я не лично про вас, но многие бы с этими 50 ю тыс. руб. точно не потратились бы на спорт и на отдых :) Но выже прямо заявляете, что вам не дали 50 тыс. рубл. Вы как Ленин, я в вас не ошибся, фабрики рабочим, землю крестьянам

Ни кто ни хочет попасть под сокращение или портить отношение с начальством ибо это им обернеться череватыми последствиями и ещё так как наш город маленький попросту бояться что-то возразить бояться что лишаться и этого минимума.Так быть точно не должно и не будет я вас уверяю.

Я же не говорю их выдать на руки.Отправить их семью на отдых по путевке на море или ещё куда нибудь.Сейчас же этого нет.

Ну а вы не боитесь этого? вы так рьяно создаете новый профсоюз, заведомо с ложным пониманием действий этого профсоюза.. это больше похоже на финансовую пирамиду.. вы также на заводе агитируете как издесь за создание нвоого профсоюза? или боязно, однако? в подполье будете что ль работать и защищать права трудящихся

А детские лагеря? их отменили? или вот Ляксандр привел конкретный пример, пока я не увидел того, что кто то эти деньги прикарманил.. и причем..это профдеятели порешали там у себя на слете, что надо вот так вот сделать, по 50 тыр .. приходит профком к руковдству предприятия, выкладывает слетно-улетную идею про 50 тыр, а руководитель говорит, а нету 50 тыр, есть только 5 тыр.. и ничего он не нарушит, он вообще может отказать, так как слетно улетный профком не указ ему, а прсто рекомендует

и не путайте профком и их слеты с правительством РФ и их заседаниями..

Разве вы бы нехотели сьездить куда нибудь оздоровиться за счёт профкома и ВСМПО?

В Санаторий Чайка по льготным условиям всей семьёй можно съездить тем, кто состоит в профсоюзе.

Вы представояете вот этот профсоюз?
Солидарность

Как вы можете пояснить пункт 2.4 В одном учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация?

Я не путаю.На слетах присутствуют органы власти такие как роструд и различные представители,а иногда и президент.

а вот тут разделите... обозначьте сумму отдыха.. если тянет профком без участия ВСМПО вам оплатить такой отдых, то езжайте, если не тянет, но желает вас тправить отдохнуть, то ВСМПО может помочь в этом.. поэтому не надо говорить за счет профокома и ВСМПО, они необязаны вам это оплачивать, уж ВСМПО точно, если это не прописано в каком либо соглашении между вами и ВСМПо

Я в нем не состою,но признаюсь честно некоторую информацию я читал именно у них.И понял что наш профсоюз полное дно посравнению с независимым.

Вы тогда ещё и министерства новые создайте, потому как министерства наши нихера поручения президента не выполняют.. ещё раз говорю, все что исходит от профсоюза - это для ВСМПО только рекомендации в виде просьбы, но никак не указ, все что исходит от законодательной власти является обязательным к исполнению ВСМПО если это касается их Хозяйственной, финансвой или иного вида деятельности...

Положение о ппо


Принято
решением собрания 
ППО ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ (Протокол № 2)
от 30 октября 2013 года 



ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ - добровольное объединение работников ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», является структурным подразделением НПС «СОЛИДАРНОСТЬ», пользуется его правами и защитой. 
1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность на ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» города Верхняя Салда. 
1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА, нормативными актами ПРОФСОЮЗА, настоящим Общим положением и законами, действующими в Российской Федерации и субъекте Российской Федерации. 
Первичная профсоюзная организация может иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие установленным образцам, утвержденным комитетом вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА. 
1.4. Приобретение прав юридического лица первичной профсоюзной организации осуществляется путем передачи учредительных документов первичной профсо¬юзной организации ПРОФСОЮЗУ, в состав которого входит первичная профсоюз¬ная организация. Руководящий орган ПРОФСОЮЗА уведомляет ор¬ган Управления Юстиции субъекта Федерации о создании первичной профсоюз¬ной организации. Правоспособность первичной организации как юридического лица возникает с момента государственной регистрации профсоюзной организации.
Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица в пределах своих полномочий и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке. 
1.5. Первичная профсоюзной организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. 
В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА, на который работодатель перечисляет удержанные с членов ПРОФСОЮЗА ежемесячные членские взносы. 
Порядок взимания членских профсоюзных взносов, дополнительные права и гарантии деятельности профсоюзной организации, льготы членам ПРОФСОЮЗА, состоящим на профсоюзном учете в профсоюзной организации, могут быть установлены коллективным договором.
1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА. 
Первичная профсоюзная организация несет ответственность перед ПРОФСОЮЗОМ за реализацию уставных целей и задач, прав и гарантий профсоюзной деятельности в предприятии, в котором создана.
1.7. При преобразовании юридического лица (предприятия) в иную организационно-правовую форму, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации. Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания сразу после регистрации вновь возникшего юридического лица (предприятия). 
1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации включает слова Первичная профсоюзная организация ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ, далее наименование юридического лица (предприятия), в котором создана и действует первичная профсоюзная организация, а затем после запятой слова, Независимого профессионального союза работников средних и малых предприятий города Нижнего Тагила «СОЛИДАРНОСТЬ». 
Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации включает слова ППО ВСМПО-СОЛИДАРНОСТЬ далее официальное сокращенное наименование юридического лица (предприятия), в котором создана и действует первичная профсоюзная организация, а затем после запятой слова НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». 
2. ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Членом ПРОФСОЮЗА может быть каждый работник ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», признающий Устав и уплачивающий членские взносы. 
2.2. Работник, изъявивший желание вступить в ПРОФСОЮЗ, обращается с заявлением в письменной форме: 
- в выборный орган первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА, действующей по месту работы; 
- в коллегиальный выборный орган ПРОФСОЮЗА в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы. 
В заявлении должно быть указано, что желающий вступить в ПРОФСОЮЗ признает его Устав и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы. 
Лица, принимавшие участие в учредительном собрании первичной профсоюзной организации, автоматически становятся членами первичной профсоюзной организации.
После приема, член ПРОФСОЮЗА оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет ПРОФСОЮЗА взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом ПРОФСОЮЗА. 
2.3. Первичная профсоюзная организация создается при наличии не менее трех членов ПРОФСОЮЗА. 
Датой создания профсоюзной организации является день проведения учредительного собрания, о чем составляется протокол. 
Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации является документом длительного хранения и подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган ПРОФСОЮЗА. 
Копии указанного протокола используются для учета в организации ПРОФСОЮЗА. 
2.4. В одном учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация. 
2.5. Решение о создании первичной профсоюзной организации утверждается постановлением выборного органа НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». Первичная профсоюзная организация официально уведомляет об этом работодателя. 
2.6. Первичная профсоюзная организация не вправе принимать решения, противоречащие Уставу ПРОФСОЮЗА и решениям вышестоящих профсоюзных органов.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации: 
- реализация уставных задач ПРОФСОЮЗА по представительству и защите профессиональных интересов, социально-трудовых, жилищно-бытовых и других прав, охраняемых законом интересов членов ПРОФСОЮЗА, предусмотрен¬ных нормами международного права, Конституцией РФ, действующим за¬конодательством РФ, коллективными договорами и соглашениями; 
- ведение переговоров и заключение коллективных договоров с работодателями, организация контроля за соблюдением работодателем (представителями работодателя) условий коллективных договоров и согла-шений, условий индивидуальных трудовых договоров как на предприятии в целом, так и в его структурных подразделениях; 
