Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#21
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 ![]() |
Сообщение
#22
![]()
Следующее объявление в 7 цехе будет такого рода "увольнительная только через постель начальника". На заборе тоже написано... Увольнительную имеют право вообще не давать. Все остальные дни и причины, по которым можно не присутствовать на рабочем месте, описаны в ТК РФ. В конце-концов молодые девушки могут сказать, что они не могут ставить прививку по причине задержки например, а вдруг беременная? Тёти повзрослее могут сказать, что чихают и кашляют, а вчера была температура 37,2.Короче, зайдите в инет, прочитайте противопоказания для постановки прививки и пользуйтесь ими на здоровье... нюни распустили, как дети малые, из-за бумажки, на которой ни печати, ни подписи. Сообщение отредактировал ZloVredina - 23.10.2016, 23:51 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 11 Регистрация: 23.10.2016 Пользователь №: 34069 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 ![]() |
Сообщение
#24
![]() Следующее объявление в 7 цехе будет такого рода "увольнительная только через постель начальника". На заборе тоже написано... Увольнительную имеют право вообще не давать. Все остальные дни и причины, по которым можно не присутствовать на рабочем месте, описаны в ТК РФ. В конце-концов молодые девушки могут сказать, что они не могут ставить прививку по причине задержки например, а вдруг беременная? Тёти повзрослее могут сказать, что чихают и кашляют, а вчера была температура 37,2.Короче, зайдите в инет, прочитайте противопоказания для постановки прививки и пользуйтесь ими на здоровье... нюни распустили, как дети малые, из-за бумажки, на которой ни печати, ни подписи. Ч. Сообщение отредактировал стуdant - 24.10.2016, 0:15 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 11 Регистрация: 23.10.2016 Пользователь №: 34069 ![]() |
Сообщение
#26
![]()
Завод ребята, это *здец полный, устроился, считай в рабство попал, увольняшки, отгулы? а пахать то кто на дядю будет, если все съёб*вать начут? Погодите дорогие, вот отдадите лучшие годы производству, там и пенсия не за горами, пнут под жопу, вот тогда и катитесь куда угодно.
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 11 Регистрация: 23.10.2016 Пользователь №: 34069 ![]() |
Сообщение
#27
![]()
К слову, ребята, а вы профкомов зачем выбираете, чтобы на ваши деньги бухали?
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 476 Регистрация: 2.10.2012 Пользователь №: 8818 ![]() |
Сообщение
#28
![]()
на сколько я знаю, то работник имеет право ОТКАЗАТЬСЯ от прививки в ПРИВИВОЧНОМ кабинете и нет проблем. Главное 100% прохождение через здравпункт (ставите) или прививочный (ставите/ отказываетесь) и медотвод (официально).
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2859 Регистрация: 17.2.2009 Из: Верхнесалдюкино Пользователь №: 363 ![]() |
Сообщение
#29
![]()
Сразу видно человека не опытного. Трудовой кодекс не знает)))
-------------------- Всё это матрица.
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2460 Регистрация: 28.7.2011 Пользователь №: 3752 ![]() |
Сообщение
#30
![]() -------------------- Если жена тебе изменила, то радуйся, что она изменила тебе, а не Отечеству. (А.П.Чехов)
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1154 Регистрация: 4.11.2011 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 4317 ![]() |
Сообщение
#31
![]() Уважаемые работники 7цеха как вы можете терпеть такое. Это что вообще руководство возомнило о себе. Развесили объявления "кто хочет увольнительную только через прививку от гриппа" это что вообще такое совсем ах......и. Это дело право каждого человека ставить прививку или нет. А ещё товарищи оказывается что для начальства закупает очень дорогую вакцину. А для рабочих обычную. И что вы скажите на весь этот беспредел. Надо бы в живую увидеть объявление сиё! -------------------- Слава России!!! И один в поле воин, если он по русски скроен!!! Только в борьбе обретешь ты право свое!!!
Разя огнем, сверкая блеском стали, пойдут машины в яростный поход...!!! |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 635 Регистрация: 9.9.2008 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 54 ![]() |
Сообщение
#32
![]() -------------------- ... это даже хорошо, потому что куда годится человек, к которому и придраться нельзя? У порядочного человека всегда должна быть этакая дырка в способностях, лучше даже несколько, и тогда он будет по-настоящему приятен. (с) Стругацкие
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 117 Регистрация: 22.9.2016 Пользователь №: 33513 ![]() |
Сообщение
#33
![]()
Вобще друзья если смотреть в основы, то в соответствии со ст 37 Конституции РФ труд является правом работника, а не обязанностью как в СССР и если человек по каким то причинам хочет отлучиться с работы, то препятствовать ему в этом не вправе никто. Все разговоры начальства об обязанности отпахать смену не совсем правомерны. Руководство на этот случай должно иметь подмену работнику и обязанно отпустить работника по любому его требованию. Отказ в увольнительной записке по причине "Не поставил прививку" вообще прямая дискриминация .Никто не вправе вмешиваться в процессы происходящие в вашем организме никакими прививками- ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ОПАСНО! Руководителям предприятия (низшего и среднего звена) нужно помнить ,что за НЕСВОЮ ИНИЦИАТИВУ могут понести СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ тем более если кому то после прививки станет плохо, как это уже бывало. Ну и стоит напомнить не особо фридически граммотным нашим работникам о том, чтобы не стеснялись выносить подобное на обсуждение и обращаться в органы контроля и надзора(Прокуротура, Роструд, Роспотребнадзор) при подобных выходках руководства и обязательно письменно обратить внимание на это Вашего профсоюза.
