Опции

[boba_vs]

Тема чушь! Топикстартер троль.

[ляксандр]

Тема чушь! Топикстартер троль.

с первым согласен. со вторым есть вариации. от инфатилизма вульгарис. до офицерства психологического. ну типа каменторезку отвлекающию замутить.

Сообщение отредактировал ляксандр - 19.8.2013, 17:37

[Маруся]

Насколько я помню, весной этого года была информация о том, что принимаются предложения по изменению коллективного договора на следующий год. Кто-то подал предложение о выплате зарплаты по-другому? Думаю, нет.
О какой активности можно тогда говорить?

Про вычет из заработной платы за коммунальные услуги: вроде договора пока нет, хотя всё идёт к этому.

[Толя Сибиряк]

хорошо. тебя не устраивает. ну штож бывает. жизнь. чё тут поделаешь
но штоб чтото изменить наверна надо чтобы большынство тожы не устраивало. а для этотго надо этому большынству показать реальные плюсы двух частей перед тремя частями. причём плюсы должныбыть именно реальными. а не это твоё эфемерное. АЛЯРМА АЛЯРМА ПОКА ЗАВОД ПОЛЬЗУЕЦА НАШИМИ ДЕНЬГАМИ. МНУ ИХ НЕ ХВАТАЭ!!!!!1ПЫЩПЫЩ
как он ими пользуеца? какие преймущества заводчане будут иметь когда перейдут на систему аванс/зарплата?
конкретные цыфры в разъяснениях обязательны.
тогда возможно я и. имхо. много кто ищо изменят своё мнение

Объясняю заработанное в августе получаешь 25 августа аванс тысяч 5, и всё остальное 11 сентября как на "АВИСМЕ" а не как у нас последнии транш через месяц. По каким критериям себя в большинство записал?

[СНЕЖОК]

Объясняю заработанное в августе получаешь 25 августа аванс тысяч 5, и всё остальное 11 сентября как на "АВИСМЕ" а не как у нас последнии транш через месяц. По каким критериям себя в большинство записал?

[Толя Сибиряк]

Я вообще не пойму из-за чего развели бодягу.
Деньги платят исправно, а сколько частей какая разница.
Получай в конце месяца все сразу.
Не нравиться в конце - получай вначале (только месяц пропустить прийдется)
В США например, каждую неделю зарплата в аккурат к выходным и ничего люди не жалуются.

Вы давно из штатов? Каждую неделю,-только за прошедшую неделю, а не через четыре недели как у нас.

[freenot]

А почему вы хотя бы не настаиваете на своевременной выплате заработной платы ст. 136 ТК "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором"? Получая 3 раза зп после истечения месяца вы авансируете своего работодателя. Пусть профком хоть этим займется.

Вспомнилось, что эту тему пытались обсудить почти 3 года назад, но воз и ныне там. Скучно на ВСМПО, самое яркое событие - педофил, может быть его специально придумали, чтобы народ отвлечь...

[antwal]

Человек реальную разумную тему поднял, а его и троллем выставили и человеком чушь несущим.Хотя и привели выписку из колдоговора о том, что дирекция получает так как положено получать "нормальным" людям. Вот так и живём, кто в лес, кто по дрова, а такими управлять так удобно.

[иЮЛЬка]

Может не всех не устраивает такая выплата зарплаты... Кто-нибудь об этом подумал?

[ZloVredina]

Топикстартер явный временщик - там сям поработать, быстрее чтобы деньги отдали... поди скоро на боинг уйдет...Кто постоянно на заводе работает и уходить не собирается тому особо не принципиально - две или три части будут.

[freenot]

Топикстартер явный временщик - там сям поработать, быстрее чтобы деньги отдали... поди скоро на боинг уйдет...Кто постоянно на заводе работает и уходить не собирается тому особо не принципиально - две или три части будут.

Принципально не части, а время выдачи. На нормальном предприятии выходишь на работу после отпуска и получаешь аванс, а на ВСМПО после отпуска надо месяц поработать. Так же и при трудоустройстве.

[ZloVredina]

Принципально не части, а время выдачи. На нормальном предприятии выходишь на работу после отпуска и получаешь аванс, а на ВСМПО после отпуска надо месяц поработать. Так же и при трудоустройстве.

где у нас в Верхней Салде такое "нормальное предприятие"? Если только боинг. Когда мозги начнут в ТД бежать вот тогда руководство зачешется как и чего улучшить...а пока некоторыми моментами они оставляют себе лазейку на будущее.

[antwal]

Что-то я никак в толк не возьму : большинство устраивает такая форма оплаты, когда дирекция окончательный расчёт за отработанный месяц получает 11 числа, а все остальные 30 числа за тот же отработанный месяц, то есть на двадцать дней позже. Ну если так, тогда я в прострации....

[иЮЛЬка]

Принципально не части, а время выдачи. На нормальном предприятии выходишь на работу после отпуска и получаешь аванс, а на ВСМПО после отпуска надо месяц поработать. Так же и при трудоустройстве.

Уходите в отпуск с середины месяца - получите зарплату за половину месяца, которую отработали

[иЮЛЬка]

Меня лично вполне устраивает получать зарплату в 3 части

[dominik]

Последний раз тема со сроками зарплаты профком поднимал года 4назад (приносили анкеты людям ) видимо большинство проголосовало против изменений раз Ничё не изменилось

[Avalon]

Человек реальную разумную тему поднял, а его и троллем выставили и человеком чушь несущим.Хотя и привели выписку из колдоговора о том, что дирекция получает так как положено получать "нормальным" людям. Вот так и живём, кто в лес, кто по дрова, а такими управлять так удобно.

дирекция в салде получает зп как все остальные работники ВСМПО, читайте внимательнее КД

[antwal]

дирекция в салде получает зп как все остальные работники ВСМПО, читайте внимательнее КД

Хорошо пусть не дирекция, а работники АВИСМЫ(которые работают в том же ООО) сути дела это не меняет.А что касаемо "дирекции в салде" то их размеры зарплат вообще позволяют им жить аообще как при коммунизме относительно остальных работников. Но это уже совсем другая тема....

[Lizza]

моё мнение - 2 части ДОСТАТОЧНО. 15 и30 числа. действительно, про 3 части з/п только на всмпо слышала.

[hitman1610]

По мне дак тоже лучше чтобы з/пл давали так: неделю отработал - получил за неделю все деньги! Что тут лес-то городить?
По поводу отпусков: если на КВА не дай Бог отпуск получился переходящим из месяца в месяц, то вообще жуть получается, т.к. все отпускные дают перед отпуском... И выбирать ты уже не имеешь права когда получить, как раньше было!
Может проведем голосование, а по результатам, если что, отправим письмо в профсоюз?! КД еще только формируется на будущий год, можем успеть!

Сообщение отредактировал hitman1610 - 20.8.2013, 8:24