зато нам больничный оплачивают,день 1000 руб,у кого стаж более 10 лет при средней з.п около 30

Больничные оплачивает фонд социального страхования РФ,а не работодатель.Предприятие лишь обязано взносы туда вносить.

Ключевое слово ОБРАБАТЫВАЮТ, т.е. выпускают конечный продукт? Конечный продукт бывает в разы дороже полуфабриката, именно поэтому руководство ВСМПО модернизирует, чтобы начать выпускать не заготовки, а конечную продукцию...

Да и всем давно понятно, что ВСМПО может держать зарплату на уровне средней по Свердловской области.

Не говорите того, чего не знаете! Если бы пыль не выделялась, то после стирки рабочей рубашки, "килограмм" этой самой пыли не плавал бы в тазике. И я уже ответила Вам, что любая работа на нашем заводе должна достойно оплачиваться. И еще, не знаю кем Вы работаете, но можно так же спросить: "За что Вы на своей работе деньги получаете?" , так же как и про любую другую работу. А если Вам завидно по поводу зарплаты других рабочих (в том числе и тех, кого привели в пример), то идите и поработайте сами, а потом уже и приводите примеры.

Пиндаболы Вы все... надо повысить пенсию (или з/п) не вам Молодым Балбесам... а нам... кто с Вашими детьми водятся... (бабушки дедушки... они меж собой сами разберутся), а Вы Молодые Болбесы... набирайтесь профессионализму на работе... ну или работайте, что б Бабёнку молодую не сократили по тому как она на б/л часто с детьми... или её мужа... вы робъте... я дитям сварю... покормлю... Ой ну и Дурни Вы тута... Бабе о детях думать... а она про какой то "родной завод" мытарится... Болбесы честно слово... и ладнобы одиночки писали... так тута 90% Баб кто с мужьями... Одиночкам не когда куйнёй в форуме заниматься... те либо просто Мужика ищут либо Мужика ищут + детей ростят... Возжами бы вас тута всех... или черезседельником вдоль хребтины... Дурынды...

жаль,что фонды социального страхования РФ не везде есть

Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?

им раньше платили всякого рода разные премии дополнительные вот и получались суммы, по этому и сказали - что оплачивали неверно.
сейчас платят согласно тд, не нарушая пунктов, получается - меньше, чем было раньше, вот и все.

... про отцов и дедов. Полностью поддерживаю! Мне обидно за них, когда я смотрю, что сейчас происходит на заводе, и обидно, когда смотрела сейчас кадры, как украинцы по принуждению и натовцы за деньги бьют русских в Донбассе.
Вопрос. Где же взять "второго" Тетюхина, только из наших, кто пойдет?! У кого хватит смелости, силы, ума и здоровья победить приезжих? Я бы за него проголосовала, только вот нет такого... Приходится терпеть то, что происходит.
... про прокуратуру и суд. В суд обращаются чаще по индивидуальным вопросам, а в прокуратуру - по коллективным. Возможно тагильский профсоюз - это завуалированные наши из Салды?! ;) Кто сможет, не потеряв свое место работы на ВСМПО, возглавить борьбу с мошенничеством в открытую, и не на форуме?! вопрос риторический и не требует ответа, все итак ясно.

А если мне раньше продавщица в магазине при передаче товара говорила "Спасибо за покупку", а сейчас перестала говорить, то мне куда жаловаться?

А если мне раньше продавщица в магазине при передаче товара говорила "Спасибо за покупку", а сейчас перестала говорить, то мне куда жаловаться?

В последнее время люди стали более юридически подкованы (в частности, из-за появления интернета). Я работаю на ВСМПО и не понаслышке знаю, что рабочие начали подавать в суд на работодателя то за несоблюдение трудовых режимов, то за необоснованность материальных удержаний и т.д. И суд на их стороне. Есть документ - есть правило - есть нарушение правила - есть ответственность. Если Вы считаете, что Ваши права нарушили - подавайте в суд. Я надеюсь, у Вас есть трудовой договор, в котором прописана конкретная сумма? Как я понимаю, эту сумму вам не выплатили по невыясненным причинам. Или я что-то не так понял? Вот у меня в контракте прописана конкретная сумма, которую я ежемесячно вижу в талоне. Если в моем талоне будет меньшая сумма, то я не на форуме буду жаловаться, а пойду в соответствующие инстанции. Вы куда ходили?

