Насчет подарков, я так думаю, не к профсоюзу предъявы кидать, а к каким то сан-пин и т.п. нормам, которые диктуют, что подарочные наборы должны храниться в отдельных помещениях с определенными температурными и прочими условиями.... У нас в прошлом году девочка соц-страх быстрей-быстрей эти подарки распихивала, чтоб никто не придирался....

Красавцы!!! Так держать,вот на кого ровняться надо,а не на какой то бестолковый профсоюз!!! +100

А почему подарки обязательно должны быть съедобными? Почему не подарить мягкие игрушки, например или какие-нибудь наборы для творчества?

А нынче че ваша и наша девочка будет делать, когда выдадут не только на карапузов но и на других? Че в цехах есть отдельные спецпомещения?
А к профсоюзу... да, предъявить не чего! Профсоюз уже ни ЧТО

потому что на всех не угодишь, а тут нужно уложиться в определенную сумму.
игрушки дарили в том году маленьким ребятишкам (потому что для них без утренника подарок был)

неправда ваша. В том году дарили маленьким ребятишкам килограмм конфет - такой же подарок что и детям постарше. Актуальный подарок для детишек до года особенно...

А меня вот этот вопрос знаете ли очень слабо волнует. Соц.страх наверное и решит, как это будет реализовано. Может просто заведения, где будут торжества проходить сняли с себя эту ответственность и отказались выдавать подарки

это были конфеты в игрушке, разве не так ? и утренник не входил в подарок?
а несколько лет назад малышам просто дарили мягкую игрушку, и были недовольные

нет , в прошлом году дарили коробку от Деда мороза только с конфетами - нам ещё не было трёх.
Помню, был Зайце-кот с небольшим рюкзачком конфет...

Если ребенку годик и папа на заводе работает, то подарок дадут? Или там с определенного возраста?

нашему ребенку давали
Belka права, в прошлом году были просто конфеты, в год Дракона - конфеты были в плюшевом дракончике (время пролетело).

Я не состоял никогда в профсоюзе. Мне за что подарки ребенку давали?
Подарки то наверное от ВСМПО были, а не от профсоюза?

уже писалось выше, что подарки от соцзащиты, к профсоюзу не имеют отношения
у нас в цехе отдельные подарки были от профсоюза и елка отдельная - цеховая

Подарок дадут любому ребенку до 18 вроде лет.... Только если родился за неделю до нового года откажут скорее всего - типа в списках не значится )))
До трёх лет - просто подарок, после - подарок и билет на ёлку. С какого то возраста - просто билет на дэнс.... Как то так, поправьте, если ошиблась.

дополню для зловредины, одному из родителей, работающему на всмозе, дают подарок

и, скорее всего, в цехе мамы)))))
нашему папе отказались выдавать в его цехе.

Для меня было удивлением, когда женщине в нашем бюро дали подарок для сына от первого брака её нынешнего мужа Т.к. муж на заводе не работает, а его ребёнок всё равно учтён...

Сладкий подарок всем детям!
Билет на елку детям до 6 класса включительно!
Про старшекласников не вкурсе

А старшеклассниц ?

К кому можно обратиться на счёт общежития на таможне ? Вопрос на спортивную тему.Хочу попросить 2*16 и 2*24 гири в местный спорт уголок. Я думаю надо обращаться в профсоюз. Но решил для начала здесь спросить. К кому обращаться ?

к кому. к кому - в магазин обратитесь, или в тренажёрку, благо их в городе есть! а "профсоюз" по пятницам нищим не подаёт. разве что под камеру!

Профсоюз - школа коммунизма. Чем занимается профсоюз посмотрите на сайте профкомовском http://profkom.vsmpo.ru/
Чем угодно - и спортом, и праздниками. Беда...

Возвращаясь к теме, считаем, что необходимо уточнить о чьей пользе идет речь и о каком профсоюзе здесь говорится.
Касательно пользы отмечу, работник и работодатель изначально имеют противоположные интересы. И хотя являются равными по правам сторонами социального партнерства, в действительности работник зависит от работодателя и его добросовестности.
Таким образом если речь идет о пользе работодателя, то профсоюз безусловно полезен, потому что от имени всех работников он может согласовывать локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников, как, мы это видим, происходит в Корпорации ВСМПО-АВИСМА.
Если же говорить о пользе работника, следует помнить, что "спасение утопающих дело рук самих утопающих", и работник в первую очередь должен проявить самостоятельную инициативу защищая свои права лично либо через своих представителей.
Кроме того профсоюз ВСМПО не является монополистом в сфере профсоюзной деятельности в Корпорации. Профсоюз НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" постоянно действующий на предприятии, надлежащим образом, проявляя необходимую инициативу, действует в интересах работников.

хочу свалить из профкома уже давно, НО останавливает только касса взаимопомощи, в кот уже скопил приличный капитальчик. Вопрос мучает меня: как профком ВСМПО и касса взаимопомощи связаны между собой?????????

