IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V  < 1 2  
Ответить в данную темуНачать новую тему

Увольнительную только через прививку от гриппа

, Полное нарушение прав человека

Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #21 сообщение 23.10.2016, 22:08
Цитата(Ded Mazai @ 23.10.2016, 21:52) *
не видел. пишу либо за свой счет день, либо день в счет из очередного отпуска, без бланков, рукописный на белом листе формата А4 без штампа

Были бланки увольняшек. В этом бланке было указано "причина" и "время ухода и возврата"


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ZloVredina
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210
Регистрация: 28.11.2008
Пользователь №: 184



Сообщение #22 сообщение 23.10.2016, 23:48
Следующее объявление в 7 цехе будет такого рода "увольнительная только через постель начальника".
На заборе тоже написано...
Увольнительную имеют право вообще не давать. Все остальные дни и причины, по которым можно не присутствовать на рабочем месте, описаны в ТК РФ.

В конце-концов молодые девушки могут сказать, что они не могут ставить прививку по причине задержки например, а вдруг беременная? Тёти повзрослее могут сказать, что чихают и кашляют, а вчера была температура 37,2.Короче, зайдите в инет, прочитайте противопоказания для постановки прививки и пользуйтесь ими на здоровье... нюни распустили, как дети малые, из-за бумажки, на которой ни печати, ни подписи.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 23.10.2016, 23:51
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Диман12
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 23.10.2016
Пользователь №: 34069



Сообщение #23 сообщение 24.10.2016, 0:03
Если это так, как пишет автор- это п*здец. Во о*уели
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #24 сообщение 24.10.2016, 0:06
Цитата(ZloVredina @ 23.10.2016, 23:48) *
Следующее объявление в 7 цехе будет такого рода "увольнительная только через постель начальника".
На заборе тоже написано...
Увольнительную имеют право вообще не давать. Все остальные дни и причины, по которым можно не присутствовать на рабочем месте, описаны в ТК РФ.

В конце-концов молодые девушки могут сказать, что они не могут ставить прививку по причине задержки например, а вдруг беременная? Тёти повзрослее могут сказать, что чихают и кашляют, а вчера была температура 37,2.Короче, зайдите в инет, прочитайте противопоказания для постановки прививки и пользуйтесь ими на здоровье... нюни распустили, как дети малые, из-за бумажки, на которой ни печати, ни подписи.

Ч.

Сообщение отредактировал стуdant - 24.10.2016, 0:15
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #25 сообщение 24.10.2016, 0:51
smile.gif
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Диман12
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 23.10.2016
Пользователь №: 34069



Сообщение #26 сообщение 24.10.2016, 1:40
Завод ребята, это *здец полный, устроился, считай в рабство попал, увольняшки, отгулы? а пахать то кто на дядю будет, если все съёб*вать начут? Погодите дорогие, вот отдадите лучшие годы производству, там и пенсия не за горами, пнут под жопу, вот тогда и катитесь куда угодно.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Диман12
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 23.10.2016
Пользователь №: 34069



Сообщение #27 сообщение 24.10.2016, 2:14
К слову, ребята, а вы профкомов зачем выбираете, чтобы на ваши деньги бухали?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Липочка
Бывалый
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 476
Регистрация: 2.10.2012
Пользователь №: 8818



Сообщение #28 сообщение 24.10.2016, 12:04
на сколько я знаю, то работник имеет право ОТКАЗАТЬСЯ от прививки в ПРИВИВОЧНОМ кабинете и нет проблем. Главное 100% прохождение через здравпункт (ставите) или прививочный (ставите/ отказываетесь) и медотвод (официально).
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
n1ger
made in Zimbabve
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859
Регистрация: 17.2.2009
Из: Верхнесалдюкино
Пользователь №: 363



Сообщение #29 сообщение 25.10.2016, 6:41
Сразу видно человека не опытного. Трудовой кодекс не знает)))


--------------------
Всё это матрица.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
stasya
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2460
Регистрация: 28.7.2011
Пользователь №: 3752



Сообщение #30 сообщение 25.10.2016, 14:38
Цитата(планета Х @ 23.10.2016, 22:57) *
Стася, вас выжили с работы или вы сами выжились blink.gif

А если Вы сами не выжились, планета Хэ, то читайте внимательнее- это была цитата (кстати,довольно часто встречающаяся). Смысл переходить на личности?

