Цитата(Ящерица @ 31.8.2015, 9:08)

У меня ВСЕГДА есть работа, да столько, что трое мужиков не унесут, да-да. Даже понятие "обед" это что-то нереальное.
Когда работала токарем и у нас не было закпзов, то мы чистили наждак и мыли станки керосином, подметали и прибирались в ящиках и на складе металла, тогда ещё знать не знали что такое 5С, но понимали, что порядок должен быть.
ой да ладно

заливать то. Ещё скажи в туалет некогда сходить)) кружка на работе есть? Значит чай находишь время пить - значит бездельничаешь бывает. Эта логика не моя кстати. Согласен, что есть время, когда на работе завал. Но прям чтоб без перекура круглый год - неверю!
Наждак, станок и кладовка - это твое рабочее место. Ты ОБЯЗАНА была его содержать в чистоте и порядке. Так что не надо из себя героиню строить. Ты похоже не секёшь разницы между прямыми обязанностями и цитирую: "Чем бы не занимался. лишь бы задолбался". Все эти уборки курилок, покраски оборудования, отмывание всего и вся, что движется и не движется, разборка старого хлама и т.д. - всё это вменённые обязанности. Таким макаром всё может придти к тому, что будешь ты, ящерица, обязана мыть толчки и коридоры по графику уборки.
nus_maga, aleks1974 вы помоему в одну кучу свалили обслуживание потолочных светильников и работу по наряду. Обслуживать светильники тоесть нахоидться на кране должны как минимум два человека. Это получается один производитель, второй член бригады. Внизу сидит допускающий, которому запрещено работать в установке.
Для работы по наряду вообще можно казалось бы обойтись и двуям работягами. Один выдающий наряд-производитель, второй допускающий. Казалось бы всё норм. Так и работают многие. Но так можно робить только до 1000 В. Ибо выше 1000В производитель не может оставаться в установке один.