- представительство и защита индивидуальных и коллективных интересов членов ПРОФСОЮЗА во взаимоотношениях с работодателем (представителем нанимателя) при принятии локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а так же в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах; 
- обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями (представителями работодателя) требований законодательства об охране труда, осуществление проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, санитарно-бытовых помещений; 
- вовлечение в ПРОФСОЮЗ новых членов, обеспечение влияния профсоюзной организации на общественную и социально-трудовую жизнь коллектива, соблюдение положений Устава ПРОФСОЮЗА: регулярное проведение собраний, заседаний выборных профсоюзных органов, отчет о проделанной работе, обучение профактива, информирование членов ПРОФСОЮЗА о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности; 
- выполнение решений вышестоящих органов о порядке уплаты и распределения членских взносов, обеспечение своевременности и полноты сбора членских профсоюзных взносов и отчисления их работодателем в ПРОФСОЮЗ, привлечение средств работодателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для членов ПРОФСОЮЗА. 
3.2. Приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации определяются собраниями (конференциями) членов ПРОФСОЮЗА, исходя из основных целей и задач ПРОФСОЮЗА, и конкретизируются в планах работы ее выборных органов с учетом фактического состояния дел, специфики организации и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов. 
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ФУНКЦИИ, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, РАБОТЫ ВЫСШИХ И ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
4.1. Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением НПС «СОЛИДАРНОСТЬ». 
Решение о принятии первичной профсоюзной организации в состав НПС «СОЛИДАРНОСТЬ», утверждается постановлением выборного органа ПРОФСОЮЗА. 
Структура первичной профсоюзной организации разрабатывается ее выборным органом и утверждается коллегиальным органом вышестоящей организации ПРОФСОЮЗА по месту постановки их на учет. 
В первичной профсоюзной организации могут создаваться: 
- профсоюзные организации структурных подразделений предприятия (филиалов, цехов, обособленных отделов, отделений); 
- профсоюзные группы структурных подразделений предприятия. 
Их деятельность регламентируется исполкомом первичной профсоюзной организации. 
4.2. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция). 
Конференция первичной профсоюзной организации проводится только в исключительных случаях, когда по объективным причинам невозможно участие в собрании всех членов первичной профсоюзной организации в связи с режимом работы или отсутствием надлежащих условий для его проведения. 
Порядок проведения конференции, избрания делегатов и норму представительства по выборам делегатов устанавливает выборный орган первичной профсоюзной организации. 
4.3. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации вправе решать любой вопрос, относящийся к деятельности организации. К исключительной компетенции собрания (конференции) относятся: 
- рассмотрение отчётов выборных органов первичной профсоюзной организации, принятие по ним решений и оценка их деятельности; 
- избрание или подтверждение полномочий (при прямом делегировании) членов выборных органов первичной профсоюзной организации; 
- определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации, ее выборных органов и председателей с учетом требований Устава, решений вышестоящих выборных органов ПРОФСОЮЗА; 
- принятие решения о вхождении профорганизации в НПС «СОЛИДАРНОСТЬ» и делегирование в состав её выборного органа своих представителей; 
- утверждение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, определенных вышестоящим профорганом на деятельность первичной профсоюзной организации, и отчёта об ее исполнении; 
- установление размера членских профсоюзных взносов свыше одного процента установленного Уставом ПРОФСОЮЗА; 
- принятие решения по коллективному трудовому спору с работодателем в связи с невыполнением условий коллективного договора, в том числе по вопросам оплаты труда, о формах коллективных действий и других акций протеста; 
- избрание или делегирование уполномоченных (доверенных) лиц в комиссию по социальному страхованию, уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда, иные представительные органы трудового коллектива и органы управления им; 
- принятие решений о прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица; 
- принятие решений о ликвидации, реорганизации первичной профсоюзной организации; 
- рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА. 
4.4. Собрания (конференции) первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 
Решение о созыве профсоюзного собрания (конференции) принимается выборным органом по своей инициативе, либо по требованию одной трети членов профсоюзной организации или по предложению вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа и объявляется вместе с повесткой дня не позже чем: собрания - за 15 дней, конференции - за месяц до проведения. 
Председатель, заместители председателя первичной профсоюзной организации и ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации принимают участие в работе соответствующих конференций на правах делегатов. 
4.5. Собрания (конференции) считаются правомочными при участии в их работе более половины членов профсоюзной организации или двух третей делегатов конференции. 
На собраниях (конференциях) первичной профсоюзной организации могут формироваться рабочие органы: президиум собрания (конференции), секретариат, редакционная комиссия, группа счетчиков (при открытом голосовании) или счетная комиссия (при закрытом голосовании). 
Решения собраний, конференций принимаются большинством голосов 

