Очевидно, что бы узнать не работает ли родственник у кого-то в подчинении.

Новое в законодательстве Нижней дыры:На нии нельзя работать членам одной семьи. Это правда!?

Конфли́кт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника.

читаем...

У Елены Владимировны так-то муж на НИИ работает в должности зам.начальника цеха. Раз ему можно, значит и другим можно.

"Что позволено Юпитеру -
то не позволено быку".

Ограничения есть только
на госслужбе на прямую
подчиненность близких
родственников друг другу.

Это АО. Нет никаких ограничений.

Уважаемые радетели справедливости (а я думаю халявы)! На НИИМаше полторы тысячи человек в день производят один ЖРДМТ. Как Вы это представляете? Я так думаю, ситуация простая, как в старой русской пословице: семеро с ложкой, один с сошкой.

Причем с очень большой ложкой -
Праматерь всея Мурдлындия
и все её друганы и холуи.

А которые с сошкой -
тем большая фига
и уже без масла.

Да не фантазируй, меня к вам на работу звали потому что ваши никто работать не хочет, а хотят как привыкли сидеть за зп. Я приезжал значительно позже обеда и пока на проходной ждал, видел как идёт нескончаемый поток пенсионеров с "запоздалого" обеда, еле ноги волочат. В цехах такая же история, даже всмпо в этом плане на порядок эффективнее. Правильно выше товарищ написал, на единицу продукции слишком много бездельников.
Ну это ничего, к новому году обещают разогнать это болото, и тогда, глядишь, и я к вам приду на интересную зп, ибо пока из-за финансовой нагрузки на лишних предлагают не больше чем на текущем месте

Поставить во главе
заводика по производству
"кораблей, бороздящих
просторы Большого театра",
дурищу с манией величия
и ни хрена в этом не понимающую -
гениальное управленческое решение.

А чем вы эффективнее тех сотрудников, которые сейчас работают? И почему именно Вам должны предложить интересную заработную плату?

Видимо тем, что я тащу свою работу, успешно решаю проблемы имеющимися средствами, а не сижу, придумываю оправдания и жду зп.
Интересную зарплату могут предложить и не мне, но кому то похожему. В вашем болоте на этом направлении руководство не видит тех, кто сможет это повезти, увы

Руководство вообще
ни хрена не видит.

Окромя себя любимого.

Не убедили.

Не пытался ибо не интересно. Сказал как есть

всех знаете лично? Уверены, что они шли именно с обеда, а не из управления?

к слову, сейчас на НИИМаше очень мало пенсионеров, почти всех "попросили" написать заявления на увольнение
А если вы их видели в начале августа, то это как раз мог быть прощальный визит с обходным листом

Знакомый почерк дефективных менегеров ВСМПО, которые эффективно умеют только пускать пыль в глаза и рассказывать какие вокруг идиоты и бездельники, кроме их, гениальных специалистов и руководителей во всех областях сразу.

Тогда какой интерес заявлять о себе как о соискателей, при этом бравируя еще не предложенной заработной платой и заранее говоря об неэффективности действующих работников. Вы проводили какой то аудит или подобное мероприятие ? Вы готовы выработать антикризисный план, если таковой понадобится в случае реального какого либо кризиса на каком либо этапе уже работающего или до сих пор работающего предприятия,? Вы учитываете специфику сферы предприятия и связываете ли вы ее с реальной экономической обстановкой в целом в стране? Как вы можете решить вопрос с высококвалифицированными специалистами, а точнее с их нехваткой.
Заявить о себе таким образом, и далее ссылаться "а мне это не интересно" - это как кузнечик в траве. Толку от него нет.

Знающие люди говорят , что почти все высококвалифицированные специалисты Ниимаша ниxера никого ничему не учат (и не хотят учить) .
"Высококвалифицированные" не заинтересованы в появлении других "Высококвалифицированных".

Может просто некого учить? Или нет желания у учеников? Так называемых. А в целом это беда не только НИИМаш

У учеников квадратные жопы, большие животы,да и не для этого они на Нии!

Елена Владимировна,почему не пострадал ни один тупой итр в цехах.

Как руководитель без инженерного
образования может определить
"тупизну" ИТРа?

Как вообще можно руководить
заводом без профильного образования?

А дальше куда пошлют руководить?
Авианосцем, Большим Театром?
Байконуром?

Везде сгодится?

Не заводом, а НИМ, это разные вещи.
А собственно, чему удивлены? Можно много фамилий назвать из высших эшелонов власти, которые руководили или руководят целыми отраслями, не имея профильного образования. А тут? Просто беда меньшего масштаба.
Хотя возможно руководить и без профильного образования, только при этом не совать свой нос в то, в чем не понимаешь. А все таки прислушиваться тех, кто учился проектировать, сконструировать, точить и фрезеровать, да просто карандашом на ватмане владеть...
А так да, руководить можно, если это не мешает производственному процессу

Как хорошо сказал-то! В самую точку

Это уже расстройство личности.
Психопатия.

Начальник-психопат - это
что-то с чем-то.

У него все - "идиоты и бездельники".
Ну, кроме него, любимого, конечно.
И его родственников,
друганов и холуёв.

Так как предыдущий начальник
был, естественно, "идиот и бездельник",
то и набрал он работников -
тоже "идиотов и бездельников".

Увольняем "идиотов и бездельников"
и набираем "нормальных".

