Опции

[Новенький]

Поддерживаю! Дана так то сама по сменам работает для любимого производства. Каждый выбирает профессию сам и осознает все риски и неудобства, связанные с этим, примеров можно приводить тысячи. Про бизнес то же самое. ЖКХ заинтересовано в быстром сборе денег, так почему бы не расширить русло по которым они текут?
Я например, заказываю окна, мебель и т.д. в тех магазинах и фирмах, которые приезжают на замеры, сборку вечером и в выходные. То же самое со стоматологией, парикмахерской и т.д.

Тоже поддерживаю. Дворники пусть выходят с 3 ночи до 12 дня. Пусть дорожки чистят (вдруг кому на автобус к 5 утра?). Асфальт нужно ложить по ночам с 21 до 6 утра что б не мешать машинам ездить. Начальство пусть приходит с 10 и сидит до 19:00 (ждет вдруг кто с вопросами). А мы будем работать с 8 до 17 и пофиг на все.

[OZON]

... Если честно, то ни разу не видел очередей посетителей в ЖЭУ, из-за которых стоит ломать жизнь отдельно взятого человека.

давно пора перейти на электронный документооборот и мобильные платежи. пенсионеры пусть по старинке, понимаем ведь, что им очереди только на пользу - размяться, пообщаться и время работы абсолютно не имеет никакого значения

Сообщение отредактировал OZON - 7.11.2011, 18:35

[Иванов ИИ]

давно пора перейти на электронный документооборот и мобильные платежи. пенсионеры пусть по старинке, понимаем ведь, что им очереди только на пользу - размяться, пообщаться и время работы абсолютно не имеет никакого значения

так это есть по оплате. В ЖЭУ нужна справка. Договориться о выдаче по телефону - организационное. Не дело принципа.

[эла]

Вообще-то неплательщики - обычно асоциальны. Подстраиваться под всех - себя не уважать. Заплатить можно в любое время через терминалы. Не хотят - не заставишь. Разве что через суд и судебных исполнителей.
Вот бумаги. Как часто они нужны? Раз в год? Человек будет сидеть и тупо смотреть на закрытую дверь: "А вдруг понадобится???" Договориться можно и по телефону. Остальное мелочи и брызги. Если честно, то ни разу не видел очередей посетителей в ЖЭУ, из-за которых стоит ломать жизнь отдельно взятого человека.

А Вы исходя из чего сделали такие выводы? Я например, занималась взысканием задолженности за коммунальные услуги 5 лет и могу сказать, что большая задолженность не только у асоциальных личностей, но и у предпринимателей, которые имеют по 2-3 квартиры. Далее, когда организовывала работу кассы и считала людей, которые приходят после работы - цифра была внушительная. А прием по личным вопросам сам Бог велел проводить в удобное для людей время, так делают все уважающие себя и людей руководители. Извините, если Вы не работаете и можете позволить себе заниматься решением личных проблем в любое время, то это не значит, что все так могут. Отсутствие посетителей в ЖЭУ может говорить и о другом - бесполезности посещения. Не все проблемы можно решить по телефону, практически никаких в области ЖЭУ, т.к. для любой услуги надо писать заявление, для перерасчета тоже и т.д.

Оплата через терминалы стоит дополнительных денег, которых у многих просто нет, помните об этом.

[эла]

Тоже поддерживаю. Дворники пусть выходят с 3 ночи до 12 дня. Пусть дорожки чистят (вдруг кому на автобус к 5 утра?). Асфальт нужно ложить по ночам с 21 до 6 утра что б не мешать машинам ездить. Начальство пусть приходит с 10 и сидит до 19:00 (ждет вдруг кто с вопросами). А мы будем работать с 8 до 17 и пофиг на все.

Согласна со всем, кроме начальства, оно должно сидеть с 8 до 19.

[OZON]

начальство должно не сидеть, а работать - планы разрабатывать, курировать реализацию программ, вырабатывать стратегию и т.д. и желательно в строго отведенное время с 8 до 17 по ТК РФ

[ТИМ]

А Вы исходя из чего сделали такие выводы? Я например, занималась взысканием задолженности за коммунальные услуги 5 лет и могу сказать, что большая задолженность не только у асоциальных личностей, но и у предпринимателей, которые имеют по 2-3 квартиры. Далее, когда организовывала работу кассы и считала людей, которые приходят после работы - цифра была внушительная. А прием по личным вопросам сам Бог велел проводить в удобное для людей время, так делают все уважающие себя и людей руководители. Извините, если Вы не работаете и можете позволить себе заниматься решением личных проблем в любое время, то это не значит, что все так могут. Отсутствие посетителей в ЖЭУ может говорить и о другом - бесполезности посещения. Не все проблемы можно решить по телефону, практически никаких в области ЖЭУ, т.к. для любой услуги надо писать заявление, для перерасчета тоже и т.д.