Сообщение отредактировал ТОКАРЕВ - 1.11.2016, 13:57 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#34
![]() Вобще друзья если смотреть в основы, то в соответствии со ст 37 Конституции РФ труд является правом работника, а не обязанностью как в СССР Ага, труд является правом. Но как тока человек вступает в трудовые взаимоотношения с кем либо, то он берёт на себя обязательства работать согласно договора. Цитата и если человек по каким то причинам хочет отлучиться с работы, то препятствовать ему в этом не вправе никто. Все разговоры начальства об обязанности отпахать смену не совсем правомерны. Руководство на этот случай должно иметь подмену работнику и обязанно отпустить работника по любому его требованию. Ага, да надоело работать сегодня, дай- ка я домой свалю, завтра или послезавтра доделаю.. Один свалил, второй третий..Сколько человек должно быть в подмене на одно рабочее место? Один, два, десять? А платить то им чем, если рабочее место одно, а рыл на нём десять Чёт ты тут уже конкретную чушь пишешь Сообщение отредактировал Димастый - 1.11.2016, 16:42 -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 209 Регистрация: 1.4.2011 Пользователь №: 3105 ![]() |
Сообщение
#35
![]() Вобще друзья если смотреть в основы, то в соответствии со ст 37 Конституции РФ труд является правом работника, а не обязанностью как в СССР и если человек по каким то причинам хочет отлучиться с работы, то препятствовать ему в этом не вправе никто. Все разговоры начальства об обязанности отпахать смену не совсем правомерны. Руководство на этот случай должно иметь подмену работнику и обязанно отпустить работника по любому его требованию. Отказ в увольнительной записке по причине "Не поставил прививку" вообще прямая дискриминация .Никто не вправе вмешиваться в процессы происходящие в вашем организме никакими прививками- ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ОПАСНО! Руководителям предприятия (низшего и среднего звена) нужно помнить ,что за НЕСВОЮ ИНИЦИАТИВУ могут понести СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ тем более если кому то после прививки станет плохо, как это уже бывало. Ну и стоит напомнить не особо фридически граммотным нашим работникам о том, чтобы не стеснялись выносить подобное на обсуждение и обращаться в органы контроля и надзора(Прокуротура, Роструд, Роспотребнадзор) при подобных выходках руководства и обязательно письменно обратить внимание на это Вашего профсоюза. ![]() ![]() ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 238 Регистрация: 21.9.2016 Пользователь №: 33475 ![]() |
Сообщение
#36
![]() Ага, труд является правом. Но как тока человек вступает в трудовые взаимоотношения с кем либо, то он берёт на себя обязательства работать согласно договора. Ага, да надоело работать сегодня, дай- ка я домой свалю, завтра или послезавтра доделаю.. Один свалил, второй третий..Сколько человек должно быть в подмене на одно рабочее место? Один, два, десять? А платить то им чем, если рабочее место одно, а рыл на нём десять Чёт ты тут уже конкретную чушь пишешь Нужно пенсионеров в штате держать. Им отлучаться с работы в большем случае незачем. У них уже нет "молодых проблем". Ну а если работник хочет свалить с рабочего места во что бы то ни стало и плевать на зарплату, то это точно заслуга руководителя. Сообщение отредактировал ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА - 9.11.2016, 1:07 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#37
![]() Нужно пенсионеров в штате держать. Им отлучаться с работы в большем случае незачем. У них уже нет "молодых проблем". Смотря что за пенсионеры. Мои родители на пенсии, так с внуками часто нянчатся, из садика забирают. Цитата Ну а если работник хочет свалить с рабочего места во что бы то ни стало и плевать на зарплату, то это точно заслуга руководителя. И в чём же заслуга руководителя? -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 384 Регистрация: 2.12.2014 Пользователь №: 21698 ![]() |
Сообщение
#38
![]() Уважаемые работники 7цеха как вы можете терпеть такое. Это что вообще руководство возомнило о себе. Развесили объявления "кто хочет увольнительную только через прививку от гриппа" это что вообще такое совсем ах......и. Это дело право каждого человека ставить прививку или нет. А ещё товарищи оказывается что для начальства закупает очень дорогую вакцину. А для рабочих обычную. И что вы скажите на весь этот беспредел. Завтра- 11 ноября вроде бы к Вам директор по упр. персоналом собирается, вот и решайте вопрос с ним, скорее всего поможет. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 ![]() |
Сообщение
#39
![]()
Если б я был директором,то чаще отпускал без проблем.Надо час,иди .Зарплату получишь на 1 рубль меньше,я её половину потому что другому дам оставшемуся за тебя,половину себе(конторе).Не все же время лопатой щебень кидать.Че,все 8 часов,не разогнувшись лампочки вкручивают?Ага,счас. ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 238 Регистрация: 21.9.2016 Пользователь №: 33475 ![]() |
Сообщение
#40
![]() И в чём же заслуга руководителя? Не смог замотивировать, уговорить , заставить. Бывало я отпрашивался с работы на "большие" заработки. Но были и такие заработки на заводе, когда я просился во 2.ю смену работать даже мотивировать не надо было. Все дело в заработке, все жедля этого на работу ходят. А если человеку тупо наплевать на заработок и он понимает , что все роовно будет сложно на него прожить, то тут его мотивировать уже бесполезно. |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.8.2025, 18:49 |