Цитата(Инжениум @ 10.12.2016, 19:03)
В том то и дело, что изначально мотивы для посещения комнаты отдыха не понятны...
Производственный шум, вынужденное положение тела, зрительное напряжение , вибрация и другие производственные факторы вызывают
утомляемость работника . Падет концентрация внимания , снижается производительность, и он начинает совершать ошибки. Иногда они приводят к браку , а иногда и к травмам.
Комната отдыха эту проблему сглаживает. Про это написаны сотни научных работ по гигиене труда. В трудовом законодательстве уже закреплено обязательное наличие комнаты отдыха для рабочих .
Комната отдыха реально нужна и посещать её нужно ! Это давным давно доказано . Жизнью проверено и перепроверено .
В данном случае , если ты не понимаешь , то проблема в тебе.
Цитата(Инжениум @ 10.12.2016, 19:12)
Если бы вы работали "в свободном плавании", то вам бы за это такую оплеуху влепили, что работали бы в любом цехе и без воды даже!
Работая на частника (если ты об этом) я бы не ждал конца смены ,а уходил бы сразу как только работа уже сделана.
Я приходил бы не ровно к восьми каждый день, а как договоримся.
Цену за свой труд я ломил-бы больше в два раза.
Абсурдное крепостное право ВСМПО меня бы не касалось опять же.
И профсоюз был бы у меня такой , что и забастовку организует и жалобу напишет и в суд подаст.
Вобщем , если бы у бабушки был xуй - она была бы дедушкой! И нечего об этом размышлять.
Цитата(Инжениум @ 10.12.2016, 19:20)
Есть такое понятие, как корпоративный этикет. И будьте добры, соблюдайте его. ...
Ты его хоть в руках держал ? Читал ?))
Во-первых называется этот документ по-другому. Во-вторых в словах s_liam-а нет его нарушений. Поэтому когда не знаешь - лучше промолчи. ))
А вообще интересная позиция. То Инжениум отсылает наши мысли к работе "в свободном плавании" , то тыкает носом в корпоративный этикет (про который сам толком не знает)
