День добрый, давайте обсуждать заслуги нашего предприятия, а не только хаять.
Задавать вопросы, кто в курсе -отвечать. Общаться.
Очень понравилась книжка Титан для чайников.

Мой вопрос: сколько сплавов сейчас насчитывается титановых? А то постоянно в новостях звучат фразы "..займутся совместной разработкой новых титановых сплавов" сколько их уже?)

Титановые сплавы, сплавы на основе титана. Лёгкость, высокая прочность в интервале температур от криогенных (-250 С) до умеренно высоких (300-600 С) и отличная коррозионная стойкость обеспечивают титановым сплавам хорошие перспективы применения в качестве конструкционных материалов во многих областях, в частности в авиации и др. отраслях транспортного машиностроения.

Титановые сплавы получают путём легирования титана следующими элементами (числа в скобках — максимальная для промышленных сплавов концентрация легирующей добавки в % по массе): Al (8), V (16), Mo (30), Mn (8), Sn (13), Zr (10), Cr (10), Cu (3), Fe (5), W (5), Ni (32), Si (0,5); реже применяется легирование Nb (2) и Та (5). Как микродобавки применяются Pd (0,2) для повышения коррозионной стойкости и В (0,01) для измельчения зерна. Легирующие добавки имеют различную растворимость в a и b-Ti и изменяют температуру a/b-превращения. Алюминий, а также кислород и азот, предпочтительнее растворяющиеся в a-Ti, повышают эту температуру по мере увеличения их концентрации, что ведёт к расширению области существования a-модификации; такие элементы называются a-стабилизаторами. Sn и Zr хорошо растворяются в обеих аллотропических модификациях титана и очень мало влияют на температуру a/b-превращения; они относятся к так называемым нейтральным упрочнителям. Все остальные добавки к промышленным титановым сплавам предпочтительнее растворяются в b-Ti, являются b-стабилизаторами и снижают температуру полиморфного превращения титана. Их растворимость в aи b-модификациях титана меняется с температурой, что позволяет упрочнять сплавы, содержащие эти элементы, путём закалки и старения.

В связи с наличием полиморфизма титана и его способностью образовывать твёрдые растворы и химические соединения со многими элементами диаграммы состояния титановые сплавы отличаются большим разнообразием. Однако в промышленных титановых сплавах концентрация легирующих элементов, как правило, не выходит за пределы твёрдых растворов на основе a-Ti и b-Ti и металлидные фазы обычно не наблюдаются.

В нелегированном титане, а также в сплавах титана с a-стабилизаторами и нейтральными упрочнителями нельзя зафиксировать высокотемпературную b-модификацию путём закалки ввиду наличия мартенситного превращения, в результате которого образуется вторичная a-фаза игольчатой формы. В сплавах же с b-стабилизаторами можно, в зависимости от концентрации, зафиксировать любое количество b-фазы вплоть до 100%. На сплошную b-структуру могут закаливаться двойные сплавы, содержащие не менее 4% Fe, 7% Mn, 7% Cr, 10% Mo, 14% V, 35% Nb, 50% Ta; эти концентрации называются критическими. В закалённых сплавах докритического и критического составов (b-фаза является нестабильной и при последующей низкотемпературной обработке (старении) распадается с образованием дисперсных выделений вторичной a-фазы, что даёт эффект упрочнения. В сплавах закритического состава (например, Ti — 30% Mo) образуется стабильная b-фаза и эффекта упрочнения не наблюдается.

Общепринято деление промышленных титановых сплавов на 3 группы по типу структуры. К сплавам на основе a-структуры относятся сплавы с Al, Sn и Zr, а также с небольшим количеством b-стабилизаторов (0,5-2%). Ввиду незначительного количества или даже отсутствия в их структуре b-фазы они практически не упрочняются термической обработкой и поэтому относятся к категории сплавов средней прочности (sb = 700-950 Мн/м2; или 70-95 кгс/мм2). Листовая штамповка этих титановых сплавов возможна только вгорячую. Достоинства a-сплавов — отличная свариваемость, высокий предел ползучести и отсутствие необходимости в термической обработке, а также отличные литейные свойства, что важно для фасонного литья. Малолегированные a-сплавы, а также относимый к этой группе технический титан, имеющие предел прочности менее 700 Мн/м2 (70 кгс/мм2), поддаются листовой штамповке вхолодную. Двухфазные a+ b-сплавы — наиболее многочисленная группа промышленных титановых сплавов. Эти сплавы отличаются более высокой технологической пластичностью, чем a-сплавы, и вместе с тем могут быть термически обработаны до очень высокой прочности (sb = 1500-1800 Мн/м2, или 150-180 кг/мм2); они могут обладать высокой жаропрочностью. К недостаткам двухфазных сплавов следует отнести несколько худшую свариваемость по сравнению со сплавами предыдущей группы, так как в зоне термического влияния возможно появление хрупких участков и образование трещин, для предотвращения чего требуется специальная термическая обработка после сварки. Сплавы на основе b-структуры имеют наиболее высокую технологическую пластичность и хорошо поддаются листовой штамповке вхолодную; после старения приобретают высокую прочность; хорошо свариваются, но сварные соединения нельзя подвергать упрочняющей термической обработке из-за охрупчивания, что ограничивает применение сплавов этого типа. Др. недостатком (b-сплавов является сравнительно невысокая предельная рабочая температура — примерно 300 С; при более высоких температурах большинство сплавов этого типа становится хрупким.