Сообщение отредактировал stasya - 25.10.2016, 14:39


--------------------
Если жена тебе изменила, то радуйся, что она изменила тебе, а не Отечеству. (А.П.Чехов)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Ночной воин
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1154
Регистрация: 4.11.2011
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 4317



Сообщение #31 сообщение 25.10.2016, 21:15
Цитата(nata30 @ 23.10.2016, 13:55) *
Уважаемые работники 7цеха как вы можете терпеть такое. Это что вообще руководство возомнило о себе. Развесили объявления "кто хочет увольнительную только через прививку от гриппа" это что вообще такое совсем ах......и. Это дело право каждого человека ставить прививку или нет. А ещё товарищи оказывается что для начальства закупает очень дорогую вакцину. А для рабочих обычную. И что вы скажите на весь этот беспредел.

Надо бы в живую увидеть объявление сиё!


--------------------
Слава России!!! И один в поле воин, если он по русски скроен!!! Только в борьбе обретешь ты право свое!!!
Разя огнем, сверкая блеском стали, пойдут машины в яростный поход...!!!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
s_liam
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 635
Регистрация: 9.9.2008
Из: Нижняя Салда
Пользователь №: 54



Сообщение #32 сообщение 30.10.2016, 6:44
Цитата(n1ger @ 25.10.2016, 7:41) *
Сразу видно человека не опытного.

Сразу видно безграмотного :)


--------------------
... это даже хорошо, потому что куда годится человек, к которому и придраться нельзя? У порядочного человека всегда должна быть этакая дырка в способностях, лучше даже несколько, и тогда он будет по-настоящему приятен. (с) Стругацкие
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ТОКАРЕВ
no avatar
Съел ежа
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 117
Регистрация: 22.9.2016
Пользователь №: 33513



Сообщение #33 сообщение 1.11.2016, 13:54
Вобще друзья если смотреть в основы, то в соответствии со ст 37 Конституции РФ труд является правом работника, а не обязанностью как в СССР и если человек по каким то причинам хочет отлучиться с работы, то препятствовать ему в этом не вправе никто. Все разговоры начальства об обязанности отпахать смену не совсем правомерны. Руководство на этот случай должно иметь подмену работнику и обязанно отпустить работника по любому его требованию. Отказ в увольнительной записке по причине "Не поставил прививку" вообще прямая дискриминация .Никто не вправе вмешиваться в процессы происходящие в вашем организме никакими прививками- ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ОПАСНО! Руководителям предприятия (низшего и среднего звена) нужно помнить ,что за НЕСВОЮ ИНИЦИАТИВУ могут понести СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ тем более если кому то после прививки станет плохо, как это уже бывало. Ну и стоит напомнить не особо фридически граммотным нашим работникам о том, чтобы не стеснялись выносить подобное на обсуждение и обращаться в органы контроля и надзора(Прокуротура, Роструд, Роспотребнадзор) при подобных выходках руководства и обязательно письменно обратить внимание на это Вашего профсоюза.

Сообщение отредактировал ТОКАРЕВ - 1.11.2016, 13:57
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #34 сообщение 1.11.2016, 16:41
Цитата(ТОКАРЕВ @ 1.11.2016, 13:54) *
Вобще друзья если смотреть в основы, то в соответствии со ст 37 Конституции РФ труд является правом работника, а не обязанностью как в СССР

Ага, труд является правом. Но как тока человек вступает в трудовые взаимоотношения с кем либо, то он берёт на себя обязательства работать согласно договора.

Цитата
и если человек по каким то причинам хочет отлучиться с работы, то препятствовать ему в этом не вправе никто. Все разговоры начальства об обязанности отпахать смену не совсем правомерны. Руководство на этот случай должно иметь подмену работнику и обязанно отпустить работника по любому его требованию.

Ага, да надоело работать сегодня, дай- ка я домой свалю, завтра или послезавтра доделаю..
Один свалил, второй третий..Сколько человек должно быть в подмене на одно рабочее место? Один, два, десять? А платить то им чем, если рабочее место одно, а рыл на нём десять

Чёт ты тут уже конкретную чушь пишешь

Сообщение отредактировал Димастый - 1.11.2016, 16:42


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Aleksandr
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 209
Регистрация: 1.4.2011
Пользователь №: 3105



