как работается в цехе,как руководители?

работаю в цехе 16 с 2010 года всё нравиться.

какая профессия у вас?просто цех большой много руководителей,но главный ОЛЕГ БОРИСЫЧ)

слесарем работаешь или электриком?

электрогазосварщиком

у слесарей или где

служба элетрика

понятно

в любом большом цехе битва за план. на первом месте-тоннокилометры. и руководству на людей глубоко плевать. лишь бы все работало и все делалось. наказать всегда есть за что. с увальняшкам проблемы и вот как раз в 16ом были проблемы даже с больничными.

Это производство, так и должно быть. Кто не хочет трудиться в таких жёстких рамках - на ВСМПО вообще не идут. Личный выбор каждого.

що пащом хаккей с мящом

Тоесть нормально,что людей на больничный не пускают...?
Какие могут быть жесткие рамки,есть ТК и работодатель обязан его соблюдать. И человеческое отношение ни кто не отменял,а то если у начальства к примеру трубу прорвало,ему все не почём,он отправляется по своим делам,а если у работяги ребенок заболел и он опоздал, его премии лишают.Ну вот как то так у нас получается, а Вы все в защиту идете.... дай бог Вам не столкнутся с таким беспределом.

Я понимаю что у работы и рабства один корень. Но смысл у этих слов разный. Люди ходят на работу, а не в рабство на 8 часов.

Интересно, Зловредина Ящерица что с чем вообще сравнивает?
если слаще морковки в руках ничего не держала?

Камеры висят почти над каждой единицой оборудования, стоит выйти покурить,звонок от мастера пошто не работаем.Увольнительные и адмистративные не знаем что такое.

Как батюшка смолвил

В 3/1 и по 2/2 в 32 цехе дисциплина как и в 16 цехе. Тоже ни увольнительной, не административного. Знала, что всю жизнь там работать не стану, поработаю пока семьи не было и пока ещё в инстике училась. Выбор был очевиден - получать знания и идти на работу по 5/2. Я же говорю - личный выбор каждого, но если пришёл работать, то буд добр соблюдай дисциплину, тем более ТК не нарушается, вам не обязаны давать ни увольнительные, ни административные, если у вас нет особых условий.
Про больничные - бред полнейший, ни один врач на себя такую ответственность не возьмёт - человека с тпмпературой 38 на работу не отправит.

Да не несите ахинею...человек- он живой, у него всякие непредвиденные обстоятельства случаются, и он должен иметь ПОЛНОЕ ПРАВО взять увольнительную или административный , КОГДА У НЕГО ЕСТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ, тем более,это -за его счёт!Что значит- "не обязаны давать увольнительные и административные"?Иначе - называется РАБСТВО.А как известно, "труд раба не может быть эффективным" (с) Правда, были и сталинские времена...Вы к ним отсылку делаете?И не надо здесь всякую оправдательную хрень нести- "кто на что учился", и прочие великие мысли в духе Конфуция. А случается, человек сидит на ВСМПО повыше- так его нередко можно увидеть в рабочее время и в городе, и особенно ЗА ГОРОДОМ. (оговорюсь: не надо ляля по поводу ненормированного раб.дня-очень даже нормированный!).Сейчас даже на похороны хрен вырвешься к коллеге (особенно если ты-раб. и он-раб.или пенс.)- и тут уж никакие капиталистические отношения не могут служить оправданием.

16 цеху не давали больничные. Было какое то распоряжение.

типа по 5/2 белая кость работает, а в смене всякая челядь? А что делать, когда вся челядь возьмёт, да и выучится, благо вышку счас (никого не имею ввиду) каждый дурак может получить. Чем люди работающие в разных графиках отличаются друг от друга?

Если с больничными у тебя не было таких случаев и у твоих знакомых - это не значит что это бред. Было и не раз, что 37 утром и красное горло - не причина дать больничный. По**й, что человек вечером еле дышит и температура до 38-39 поднимается. Именно поэтому, когда заболеваю на приём иду вечером, часов в 10, к дежурному. Меня и самого так заворачивали и коллегу с работы. Типа "сам пришёл - значит здоров".

