничных и в перспективе пенсии - вот удел работы на предпринимателя.

то что озвучили-это удел работы на Предпринимателя не специалистов. Для всех остальных и договор, и отпуск, и больничные, и пенсия, и покупка жил. площади. Грамотный предприниматель по-полной захомутает работника, чтоб он не сбежал к конкуренту