При устройстве на работу, рабочий человек сам себе приговор подписывает. В 01 инструкции написано, что после окончания рабочей смены, рабочий человек должен принять душ. (ну как то типа того). Прочитали, подписались? Чё стонете то?

можете так домой шпарить немытым.администрации на это глубоуко пофигу...

да (но через вертушку не хожу), только почему то на рабочем месте за 10-15 минут до начала работы и раньше пяти компьютер не выключается. За что меня наказывать нужно - не понимаю) В договоре у меня написано - ненормированный рабочий день, так что 17-00 это еще не предел времени окончания. И не одна я такая в ЗУ. Зато в цехах: пришел полчетвертого на участок - нет никого, одна смена уже ушла, а другая еще где то идет, красота да и только. Вот и получается: кто то "от звонка до звонка", а кто то 15 минут там, 30 минут здесь и еще на 2 часа перекуров и законное обеденное время.

ИМХО дальше разговор бессмыслен. Чел в свободном режиме учит как других жить

Забыла добавит, что всё ЗУ в 9 часов в столовой набирает чай, кофе и т.п. Потом покуривает сигаретки на крылечке и сама работа начинается не раньше 10. А плохие рабочие в это время стоят под дверью ваших кабинетов, что бы получить подпись на накладные, пропуска на ТМЦ и т.п. Так ведь?
p.s. То, что комп раньше 17 00 не отключается вообще не показатель работы.

Давайте не будм про все ЗУ огульно говорить, конкретные отделы называйте, а так языком трекать все умеют
Кроме того, если вы такой внимательный и следите - кто когда курит и по буфетам ходит, буфет в ЗУ ДАВНО уже по утрам не работает.

доводилось мне в ЗУ бывать в юр.отделе на 1 этаже и фин.отделе, командировку сдавать. в фин.отделе попала на проветривание, так 15 минут тупо тусила под дверью, обозревая, как дамы общаются между собой. время было начало третьего. спрашивается: почему не проветрили в обед?
а в юр.отделе на 1 этаже вообще хамло сидят. ты по делу спрашиваешь, а тебе зубы скалят (есть там 2 нормальные девушки, как исключение, видимо)

там кондеев навалом каждый год ставят, каое еще проветривание то ??? ))))

ну вот такое проветривание))))на улице -30 по-мойму на тот момент было

Многие не читаю,где,зачем,и в чём ставят свою роспись

По-салдомански кондиционер почему-то обязательно должен работать при открытом окне.

дак если в кабинет жару не пускать с улицы, то и работа кандея будет не в полную силу )))))))))))

содержание оксигена никто не отменял

А потом остаются без премии, машины, квартиры..)

После завода, у меня щас работа примерно такая: есть срок, есть конкретная сумма... и всем глубоко наплевать 12 часов ты отработал 2 часа отработал... какая разница, важен результат!!!! к этому стремиться надо почему то думается мне...

Так - то оно так... Только когда подчиненных не 10, а сотни и тысячи...
И с нашим плановым с таким подходом в некоторых службах можно будет вообще с работы не уходить... Так что нафиг... Нафиг.. В нашем случае лучше от звонка до звонка.

Может ещё и фамилии перечислить нужно?

Я не за кем не слежу, мне это не нужно. Был профосмотр, сдал кровь и пошёл в центральную столовую чего-нибудь перекусить. И пока пил там чай насмотрелся на девушек из ЗУ. Толпами идут туда.

Ну да , а если еще заценить сколь народа во время "работы" сидит на визе и данном форуме , то каждый раз задумываешься когда это успели весь рабочий класс личными компами обеспечить , чтоб они мало того что не работать от звонка до звонка так еще и развлекаловом себя обеспечивал в то время когда типа работает.
Харе ругаться , если все косяки на свет вытаскивать , то окажется .что тут каждый на работу ходит ,чтоб приятно провести время , опоздать, постоять в буфете и посидеть посплетничать , откуда только обьемы растут и планы выполняются не понятно.

Наблюдала сегодня картину в ЗУ, время 16-57, а 'белые воротнички' толпятся по ближе к выходу! Так вот и работают до 17-00 . О каких 3-х минутах может идти речь??????????????????? Вот кого НАДО лишать премии!!!!!!!!!!!!!!

