IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V   1 2 >  
Ответить в данную темуНачать новую тему

Система "5С"

, Повышение эффективности производства?

Paulsvs
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 18.3.2019
Пользователь №: 45142



Сообщение #1 сообщение 17.8.2019, 21:42
Не так давно в активную фазу вступила система "5С" в цехах и комплексах ВСМПО. Многих она уже коснулась, а некоторым только предстоит познакомиться с этой сказочной системой. Для обеспечения жизнедеятельности данной структуры на ВСМПО работает целая ДИРЕКЦИЯ с немалым количеством бездельников сотрудников. Все они свято верят в свое дело. По слухам у самого ДИРЕКТОРА этого отдела на столе ничего нет, потому что не работает потому что это называется "идеальный порядок". Соответственно к порядку и призывает работников ВСМПО упомянутая система "5С". Опять же по слухам, из не проверенных источников, стало известно, что для мотивации работников соблюдать требования системы будет производиться корректировка годовой премии (13 з/п), с применением коэффициента "меньше единицы". Быть может, она (система 5С) способна дать пинка разгильдяйству и бардаку на рабочих местах, снизить затраты времени на разгребание хаоса и как следствие - повысить эффективность производства, тем самым оправдав кусок хлеба того самого Директора. А может быть, вся эта система большая палка в колесе производства? Прошу работников ВСМПО высказывать в этой теме свои мнения. Хотелось бы узнать об отношении людей.

Сообщение отредактировал Paulsvs - 17.8.2019, 22:57
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
abcd
оппортунист
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3603
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 1539



Сообщение #2 сообщение 17.8.2019, 21:55
система норм.и вам никто не мешает навести на рабочем столе такой порядок.самое главное вовремя все бумажки писать.ну типа заявки на комплектующие и прочая.
норм


--------------------
¡No pasarán!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
iii
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2412
Регистрация: 13.4.2017
Пользователь №: 36695



Сообщение #3 сообщение 17.8.2019, 22:27
Еще можно сделать Фото рабочего дня.
Человек, вместо того, чтобы работать,
будет писать на бумажке, чего он конкретно делает.
Можно видеокамер везде навесить и Чипы в Работяг вшить.

Думаю, Дурь полная.
Откуда берутся все эти Нанотехнологии?

Cидит же какой-то Хрен и за неХилую
Денежку весь этот Бред выдумывает.

Все эти Супер-пупер Корпорации очень
плохо управляемы.
На одного с Сошкой - семеро с Ложкой.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
abcd
оппортунист
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3603
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 1539



Сообщение #4 сообщение 17.8.2019, 23:13
при советской власти это называлось НОТ.ну и сразу видно кто работает а кто создоет видимость.работы.


--------------------
¡No pasarán!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Dimonchik
no avatar
Еж-авторитет
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 66
Регистрация: 21.4.2019
Пользователь №: 45556



Сообщение #5 сообщение 18.8.2019, 8:24
Цитата(Paulsvs @ 17.8.2019, 21:42) *
Не так давно в активную фазу вступила система "5С" в цехах и комплексах ВСМПО. Многих она уже коснулась, а некоторым только предстоит познакомиться с этой сказочной системой. Для обеспечения жизнедеятельности данной структуры на ВСМПО работает целая ДИРЕКЦИЯ с немалым количеством бездельников сотрудников. Все они свято верят в свое дело. По слухам у самого ДИРЕКТОРА этого отдела на столе ничего нет, потому что не работает потому что это называется "идеальный порядок". Соответственно к порядку и призывает работников ВСМПО упомянутая система "5С". Опять же по слухам, из не проверенных источников, стало известно, что для мотивации работников соблюдать требования системы будет производиться корректировка годовой премии (13 з/п), с применением коэффициента "меньше единицы". Быть может, она (система 5С) способна дать пинка разгильдяйству и бардаку на рабочих местах, снизить затраты времени на разгребание хаоса и как следствие - повысить эффективность производства, тем самым оправдав кусок хлеба того самого Директора. А может быть, вся эта система большая палка в колесе производства? Прошу работников ВСМПО высказывать в этой теме свои мнения. Хотелось бы узнать об отношении людей.

