Опции

[brujo]

Для ясного понимания, когда ВСМПО-Ависма сможет получить заказы.


© РИА Новости. ДОХА, 17 июн — ПРАЙМ.
Крупнейшая в мире авиакомпания Qatar Airways отменила свои планы по закупке самолетов до 2022 года из-за пандемии коронавируса и сокращения авиаперевозок по всему миру, сообщил в среду телекомпании Sky News исполнительный директор авиакомпании Акбар аль-Бакер.
"Поставка многих самолетов будет отложена. Мы уже предупредили компании Boeing и Airbus, что мы не будем брать никаких самолетов в этом году и в следующем. Самолеты, которые мы собирались получить в течение следующих двух-трех лет, теперь мы откладываем их доставку на восемь-десять лет", — сказал аль-Бакер.
На прошлой неделе он предупредил производителей самолетов, что авиакомпания может отказаться от сотрудничества с ними, если они откажутся дать ей отсрочку для поставки самолетов.
До пандемии коронавируса Qatar Airways заказала для обновления флота десятки самолетов, но после начала пандемии заявила, что около 20% ее авиафлота из примерно 200 самолетов останется на земле, потому что она не ожидает возобновления полетов по всем ранее используемым 165 направлениям до 2023 года, а десять самых больших пассажирских самолетов в мире А380 авиакомпания не будет использовать, по меньшей мере, до конца 2021 года.

Т.е. фабрику ждёт долгосрочный кризис. С сентября закроется на клюшку и всех на 4е стороны отправят бороздить просторы путинской России в поисках новой жизни..... Думаю, теперь заводчане-путинисты извлекут урок из мнимой стабильности, за которую голосовали все эти годы......90е годы покажутся раем в этом контексте....

Сообщение отредактировал brujo - 18.6.2020, 19:27

[brujo]

https://www.kommersant.ru/doc/4380692

Всмпо не будет принимать новых сотрудников.

В Новаторе интервью новое с Кузюком. От туда, наверно, коммерсант.ру взял инфу

Теперь все студенты технаря и УрФу, которые пошли учиться с перспективной устроиться на фабрику, остались в неудел.....
Рухнула путинская стабильность в одночасье....
Потому что путинская империя построена на песке......

Сообщение отредактировал brujo - 18.6.2020, 19:28

[pk13335]

Что будет с брюхо?

[brujo]

Что будет с брюхо?

Не знаю, что будет с тобой...
Ты же раб фабрики! И путинский люмпен....

[pk13335]

Не знаю, что будет с тобой...
Ты же раб фабрики! И путинский люмпен....

на вопрос не ответил и в каждом слове пиздёж, дебил с университетской справкой, бля, для помахать ради ущербности своей сокрытия, вонючка

[asdfghjk]

Не знаю, что будет с тобой...
Ты же раб фабрики! И путинский люмпен....

Брюхо лучше расскажи где ты сам работаешь? В Европе не задалось?

[brujo]

Брюхо лучше расскажи где ты сам работаешь? В Европе не задалось?

Работают рабы, я сам себе хозяин.....

Сообщение отредактировал brujo - 18.6.2020, 19:38

[pk13335]

Работают рабы, я сам себе хозяин.....

дрочилка картонная, всё ясно, хули
ответчик на вопросы из тебя таксе, мамкин отвечалка......

п.с. давай-ка, за мамку радуй, дурачочек

[brujo]

дрочилка картонная, всё ясно, хули
ответчик на вопросы из тебя таксе, мамкин отвечалка......

п.с. давай-ка, за мамку радуй, дурачочек

У тебя сознание ребёнка, алкоголик!

[pk13335]

У тебя сознание ребёнка, алкоголик!

ты клиника, любитель клизм, бля

[MadPwnz]

Топить за чужих мамок в середине 2020 ну такое себе

[ZloVredina]

Топить за чужих мамок в середине 2020 ну такое себе

Оксимирон. Судьба моралиста

[asdfghjk]

Работают рабы, я сам себе хозяин.....

Как деньги зарабатываешь нераб?

[ляксандр]

Как деньги зарабатываешь нераб?

Бамп вопросу. тоже дюже любопытно где деньги зарабатывают философы в первом поколении

[ZloVredina]

.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 18.6.2020, 21:46

[vSalde]

Акционеры ВСМПО опровергли слова Максима Кузюка о возможной остановке завода

«Данный комментарий является личным мнением Максима Кузюка, не имеющим отношения к действительности. Предприятие работает и продолжит работать в привычном режиме», — заявили акционеры.