ПОДЫТОЖИВАЯ ВЫШЕСКАЗАННОЕ: титановых сплавов тысячи. А вот каковые из них применяются на нашем предприятии и для каких целей - это уже действительно secret!

http://libmetal.ru/titan/titan%203.htm
Хорошая статейка по титану и титановым сплавам (и их типологии).

О наших достижениях.
Технология изготовления 100% продукции, поставляемой ВСМПО на экспорт в настоящее время, разработана около 20 лет назад в НТЦ ВСМПО без участия всяческих московских институтов. В 90-е годы после тяжелейшего кризиса - когда в цехах предприятия СОВСЕМ не было заказов, люди отбывали рабочую смену впустую, а питались китайской тушенкой (о счастье!) по бартеру, благодаря усилиям Тетюхина на предприятии стали мало-помалу появляться диковинные по тем временам заказы. Заказы эти были на изготовление простейшей титановой продукции НА ЭКСПОРТ. Впервые технологи увидели в иностранных стандартах незнакомые сплавы, незнакомые требования к способу изготовления продукции, незнакомые требования к свойствам металлов. Так как нужно было выживать и сохранять завод (о его процветании в то время мало кто думал), сотрудникам НТЦ в тандеме с технологами производственных цехов пришлось самим разрабатывать способы изготовления НОВОЙ продукции из НОВЫХ сплавов по НОВЫМ стандартам. Руководили работами лично Тетюхин В.В и Левин И.В. В то время казалось, что это руководство было жестким. Рядовые инженеры НТЦ, их руководители, зачастую, работали по 2 смены т.к. задачи были нескромные, а сроки их решения нереальные. Литературы было мало. Все делалось путем проб и ошибок. Изготавливались и испытывались совершенно новые изделия. И не всегда всё получалось с первого раза. Сейчас жесткий стиль руководства Тетюхина и Левина кажется оправданным. Где бы сейчас было ВСМПО без напора тогдашних руководителей? Итак, в НТЦ были разработаны , а затем внедрены в промышленное производство все технологии получения экспортных изделий. Работа шла от простого к сложному. Постепенно появлялись заказы на более сложную продукцию. НТЦ осваивал эти заказы без всякого участия "монстров" советской науки - ВИАМ и ВИЛС.
Вот так, вкрадце - о наших достижениях. Думаю - есть чем гордиться. По большому счету - НТЦ - это настоящий научный институт, выращенный нами самими и позволивший занять ВСМПО одну из главных ниш в мировой титановой индустрии.
Еще бы саму эту индустрию, а точнее, авиационную промышленность России "с колен" поднять. Это мы освоили и продолжаем осваивать новые технологии. А российские заказчики заказывают металл по старинным ГОСТам 70-х годов прошлого столетия...

Срок он должен мотать за свои "Усилия". Люди не забыли еще что он вытворял, так что не надо его тут возносить.

то што он вытворял по сравнению с тем што щас вытворяют эт так..цветочки..детский сад штаны на лямках.

АВРОРА спасибо! очень интересно!
НТЦ - конечно, красавцы! Слышал интервью В.В.Тетюхина как в те года заказчиков искали (недавно показывали во Дворце брали интервью на юбилей завод вроде)

Ye-ye спасибо за ссылки но там очень умно и развернуто, я спросил как неспециалист)

если бы не уникальное производство титана, а например обычное литье чугуна или стали, завод давно бы сковырнулся.

АРХОНТ..был недавно в Краснотурьинске..так там БАЗ как раз загибается(
следовательно и городу совсем тяжело будет

всмпо у нас тоже загибается.

