Опции

[Ivаn Scherbakov]

Бедные токаришки
Получали 170 т. р.
Сейчас будут получать 100 т.р
А жалко жалко бедных токарей

Нормальный начальник всегда поощряет своих коллег желающих хорошо и качественно работать, главное, чтобы его подчинённые не переутомлялись, не доводили себя до хронической усталости, всегда были весёлыми, жизнерадостными, здоровыми и работоспособными. Короче, чтобы и в семье и на работе у всех всё было хорошо.

[DmitVS]

Наватор - это не желтая пресса!!! Новатор - это рупор заводской воли. А воля эта настолько далека от реальности, что не видит различия между фрезами и токарными резцами, между 130 и 400 процентами)) тема точно не про новатор

[Ivаn Scherbakov]

Наватор - это не желтая пресса!!! Новатор - это рупор заводской воли. А воля эта настолько далека от реальности, что не видит различия между фрезами и токарными резцами, между 130 и 400 процентами)) тема точно не про новатор

Заводу тоже необходима своя корпоративная пресса, радио и телевидение. В городе есть множество других СМИ, среди них есть и независимые. На мой взгляд это хорошо, что люди получают из разных источников достоверную информацию.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 20.5.2018, 23:07

[Fiona]

Заводу тоже необходима своя корпоративная пресса, радио и телевидение. В городе есть множество других СМИ, среди них есть и независимые. На мой взгляд это хорошо, что люди получают из разных источников достоверную информацию.

Достоверную информацию!
Снято с Инета: "Базисная политика руководства "Тоёта мотор корп.", изложенная в брошюре "Взаимоотношения труда и управляющих", звучит следующим образом: "Самая главная проблема управляющего - проблема отношений с людьми. Люди, продукция и деньги - ключевые элементы бизнеса, но люди - это самое важное. Не только управление как таковое, но и любой аспект бизнеса зависит от хороших взаимных отношений в общности людей"

[Димастый]

На сегодня у нас дефицит станочников на ЧПУ.

Обезьяну за пару месяцев научит можно

[DmitVS]

Обезьяну за пару месяцев научит можно

Если не знаешь тонкостей, лучше промолчи. Это только тупые начальники так говорить любят, чтоб рабочих запугивать. А обточка штамповок тел вращения на станках ЧПУ дело не простое... обезьяну не научишь никогда!

[iii]

Достоверную информацию!
Снято с Инета: "Базисная политика руководства "Тоёта мотор корп.", изложенная в брошюре "Взаимоотношения труда и управляющих", звучит следующим образом: "Самая главная проблема управляющего - проблема отношений с людьми. Люди, продукция и деньги - ключевые элементы бизнеса, но люди - это самое важное. Не только управление как таковое, но и любой аспект бизнеса зависит от хороших взаимных отношений в общности людей"

Вызывает их японский управленец этих японских работяг и давай на них орать: "Кому что-то не нравится, валите за наш Японский забор! Попробуйте найти работу в своем поганом Токио! В наш Японский отдел кадров очередь японцев стоит, Япона-Мать!"

[Ivаn Scherbakov]

Вызывает их японский управленец этих японских работяг и давай на них орать: "Кому что-то не нравится, валите за наш Японский забор! Попробуйте найти работу в своем поганом Токио! В наш Японский отдел кадров очередь японцев стоит, Япона-Мать!"

Прежде, чем так заявлять, сначала нужно достигнуть высокого уровня жизни в России, а потом сравнивать с Японией и с рядом других индустриальных высокоразвитых стран. Экономика Японии и Китая развиваются за счёт трудолюбивых людей. А экономика РФ основана на продаже энергоресурсов, полезных ископаемых и сырья, при этом не ценится человеческий труд.