да никто и ничего вам не обязан предоставлять если у вас конечно не свадьба, рождение ребёнка или смерть родственника!! "Зелёная" верно сказала что там дисциплина жёсткая и если не нравиться - увольняйся!!! Лично я считаю подобную дисциплину полным анахранизмом доставшееся нам с советских времён- точнее рождённое в головах работников работавших в советское время и незнающих сегодняшние методы эффективного управления. Они как привили в голове у себя подобную модель поведения так и продолжают по ней работать и стоить работу, не смотря на то что мир давно изменился!!! Кто то привыкает к таким условиям, кто то нет!!

Вот-вот, со смертью родственника (причём, ближайшего) и были проблемы.

Моя любимая Стася... :))))
Вы очень правы, и я очень с вами здесь несу флаг солидарности. Меленькая история.. когда необходима была ребенку помощь в виде того, что ребенка надо было возить каждый день в Екат, я должен был на коленях умолять работодателя, чтобы он мне позволил взять отпуск или просто работать "до обеда", а далее свои личные вопросы решаю. На коленях умолял. А ребенок не мой, у ребенка есть свой родной отец. И вот этот отец родной, сказал "Я возить не буду, как хотите". А мне куда деваться? Это дочь моей любимой девушки и в принципе мой любимый ребенок, хотя и не мой по крови. И вот тогда такое стойкое отвращение я испытал к директору, что аж просто хотелось плюнуть... Но при этом он тоже прав. Когда приходишь утром на совещание, а там решаются вопросы, которые возникли в период твоего отсутствия на рабочем месте, то выглядишь как облезлая обезьяна. Вот и мечешься между двух огней, с одной стороны работодатель, с другой стороны семья. Вот так.

Это Ваша интерпретация. Я так не писала.
ДЛЯ СЕБЯ, В СВОЁМ ПОНИМАНИИ МИРА определила, что буду стремиться работать 5/2, без всяких ночных смен, потому что здоровье потом не купить ни за какие деньги. Это личный выбор. Мне лучше работать за 15-20 тыс. руб. по 5/2, чем за 25-30 тыс. руб. по сменам (никого ни к чему не призываю, говорю о том, что если кому-то не нравится система, в которой работает, то пусть ищет ту систему, которая понравится, либо продаётся за зарплату системе, тем самым компенсируя "ущерб").

Стася, откройте и почитайте ТК РФ, там всё написано - в каких случаях ПО ЗАКОНУ работодатель обязан предоставить увольнительную или административный. Во всех остальных случаях всё зависит от коммуникативных навыков человека (договориться с начальством или договориться со сменщиком).

Её правда. Увольнительные и административные по сути на усмотрение начальства, либо за переработанное время. Отдельные случаи прописаны в ТК РФ. И да, коммуникативные качества играют большую роль ибо человеческий фактор никто не отменял и пытаться договориться никто не запрещал.

Ребят, поймите, вам никто ничего не должен на этом заводе, как ни крути. Работаешь - получаешь зарплату, не работаешь - не получаешь. С больничными да, была фигня, да и есть до сих пор в некоторых местах, но ведь и тут есть свой подход. По сути то от вас зависит всё. Не хотите работать от слова "раб" - увольняйтесь и ищите место лучше. Жаловаться и ныть на форуме может каждый, действуют лишь единицы.

Мне вот интересно, если ЗЛО засунуть сейчас в цех, да попоганей, при наличии маленького ребенка.....как она запоёт, как не крути, но есть на КВА неприятные мамонты в отношении ПРОСТЫХ ЛЮДЕЙ!
А кичиться своим "супер" образованием, не стоит, куча народа в цехах, в роли работяг, с образованием не хуже и ясной головой, просто лохматая рука не имеется, да и в цехе работать кому то надо......да на местах руководителей и белых рубашек люди без образования или с фиктивным образованием.

народ... Чего ж вы всю жизнь то ноете? Я в толк взять не могу. Или за других так душа болит? Так может каждый просто о себе позаботится, да о детях своих - и всем лучше будет? Не поверите, есть те, кто РАД работать в 3-1, кто рад выходам во вторую смену - что "заработать дают", и кого в административные и отгулы отпускают - да, даже такие есть! среди ПРОСТЫХ. А есть кто НОЕТ, что в 3-1, что в 5-2.

