Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 589 Регистрация: 5.5.2015 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 24341 ![]() |
Сообщение
#41
![]() Да, если вы себя уважаете, позволите ли задерживать себя ежесменно на 5 минут без оплаты, из за чего? так моча ударила в голову кому то , одни продолжительность смены графика 3/1 на пять минут увеличивают(с оплатой), другие время возврата пропуска.. Только те которые пропуск позже отдают нарушают права работника, почему допустим в 40 цехе пропуска выдают " по нулям" а в 21 через 5 минут на лицо дискриминация.. Какими нормативными актами и статьями закона пользовались составители такого распоряжения? Какой вывод из этого? Во-первых 40 цех по штату меньше,там больше порядка , даже визуально это видно,а во вторых Овчинников живет мирно со своими работниками,цех цеху рознь! От руководителя тоже зависит -------------------- .
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 589 Регистрация: 5.5.2015 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 24341 ![]() |
Сообщение
#42
![]()
А в 32цехе подрядчикам вообще на 39 минуте пропуска отдают и ничего
-------------------- .
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1331 Регистрация: 2.8.2011 Пользователь №: 3777 ![]() |
Сообщение
#43
![]()
Жесть!!!! У нас проходную раньше 17-10 прошел с тебя время вычли в талоне. А вы про пять минут тут развели!!!
-------------------- КАК ТО ТАК
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 12 Регистрация: 21.2.2016 Пользователь №: 29630 ![]() |
Сообщение
#44
![]() получается так что допустим порядочный станочник окончил работу, уборку, время как говорится " по нулям" за минуту дошёл до табельной... а пропуск не отдают, пишут докладную, наказывают - парень без премии . Кто сможет объяснить чем " занять" эти самые пять минут. И в этом случае никто не может навязать мне порядок действий, допустим легче кому-то получить пропуск и идти переодеваться, чтобы в дальнейшем не возвращаться в цех за пропуском, а идти по улице. Вот речь то о чём, когда смена кончилась какого хрена ещё ждать. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 ![]() |
Сообщение
#45
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3526 Регистрация: 12.2.2009 Из: местная Пользователь №: 344 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 8737 Регистрация: 4.6.2013 Из: Хатанга однако. Пользователь №: 12960 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1123 Регистрация: 27.3.2014 Пользователь №: 17696 ![]() |
Сообщение
#48
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 737 Регистрация: 16.12.2008 Из: В.Салда Пользователь №: 229 ![]() |
Сообщение
#49
![]()
В сороковом давно уже порядок был установлен насчет времени выдачи пропусков... По нулям как бы давненько не выдавали...
Сообщение отредактировал Belka - 23.2.2016, 19:11 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 521 Регистрация: 20.7.2014 Пользователь №: 19477 ![]() |
Сообщение
#50
![]() Ответ профсоюзной организации бы не помешал.А то неразбериха.Что думает главный профсоюзник?Ждать 5 минут,как в песне или нет. дак давно уже всё ясно- зачем спрашивать у того кто сам виноват во всей этой нераберихе!?!?!?!?! Начало и окончание рабочего дня прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, во время составления коллективного договора как приложение. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты является составной частью охраны труда в организации. Таким образом, использование указанной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ч. 2 ст. 21 и ч. 1 ст. 214 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени. Но поскольку Правила внутреннего трудового распорядка, во время составления коллективного договора составлялись работодателем и профсоюзом, то и неудивительно что была записана та хрень по которой вы сейчас все спорите. Как было выше сказано- лидеру профсоюза не до ваших 5 минут- он строит пендхаузы на ломовке, в итоге получили то, что надо, только не вам!! Молодцы продолжайте и дальше отдавать свой 1% в профсоюз!!! Ему так нужны эти деньги для дальнейшего строительства.)))))) |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1378 Регистрация: 27.7.2012 Пользователь №: 7763 ![]() |
Сообщение
#51
![]()
надо жить жизнью цеха, а не сваливать при первой возможности, блин!)))) куда торопитесь-то, интересно? свалить на 5 минут раньше и с соседом по стоянке поговорить о трудностях на работе, пока тазик греется? или че?))))