Полностью связаны. Выходи, лучше кредитную карту оформи, обслуживание в год будет полюбому дешевле чем взносы в профсоюз

Чем больше членов профсоюза,тем больше зарплата председателя и бухгалтера,а так же материальная помощь,премия председателям в цехах за их труд.Все правильно, работник должен сам проявить инициативу по защите своих интересов, подать заявление в комиссию по трудовым спорам например,знать сроки подачи,рассмотрения заявления.Путёвки выделяет соцстрах,а не профсоюз.Так что дело каждого быть или не быть в профсоюзе.Читайте Устав.Это чисто мой взгляд со стороны.

не могу сообразить, чем дешевле? проценты с карты я дарю банку, а взносы накапливаются и я в любой момент могу их забрать.

Стоимость кассы "взаимопомощи" 1% от твоей з/п. У кредитной карты есть льготный период без процентов, если пользоваться с умом то платить будешь тока за годовое обслуживание

В кассу ты займ отдаешь 10 месяцев без процентов, а не 50 дней. Разница есть. Пользуюсь и кассой и картой visa gold- три года бесплатного обслуживания. Муж из профсоюза выйдет - у него зарплата больше. А я, наверно, из- за КВП потерплю. Хотя у нашего профорга снега зимой не выпросишь.

Думаю все зависит от суммы. Не пользовался ни разу квп. Проценты по кредитке бывало платил но по любому меньше чем взносы в профсоюз

Засоня, человек просто посчитал, что ему выгодней. Либо процент в профсоюз отчислять, либо процент по кредитке платить.
Как по мне, второе выгодней раз в десять, если не больше. Но вам видней.

Того же мнения. как только появилась возможность пользоваться кредиткой, к едрене фене вышел и из КВП и из "профсоюза" ( как они себя почему-то называют ) давно это было. ни разу не пожалел. даже наоборот. сколько ж семья денег на этих взносах сэкономила

Я вышел с профсоюза и вступил в другой в СОЛИДАРНОСТЬ тагильский они хоть судятся с заводом и работают. А заводской профсоюз работает только на благо завода а не работников!!!!!

А вот тут Вы не правы. в лагерь "НИВА" - Геленджик - путевки дает как раз Профком.

А вот тут Вы не правы. в лагерь "НИВА" - Геленджик - путевки дает как раз Профком.

Видимо поэтому про этот лагерь я слышу в первые

Насколько помню в Ниву давно детей не отправляют.
В 2002 году Ниву закрывали на реконструкцию и детей заводских и победителей городских олимпиад отправляли в лагерь "Дружных" на Черном море в Кабардинке.

Значит взносов хватает,раз профком их выкупил сам.То не члены тут не получат путевку.Да и членам профсоюза не всем достанется,на цех дадут,а там цехком решит кто достоин.

ребенок с первого класса туда ездит отдыхать, был перерыв на один год, не было путевок, потом через профсоюз опять появились.

Кстатит, по моему сейчас в КВП можно оформить займ до 3-х лет и сумму около 100 тыс.руб. Ни в одном банке Вам не дадут кредит под 1%.

И профсоюз медленно превращается в банк

По вашему или точно? Прорекламируйте нам сию возможность? Только достоверно!
И еще.. Процент взыматься будет и так и сяк... 1 процент от ЗП за все удовольствия.

Мксимально возможная сумма для займа - 150 тыс. руб. Для этого нужно накопить взносов - 75 тыс. руб. Максимально возможный срок - 30 мес. Проценты касса взаимопомощи не берет. Если не платите в срок - то начисляются пени. Ну если уж Вы считаете всё что платите профсоюзу, то соответственно это 1% от зарплаты. Но это никак не идет в КВП.

Отдавать потом все 150 тыс. руб. надо, или СВОИ НАКОПЛЕННЫЕ себе оставляешь, а отдаешь только 75 тыс.руб. профкомовских? Если СВОИ НАКОПЛЕННЫЕ тоже возвращать нужно, то это - лол

Отдавать все нужно... а свои ты можешь в любой момент забрать и выйти из кассы взаимопомощи... но сначала нужно отдать весь долг по займу... помоему так..

Можно загасить накопленными (остаток), но тогда придется копить заново или уходить из КВП.
А банк лучше при таком раскладе? И отдавать нужно всё, что взял, + проценты немаленькие.

Да дебилизм это. что бы взять 100тр нужно иметь накопленных 50тр в квп, т.е. в реальности тебе надо тока 50тр кредита

Вы же копите годами! Сразу Вам никто не разрешит внести в накопления большую сумму. А когда это копится годами - это не заметно. Зато на накопленные 50 можно взять 100 и отдавать в течении 30 месяцев без процентов. Дебилизм - это брать в банке 100 под 15% годовых (собрав при этом кучу бумаг).
Кому то удобно - если у меня есть возможность взять 100 без процентов, зачем я буду брать под проценты в банке? Многие пользуются, кто на ремонт, кто на свадьбу, кто куда. каждый выбирает что ему лучше.
А в чем логика "Чтобы взять 100 при накопленных 50, т.е. в реальности тебе нужно 50"??? Нужно 100 - берешь 100. 50- это некое обеспечение и если Вы захотите выйти из КВП - Вам их вернут.

так вы откладывайте эти же деньги в тот же банк всё теми же годами ( абсолютно так же незаметно ) и, возможно, вам и кредит то брать не придётся и проценты будут капать ( в отличие от КВП занюханной )