Чего ж вам всё только в "попоганей" кого-нибудь засунуть и смотреть "как запоет"? чего не предложить кому-то наоборот на свет, так сказать, выбраться?

а где лично в моих словах нытье,ни разу не пожаловались,за других да болит,потому что есть случае действительно очень не приятные,а человек,именно ящерица ,во всех темах пытается доказать,что все отлично и это мы все неудачники и станоты.....в большинстве своем это не так,сама тоже и без выходных хожу на работу и в несколько смен,не принуждают сама,деньги не лишние.
Не спорю конечно,что те кто хочет заработать,заработает, но отдавая себя целиком производству нет гарантии,что вылезешь на свет, и что тебя ценить начнут.

но права в чем-то Ящерица. После её слов и анализирования сложившейся ситуации, как ни крути, чаще всего приходит на ум вывод "сами виноваты". Чем бы мы себя не оправдывали (и я в том числе), если нас что-то не устраивает, а мы продолжаем стонать и ничего не делать - то да, это не жизнь плохая, а мы - нытики и стоноты. Ибо надо или менять, или хавать что дают и благодарить.

я образно написала. В ваших словах был просто негативный послы "Ящерицу бы в цех попоганей". Не хочет она туда. И сделает всё возможное и от неё зависящее, чтобы туда НЕ ПОПАСТЬ. И будет права

Пы. Сы. Лучше пожелать всем недовольным взять и смочь изменить ситуацию к лучшему, чем желать негатива Ящерице. Пусть хоть в чьих-то глазах мир будет правильным)))

Салда это не город это общага для работников ВСМПО здесь работают и помирают ,а живут в МОСКВЕ и тд..

ой. какое приятное обращение...тронули девичье сердце :)))))

Вроде уже четко и ясно сказала - не боюсь работать в цехе, я там работала, не боюсь работать за станком - мне когда-то нравилась эта работа (не боюсь в том смысле, что некоторые женщины просто падают в обморок, услышав как над головой едет мостовой кран, а справа и слева станки сжатым воздухом охлаждаются), но ГРАФИК для меня принципиален - только 5/2. Если отправляют в 3/1 или 2/2 мне проще будет уволиться, чем терять здоровье. Это личный выбор, никто образованием не кичится, сейча только очень ленивый корочки о вышке не имеет.

я одного понять не могу, больничные вы где получаете, в самом цехе или МСЧ. Как вообще происходит отказ в больничном, типа ты из цеха 16 тебе не дадим больничный, ну и что что "темпер зашкаливает, рука нога сломана, швы наложены и тд и тп", объясните непонятливому как отказали то, а то прям страшно.
Или в 16м начальник цеха терапевтом, хирургом или ешо кем то на пол ставки подрабатывает???

Да бред они несут. Если человек реально болеет, то никто в больничном не откажет, просто одно время пьянь всякая по хроническим заболеваниям больничные брала, пробухают, прогуляют, а потом бегут оформлять больничный, типа "ой, гастрит обострился"...

Ага. Так и было. Сами врачи говорили, что им запретили выдавать больничные 16 цеху

я так думаю речь тут идёт об ограничении либо о достоверности этих больничных, а не о полном запрете, так как таковой череват для больницы так как если тебя реально спендекрючило то к тебе приедет скорая и больничный тебе откроют в городе, а там уже по твоему желанию может и прокуратура подключиться поправьте если не прав.

Скорая больничных не даёт.
В городе открыть больничный заводчанам могут, если попадаешь в стационар или в реанимацию.

а что, у нас такой большой город? Думаете Ошеров с начальниками цехов не знаком? Всё ещё верите в сказки и справедливую жизнь?
ещё раз говорю, фраза отказа звучит следующим образом (плюс минус) "сам пришёл в больницу? - значит и на работу сможешь придти". И никто не говорит что постоянно. В эпидемии нет такого, там врачи очкуют. А ща летом могут и завернуть. И всем фиолетово, что к вечеру температура может скакнуть выше, что больной человек может натупить и накосячить ещё больше на работе.