Но, эти "нормальные", через
некоторое время, оказываются
тоже "идиотами и бездельниками"
(угодить психопату невозможно).

И так до бесконечности.

Нет. Не поэтому.
Я думаю они себя ведут так потому что перестали развиваться.

И чтобы оставаться на ведущих позициях стараются "не пущать" молодёжь.
Разными методами...
В том числе вот как ты сейчас - обвиняя учеников в тупизне и , якобы , отсутствии желания.
Некоторые (кто похитрей) объясняют специально так , чтобы ничего не понятно было. (набалаболят всякой фуерги , а суть вопроса не раскроют).
Некоторые напускают на себя важный вид и на вопросы молодых специалистов показывают на стопку с документацией и говорят " там всё написано, иди читай !"
Некоторые рявкают на молодёжь .
Кто-то даже прямо отвечает "я никому объяснять ничего не буду".

Благодаря такой тактике специалист долго остаётся "незаменимым". Кое-кто умудряется работать до 70 лет.

Там получился "кадровый разрыв".

В 90-е все хотели быть
юристами-экономистами.
А инженеры - типа, лохи.

В СССРе было наставничество,
стажировка.
И пенсия - 132 руб.

А сейчас "достойная" пензия - 12 т.р.
Конечно, пенсионер пытается
работать "до гроба".
Иначе - полуголодное существование.

р
Ну в тупизне я никого не обвинил пока еще, но стоило бы упомянуть и об этом. Образование нынче способствует этому. Конечно, печально, что опыт не передают молодым, потому как разрыв и пропасть между поколениями спецов растет.

Ну и сейчас инженеры - это как могикане, но при этом зарплатами их не жалуют. Редко и только в определенных случаях достигает 80-100 ты.

Не хватает
на Ваших могиканов.

Есть же директорша,
её родичи, друзья-подруги.
холуи.

Понимать надо,
вопрос политический!

Совершенно верно!Сам неоднократно наблюдал подобное на ВСМПО...

1. Способной молодежи очень мало, в основном возраст - их единственное достоинство. С первого курса покупают (у ниимашевцев!) решения задач, курсачи, чертежи. А потом приходят сюда на работу и жалуются, что пенсионеры их ничему не учат.
2. Некоторым молодым платят больше, чем их наставникам, поэтому те и отказываются.
3. Сейчас рядовых сотрудников (не приближенных к новой власти) так загрузили работой, что они при всем желании не могут нормально обучать молодежь.

По твоему старперы все таки грамотные? Т.е. дело в молодежи А что за проблема стопку переработать и носом всех натыкать что и как? Опять съехали к лени и тупости.



Не сочиняй, эти "незаменимые" и есть тугодумы, связи рулят

Адекватной молодежи главное не мешать, сами со всем справятся. Чему могут научить исторические тормоза?

Как молодежь тупит?

Все верно, покупают курсовые и прочее. Приходят на предприятие, надо ознакомиться с матчастью и начинается - кому то лень, кто то ни черта не понимает в чертежах и в конструкции, кто банально не умеет делать расчеты (даже в формуле все входящие в нее переменные или константы привести к одной единице измерения), у кого то пенсионер виноват... и вот так и живем.
Распределение текучки ложится на плечи пенсов, плюс им ещё и проектные работы, и как бы уже не до обучения молодых, которые иногда даже не могут и вопрос свой грамотно сформулировать.
Поэтому и сокращений, и всякого рода перетурбаций будет много, если необходимо добиваться эффективности работы предприятия.
Ну и время сейчас уже не как в 90-х, раньше давали на выпуск простого извещения по 2-3 дня, а сейчас треба в этот же день уже согласованное извещение на стол положить, и чтоб по всем службам разослано было

Сегодня посмотрели ситуацию на Нии:"Бурнаши поезд грабят"

Да ладно.. что за чушь... Если ограничения прописаны во внутренних документах общества и они не противоречат законодательству, то они должны выполняться. Про НИИмаш не могу сказать ничего, так как не знаком с внутренними нормативными документами... А вот про Энергомаш... на основании знания других подобных структур.... 100% там ограничения прописаны.

Хороших кадров сейчас и правда мало, где найдёшь. А труд действительно хороших специалистов всегда хорошо оплачивался и будет оплачиваться.

Господа! Девять месяцев правления Е. Вл. Чувствуете прорыв!?

Прорыв чувствовал Илон Маск. (через 10лет страданий)

По поводу родственников .
На ВСМПО ещё ДО прихода Карагодина началась такая же штука.
Когда выдвиженческая на кого-либо направлялась из цеха в отдел кадров , те выясняли , работает ли кто-то на *руководящей* должности в этом же цехе. Если да - то тупо блокировали назначение . Это касалось руководящих должностей. Если претендуешь на инженерную должность - препятствий почти не было.
Так продолжалось года три... Сейчас , по-моему, на это смотрят сквозь пальцы.

восемь

однозначно - на форуме уже по крайней мере 2 объявления о найме работников на ниимаш - в плановый и к технологам))

Специалисты скромные мужики конца прошлого века. Правят хамы, бездари и блатные. И нет этому конца!

Е. Вл. Вы должны разобраться с лже итр, мы Вам поставим памятник!

За воздух,чистый от табака, отдельное спасибо!

неужели нельзя набрать молодых ребят киповцев,электриков,слесарей, взамен этих жирных,тупых,рукожопых товарищей!