Вот вам выписка из типовой инструкции для воспитателя:
1.7. Воспитатель:
- работает по графику, утвержденному заведующим МБДОУ «Детский сад № 41»;
- участвует в общих мероприятиях МБДОУ «Детский сад № 41» в соответствии с годовым планом;
- не имеет права меняться сменами с другими воспитателями в группе без согласования с администрацией;
- получает от администрации МБДОУ материалы нормативно правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
2.Функции
На воспитателя возлагаются следующие функции:
2.1. Присмотр и уход за детьми.
2.2.Охрана жизни и укрепление здоровья детей.
2.3. Сохранение и поддержка индивидуальности ребенка.
2.4. Воспитание, обучение, развитие детей.
2.5. Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой, реализуемой в МБДОУ.
2.6. Содействие социализации воспитанников.
2.7. Взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.

2. Должностные обязанности

2.1. Воспитатель осуществляет:

- образовательную и оздоровительную работу с детьми с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей;
- тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарными правилами и правилами противопожарной безопасности в помещении учреждения и на детских прогулочных площадках;
- изучение особенностей развития каждого ребенка (состояние здоровья, эмоциональное самочувствие) с отражением всех данных в результатах мониторинга;
- реализацию индивидуального оздоровительного и образовательного маршрута каждого воспитанника;
- формирование у детей навыков самообслуживания и безопасности жизнедеятельности:
- комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), рекомендуемые медицинским персоналом;
- комплекс мероприятий по социальной адаптации детей в коллективе;
- взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка;
- работу по созданию развивающей среды в группе, участвует в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ;
- текущее и перспективное планирование образовательной работы;
- подготовку к проведению занятий в соответствии с планом работы;
- подбор наглядного и дидактического материала;
- индивидуальную работу с детьми;
- ведет активную пропаганду здорового образа жизни;
- подготовку и проведение родительских собраний (один раз в квартал), консультаций для родителей (законных представителей;
- периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей (законных представителей);
- оформление групповой ячейки и информационных стендов к праздничным датам;
Ведение следующей документации:
- табеля посещаемости;
- тетрадок протоколов родительских собраний;
- тетради сведений о родителях (законных представителей);
- паспорта группы, рабочих материалов по выявлению уровня развития детей.
2.2. Планирует и осуществляет воспитательно - образовательную работу в соответствии с реализуемой программой.
2.3. Взаимодействует с семьями воспитанников, оказывает консультативную и практическую помощь в вопросах воспитания и развития детей.
2.4. Способствует созданию благоприятного психологического климата в группе.
2.5. Обеспечивает:
- безопасность жизнедеятельности детей в помещениях МБДОУ и на прогулочной площадке;
- строгое соблюдение режима дня и двигательной нагрузки детей;
- подготовку и качественное проведение занятий с детьми согласно утвержденной программе занятий;
- своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здоровья детей;
- регулярное информирование родителей (законных представителей) о состоянии здоровья детей и о плановых профилактических прививках;
- порядок в групповой комнате;
- сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;
- соответствующий уровень подготовки воспитанников.
2.6. Контролирует:
- своевременность внесение родителями (законными представителями) платы за содержание ребёнка в детском саду;
- сохранность игрушек и инвентаря в группе.
2.7. Принимает участие:
- в проведении методической работы в МБДОУ;
- в инновационной или экспериментальной деятельности МБДОУ;
- в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий.
2.8. Обязан:
- соблюдать Конвенцию о правах ребёнка;
- соблюдать инструкцию об охране жизни и здоровья детей;
- оперативно извещать заведующего МБДОУ о каждом несчастном случае, произошедшем с воспитанниками, оказывать первую доврачебную помощь;
- проходить медицинский осмотр строго по установленному графику;
- повышать квалификацию на курсах и семинарах;
- аттестоваться (1 раз в 5 лет);
- обеспечивать порядок в групповом помещении в конце рабочего дня;
- сообщать администрации МБДОУ о невыходе на работу в связи с заболеванием и о начале работы после болезни;
- заменять временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и тарификации;
- один раз в год, (в мае), готовить и сдавать групповое помещение к новому учебному году.