Ты своё "Это бред всё, я лучше знаю" засунь куда-нить подальше, особенно если сама не сталкивалась с этим. В самый дальний угол ящика. Тебе это в жизни может неприятности доставить. Ещё раз говорю, были случаи. Не с гастритами и хроникой, а с простудными заболеваниями. Ты не замечала, что некоторые врачи мысль вслух произносят, мол с какого ты там цеха? Я лично за грушей это не раз наблюдал и не понимал, а нахрена ей это. Пока меня домой не отправили горло пополоскать, да травок каких-нить попить.


чем докажешь, что в больнице на приёме был? Когда людей реально пендекрючит, там уже не до разбираловок, некоторые слово сказать не могут, а говорить разбираться бежать - тем более. В городской тоже запрещено отказывать в помощи обращающимся. Что скажете ни разу не слышали: "ты откуда? с завода? ну и иди в свой завод". Даже в скорой. Хотя звонки пишутся.

больничный любой врач может открыть, будь он хоть в Нижневартовске. Просто это в Салде врачи из ЦГБ отпинываются от заводских.


и никто не ноет, что тяжко жить и нет продуху. Иногда просто не удобно бывает. Бывает и бесит. Особенно от того, что нет какой-то одной политики по цеху (заводу). Всё зависит от настроения нач цеха. нехер ему делать будет, издаст приказ, что все увольняхи через него. Надоест чиркаться - скинет всё на замов. Раньше так было. Как бумагу идёшь подписывать - всё по-новому. Давно уже ничего не оформлял, хз ща как там.

:)
то есть здоровье портит не вредное производство и работа в цехе,а график 3/1?

В 32 цехе тоже увольнительные у начальника цеха подписываются, и что?
Всп знают, что в 16 и в 32 самые высокие зп и это самые многочисленные цеха. Но они с жёсткой дисциплиной, иначе план будет выполняться, не будет плана - не будет нормальной зп, ни работникам этих цехов, ни всем остальным работникам завода. Либо "играете" по этим правилам, либо уходите на другую работу.

Лично для меня - да. Хуже, чем 3/1 графика придумать невозможно. Суббота и воскресенье в моей голове - выходные дни и никак иначе. Когда работала 3/1 было такое впечатление, что живу на заводе. Плюс бесили спящие работники - кто на кране, кро на станке обдирочном, я не понимала - как можно спать на работе с 2.00 до 4.00 ночи. Вся работа тогда вставала. Пришёл работать - работай!

)))))))))))))))))))))))))

Улыбнуло... Такое чувство что робот пишет. Живете против основных функций своего организма????
Тоже по ночам работала в графике 3.1, не понимала как люди по ночам на обед ходят, организм тупо пищу отказывался принимать....Хотелось в уголок и ноги вытянуть
Что кстати и делала во время своего перерыва...
Все равно ночные это для организма стрееессс , американцы на нас как на мартышек приезжают посмотреть, как это мы по ночам
работаем.

Перерыв в 3/1 раньше был 30 мин. В свой обед пожалуйста, хоть на ушах стойте. Написала же сон час был с 2.00 до 4.00, особенно в выходные, когда начальство не проверяло.

за 30 минут даже покушать не успеваешь порой.

кто ни будь сталкивался с переводом из 16? какие проблемы и какие доводы они слышали в свой адрес по поводу отказа в переводе?

какая хрень. вы сами то себя слышите видите?бедные работники 16. олег борисыч сьел вам мозг.наверное.
ни одного правдивого слова.жуть.все там в порядке и больничные и переводы.
ога сам ошеров лично сидит у участкового врача и грозно воспрашает?а не 16 ли ты раб?
самим то не смешно?
в нормальных цехах воообще все увольнительные подписывает или нач цеха либо зам при его отсутствии.
вообще что не нравится велком нафиг.у нас 100500 мест где нужны такие специалисты.а то сами на завод рветесь потом жалитесь.вы ж офигенные спецы без вас всмпо загнется нафиг.
пришли работать будьте добры пахать 8 часов на благо завода.ну или скоко вам там положено.
вам платять за 8 часов.и в эти 8 часов вы должны делать что вам скажут.а не выбирать типа я сделаю эту работу за 8 часов.нееее я за 9....
мало вас натягивают мало.