разве? вроде контракты долгосрочные и титан не дешевеет. почему загибается? мировые причины или управление?

Ситуация в коллективах накаленная. Довольны только москвичи и их приближенные. Остальные - рабы. А ведь именно благодаря простым труженикам ВСМПО держится на плаву. И ни какие контракты не спасут предприятие и их владельцев если работники откажутся работать. Только такое вряд ли возможно на ВСМПО.
Призывы к патриотизму уже не действуют, т.к. все работают на конкретного "дядю", а не ради любимой Родины. А все дальнейшие заслуги лягут лишним миллионом в карман владельцев.

Миллионы лишними не бывают. Не нравится - попробуйте найдите в городе более стабильную и более оплачиваемую работу, боинг если только, но он тоже не резиновый.

Вы хотя бы представляете себе, что такое рабство? Вы искренне считаете людей рабами за исключением приближенных к директорату?
Если да, тогда почему?
Если образно, в таком случае любого человека на этой планете можно назвать рабом жизни. Зачем же такими словами бросаться?

Дак во всем мире люди работают либо на дядю , на гос. службе, либо на себя, ну либо вообще не работают.

Выберете себе вариант по душе или предложите новый, делов то.

молодежь, которая с мозгами на всмпо не идет, либо уходит вскорости. не вся конечно, но процентов 80, точно. активные работники тоже бегут. в развитие производства и технологий средства не вкладываются. я 6 лет назад работал на оборудовании 38(!) года выпуска, оно и сейчас эксплуатируется. управление осуществляется по принципу блата и кумовства. и еще куча признаков.
вы либо слепой, что этого не видите, либо еще какой, если этого не понимаете.

Ну что за чушь? Что значит в развитие производства деньги не вкладываются? Внимательно посмотрите, что и где делается, а потом уже и пишите.

Веня, я вас умоляю!
когда последняя модернизация производства была? никогда! а должна быть каждые пять лет. где у нас профессиональные маркетологи? их нет. завод просто выжимают, а когда выжмут просто бросят или продадут пиндосам или китаезам за копеки, а те его просто закроют. схема отработана давно. а все разговоры про улучшения показуха и пижонство.

Сказал тот, кто на заводе не работает, к заводу отношения не имеет и про инвестплан вообще не знает, какие миллионы туда вбухиваются и что нового за последние пять лет построено, реконструировано и модернизировано...

з.ы. Зато сколько пузырей в луже...

А есть ли смысл переубеждать убежденного? Один минус будет жирнее десяти плюсов. Ну у него такое мнение. Я не соглашусь. Меняется и много и в лучшую сторону. Проблемы другого уровня возникают. Задачи. Да что там! Только за последние 6 лет появилось мини предприятие с Боингом, я бы сказал, показательное и образцовое по области, да по стране даже. Но, проще на рухлядь ткнуть и сказать, что все плохо. Охаять нынче модней и проще.

Согласен, за последнии годы очень многое сделано и делается.
А стоит модернизация и развитие не малых денег, под которые завод берет кредиты.
А кредиты надо отдавать.

А чёго же тогда народ с завода сваливает?

Кстати такое оборудование иногда лучше, современного металлолома.

Из личных наблюдений назад примерно 80% возвращается из тех кто уехал в другой город. Из тех кто ушел в город примерно 95% возвращаются.

Из моих знакомых кто ушёл с ква, обратно вернулся тока один. И то его хватило на пару месяцев, и снова свалил в город. Много возвращается обратно тех, кто увольнялся по "залёту". Им просто предлагали вместо статьи по собственному. Работали немного в городе, на члз... потом обратно приходили.
Ну, эт из моих личных наблюдений

Ищут где лучше, не факт, что находят...
Молодежь в другие города уезжает, особенно те, на кого забор и режим давит.

Молодежь сваливает, потому что находят места, где за их руки и мозги платят больше. Если ни чего не держит, то какой смысл тут работать?
И забор, и режим тут ни при чем.

Дак и не молодежь такая уезжает. Приезжают другие кто готов работат на таких условиях.
Кол-во ушедших примерно равно принятым.
Дак кто Вам, при таком раскладе, будет платить на порядок больше, чем в регионе?

У кого есть твердое желание найти место лучше , тот найдет.

У кого нет такого желания: либо все устраивает, либо найдет кучу причин ничего не менять

уже начинается. заговорили о кредитах, потом начнут говорить что отдавать не с чего, потом что надо продавать. говорю же, отработанная схема.