Рост экономики в СССР-РСФСР-РФ сдерживает бесхозяйственность, которая происходит из-за плохих взаимоотношений между людьми.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 11:25

[Ivаn Scherbakov]

я поработал на сделке будучи почти пенсиком и видел как ребята робют на станках типа чпу пока лист шлифуется они уже другой подготовят и ленту подтащат и и запакуют пред идущий и заготовку подтащат и 2,и 3 5 норм сделать смогут но иззвини меня - жепа в мыле сам ни какой - эт че работа для души ? пришел домой и рубанулся. норм жистя ага? Это я про сильно урабатывающихся . а кому норма на одном станке нужна , тот спокойненько не торопясь трудится во благо корпорации.А вот теперь вопрос кто корпорации больше пользы ну или прибыли ну или продукции принес? 1-на одном или 1 на трех, и платить им нада как за троих тут эти ссуки пытаются экономить отращивая жепы на мягких креслах

Интересно по каким критериям, человеческим и профессиональным качествам руководство ВСМПО назначает людей на руководящие должности начальников цехов?

Исходя из этой и других конфликтных ситуаций, которые возникают между работниками и руководством ВСМПО, складывается такое впечатление, что начальниками цехов назначают людей с неуравновешенной психикой, которые не уважают людей и не ценят чужой человеческий труд.

Мало того, что такие "начальники" портят нервы, доводят своих подчинённых до морального нервного срыва и до хронической усталости, весь этот негатив, злоба и агрессия проникает в город и распространяется как вирус на информационном уровне при общении с другими людьми.
Вот почему многие приезжие говорят, что в Верхней Салде у местных жителей хмурые лица и очень мало весёлых и жизнерадостных людей.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 11:21

[brujo]

Вызывает их японский управленец этих японских работяг и давай на них орать: "Кому что-то не нравится, валите за наш Японский забор! Попробуйте найти работу в своем поганом Токио! В наш Японский отдел кадров очередь японцев стоит, Япона-Мать!"

Наивный чукотский парень. В принципе, так и бывает у них, только чтобы это понимать, нужно знать Японию, культуру и менталитет японцев. Трудоголизм у японцев - это нац. черта, а не просто "работаю ради з/п". Японцы пашут как ломовые лошади, нет у них отпусков как у нас, нет больничных, нет декретных и всего того, что есть у русских. У японцев рабочий день начинается в 5-6 утра и пока не стемнеет. Общественное отношение к человеку основано на том, где ты работаешь и кем работаешь. Это сказывается и на семье и родственниках: чувство достоинства и долга перед семьей, это превыше всего. В Япония развита корпоративность в плане наемного труда. Хорошая работа и честь для семьи работать только в компаниях и построить там карьеру. Найти работу в Японию после 30-ти невозможно, потому что до 30 ты должен построить карьеру и работать на одном месте до пенсии. Увольнение с работы, а в Японии это спокойно и против твоей воли, это повод к самоубийству. Да, наивный чукотский парень, в Японии потерять работу - это позор для всей семьи и родственников. Такой, как только теряет работу, сразу идет в знаменитый лес для самоубийц - Аокигохара, - и кончает жизнь самоубийством. Родственники его даже не ищут, у японцев это нац. традиция - покончить собой, для этого и выделили лес для этих дел. Там висят трупы в корпоративных одеждах, в этот лес водят экскурсию для иностранцев. Темная сторона Японии - большой процент самоубийств от переработки и при потере работы (чтобы смыть позор с семьи). Вот такие они японцы, мы любим наблюдать только радужные моменты и красивые японские машинки и как трудятся японцы, а о темной стороне японской жизни почему-то никто не хочет знать. Еще раз повторю, если щас кого-то бомбанет, верующего или гуманиста неверующего от слова " самоубийство". Для японцев это в порядке вещей, это их история, культура и ментальность - покончить с собой как добровольный способ ухода из жизни. У них даже никаких следственных мероприятий нет на этот счет, это на гос. уровне и в порядке вещей. Работаешь, работаешь, встал, пошел и повесился, и тебя забыли, следующий по карьере занял это место.
Так что вот не надо японцев ставить в пример, увольняют там еще только так, поэтому каждый будет терпеть пока есть силы, а уйти самому нельзя - у них не принято увольняться по собственному желанию, а если тебя увольняют, это позор в сознание японцев и прямая дорога в лес Аокигохара.
Ты спросишь откуда я это знаю? В УрФУ есть у меня знакомая, специалист по Японии, свободно владеющая японским, сейчас она уже кандидат и политолог, в свое время мне пришлось с ней иметь тесное знакомство, о Японии она мне много порассказывала, да и жила там пару лет. Так что другая сторона жизни японцев никого не впечатляет. Японцы пачками вешаются или травятся, но нас это не интересует, нам важно какие же они трудолюбивые)))