З.Ы. Все еще будете утверждать что в должностных инструкциях никто и ничего не обязан???

Прикинь, сколько на свете хороших Людей, всем не напомогаеншься, вот и пошли отступления.

молодец пользователь, не поленился погуглить. А по МАДОУ чтож не скинули ничего? и пожалуйста где тут написанно что обязаны воспитатели проводить уборку территории? в группе да, не спорю, а площадка?

А где у Вас в сообщении упоминается про уборку территории???

по МАДОУ:
Для выполнения возложенных на него функций воспитатель обязан:
2.1. Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического клима-
та в группе для физического и интеллектуального развития каждого воспитанника.
2.2. Осуществлять:
- образовательную и оздоровительную работу с учётом возрастных особенностей детей;
- тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требования-
ми Инструкции по охране жизни детей в помещениях дошкольного учреждения и на дет-
ских прогулочных площадках, санитарными правилами и Правилами противопожарной
безопасности;
- изучение особенностей каждого ребёнка, состояние его здоровья, эмоциональное само-
чувствие, отражая все данные в мониторинге;
- реализацию индивидуального оздоровительного и образовательного маршрута каждого
воспитанника;
- организацию, с учётом возраста воспитанника, его работы по самообслуживанию, со-
блюдению требований безопасности жизнедеятельности;
- оперативное извещение руководителя учреждения о каждом несчастном случае, оказа-
ние первичной доврачебной помощи;
- комплексные оздоровительные мероприятия (закаливания и др.), способствующие укре-
плению здоровья, психофизиологическому развитию детей и рекомендуемые медицин-
ским персоналом и психолого-педагогической службой;
- комплекс мероприятий по адаптации детей в коллективе и приобретению воспитанника-
ми удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников;
- взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребён-
ка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными осо-
бенностями;
- организацию работы по обеспечению развивающей среды в группе, участвовать в её
преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития
и требованиями реализуемых программ;
- инструктаж детей по охране труда и технике безопасности на занятиях, в свободной дея-
тельности;
- текущее и перспективное тематическое планирование своей работы;
- подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;
- подбор наглядного методического материала;
- индивидуальную работу с детьми;
- подготовку и проведение родительских собраний (раз в квартал), консультации для ро-
дителей;
- периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей;
- оформление групп и информационных стендов к праздничным датам;
- оформление следующей документации: перспективный и календарный планы, план
учебно-воспитательной работы на месяц, табель посещаемости воспитанников, тетрадь
протоколов и родительских собраний, тетрадь сведений о родителях, паспорт группы, мо-
ниторинг, индивидуальный маршрут ребёнка, табель и графики закаливания детей.
2.3. Обеспечивать:
- совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанни-
ков;3
- уровень подготовки воспитанников, соответствующие требованиям Государственного
стандарта;
- регулярное информирование родителей о состоянии здоровья детей;
- выполнение требований медперсонала;
- безопасность жизнедеятельности детей в помещениях ДОУ и на прогулочной площадке;
- строгое выполнение режима дня и двигательной нагрузки детей;
- своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здо-
ровья детей;
- информирование родителей о плановых профилактических прививках;
- условия для благоприятного эмоционального климата в детском саду;
- подготовку и качественное проведение занятий с детьми согласно утверждённому рас-
писанию;
- сохранность подотчётного имущества, бережное использование пособий и методической
литературы;
- чёткий порядок в групповой комнате.
2.4. Контролировать:
- двигательную и зрительную нагрузку детей;
- своевременность внесения родителями платы за содержание ребёнка;
- сохранность игрушек и инвентаря в группе, вести их учёт.
2.5. Принимать участие:
- в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
- в инновационной экспериментальной деятельности;
- в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий,
открытых занятий, родительских гостиных.
2.6. Проходить:
- медицинский осмотр (1 раз в год строго по установленному графику);
- аттестацию (1 раз в 5 лет)

З.Ы. Должностные инструкции почти ни чем не отличаются за исключением нескольких пунктов которых в МБДОУ к сожалению нет (хотя когда я ходил в садик они были в частности закаливание).