[G-Star inc]

Кажется, Кузюк правду говорит, а эти лишь жопу зализывают, когда к ним СМИ с вопросами пришли мол: как так то?

[gtin]

Всем привет,раз в год задаю вопрос-в чем брюхо не прав деби.ы и рабы?Просто обоснуйте дятлы и рабы и все,жду

[asdfghjk]

Всем привет,раз в год задаю вопрос-в чем брюхо не прав деби.ы и рабы?Просто обоснуйте дятлы и рабы и все,жду

брюхо перелогинился чтоль?
Ну хотя бы

[Dana]

ПИСЬМО РАБОТНИКОВ ВСМПО-АВИСМА в редакцию Рабочего Контроля:

"Судьба нашего градообразующего предприятия ВСМПО-АВИСМА висит на волоске. Жителей Верхней и Нижней Салды, заводчан, простых рабочих, в данный момент сплотила одна большая беда, о которой я хочу рассказать в СМИ.

С приходом на предприятие нового генерального директора, начались масштабные изменения по всему заводу, не в лучшую сторону для самих заводчан, полностью меняется вся структура предприятия.
Первое изменение - сокращение рабочего времени и, соответственно, сокращение заработной платы на 20%. Изменились рабочие графики по всему предприятию. Спустя месяц рабочие места стали сокращать, при всем при этом в устной форме предлагают подписать увольнение по обоюдному соглашению сторон или по собственному желанию, говорят, что выплатят работникам до 4-х окладов.

Речь идёт не об одном или 5-рых работниках, речь идёт о огромном количестве людей. В каждом цехе есть рабочие, которые попали под данное не легальное «сокращение». Работников массово вызвали в кабинеты своих руководителей, мы заходили по три человека и всем говорили одни и те же слова.

Нам предлагалось 3 варианта, и принять решение нужно было в течение определенного времени. Первый вариант — это как раз таки увольнение по соглашению. Второй вариант - идти в цех 15 или цех 60 (технический персонал, и даже там все места уже заняты оказались). Третий вариант – уйти на 2/3, но звучало это как угроза, говорилось о том, что нам не дадут спокойно переждать дома, а заставят сидеть на стульчике посреди цеха как будто мы «зеки» простите за выражение. Дали понять, что нас будут гнобить пока мы сами не решим сдаться.

Беда коснулась не только работников ВСМПО, но и работниц, находящихся в декретном отпуске, по уходу за ребёнком. Вроде бы неприкосновенность работника в декретном отпуске всегда была при выше всего, и законодательство об этом позаботилось, но не тут-то было. Такие грубые нарушения трудового кодекса просто приводят меня в шок. Что делать нам, простым рабочим? Куда обращаться? Откуда ждать помощи? Наш небольшой город живет только до тех пор, пока живет наше предприятие, что будет с нашим городом? И что будет с нами? Вопрос очень и очень актуальный."

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ:
«Рабочий Контроль» поддерживает работников ВСМПО-АВИСМА в их готовности бороться за свое предприятие и призывает всех сознательных трудящихся поддержать рабочих завода!

Также редакция рекомендует работникам следующие действия в данной ситуации:

- Увольнения работниц, находящихся в декрете, происходят сейчас незаконно. Декретниц можно сокращать только в случае ликвидации предприятия или по истечению трехлетнего периода декрета. Работодатель не имеет право сокращать декретниц по собственной инициативе (ст. 261 ТК РФ; ст. 81 ТК РФ; ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Если это происходит – подавайте жалобу на незаконное увольнение в прокуратуру и трудовую инспекцию;

- Увольнение работниц, НЕ находящихся в декрете, но имеющих маленьких детей в возрасте до трех лет – незаконно (статья 145 УК РФ). В данной ситуации также надо подавать жалобы в инстанции;

- Если Вас все же уволили, но при этом Вы ничего не подписывали и Вас не о чем не уведомляли или уведомляли с нарушениями процедуры – подавайте иск в суд на работодателя о незаконном увольнении;

- В случае сокращения – не соглашайтесь на сокращение по собственному желанию или по соглашению сторон, а также на компенсации не менее трех среднемесячных заработков (не окладов!);