Сообщение отредактировал brujo - 21.5.2018, 12:36

[iii]

Наивный чукотский парень. В принципе, так и бывает у них, только чтобы это понимать, нужно знать Японию, культуру и менталитет японцев. Трудоголизм у японцев - это нац. черта, а не просто "работаю ради з/п". Японцы пашут как ломовые лошади, нет у них отпусков как у нас, нет больничных, нет декретных и всего того, что есть у русских. У японцев рабочий день начинается в 5-6 утра и пока не стемнеет. Общественное отношение к человеку основано на том, где ты работаешь и кем работаешь. Это сказывается и на семье и родственниках: чувство достоинства и долга перед семьей, это превыше всего. В Япония развита корпоративность в плане наемного труда. Хорошая работа и честь для семьи работать только в компаниях и построить там карьеру. Найти работу в Японию после 30-ти невозможно, потому что до 30 ты должен построить карьеру и работать на одном месте до пенсии. Увольнение с работы, а в Японии это спокойно и против твоей воли, это повод к самоубийству. Да, наивный чукотский парень, в Японии потерять работу - это позор для всей семьи и родственников. Такой, как только теряет работу, сразу идет в знаменитый лес для самоубийц - Аокигохара, - и кончает жизнь самоубийством. Родственники его даже не ищут, у японцев это нац. традиция - покончить собой, для этого и выделили лес для этих дел. Там висят трупы в корпоративных одеждах, в этот лес водят экскурсию для иностранцев. Темная сторона Японии - большой процент самоубийств от переработки и при потере работы (чтобы смыть позор с семьи). Вот такие они японцы, мы любим наблюдать только радужные моменты и красивые японские машинки и как трудятся японцы, а о темной стороне японской жизни почему-то никто не хочет знать. Еще раз повторю, если щас кого-то бомбанет, верующего или гуманиста неверующего от слова " самоубийство". Для японцев это в порядке вещей, это их история, культура и ментальность - покончить с собой как добровольный способ ухода из жизни. У них даже никаких следственных мероприятий нет на этот счет, это на гос. уровне и в порядке вещей. Работаешь, работаешь, встал, пошел и повесился, и тебя забыли, следующий по карьере занял это место.
Так что вот не надо японцев ставить в пример, увольняют там еще только так, поэтому каждый будет терпеть пока есть силы, а уйти самому нельзя - у них не принято увольняться по собственному желанию, а если тебя увольняют, это позор в сознание японцев и прямая дорога в лес Аокигохара.
Ты спросишь откуда я это знаю? В УрФУ есть у меня знакомая, специалист по Японии, свободно владеющая японским, сейчас она уже кандидат и политолог, в свое время мне пришлось с ней иметь тесное знакомство, о Японии она мне много порассказывала, да и жила там пару лет. Так что другая сторона жизни японцев никого не впечатляет. Японцы пачками вешаются или травятся, но нас это не интересует, нам важно какие же они трудолюбивые)))

Может нам тут тоже завести лес трудоголиков - самоубийц? Как-то же надо людей к труду стимулировать!

[iii]

Интересно по каким критериям, человеческим и профессиональным качествам руководство ВСМПО назначает людей на руководящие должности начальников цехов?

Исходя из этой и других конфликтных ситуаций, которые возникают между работниками и руководством ВСМПО, складывается такое впечатление, что начальниками цехов назначают людей с неуравновешенной психикой, которые не уважают людей и не ценят чужой человеческий труд.