вот знаете, я свою работу делаю от и до, иногда делаю за других. и имею полное моральное право в свой обед или положенный по договору перерыв зайти на форум. спрашивайте с тех, кто тупо тусит на форуме, забивая на свою работу, ничего не успевает или не хочет успевать, а ещё вякает, что мало платят. за что платить-то? за не сделанную работу?

Вы с виброинструментом работаете? Можно поподробнее про положенный договором перерыв

Не гоните на управу их тоже сейчас наказывают, и мониторят удалено что человек делает за компом и смотрят во сколь пришел\ушел, и во сколько карточкой в столовке расплатился и никто пропуска не сдает, на увольняшки отпуска и тп сидит отдельный человек. В цехах также предлагали сделать, а мастерам 1 бумажку заполнить на человека раз в месяц лень, просто ничего менять не охота


У ИТР раньше было 15 минут каждые 2 часа по договору или ТК не помню, может сейчас профком и это про..ал

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛЬНЫМ
ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМ МАШИНАМ
И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03
"..При возникновении у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических и эргономических требований, рекомендуется применять индивидуальный подход с ограничением времени работы с ПЭВМ.
1.4. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин через каждые 45 - 60 мин работы.
1.5. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.
1.6. При работе с ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 ч), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов следует увеличивать на 30 %.

Что значит в свободном режиме, у меня ненормированный рабочий день? А также у меня есть руководитель, который спрашивает с меня, все увольнительные только с письменного разрешения. Вертушки на проходных, табельные придуманы для тех, кто приходит попозже, уходит пораньше. Даже когда работала в цехе, если нужно было уйти пораньше, так же отпрашивались у мастера (вся смена никогда не уходила за 15 минут до окончания смены).
И кого я учу жить? Живите, как хотите, только стонать не надо, если привыкли не выполнять условия трудового распорядка - привыкайте к лишению премии.
Действительно, разговор бессмыслен, каждый останется при своем мнении.

Вообще - то... Если со своего личного канала в интернет - то, думаю, можете. Если, используя заводской, то нет. Есть положение, которое подписывал, или должен был подписать, каждый пользователь интернета от ВСМПО, где ставил свою подпись под тем, что не имеет права использовать сеть предприятия в своих личных целях.
Так что, если надо будет руководителям, то этим обязательно воспользуются и надо быть к этому готовым =)

скажем так, а если я докажу, что мне прочтение форума помогает в работе?))))да и как разграничить: личное-рабочее? я, например, полезла в инет выбрать себе фотик, а в обязанности какого-нибудь снабженца входит как должное?

Ну, получится если доказать, на здоровье. Но, полного права Вы, все же, не имеете, пользуясь сетью ВСМПО. Я это и имел ввиду, когда писал :)

А постить на форуме в рабочее время тоже входит в ваши обязанности?

Так то у меня отпуск))))) В отпуске то можно дома в интернете полазить или нет?

Да вроде никому....
Помимо меня,таких ещё десятки в нашем цехе,которых так же лишили и продолжают лишать...

Написал бы вместо объяснительной заявление по собственному, да и всё

согласна полностью такая же история

ну есть 3 пути решения вопроса

перейти в 6 отдел

уволиться

начать все таки соблюдать внутренний распорядок предприятия.

Вот появится после майских праздников новый начальник 38 цеха СЛН и будет работникам премия ....

прогибы некоторых кадров на фабрике доходят до абсурда...
не своей работой занимаются высокие руководители, а свою походу не выполняют чтоле...

1) у меня образование другого профиля
2) мне это не подходит ввиду того, что я довольна на 90% своим местом работы
3) а вы на 100% соблюдаете внутренний распорядок? и как зарплата? всё успеваете? получаете удовольствие от работы?

ага на 146%.зряплата как у всех удовольствие получает работа от меня

Соблюдаю внутренний распорядок на все 100%. Зарплатой доволен. Премии не лишают......

Начальник только обязан объяснить коллективу, куда, кому он перераспределил премию. Часто бывает такое,
что выписывает он на угодливое окружение, а они возвращают ему на расходы коллектива! Во как!? Говорю это, зная конкретные примеры!

ptichca, а при чем здесь мое сообщение и Ваш последний комментарий? Где связь? По Фрейду?