им раньше платили всякого рода разные премии дополнительные вот и получались суммы, по этому и сказали - что оплачивали неверно.
сейчас платят согласно тд, не нарушая пунктов, получается - меньше, чем было раньше, вот и все.

Вы не много не поняли нам не понизили оклад нам понизили зарплату.Но оклад наш ниже прожиточьного минимума и профсоюз его одобрил не спросив рабочих тихо сам с собой.а то что касается сделки вообще незаконно сделка она и в Африке сделка.сколько напотел столь и получил а оклад так для Понта.

чувствую в понедельник разнесут эту тему как талоны увидят так как там смотреть не на что будет.

В последнее время люди стали более юридически подкованы (в частности, из-за появления интернета). Я работаю на ВСМПО и не понаслышке знаю, что рабочие начали подавать в суд на работодателя то за несоблюдение трудовых режимов, то за необоснованность материальных удержаний и т.д. И суд на их стороне. Есть документ - есть правило - есть нарушение правила - есть ответственность. Если Вы считаете, что Ваши права нарушили - подавайте в суд. Я надеюсь, у Вас есть трудовой договор, в котором прописана конкретная сумма? Как я понимаю, эту сумму вам не выплатили по невыясненным причинам. Или я что-то не так понял? Вот у меня в контракте прописана конкретная сумма, которую я ежемесячно вижу в талоне. Если в моем талоне будет меньшая сумма, то я не на форуме буду жаловаться, а пойду в соответствующие инстанции. Вы куда ходили?

Может пример приведете, подачи в суд на работодателя? нас ведь и работодатель грамотный (кроме интернета, читает законы и всякого рода предписания), ТК соблюдается до запятой. И если кому-то чего-то не досчитали, пересчитывают махом. И, если реально нарушены права, то скорее всего, сам сотрудник под это подписался.

Не говорите того, чего не знаете! Если бы пыль не выделялась, то после стирки рабочей рубашки, "килограмм" этой самой пыли не плавал бы в тазике. И я уже ответила Вам, что любая работа на нашем заводе должна достойно оплачиваться. И еще, не знаю кем Вы работаете, но можно так же спросить: "За что Вы на своей работе деньги получаете?" , так же как и про любую другую работу. А если Вам завидно по поводу зарплаты других рабочих (в том числе и тех, кого привели в пример), то идите и поработайте сами, а потом уже и приводите примеры.

Тогда выведем минимум, который должна зарабатывать семья, к примеру, из двух взрослых работающих родителей и двух иждивенцев... Получается, что если Вы принесете в дом 50 тыс. руб. в месяц, тогда жена сколько должна принести - тысяч 20 для минимума достаточно?

но это точно без жизненных бонусов... так как многим заплатить за квартиру и коммун.услуги (5) + за двоих за садик (почти 4, включая сборы, подарки, танцы и так далее) + у многих кредит (3-5) в сумме уходит в дыру уже 12-15 тыс. руб., то есть жена если столько зарабатывает, то вся ее зарплата уходит только на это.

Домохозяйки, которые сидят с ребенком, не считаются настоящими домохозяйками, не приносящими доход. Они приносят небольшой доход до полутора лет и не считаются сидящими на шее мужа! Во всяком случае, когда я приносила сначала декретные, а потом каждый месяц пособие по 14 с половиной тыс. руб. мы так не бедствовали, как в последние месяцы.
То, что людям обещают поднять чуть-чуть пенсию и зарплату - это хорошо, но инфляция все-равно в два раза больше, и цены выросли и еще вырастут. Как-то пыталась вывести прожиточный минимум семьи на один-два месяца по продуктам и платежам, надо снова прикинуть. Короче, счастлив тот, кто зарабатывает хотя бы 50 и не имеет кредитов! Люди, никогда больше не берите кредиты, это ниточка, за которую тянут и управляют нами, все продумано! выкиньте кредитные карточки, век из этой ямы не выбраться.