Многие, именно разгильдяи и неработи выступают против этой системы, так как для этого нужно оторвать свой зад от стула(первоначально), всячески прикрывая свой "бардак" типа: "именно так" эффективность работы на высоте, всё это копилось годами (а кто то хочет взять и навести порядок). Ничего космического от рабочих не требуют, всего лишь приложить небольшие усилия к наведению порядка и стремиться его поддерживать.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
мирный
no avatar
Моск
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 374
Регистрация: 2.12.2014
Пользователь №: 21698



Сообщение #6 сообщение 18.8.2019, 9:07
Этой системой нужно заниматься с умом, совсем нитак как у нас принято. В своё время тупо следуя чьим-то указаниям повыкидывали кучу материалов и инструмента, о которых потом хватились, но было поздно... 5с система для разумного использования, а не для отчётной галочки. Представители-эффективщики должны адекватно и только по согласованию со специалистами куда-то вмешиваться и что-то менять.

Сообщение отредактировал мирный - 18.8.2019, 9:10
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Vitaly
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 5.7.2015
Пользователь №: 25298



Сообщение #7 сообщение 18.8.2019, 9:19
Возможно для некоторых рабочих специальностей (серийные одинаковые изделия) это и порядок, а вот для инженерного дела, где присутствует элемент творчества - это недопустимо. Если они (эффективные) выпустят методичку для инженеров - то пожалуйста, но только это уже не будут инженеры.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Bandit
Все объяснит
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 298
Регистрация: 19.11.2008
Пользователь №: 165



Сообщение #8 сообщение 18.8.2019, 9:27
Где это у нас элементы творчества?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Vitaly
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Регистрация: 5.7.2015
Пользователь №: 25298



Сообщение #9 сообщение 18.8.2019, 12:27
Расчет и подбор конструкции агрегата по техническому заданию, различные методики расчета, основанные на эмпирических данных. Подбор параметров (токи, концентрация среды газовой) при плавлении. Не говоря о разработке специальных титановых сплавов с улучшенными характеристиками под различные требования.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
KsenyaSan
Моск
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 412
Регистрация: 24.2.2017
Пользователь №: 35881



Сообщение #10 сообщение 18.8.2019, 15:01
5с надо начинать с людей. На примере рабочего стола. Они же требуют чтобы предметы располагались системно. Эта полка для того, эта папка для другого... Так же и с людьми надо: этот человек здесь для того чтобы заниматься этим, а этот человек для того чтобы делать это... Нормировать, выяснять сколько у человека работы, можно ли ему дать еще работу, чтобы он МОГ справляться в течение смены, с неоьходимыми перерывами и пр. , но тогда людей нам надо больше, чем есть.и, соответственно, им всем надо платить... Зачем? Можно же одному человеку напихать всяких делов... Справляется? -можно еще добавить- не справляется- наказывать можно - экономить деньги.

Плюс меня все время возмущает ежегодная акция по уборке территории. Как кому ни позвонишь - так он на уборке... Инженеры, руководители, рабочие, которые должны раьотать- приносить прибыль - занимаются не своим делом. Взять инженера(зп30000), токаря(зп70000) руководителя(зп пусть 80000) их суммарная зп в смену порядка 9000.... И нанятого человека с зп в 15000 в мес, на троих таких работников смена стоит 2 с небольшим тысячи... Уже 6 тыс экономия на этих троих, а сколько еще денег теряется на время, которое было упущено на выполнение их работы или, не дай бог, на ошибки, которые допустили другие люди, пытавшиеся их в это время заместить.

Как говорит моя коллега: "каждый должен заниматься своим делом".
Иерархия давно сломана. Инженер который умеет разрабатывать- должен разрабатывать и получать много, но есть работы, отнимающие много времени, не требующие большого ума- составление всяких статистик и пр... Этим может заниматься техник. Не должен инженер разработчик заниматься этим. И вместо того чтобы платить ему много(к примеру 80000) за его ум и дать ему в помощники техника (к примеру 20000)мы говорим ему: "но ты ж не весь день высокоинтеллектуальным трудом занимаешься- поэтому мы будем платить 40000(опять же к примеру). И человек валит в китай..... Руководство не понимает сколько оно теряет на своей жадности... И получаем в итоге не инженерные разработки в виде ракет и самолетов, а рац предложения типа заменить шариковую ручку на гелевую, чтобы писала на вертикальных прверхностях... Мы так никогда не сможем победить дефекты, а будем до одурения тратить деньги на брак и доработки....

