Опции

[Dana]

Ребята,Вам придётся работать до 63-65 лет и это не сон.Понятно,что есть такие которым за 60 и лбом шишки можно бить с кедра,но идя с работы перед проходной посмотрите реквием на доске обьявлении,ушли и им не было 55 .Это серьёзный вопрос и так просто не решаемый.Человек выйдя на льготную пенсию,ещё не имеет соц.статуса 60 летнего.и имеет полное право работать до 60 лет.(я думаю,что которым нет 60, имеют право спокойно дальше работать).

Таких и не трогают вроде , только тех кто пенсионер по возрасту ..
Я вот одно не пойму, к чему кипишь ? И раньше вроде больше года мало кому давали поработать, тем более при наличии смены ..
Ну если есть такое желание продолжать работать и после 60- 65 можно ведь и в городе что то подыскать..тем же вот продавцом ...

Сообщение отредактировал Dana - 23.12.2015, 22:19

[@in1]

Таких и не трогают вроде , только тех кто пенсионер по возрасту ..
Я вот одно не пойму, к чему кипишь ? И раньше вроде больше года мало кому давали поработать, тем более при наличии смены ..
Ну если есть такое желание продолжать работать и после 60- 65 можно ведь и в городе что то подыскать..тем же вот продавцом ...

Все должно быть по КЗоТ.За 2 месяца предупредить ЦЗН ,работника.Соответственно выплаты за за следующие 2-3 месяца.Или другое типа денежного вознаграждения 20 окладов например и разбежались.С чего работник так просто возьмёт и напишет увольнение?Не хочу увольняться и всё,скажет,хоть режь? И как быть.

[p.p.]

проще простого - сократят единицу в штатке и все.
а кзота давно уже нет)))

[@in1]

проще простого - сократят единицу в штатке и все.
а кзота давно уже нет)))

Если сократят,то в течении 3 лет мораторий на эту штатку.Только новую должность по Еткс выдумывать.Лицо уволенное узнаёт,что расконсервировали его бывшее место и в суд подать могет.

[планета Х]

Всех пенсов вызывают и предлагают добровольно уволиться, но все против! Поэтому следующим этапом будет сокращение вместе с местом соответственно! Про молодых вместо даже не мечтайте, только по расчету необходимости и согласованию с директором!
И почему слухи? Есть приказ на это!

озвучьте номер приказа пожалуйста

[p.p.]

Если сократят,то в течении 3 лет мораторий на эту штатку.Только новую должность по Еткс выдумывать.Лицо уволенное узнаёт,что расконсервировали его бывшее место и в суд подать могет.

это откуда такие сведения? приведите пункт какого нибудь нормативного акта в котором о таком сказано.

[@in1]

это откуда такие сведения? приведите пункт какого нибудь нормативного акта в котором о таком сказано.

Извиняюсь,не менее полугода,потом видимо можно.Из сайтов погуглив.

Сообщение отредактировал @in1 - 23.12.2015, 23:49

[p.p.]

озвучьте номер приказа пожалуйста

приказа именно о сокращении нет. были такие приказы в июле, но их буквально в пару часов убрали.
есть приказ о перераспределении численности. вот под него нород и сокращают - перераспределять то в сущности некуда, да и некого.

[Dana]

Не скажу про приказ, но списки всех работающих пенсионеров в ОК подавали совсем недавно

[КЕССИ]

Подскажите пожалуйста должны ли пенсионеров ознакамливать под роспись о том что идёт сокращение?

[Малявочка]

Если человек не попадает под сокращение, то не должны. Если попадает, то выдадут уведомление о сокращении за определённый по закону срок. Другое дело, если человек работает по срочному договору, т.е. договор на определённый срок (на год, напрмер), тогда, возможно, просто не продлят договор и все.

[Димастый]

Подскажите пожалуйста должны ли пенсионеров ознакамливать под роспись о том что идёт сокращение?

Под роспись не должны, а под подпись за 2 месяца

[@in1]

Если человек не попадает под сокращение, то не должны. Если попадает, то выдадут уведомление о сокращении за определённый по закону срок. Другое дело, если человек работает по срочному договору, т.е. договор на определённый срок (на год, напрмер), тогда, возможно, просто не продлят договор и все.

Могут денег дать и по соглашению сторон уволить без всяких месяцев и цзн.
Статистика не испортится и оптимизация культурно пройдёт.

[eazarevich]

Если человек не попадает под сокращение, то не должны. Если попадает, то выдадут уведомление о сокращении за определённый по закону срок. Другое дело, если человек работает по срочному договору, т.е. договор на определённый срок (на год, напрмер), тогда, возможно, просто не продлят договор и все.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 13.07.2015) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

О прекращении срочного тоже обязаны уведомить за три дня, иначе он автоматом становится бессрочным.
Если чо.

[@in1]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 13.07.2015) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

О прекращении срочного тоже обязаны уведомить за три дня, иначе он автоматом становится бессрочным.
Если чо.

Истечёт ,и уволят,первый раз чтоли.На то он и срочный, за три скажут,вещички собрать и гуляй вольный человек.
Значит нет толку от них,раз за забор повели.

Сообщение отредактировал @in1 - 30.12.2015, 11:52

[Малявочка]

Могут денег дать и по соглашению сторон уволить без всяких месяцев и цзн.
Статистика не испортится и оптимизация культурно пройдёт.

Если выходит на пенсию))))) А если уже пенсионер, то ни каких выплат.
Бумажку принесли об истечении срока действия договора и до свидания с указанной в уведомлении даты.

[@in1]

Если выходит на пенсию))))) А если уже пенсионер, то ни каких выплат.
Бумажку принесли об истечении срока действия договора и до свидания с указанной в уведомлении даты.

Да,слышал такое.Если вышел на пенсию и месяц проработал после 60,то хрен,а не выслугу .Надо было сразу получается 10 окладов брать.

[mr. franko]

на УВЗ в Тагиле уже давно всех работающих пенсионеров сократили, уже как несколько месяцев назад. Один сокращенный пенсионер с УВЗ захотел на ВСМПО устроиться, приехал в Салду, ему так и сказали в отделе кадров: "А смысл вы к нам пришли? Все равно мы также будем сокращать пенсионеров на ВСМПО после НГ...." Я этого пенсионера знаю, щас таксует в Тагиле... Так что, господа пенсионеры Салды, готовьтесь, чему быть, того не миновать, или как говорят французы: "се ля ви".

Сообщение отредактировал mr. franko - 30.12.2015, 22:51

[xloki]

на УВЗ в Тагиле уже давно всех работающих пенсионеров сократили, уже как несколько месяцев назад. Один сокращенный пенсионер с УВЗ захотел на ВСМПО устроиться, приехал в Салду, ему так и сказали в отделе кадров: "А смысл вы к нам пришли? Все равно мы также будем сокращать пенсионеров на ВСМПО после НГ...." Я этого пенсионера знаю, щас таксует в Тагиле... Так что, господа пенсионеры Салды, готовьтесь, чему быть, того не миновать, или как говорят французы: "се ля ви".

Всё верно, всё правильно, вот только одна мелочь не даёт мне покоя-двойные платить не хотят нормально, людей не хватает, как план шевелить будут? Наверное невидимый мужыг на небе поможет. Отвратно бял!

[Димастый]

Всё верно, всё правильно, вот только одна мелочь не даёт мне покоя-двойные платить не хотят нормально, людей не хватает, как план шевелить будут? Наверное невидимый мужыг на небе поможет. Отвратно бял!

Будут нанимать сторонние организации. А чё, я б пошёл