Оплата через терминалы стоит дополнительных денег, которых у многих просто нет, помните об этом.

+1 сил нет с этими справками и бумажками , если для каждой отпрашиваться, то просто на каждой неделе по несколько раз придётся .... и каждой, блин, организации "вдруг" нужна справка из ЖЭУ о составе семьи - я их за год по сотне наверное беру( даже в те учреждения , которые по логике вещей должны быть связаны с ЖЭУ - например: человек не прописан в квартире( о чём есть документ в ЖЭУ), а во всех документах платёжных из ЖКХ, та же беда в Энергосетях и Горгазе, - он числится как ответственный квартиросъёмщик.... а он умер уже лет как 10)

Сообщение отредактировал ТИМ - 7.11.2011, 19:12

[Иванов ИИ]

начальство должно не сидеть, а работать - планы разрабатывать, курировать реализацию программ, вырабатывать стратегию и т.д. и желательно в строго отведенное время с 8 до 17 по ТК РФ

Такое начальство должно сидеть!!

[ТИМ]

. Если честно, то ни разу не видел очередей посетителей в ЖЭУ, из-за которых стоит ломать жизнь отдельно взятого человека.

а и не увидишь! многие люди как раз в это время тоже на работе - своей!

[OZON]

Такое начальство должно сидеть!!

так ктож его посадит, он же .....

[ASN]

А Вы исходя из чего сделали такие выводы? ..

Просто Иванов ИИ в реале никогда ничем не руководил. Так.. форумный "теоретик".

начальство должно не сидеть, а работать - планы разрабатывать, курировать реализацию программ, вырабатывать стратегию и т.д. и желательно в строго отведенное время с 8 до 17 по ТК РФ

По ТК РФ у начальства день ненормированный.

Сообщение отредактировал ASN - 7.11.2011, 19:20

[эла]

начальство должно не сидеть, а работать - планы разрабатывать, курировать реализацию программ, вырабатывать стратегию и т.д. и желательно в строго отведенное время с 8 до 17 по ТК РФ

Согласна, но ведь у начальства ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за это, следовательно все законно. Просто по опыту - сначала для того, чтобы все наладить, надо работать как проклятому и забыть как выглядит дорога домой днем. Через 2-3 года все настраивается и ты начинаешь ходить домой почти вовремя и даже бывать в отпуске. Если это не так, то проблемы с организацией производства, надо делать выводы. А еще через некоторое время становиться скучно и надо менять работу.

[Иванов ИИ]

Согласна, но ведь у начальства ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за это, следовательно все законно. Просто по опыту - сначала для того, чтобы все наладить, надо работать как проклятому и забыть как выглядит дорога домой днем. Через 2-3 года все настраивается и ты начинаешь ходить домой почти вовремя и даже бывать в отпуске. Если это не так, то проблемы с организацией производства, надо делать выводы. А еще через некоторое время становиться скучно и надо менять работу.

Золотые слова. Под каждым готов подписаться.

[OZON]

Уважаемые эла и ASN ненормируемый рабочий день не может быть каждый день. статья 101 нам раскрывает тайну того, чем же действительно является ненормированный рабочий день и статья 99 про сверхурочную работу как ни странно говорит о том же.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Можно сделать вывод, что если работник при ненормированном рабочем дне привлекается к работе сверх установленной продолжительности, то это именно сверхурочная работа, которая компенсируется не оплатой, а именно дополнительным отпуском согласно ст. 119 Трудового кодекса.
Из всего перечисленного постоянный график с 8 до 19 незаконен.

[Иванов ИИ]

Просто Иванов ИИ в реале никогда ничем не руководил. Так.. форумный "теоретик".
По ТК РФ у начальства день ненормированный.

Да хоть пирогом назови. Соберите 9 женщин - через месяц не родят.
Хоть засидись по вечерам исполнитель - смысла не вижу при плохой организации работ. Работоспособность только падает. Ненормируемый - не безразмерный. Если руководитель не может организовать процесс, то надо не исполнителей гонять а заменить руководителя.

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 7.11.2011, 19:39

[OZON]

зачем сразу заменить, может проще научить?

[Иванов ИИ]

зачем сразу заменить, может проще научить?

Вопрос: кто будет учить? Чему?

[boba_vs]

зачем сразу заменить, может проще научить?

а может конкурс устроить на вакансию? дешевле будет

Сообщение отредактировал boba_vs - 7.11.2011, 19:48

[эла]

Вопрос: кто будет учить? Чему?

Вы! Управленческим навыкам. Вы же знаете как, чем и когда.

[Иванов ИИ]

Вы! Управленческим навыкам. Вы же знаете как, чем и когда.

Ща начнется футбол... А Вы, Эла? Вы в курсе всех событий, включая задание заморочистых вопросов на заксобрании области. Почему не Вам доверить это серьезное дело???