А Вы не забывайте что в группе по 15-20 человек- это раз
Это бюджетное учреждение и они не живут только на те средства которые платят родители, деньги им выделяются из бюджета(налогов), которые платят работающие граждане.- это два
Так что вывод прост: не нравится оплата труда-ищите другое место работы. - это три.

С приходом новой заведующей у воспитателей упала заработная плата кого не устраивает говорит уходите. Муж заведующей дворник,поэтому и грязно в садике зп платим,а убирать зачем итак сойдет. Бедные воспитатели я вам сочувствую жизнь с приходом новой заведующей поменялась в худшую сторону. А насчет мусора позвоните в гороно пускай заведующая сама метет раз ее муж не делает свою работу

+100500

И ни одна из вас в упор не видит ключевую фразу - "ПОКА СИЖУ ДОМА И НЕ РАБОТАЮ!"
Когда буду работать - извините, у Вас своя работа, у меня своя.

потом найдутся другие "ключевые слова"
более чем уверена

Так проблема как всегда в деньгах?
Кто тут тему создал ?
Те , кто беспокоились за чистоту на территории?
Или те, решившие отомстить за не выплаченную премию?
Откуда вы знаете такие подробности?
Не позорьтесь, и не собирайте сплетен.
Идите и работайте.

А может это те, кому не нравится, что заведующая стала требовать выполнять свою работу?
И не ставить личные машины на территории садика??

А кто вам сказал что мы не работаем..... Это заведующая позорится не выплачивая стимулирующие воспитателям давно бы собрались да написали бумагу и отнесли куда надо. Серж, а вы наверно муж заведующей и вам пора убирать листву возле садика, а не сидеть в интернете и защищать чью то задницу. И главное чтоб заведующая выполняла свою работу и уважала работников, а то с таким успехом не задержится я думаю.

Кому если что то не нравится,
переходите в 41 садик к савельевой и хватит писать всякую х-ю, а нас всех устраивает эта заведующая

На Ваше мнения и Ваши фи мне глубоко, накласть.
Будьте уверены в чём хотите, если заняться больше нечем
Оправдываться ни перед кем не собираюсь и имею полное право быть принципиально беспринципной, говорить одно, а делать другое, или ничего не делать

Заведующая не может не выплачивать стимулирующую часть, не врите, т.к. есть требования государства о выплате среднемесячной зарплаты воспитателям не меньше требуемой суммы.
Если вы по какой-то причине не получаете премию, то не значит, что ВСЕ воспитатели не получают.
Так как с заведующих строго спрашивают за уменьшение средней зарплаты воспитателей (по каждому садику).
А вы , по-видимому, не заработали на премию.
Не надо скандалить с начальством, и писать гадости за спиной.
Не нравится- у нас много садиков в городе, выбирайте любой.
Только спрашивать работу будут везде. Так как вы отвечаете за благополучие детей!!!

И оставьте уже в покое мужа заведующей. У вас что ли мужа нет???

Печально, что у нас такие воспитатели есть. Кто детей воспитывает? Чему научат? Так скандалить и выражаться?

Я не работала и не собираюсь работать воспитателем, а стимулирующие она не платила не одному воспитателю пока они до белого дома не дошли, а вы смотрю у нас тут самый умный...

Я не работала и не собираюсь работать воспитателем, а стимулирующие она не платила не одному воспитателю пока они до белого дома не дошли, а вы смотрю у нас тут самый умный... А никто и не скандалит если положены стимулируюие работникам пусть платит.

Ну всё получили стимулирующие свои? Успокойтесь уже и угомонитесь.