Сообщение #35 сообщение 2.11.2016, 21:29
Цитата(ТОКАРЕВ @ 1.11.2016, 13:54) *
Вобще друзья если смотреть в основы, то в соответствии со ст 37 Конституции РФ труд является правом работника, а не обязанностью как в СССР и если человек по каким то причинам хочет отлучиться с работы, то препятствовать ему в этом не вправе никто. Все разговоры начальства об обязанности отпахать смену не совсем правомерны. Руководство на этот случай должно иметь подмену работнику и обязанно отпустить работника по любому его требованию. Отказ в увольнительной записке по причине "Не поставил прививку" вообще прямая дискриминация .Никто не вправе вмешиваться в процессы происходящие в вашем организме никакими прививками- ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ОПАСНО! Руководителям предприятия (низшего и среднего звена) нужно помнить ,что за НЕСВОЮ ИНИЦИАТИВУ могут понести СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ тем более если кому то после прививки станет плохо, как это уже бывало. Ну и стоит напомнить не особо фридически граммотным нашим работникам о том, чтобы не стеснялись выносить подобное на обсуждение и обращаться в органы контроля и надзора(Прокуротура, Роструд, Роспотребнадзор) при подобных выходках руководства и обязательно письменно обратить внимание на это Вашего профсоюза.

good.gif good.gif good.gif я голосую
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРО...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 238
Регистрация: 21.9.2016
Пользователь №: 33475



Сообщение #36 сообщение 9.11.2016, 1:05
Цитата(Димастый @ 1.11.2016, 16:41) *
Ага, труд является правом. Но как тока человек вступает в трудовые взаимоотношения с кем либо, то он берёт на себя обязательства работать согласно договора.


Ага, да надоело работать сегодня, дай- ка я домой свалю, завтра или послезавтра доделаю..
Один свалил, второй третий..Сколько человек должно быть в подмене на одно рабочее место? Один, два, десять? А платить то им чем, если рабочее место одно, а рыл на нём десять

Чёт ты тут уже конкретную чушь пишешь

Нужно пенсионеров в штате держать. Им отлучаться с работы в большем случае незачем. У них уже нет "молодых проблем".
Ну а если работник хочет свалить с рабочего места во что бы то ни стало и плевать на зарплату, то это точно заслуга руководителя.

Сообщение отредактировал ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА - 9.11.2016, 1:07
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #37 сообщение 9.11.2016, 8:19
Цитата(ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА @ 9.11.2016, 1:05) *
Нужно пенсионеров в штате держать. Им отлучаться с работы в большем случае незачем. У них уже нет "молодых проблем".

Смотря что за пенсионеры. Мои родители на пенсии, так с внуками часто нянчатся, из садика забирают.
Цитата
Ну а если работник хочет свалить с рабочего места во что бы то ни стало и плевать на зарплату, то это точно заслуга руководителя.

И в чём же заслуга руководителя?


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
мирный
no avatar
Моск
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 384
Регистрация: 2.12.2014
Пользователь №: 21698



Сообщение #38 сообщение 10.11.2016, 13:13
Цитата(nata30 @ 23.10.2016, 13:55) *
Уважаемые работники 7цеха как вы можете терпеть такое. Это что вообще руководство возомнило о себе. Развесили объявления "кто хочет увольнительную только через прививку от гриппа" это что вообще такое совсем ах......и. Это дело право каждого человека ставить прививку или нет. А ещё товарищи оказывается что для начальства закупает очень дорогую вакцину. А для рабочих обычную. И что вы скажите на весь этот беспредел.

Завтра- 11 ноября вроде бы к Вам директор по упр. персоналом собирается, вот и решайте вопрос с ним, скорее всего поможет.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #39 сообщение 10.11.2016, 13:29
Если б я был директором,то чаще отпускал без проблем.Надо час,иди .Зарплату получишь на 1 рубль меньше,я её половину потому что другому дам оставшемуся за тебя,половину себе(конторе).Не все же время лопатой щебень кидать.Че,все 8 часов,не разогнувшись лампочки вкручивают?Ага,счас. smile.gif
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРО...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 238
Регистрация: 21.9.2016
Пользователь №: 33475



Сообщение #40 сообщение 12.11.2016, 1:26



Цитата(Димастый @ 9.11.2016, 8:19) *
И в чём же заслуга руководителя?


Не смог замотивировать, уговорить , заставить.
Бывало я отпрашивался с работы на "большие" заработки. Но были и такие заработки на заводе, когда я просился во 2.ю смену работать даже мотивировать не надо было. Все дело в заработке, все жедля этого на работу ходят. А если человеку тупо наплевать на заработок и он понимает , что все роовно будет сложно на него прожить, то тут его мотивировать уже бесполезно.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

2 страниц V  < 1 2
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 23.8.2025, 18:49