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 870 Регистрация: 12.10.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 9007 ![]() |
Сообщение
#52
![]()
А вы чо тут плачетесь? пришли на дядю работать, выполняйте все его условия! ВСМПО не гос кантора, а частная лавочка, как хозяин сказал, так и будет и профсоюз тут вам не поддержка! кому не нравицо, топайте за забор, там пропусков нет и те 5-10 минут которых вам так не хватает, что бы успеть в садик, зайти в магаз, ну или исчо чего, выиграите..... И ведь ни один не ушёл! дескать рабочие места в городе,зарплата, соцпакет, ит.д.....Так что не вякайте!
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 870 Регистрация: 12.10.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 9007 ![]() |
Сообщение
#54
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 635 Регистрация: 9.9.2008 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 54 ![]() |
Сообщение
#55
![]() ...давно уже пора график движения автобусов переделывать, чтобы люди сломя голову не неслись... Ээээ! Вот только все переделали, наконец то вроде удобно стало по времени! +) И еще переделать. Не надо таких необдуманных предложений! =) А вот скотовозов надо поболее закупить, а то надоело тела других людей обтирать и в ухо соседу дышать, если до уха дотягиваюсь. А так в спину или вообще в ... ну вы поняли. у итр задержка на работе менее чем на час не оплачивается... Есть такая штука. Тоже не доволен подобными вещами. На 30-40 минут бывает надо по делам в город - пиши увольнительную. А как доделать работу на это время, сорян, че ты там остался то? Люди часами бесплатно работают некоторые. Несправедливость, согласен =) Интересно, что скажут по этому поводу представители профсоюза? Вам и правда интересно? =) Интерес к тишине? =) Впрочем, если Вы там состоите - идите да жалуйтесь "в него". А если нет, то нам с Вами до этого не должно быть никакого дела. Зарабатывай раб зарабатывай.... Почитайте понятие "раб" и не будьте глупцом, выдавая такие сравнения. А руководство само бежит и берет в 17,00. На вопрос почему так? Так что им передеваться мол не надо))) ДИСКРИМИНАЦИЯ??? Да это обычная ситуация. Вот вам в эту тему старенький, но добрый: https://www.youtube.com/watch?v=67SlOU3JgEo Сообщение отредактировал s_liam - 6.3.2016, 10:09 -------------------- ... это даже хорошо, потому что куда годится человек, к которому и придраться нельзя? У порядочного человека всегда должна быть этакая дырка в способностях, лучше даже несколько, и тогда он будет по-настоящему приятен. (с) Стругацкие
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1297 Регистрация: 5.12.2012 Пользователь №: 9971 ![]() |
Сообщение
#56
![]() ![]() На каком основании до свидания? Нужно относится к людям по человечески, хотя бы иногда учитывать мнение работника, профсоюза. Или судя по такой логике, кому плохо живётся, что эфтаназию бежать делать? А соглашаясь с подобными высказываниями, вы превращаете себя в раба, который будет терпеть как бы тяжело и неприятно было, и ещё раз терпеть. ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6040 Регистрация: 4.4.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 6315 ![]() |
Сообщение
#57
![]() Да, если вы себя уважаете, позволите ли задерживать себя ежесменно на 5 минут без оплаты, из за чего? так моча ударила в голову кому то , одни продолжительность смены графика 3/1 на пять минут увеличивают(с оплатой), другие время возврата пропуска.. Только те которые пропуск позже отдают нарушают права работника, почему допустим в 40 цехе пропуска выдают " по нулям" а в 21 через 5 минут на лицо дискриминация.. Какими нормативными актами и статьями закона пользовались составители такого распоряжения? Какой вывод из этого? В цехе 40 пропуска "по нулям" не выдают! ИТР также получают пропуска в 17.05, но в основном даже позже (табельная от АБК не близко). |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6040 Регистрация: 4.4.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 6315 ![]() |
Сообщение
#58
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 517 Регистрация: 22.3.2015 Пользователь №: 23517 ![]() |
Сообщение
#59
![]()
я вам еще раз повторяю Правила внутренего трудового распорядка никто не отменял начальник ты или токарь все перед ними равны. а если нарушил то получай по заслугам. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 790 Регистрация: 23.11.2008 Из: Салда-сити Пользователь №: 174 ![]() |
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 19.8.2025, 0:45 |