Сообщение отредактировал KsenyaSan - 18.8.2019, 15:34


--------------------
Я борец за добро и справедливость Х-)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
iii
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2412
Регистрация: 13.4.2017
Пользователь №: 36695



Сообщение #11 сообщение 18.8.2019, 17:10
Вдолгую никто не думает.
Главное - сделать Большой Хапок
и свалить.
Потом: хоть Трава не расти.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Bandit
Все объяснит
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 298
Регистрация: 19.11.2008
Пользователь №: 165



Сообщение #12 сообщение 19.8.2019, 11:29
Цитата(Vitaly @ 18.8.2019, 13:27) *
Расчет и подбор конструкции агрегата по техническому заданию, различные методики расчета, основанные на эмпирических данных. Подбор параметров (токи, концентрация среды газовой) при плавлении. Не говоря о разработке специальных титановых сплавов с улучшенными характеристиками под различные требования.

Ну и как это противоречит или мешает 5с?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
asdfghjk
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 602
Регистрация: 14.1.2015
Пользователь №: 22357



Сообщение #13 сообщение 19.8.2019, 16:19
Порядок на рабочем месте конечно вещь нужная, но иногда доходит до дебилизма.
Например банку с питьевой водой даже подписали
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
abcd
оппортунист
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3603
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 1539



Сообщение #14 сообщение 19.8.2019, 17:40
и это правильно.в других местах в банках мало ли чо налить могут.выпил и привет...а так написано яд не пьешь написано вода питьевая пьешь
ну и общий уровень развития надо учитывать.


--------------------
¡No pasarán!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 8982
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #15 сообщение 19.8.2019, 17:49
Цитата(abcd @ 19.8.2019, 18:40) *
ну и общий уровень развития надо учитывать.

дублировать надписи на языках стран братской средней азии?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
abcd
оппортунист
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3603
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 1539



Сообщение #16 сообщение 19.8.2019, 17:57
вот с тобой многа среднеазиатов работает?рядом
надо писать вода для пить вода для не пить
ну в общем чтобы вчерашние школьники и студенды понимали что икак


--------------------
¡No pasarán!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 8982
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #17 сообщение 19.8.2019, 17:59
Цитата(abcd @ 19.8.2019, 18:57) *
вот с тобой многа среднеазиатов работает?рядом

вот кстате. со средне азиатами свякими разными по работе общаться приходится практически ежедневно
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
abcd
оппортунист
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3603
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 1539



Сообщение #18 сообщение 19.8.2019, 18:01
ну тогда пиши для них


--------------------
¡No pasarán!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
iii
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2412
Регистрация: 13.4.2017
Пользователь №: 36695



Сообщение #19 сообщение 19.8.2019, 20:49
Ну тогда надо и на Ручке написать - "Ручка",
на Карандаше - "Карандаш", а на Бумажке -
"Бумажка".
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
asdfghjk
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 602
Регистрация: 14.1.2015
Пользователь №: 22357



Сообщение #20 сообщение 19.8.2019, 21:03
Цитата(abcd @ 19.8.2019, 17:40) *
и это правильно.в других местах в банках мало ли чо налить могут.выпил и привет...а так написано яд не пьешь написано вода питьевая пьешь
ну и общий уровень развития надо учитывать.

Понимаю в местах общего пользования. Но мы доступа к ядам не имеем. Наливает эту воду только наш коллектив. Как защита от дурака - сомнительно. Таких примеров много, например "ящик для посуды".
Ладно с этой системой еще как то можно смириться. Еще больше смеха вызывает система "рацпредложений" и слова начальника "пишите рацухи цех не выполнил план по ним". И люди начинают писать всякую уйню, которая раньше решалась в рабочем процессе.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

2 страниц V   1 2 >
Ответить в данную темуНачать новую тему
6 чел. читают эту тему (гостей: 6, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 19.9.2019, 13:20