- При сокращении работодатель обязан уведомить работника не менее чем за два месяца до сокращений (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При сокращении работодатель обязан предоставить вместе с уведомлением приказ о сокращении. Работник может не подписывать уведомление – это не является дисциплинарным нарушением. В таком случае составляется акт в присутствии трех человек. Если работодатель не предоставляет приказ или не составляет акт в случае отказа подписывать уведомление, то это уже ставит под сомнения законность сокращений;

- Все действия, которые сейчас проводятся начальством, проводятся, чтобы разорвать коллектив. Уже на работников оказывается психологическое давление, создаются невыносимые условия, чтобы люди увольнялись по собственному желанию. Поэтому сейчас задача коллектива – не дать себя разорвать на части. Поэтому, если Вам предлагают подписать уведомление о сокращении прямо под подписью можно писать:
«Прошу изыскать для меня место в рамках предприятия». Одновременно с этим (а также если Вы НЕ подписали уведомление) необходимо идти в отдел кадров и писать заявление примерно со следующей формулировкой:
«В случае выпуска в отношении меня приказа о сокращении прошу изыскать для меня вакантное место в рамках предприятия».
Перевод должен осуществляться на должность с аналогичным заработком, но пока соглашаться можно и на меньший, чтобы остаться вообще в рамках предприятия – данные предлагаемые меры временные!

В случае, если работодатель говорит Вам, что Вы сокращены – обращайтесь с запросом в Отдел кадров. Если такой приказ в отношении Вас действительно имеется, то его копия должна быть предоставлена Вам в течение трех дней.

- Переводить Вас должны на свободное место (ч. 1 ст. 180 ТК РФ) , однако если этого не происходит и, например, перевод идет на место декретницы, которую сокращают, тогда работник, которого переводят, может либо остаться на своем месте и согласиться на сокращение (которое должно быть только минимум через два месяца, а не завтра! За это время работник, попавший под сокращение сможет вместе со своим коллективом приостановить сокращения, о чем будет рассказано далее), либо согласиться на перевод на предлагаемую должность, предварительно обговорив с сокращаемой декретницей, что это временная мера и ей в свою очередь надо идти с иском в суд о незаконном увольнении. Либо работник может отказаться от перевода и подать жалобу на нарушения работодателя по статье 180 ТК РФ в прокуратуру и трудовую инспекцию с требованием проведения проверки. Товарищи, не конфликтуйте между собой! Вся данная ситуация создана работодателем специально, поэтому координируйте свои действия и все вместе боритесь против произвола работодателя, а не между собой;

- Многие вышеперечисленные меры, как было уже сказано – временные и направлены на сохранение коллектива в рамках одного предприятия!

Массовые подачи жалоб и исков (коллективные – от профсоюза, индивидуальные – от каждого работника, но тоже единовременно), а также привлечение внимания к проблеме через СМИ и различные инстанции помогут приостановить сокращения, как например это было на Армавирском машиностроительном заводе в этом году. Это только первые действия, которые приостановят скрытые сокращения и привлекут внимание общественности к проблеме;

- На предприятии формируется инициативная группа, поэтому всем остальным работникам (и тем, кого уже незаконно уволили, и тем, кого уже уведомили о сокращениях, а также тем, кого еще данные проблемы на прямую не коснулись) необходимо солидаризироваться с данным ядром и бороться за свое предприятие всем вместе. Работодатель специально начал с самых незащищенных – декретниц и женщин с детьми, поставив их перед ложным выбором, но потом, сократив их, он начнет выкидывать и остальных работников.

- Вступайте в местный профсоюз, если он стал на вашу защиту и готов бороться вместе с работниками. Профсоюз – это не один человек и не головной офис в Москве, это не бесплатная раздача подарков на Новый Год. Профсоюз – это сам коллектив, который отстаивает свои же интересы. Организовавшись в профсоюз, вы сможете эффективней координировать свои действия. Внимание к профсоюзу со стороны СМИ и государственных органов будет выше, чем просто к инициативной группе. Вероятность победы в судах также возрастет.

Самое главное сейчас – чтобы коллектив был организован и действовал слаженно, тогда у работников непременно получится отстоять свое предприятие и прекратить происходящее безобразие! Жители Верхней и Нижней Салды также должны выступить вместе с трудящимися завода – закрытие данного предприятия приведет к социальной катастрофе, которая скажется на всех вас.

#ВерхняяСалда #НижняяСалда #ВСМПО #сокращения #солидарность #нам_пишут