Может пример приведете, подачи в суд на работодателя? нас ведь и работодатель грамотный (кроме интернета, читает законы и всякого рода предписания), ТК соблюдается до запятой. И если кому-то чего-то не досчитали, пересчитывают махом. И, если реально нарушены права, то скорее всего, сам сотрудник под это подписался.

Пример цеха 32. Один мужик закон вычитал о максимальной недельной продолжительности рабочего времени для работ с вредными условиями труда. Оказалось, что фактически она была превышена. Подали в суд. В итоге выплачивали компенсацию, скорректировали засчет увеличения продолжительности обеда рабочую смену. Также на моей практике рабочие не раз оспаривали через комиссию по трудовым спорам незаконные удержания

всем нытикам посвещается!!! http://vk.com/video12034315_169728299?list...c83e370e4dae554

Сильно!!!
После этого видео тему можно закрывать... Дальнейшая полемика о том, как люди с руками и ногами ревут друг-другу, что они чем-то обделены просто бессмысленна...

Иииии??? Вы конкретно знаете что изменилось???
Ничего!!! Ах да.. теперь у плавильщиков обед больше стал, да только они как сидели на печах в обеденное время так и сидят.
Да еще рабочая смена увеличилась на 7минут. Что-то огромных восторгов по поводу увеличения зарплаты я еще не разу не слышала

Тут люди не ревут,а рассказывают о незаконной деятельности руководства ВСМПО.А вы я смотрю сильно заинтересованы что бы скорее тему закрыли?

да только они как сидели на печах в обеденное время так и сидят.

Я просто Ваши корыстные интересы по проталкиванию вашего нового профсоюза вижу насквозь!
Работать надо, а не ныть, а если что-то не по ТК РФ, то все равно в индивидуальном порядке надо отстаивать.

Знаю как это сделать и создать защищённую рабочую деятельность.

Речь не о профсоюзе и нет корыстных целей уж точно.Речь о свержении существующего взяточного профсоюза и отстаивании прав всех работников,ибо они боятся и замалчивают нарушения.Знаю как это сделать и создать защищённую рабочую деятельность.

Вот это точно незаконно и повод для прокурорской проверки.

как?

Пишу в очередной раз,в прошлый раз удалили из темы про профсоюз.Набираем количество подписей суммой более 50%работников ВСМПО обращаемся в суд и признаем первичный профсоюз недействительным.Судя по данным опроса это сделать не так уж сложно,и касса взаимопомощи не поможет даже из профсоюза выходить необязательно.После суда пересматриваем трудовые договора так как они будут не действительными и по желанию рабочих создаем свой независимый профсоюз который сугубо будет состоять из рабочих.Я думаю в каждом цехе найдуться люди которые хотят поучавствовать в проф деятельности.Ещё раз повторюсь кто захочет.

вот !!! ну вот же оно!!! Вот это один из верных путей по решению проблемы, а не нытьё как в начале !!! Поставил цель, определил всё необходимое к её достижению, а теперь действуй уже!!! Интересуйся, спрашивай советов может и действительно тебе помогут тут чем то а не просто воздух будут сотрясать!!! Я сам если честно против действующего профсоюза не смотря на то что имею там не мало знакомых- это не профсоюз, а сборище бездельников и туниядцев ну а если выражаясь японским зыком - мудаков(от слова МУДА- бесполезный), которые получают немалую зарплату, а нихнена не работают!!!

И что - сваяли новый профсоюз и его тут же признали и стали с ним работать!???
Забавно 😁

Пишу в очередной раз,в прошлый раз удалили из темы про профсоюз.Набираем количество подписей суммой более 50%работников ВСМПО обращаемся в суд и признаем первичный профсоюз недействительным.Судя по данным опроса это сделать не так уж сложно,и касса взаимопомощи не поможет даже из профсоюза выходить необязательно.После суда пересматриваем трудовые договора так как они будут не действительными и по желанию рабочих создаем свой независимый профсоюз который сугубо будет состоять из рабочих.Я думаю в каждом цехе найдуться люди которые хотят поучавствовать в проф деятельности.Ещё раз повторюсь кто захочет.

Делать нехер, вот и сидят. И не надо говорить, что у плавильщиков в 32 тяжёлая и вредная работа

И что - сваяли новый профсоюз и его тут же признали и стали с ним работать!???
Забавно 😁

Причем здесь профессия?