Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
  Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977  |
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 1441 Регистрация: 20.11.2015 Из: ------------- Пользователь №: 27951 |
Сообщение
#22
 31.10.2016, 10:20
С 2015 года это обязанность работодателя и за его счёт произвести в обязательном порядке оценку условий труда.Раз в пять лет.Ест так же статья в ТК об оценке труда.Погуглите поисковик,там есть полное объяснение нововведений по этому поводу на сайтах.Это ,,некарманный,,отдел ,а по закону так должно быть.
 
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#23
31.10.2016, 10:30
Карту рабочего места проводит не зависимая фирма,но никак не 10 отдел.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441 Регистрация: 20.11.2015 Из: ------------- Пользователь №: 27951 |
Сообщение
#24
31.10.2016, 11:12
Цитата(Василий... @ 31.10.2016, 10:30)  Карту рабочего места проводит не зависимая фирма,но никак не 10 отдел. Независимая за ваш счёт.Счас отдано все на работодателя,хоть ИП,ЧП,ООО и т.д,.Для этого и образован отдел при предприятии,иначе штраф со стороны органов.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 90 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17977 |
Сообщение
#25
31.10.2016, 11:29
Цитата(эмиттер© @ 31.10.2016, 12:12) Независимая за ваш счёт.Счас отдано все на работодателя,хоть ИП,ЧП,ООО и т.д,.Для этого и образован отдел при предприятии,иначе штраф со стороны органов. Мы вас поняли зачем платить большие деньги,лучше создать ручной отдел.
|
|
| Текстовая версия | Сейчас: 23.8.2025, 12:45 |