Ещё раз говорю вам органы власти обязуют предприятия выполнять те или иные функции,доплаты,льготы.Если бы этого небыло вы бы вообще ничего не увидели.И поверьте на вас выделяются средства,но вот доходят ли они до вас это совсем другое дело.

органы власти!? Обязуют законы, а не органы :))) поэтому ткните меня носом в закон, который обязал выплачивать вам льготы, которые не выплачивает предприятие :) И про какие такие функции вы говорите? вы нахватались где то слов, а сами не понимаете даже о чем речь! Как же так то?

Поэтому Воеводин предлагал сделать соц.карты с определенной суммой, которую снять нельзя, но можно истратить как льготу или полную оплату например плавания в бассейне, катание на коньках, прокат на Мельничной или лечение в профилактории или тирусе. Чтобы человек сам мог определять куда истратить льготу.

Это что к нам солидарность пожаловала?

Я написать вам и роспись поставить тож могу,где цыфры?где факты довольных профсоюзом?Судя по результату опроса это филькина грамота.

Думала, что вы пиарите именно этот профсоюз. Мне ни Солидарность, ни ПрофАвиа не интересны. Скопировала сюда, потому что ссылка не срабатывает.

Факты на практике, в профсоюзе гораздо более 50% работников состоит и не выходят из него. Какие ещё нужны факты и цифры?

Прошу не агитировать людей в этой теме.Создайте свою тему и там распростроняйте эту инфу.

Мля, вот и мы вас спрашиваем, а где ваши цифири, где ваши факты, где то, что вы называете мошеничеством? Вы очень скользкий человек однако.. включаете бронь, когда очевидное становится более чем очевидным.. Ваши факты - это мне сказали, это я услышал, это я почувствовал, а не скажу потому что уволят.. так тогда волков бояться в лес не ходить, и тут не надо говорить о том, чего не можете подтвердить, тут вам не здесь, а уж здесь и подавно не тут

Не выходят из за кассы,убери ещё и останеться10%

Это вы с сами собой сейчас разговариваете? кроме вас тут никого и никто не агитирует??

Ещё раз вам отвечу.все нарушения легко проверить.Я обратился к админу он разрешил выложить справки и обращение к Воеводину ребят с фрезерного участка только без табельных и имён на справка,а вот в обращении стоят все фамилии и росписи,скоро выложу как только соберу все.

Ну вот, уже ближе к делу, дождемс конечно же :) Вот так правильнее будет, чем просто пустословить

Я не прошу ни кого ни куда вступать,а прошу выразить недоверие к профавиа.

так это и есть агитация, как вы сказали, ну а тут же никто никого и не просит никуда ни вступать, ни выражать.. просто хотят разобраться в этой ситуации, кто то потому что сам работает на ВСМПО, я допустим для общего развития, для большей информативности о ВСМПО и о их деятельности.. вообщем то у каждого свои интересы, но кроме вас никто не агитирует!

Вообщем, выкладывайте обращение, или там что у вас есть и что вы собираете .. будем интересно посмотреть... может действительно таки все плохо и вам нужен либо совет либо поддержка какая.. я же понимаю, что вы человек, и человек с амбициями, и что вас возможно довел беспредел на ВСМПо, но .. ждемс ...

и кстати, почему это недоверие вы не можете выразить на общем собрании? я как то так вижу это выражение недоверия.. или что то опять не так?

Хорошо,обязательно выложу.

Нет нужно собрать подписи работников всмпо и создать конференцию на основании этих подписей.И предьявить все доказательства о незаконных действиях профавиа,если и это не поможет обратиться коллективно в суд.

Всем удачи.До завтра.Спокойной ночи.

ЧИТАТЬ ТО ЧТО ВАМ ПОД РОСПИСЬ ДАЮТ НЕ ПРОБОВАЛИ?И ВОЗМУЩАТЬСЯ НА МЕСТЕ?ВИДЕЛА ЛИЧНО КАК НЕ ЧИТАЯ РАСПИСАЛИСЬ ,А ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ВОЗМУЩАЛИСЬ:КАК ТАК?
Вам смертный приговор ни в кипиш ,сунут вы не читая подпишите по привычке и всё,ВАША БАШКА ТО ДЛЯ ЧЕГО?Клюкву давить???

Как можно расторгнуть то, что не подписано? Ты сам то понимаешь что несёшь?

Есть какой то закон (или собиралсиь ввести). Если кол-во народа посещающего инет ресурс переваливает определённое число, то этот ресрс приравнивают к сми

Эээй МутакииииИ... ответьте на ряд вопросов Можно?
1. Какую Вам нужно з/п?
2. Что Вы хотите за неё отработать, что произвести?
3. И фсё?
Ну продолжите что Вам ещё надо? и за какие деньги? Что? Дерьмократией наелись? Нееее глотайте до блёву... неее вспомните ещё Сталина Иосифа Виссарионовича... что после двух лет после ВОВ карточки отменил... еште... что 2-й и 3-й мозгоблуды (хрущёв и горбачёв) сдали вас с потрохами... НАСЛАЖДАЙТЕСЬ!!!