Видимо, Архонт, Вы кроме оборудования 38 года ничего не видели на заводе?

Завод ВСЕГДА брал кредиты на инвест программы, даже в кризис.

А на чем основаны такие доводы? Есть статистика по текучке? Сколько пришло\ушло за последние 5 или там сколько-то лет? Цифры обычно точнее личного восприятия. Я повального увольнения не видел.
А молодежь, пока молодые, ищут место по лучше и по перспективней. В большом городе перспектив поболее. А вернуться всегда можно. И возвращаются ведь. Но не всех условия устраивают.

S_liam По приему/ увольненияем, я написал не спустого места

Да, даже сейчас инвестпрограмму двигает завод....потому что, это надо делать, чтобы вообще остаться в рынке.

что вы называете заводом? ту шарагу за забором, где рабочих травят всякой дрянью, выносят мозги и нифига не платят?

примерно поровну, правильно Равен говорит. Есть бумага из кадров с анализом.. в цифрах - на память - около 750 уволено и столько же примерно принято - за последние полгода вроде. точно не помню, может и за последний год.

Если бы им нифига не платили, то ты бы без з/п и без штанов сидел в своей ветеринарной клинике. Никто бы не водил питомцев кострировать, стерилизовать...

только "качество" уволившихся не соответсвует "качеству" принятых. И это печально.

Ну дайте людям то посплетничать-то, ну! Зачем так все обламывать сразу? Эх... Последнего удовольствия лишаете людей +)

Почему же печально? Два самоуверенных идиота ушли, что не желали работать, двое пришли, что желают что - то сделать. Кого жаль?
На моей памяти, те, ко реально могли за собой тянуть остальных - ушли на повышение, в другие подразделения. Кто не видел себя далее в подразделении - ушли и давно. И в подразделении особо себя не старались проявить. Ждали маны небесной и мега-зарплат. Не дождались - ушли с завода.
Сейчас кому то хорошо, кому то не очень. Но люди выбрали свой путь. Кто то себя пяткой в грудь бьет, мол я мужик, ушел в свое время. Живут в квартирах своих жен, в квартирах, что мамы с папой купили в Бурге.
И отлично! Хорошо, что у них все так!
Я остался здесь. И рабом и ущемленным себя не чувствую, хоть и живу на служебной по контракту.

наивные)))) цифры - это всего лишь цифры, а в реальности все на много хуже.
Печально, что увольняются хорошие специалисты, а принимаются на работу люди, прошедшие быструю подготовку на разнорабочих, которых обязуют отработать хотя бы 2 года, а иначе - вычтут деньги.
не секрет, что последнее время ОК рад принять тех, кого увольняли за прогулы, пьянку и др.
хорошие толковые специалисты сюда не спешат идти.

Мне реальность нравится больше чем цифры.

Это вот вы сейчас что написали? В реальности если два человека прибавить к двум - будет четверо. В математике так же.
Математика у вас с реальностью не стыкуется? Вы нормальная вообще девушка? В смысле справок из дурдома нет?

Если сравнивать цветок на мониторе и в реальности - тогда бесспорно.

ну мы же понимаем, что речь идет о специалистах)))))
к примеру: уволилось два толковых технолога из цеха, а приняли двух доработчиков.
численность осталась та же, а все остальное?
кто стал выполнять работу этих двух технологов? наверно эти доработчики, правда.
Бесполезно дальше что либо объяснять) Пообщайтесь с кадровиками))))

когда устраивался на завод, можно было с трудом пробиться через очередь, всяких нариков и алкашей близко не подпускали, потому что люди верили, а любимая поговорка у начальства была-"не нравится, уходи, на твое место много желающих". когда увольнялся с завода, народ еще хотел работать на заводе, потому что надеялись, а начальство уговаривало остаться. сейчас берут всех и нариков и алконавтов, а начальство зазывные листовки на столбах клеит, чтобы хоть кто-нить позарился, потому что народ понял.

в тагиле трамваи ходят с бортовой рекламой о наеме на работу на ВСМПО.

8 лет работаю. Ниодного специалиста из НТЦ не уволилось. Или на пенсию ушли, или на Боинг, или из жизни.
Были просто хорошие люди. Но специалистов - ни одного не знаю.
Да, че то я с дурдомом перебрал маля. Извините.

скоро в китае и узбекистане пустят.

В Тагиле на НТМК на работу не берут, если последняя запись в трудовой с ВСМПО (негласная договоренность)

там такой же бардак, кстати.

ЕВРАЗ тоже не айс ВГОК продают...