Сам не пробовал пободаться хотя бы на уровне мастер-рабочий? А попробуй для интереса. Потом не забудь поделиться впечатлениями. Ну, а профком бодается с "генералами". И не у всех такие меркантильные интересы- КВП и все. Можно порешать цеховые проблемы через профком. Начальники сейчас не больно-то голос подают.

А че это с вашими начальниками? Проснулись как-то раз, поняли что надоело глотку драть, стали добрыми и нервы совсем не треплют?? Какова причина отсутствия голоса?

А чё у генерала-то про выслугу спрашиваешь? Захочет -заберет, раз тебе профсоюз "слабенький". Состав -то хоть знаешь?

Осторожничают, а вдруг завтра слетят? Неохота с такой работенке вылететь. У нас ведь правило- много ставишь проблем, значит ты никудышный руководитель. Проще через профком продудеть

У меня другой вопрос по профсоюзам на АВИСМЕ. Их два? Официальный и не совсем?

Профсоюз один, но в систему ФНПР не входит. Зарегистрирован как независимый и самостоятельный.

В курсе что профком Ависмы вступает в трудовой спор по зарплате? Ты с ними?Прояви сейчас солидарность или только воду лить умеешь?

Подробности можно?

Предложенные директором 4% на повышения до конца года - позор!

А то что в начале года повышение тарифов было на 12% было не в счет уже? А то что цехам фонды на зарплату подняли на 10% с начала года тоже уже забылось? Еще одно доказательство законов экономики - к любой зарплате человек привыкает ровно за 3 месяца и забывает о повышении.
А на счет до конца года или нет - давно уже товарные цехи зарабатыват деньги сами - сколько наработал - столько получил. Будет рост объемов, будет больше зарплата.

ну вот наконец то я вышел из этой замечательной организации. Не сказать , что уж очень не хватало мне трехсот рублей ежемесячно вычитаемых из зарплаты, ту дело другое. Достали они уже конкретно. Как уже было сказано выше кроме спонсирования быдлячьего бухалова на рыбном и прочих радостей для любителей профсоюзной халявы профком ни чем не занимается. Хотя нет ,когда я принес заявление и билет на сдачу мне было рассказано ,как много для нас болезных делают ребята из профсоюза. У них оказываться много всяких функций полезных- и турагенты они , и страховщики , и восче всяческие поборники рабочих интересов. А если серьезно ,то от этой прогнившей , извращенной конторы нужно избавляться как можно скорей. И организовывать реальный профсоюз, независимый от работодателя.

Лозунги: "Догоним и перегоним..." сейчас не актуальны. На склад ни кто не работает (не выгодно). Тарифы подняли на 12%, а фонды з.п. на 10% - это пыль в глаза. Кроме того, откуда цифра 10%, где приказ?
Нужно снижать себестоимость, увеличивать производительность, снижать энергоёмкость и трудоёмкость, и во главе всего грамотный маркетинг. Только тогда дела пойдут в гору. Но всё вышеперечисленное к ВСМПО не имеет ни какого отношения.
А зарплата должна расти непрерывно, хоть маленькими темпами, но расти. А не подтягиваться к реально сложившимся ценам, когда уже на существующую зарплату прожить невозможно. Тогда и народ будет доволен.

Валену +, хоть и писалось сотни раз

Не забылась подачка. За три месяца инфляция сожрала и ее почти всю. О товарных цехах разговор лучше не начинать, иначе вспомнится обрезка льгот и расценок. Снижение себестоимости реально, если не будет вывода средств через дочки. Это еще та дырка для пускания пыли в глаза. Дополнительно можно убрать балласт из заводоуправления и маркетинга. Снижение брака - тоже значительный резерв. Все это не относится к затягиванию гаек по отношению к работникам. Не плохо бы подрезать аппетиты рукойводящему составу по з/плате: на сколько рулите - столько и получите.
З/плата даже без роста производительности труда должна индексироваться как минимум в связи с инфляцией. Где этот долбанный профсоюз? На конфеты собирает?

Скажу за то, в чём разбираюсь.
Энергоёмкость можно снизить в разы! Потери энергии (электрической, тепловой и др.) колоссальны и не только за счёт утечек, а ещё за счёт низкого КПД используемого оборудования и не продуманного цикла его работы.

Только никому не говори где именно потери и как их устранить: разозлишь BloodyPu и станешь врагом №2 для большей части руководства ВСМПО

На ВСМПО может и 12% повысили, а на АВИСМе при повышении 12% сразу же убрали 10% премии, а хотели все 20%. Реально зарплата выросла на 5% с начала года. так что нам все таки должны.