Мало того, что такие "начальники" портят нервы, доводят своих подчинённых до морального нервного срыва и до хронической усталости, весь этот негатив, злоба и агрессия проникает в город и распространяется как вирус на информационном уровне при общении с другими людьми.
Вот почему многие приезжие говорят, что в Верхней Салде у местных жителей хмурые лица и очень мало весёлых и жизнерадостных людей.

Принцип Питера и Эффект Даннинга-Крюгера.

[мирный]

Может оно и так, да вот зп у японцев не чета нашим в долл. от 3300 до 8000 долл. по бюджетникам, на сложных производствах нет ниже 4500. Дак с какой Японией нас можно сравнивать, если только с Уругваем.
ps И вот только не надо рассказывать, что у них цены на всё выше.

Сообщение отредактировал мирный - 21.5.2018, 13:14

[Ivаn Scherbakov]

Принцип Питера и Эффект Даннинга-Крюгера.

Похоже, так и происходит.

Низкий уровень культуры и невежество порождает застой в обществе, следствием этого безнадёжное отставание по всем позициям от других индустриальных стран.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 13:29

[iii]

Может нам тут тоже завести лес трудоголиков - самоубийц? Как-то же надо людей к труду стимулировать!

Ну да, за 8 тыс. ихних поганых доларов им вешаться, веселее, наверное. А у нас тогда нет поводов для грусти.

[Ivаn Scherbakov]

Ну да, за 8 тыс. ихних поганых доларов им вешаться, веселее, наверное. А у нас тогда нет поводов для грусти.

На Урале суровый климат для проживания. Если человек работает на износ на пределе своих физических возможностей, а обделённое умом руководство устраивает своим подчинённым нервотрепку и доводит людей до хронической моральной и физической усталости, то таким образом они загоняют своих подчинённых в гроб, потому, что на фоне хронической усталости у людей ослабляется иммунитет и они подвержены разного рода заболеваниям.

Так, что не сравнивайте жизнь и работу в суровых климатических условиях на Урале, с жизнью и работой в Японии.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 14:28

[Ivаn Scherbakov]

Обезьяну за пару месяцев научит можно

«Роскосмос» умирает. Нужны новые миллиарды и другие жертвы:

В распоряжении России имеются ракеты всех классов. Хотя они технологически устарели, успешному коммерческому продвижению носителей, которые в иной ситуации можно было бы считать надежными и проверенными временем, мешает в первую очередь крайне неэффективный менеджмент всей отрасли в целом. Фактически ракетостроение в России, как и пилотируемая космонавтика, развивается по инерции с советских времен.

Из-за регулярных задержек и низкого качества техники, а не санкций, с Россией постепенно сворачивают сотрудничество западные партнеры.

Государства, способные поддерживать развитую, в том числе пилотируемую, космонавтику, легко отличить от других — они (США, ЕС в целом, Китай и Япония) характеризуются крупнейшими в мире номинальными ВВП. По этому показателю Россия, не входящая в первую десятку, о космосе может только мечтать.

https://lenta.ru/articles/2018/05/21/cosmos/

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 15:32

[укропыч]

Лазутина бы по хорошему выгнать надо,гавно а не начальник.

[KsenyaSan]

А Вы, простите, его не вгоняете в гроб? В позу встали будем работать на одном станке... Пох на заказы, пох на возможные убытки за неисполнение обязательств перед заказчиками.... Вот те, кто принципиально работает на одном станке... Чесс слово на ваши остальные два станка уже наверняка набор идет. Альтернатива за 20ку будет пахать а на двух станках 40... Засчастливку.
Уверена, что он вас защищает иначе бы давно уволили

Сообщение отредактировал KsenyaSan - 21.5.2018, 19:41

[Малявочка]

Дело даже не в заказчиках: подставили и подставляют таких же работяг: тех, которые обработали металл до операции мехобработки.