Димастый, то, что человек несет ересь - это уже понятно, это через сообщение прослеживается. Чем то зомбирован, какой то бредовой идеей, а через подмену понятий и маханием флагами, что "Народ, Вас обманывают" собирает под эти флаги таких же страждующих мести и наказания руководства! Но вот, никто пока ничего не доказал, не показал, а просто слова, а на деле не пришей к .. рукав. Пообещал автор темы доки, даже разрешения админа спросил (зачем только, не понятно, опять видимо не туда понесло). Поэтому ждемс...

фигзнаит. Сюткин вон ужре судицца устал с лурочкой. а статья и поныне там
https://lurkmore.to/Бей_бабу_по_ебалу

я просто гипотетически предположил, потому что человек не отражает что пишет и что говорит, без основания и без каких то серьезных доказательств, а ведь обвиняет то в мошеничестве

[quote name='Ящерица' date='5.2.2015, 1:52' post='1314285']
Не вижу реальных предложений.
Критики полно, а конкретики - ноль...

Предложите своё видение, напишите на бумажке, сходите на приём к Воеводину, предложите... Может в Вас опупенный менеджер по персоналу пропадает?

Общепит передан на аутсорсинг, но супруг сказал, что кормить стали вкуснее. И ещё несколько людей сказали, что да, подороже (но и в магазинах всё подорожало), но вкуснее. Так что в этом плохого, что избавились от непрофильного актива? Кто хотел трудоустроится из 25 цеха в новое предприятие - всех приняли.
Кто-нибудь здесь есть из нового заводского общепита? Поделитесь как вам работается?
[/qВ какой это столовой стали вкусней кормить????!!!!!Цены в столовой ,что и в "Уральской" меняются просто по хлопку!!!

У меня есть знакомая,которая работает в столовой!Ничего хорошего я от нее не слышала уже месяца 3!Зарплата упала,цены гнут,штрафы огромные просто за все!!!!Ищет новую работу...перевод в цех,только не в столовую!!!

опять кругом пид..сы .. ИТР по любому виноваты... Надо вообще разогнать ВСМПО к чертям, а то вон и в магазинах цены гнут, зараза.. и штрафы ГИБДД увеличили, по любому профАвиа нихера не рулит.. сволочи.. ндо что то менять...

Работать заставляют?
Пример штрафов в уифрах и за что, огласите пожалуйста.

http://stagila.ru/ru/news/read/1004/vacation. Вот так пока для разогрева.

Читайте внимательно выше на каких условиях заставляют подписывать.

На основании этого вы просто можете сравнивать два предприятия, не более.. Чем тут разогреваться? В Вас очередной "Навальный" погибает, лишь бы розовые очки всем надеть, а не снять.. ВСМПО в рамках закона выполняет все условия для работника, в этом я уверен, так как не выполнение влечет за собой штрафы и прочее, что невыгодно для предприятия. Все отсальное, что вы тут показываете, это зависит от того, сможет ли предприятие оплатить это или нет. В рамках своих возможностей ВСМПО я думаю подобные мероприятия проводит. Поэтому не надо как жена-грызунья говорить тут "А вот Петя своей жене то норковую шубу купил, а ты мне пуховик на синтепоне". Ей богу, Вас это не красит!

Вы больше никому так не говорите и не пишите, Вас точно за клевету привлекут! Никто Вас и ничего подписывать не ЗАСТАВЛЯЕТ! Вы очумели видимо совсем в своих бреднях! Что вы из себя строите какого то обиженного и забитого человека, Вас не дожалели что ли?

может лучше сюда обратиться: http://letters.kremlin.ru/send

или так : http://www.youtube.com/watch?v=_0ixaamXk3U

по мне дак, второй вариант лучше всего подойдет, т.к. видео попадет в сеть,в общественность, а тут хочешь ни хочешь придется проводить проверку. Может че и изменится. Самое трудное конечно будет собрать народ, т.к. народ то у нас трусливый, все боятся, хотя и тявкают где-то в кулуарах. Нужен организатор.
Я вот к заводу никакого отношения не имею, но родственники,друзья , работают там, так что наслышан. По поводу профсоюза тут все правильно сказано, профсоюз заводской в действительности-банк, туда просто деньги перечисляют работяги, а пользы никакой, ну если только конечно путевку в пионерский лагерь, а если у работяги детей еще нет, то вообще бесполезная организация... Надо менять профсоюз.