так премия то величина переменная видимо так работаете .что пермию платить н еза что

А если роста обьемов не будет и что не есть, не пить и вообще перестать хотеть нормальной жизни? Честно говоря задолбали эти разговоры о повышении производительности. Чем ее поднимать-то? Ни кадров, ни нормального инструмента (один дешевый китай закупается- на два раза использования), ни нормального отношения к народу - гегемону между прочим. Сам президент уже пытается повернуться лицом к трудовому люду, ну до нас еще такие "высокие отношения" не докатились

У нас она всегда была четко фиксированной в отличия от ВСМПО

По моему борется

Абсолютно правильные мысли. Я тоже за рост зп, хоть и небольшими шагами.

С кем (на чьей стороне), чем и где?

Как думаешь если дойдет до "драки" не струхнут?

Думаю что все таки на стороне народа

А зарплатка у вас неплохая судя по ежемесячным взносам. Избавиться легко, а че взамен?

а зачем чтото взамен если и так все хорошо?
и без профкома можно решать вопросы.вот у нас висит типа социальный пакет на всмпо в проф углу так читать смешно.

Что там смешного? Посмеемся вместе?

А насчет хорошо это ты погорячился. Много еще дел не сделано в этом деле.

да всесь список.

Не будет людей чтобы договариваться,не будет и "смешного" соцпакета.

Ну например....Что-нибудь из этого коллективно-договорного жанра. А может и не читал как следует?

да и пофигу.мелкие какие то все у них борьбы.
например день на взятие супруги из роддома.это не такое частое событие .к такому делу можно и самому посуетится.

Дааааа, вот с этого и надо начинать - не читал, не вникал. Раньше проще было на местах все свои сидели, а теперь Масква нами рулит и правила у них масковские - не давать.

не нравится уходите где лучше чо не так?вас на цепи тут держат?или вы в профсоюзе пайку получаете?

Радостное событие - и жену встретил, и бесплатный отгул не надо брать - день оплатят. А сына в армию отправить, родных похоронить, пожениться спокойно и ребетенка первый раз в первый класс по человечески сводить. Вот из таких крошек "каравай" льгот и собирается. А ведь этого не у всех есть.

5 пунктов.всего 5 дней.можно выделить за все время работы из своего личного времени не?

Уважаемый, тогда пройдемся по другим пунктикам, которые ой скока стоят- выслуга лет. питание, путевочки за льготную цену....

надо глобально.например каждому работнику отпуск 90 дней .и летом.или на это кишка тонка?

питание пофигу не ем в общепите .путеки тоже ибо не хочу куда предлагают.выслуга вообще не показатель.доплачивать только за то что больше нигде не пригодился как то странно

У меня вопрос к Ависме, тут , на вашем форуме промелькнула инфа про " поднятие З/П"
ADDD

Группа:
Пользователи+
Сообщений:
19
Регистрация:
29 ноября 10

Отправлено 21 июня 2011 - 15:34
кстати! на АВИСМЕ зарплату поднимают!! процентов на 3-4!!))

У нас про поднятие разговора нет.... , правда или нет ?
И ещё , если смотреть тарифные сетки по разрядам, то у вас З/п должна быть выше ( завтра сфотаю и выложу , нам их давно повесили, для
сравнения с АВИСМОЙ), или нас всё таки лбами сталкивают ? може и вам вешают , шо у нас поболе будет ?
И ещё , нам то , про ваш профсоюз сказки и былины рассказывают, вот , типа у кого учится надо, в Березниках чего хотят, того и добиваются..., тоже , чтоль неправда...?

А вы, уважаемый, видимо абсолютный пессимист, судя по предыдущим высказываниям представляла вас бойцом. Стакан либо наполовину пуст, либо наполовину наполнен. У вас похоже - пуст.

я оптимист.будет еще хуже

То что сталкивают - это однозначно. У нас тоже все время сетками трясут. У нас разрядов поболе - размазывают по персоналу денюжки. А проект приказа на согласовании в профкоме. Увеличение 1 разряда на 4% и на ВСМПО кажись тоже.

Вы меня успокоили - бойцы этому фронту еще пригодятся

А что у вас стаж маленький? Ведь приплата к тарифу до ...% плохо за верность корпорации?

до 10%.платить надо не за верность а за вклад в производство.

А как же планы руководства? Или летом ВСМПО закроем? На Ависме не получится- процессик так просто не остановить. Да и реальные предложения надо предлагать, а не сказки 1000 и одной ночи. Может вам и пиво с девчонками на рабочее место по пятницам привозить?

А кто оценит твой вклад личный? как показал пример с персональными надбавками - получат свои и любимые. А вы- шура, пилите!!!!!!

у нас итак с этим порядок.ав пятницу да надо сделать день здоровья за счет работотодателя.чтобы печень к выходным размять