Тут вы глубоко ошибаетесь, зарплата работников профсоюза - это НАШИ с вами деньги, и Тархов получает зарплату не от КВА, а от наших с вами отчислений (если вы член профсюза). И судя по всему, получает сразу две зарплаты, и одну то не отрабатывая.

Вот как раз я и не ошибаюсь моих там денег уже как 3 года нет!

уже как 4 года чистый, слез с этой дряни

3 года как вышел освободился перестал быть - чуть не сказал - членом. До сих пор себя за это хвалю.

Тоже хочу выйти, что для этого надо? Спасибо.

Пишешь заявление в свободной форме

Написать завление

И предлагаю в нем написать: свой уход посвящаю Михаилу Тархову - человеку гиганту и землевладельцу. Единичные выходы из профсоюза - это слону дробина, вот если бы сразу человек 100 - во это я понимаю. А так Мише и его шефу хватает и напо две зарплаты за безделие!

А не замутить ли Вам революцию против профсоюза и конкретно Миши Тархова? По моему у Вас это получится лучше, чем у кого либо. А то эти посты как слону дробина, вот если бы Вы да со своими возможностями - вот это я понимаю!

Не, революцию не надо, надо просто выйти из профсоюза. и пусть они делают чего хотят

Всех... кто против профсоюзов... надо судить и расстрелять... ибо как сказали классики..."Профсоюз - это школа коммунизма"... а не Ваш тутошний бред...

Не стоит так категорично! Много вышло уже, а большинство из которых в основном остались с низким заработком пользуются кассой взаимопомощи - это что-то вроде без процентное микро финансирование!

Видимо, вы про меня больше меня самого знаете. А на счет революции против Миши - так Миша тут при чем? Он делает то, что ему разрешают. И вы бы не отказались от двойной зарплаты за 8 часов работы (или типа работы), хотя в отличие от вас я про ваши возможности не знаю, может вы три получаете. Дело не в этом, а в том, что профсоюз занимается черте чем, но не тем, чем должен заниматься. Миша работает на виду у 60 (а может больше) предцехкомов, и всех это устраивает. Уж они-то могут свершить революцию, но шушукаются между собой да и все. Так что останемся при своих. Любопытно, конечно, - вы мне не первый раз пытаетесь намекнуть на какие ваши особые обо мне знания. Могу лишь подхихикнуть.

Брат! Мужики не подхихикивают, они ржут.

Вчера вышла из профсоюза..наконец то

Значит повышения зарплаты вам не будет.Вы не участник колдоговора между профсоюзом и работодателем.На рабочем месте шум появился или вонь,то терпите или к начальству,профсоюз уже за вас бороться не будет.,то уже начальник скажет не нравится -увольняйся!Понимаете жизнь может резко меняться в ту или другую сторону и прежде чем что-то сделать, нужно подумать и оставлять хоть маленькую отдушину в ней.Лично я 240 руб.не жалею,ради большего делаю меньшее.Вы же на сигареты в месяц тратите 1000 руб.без пользы,поймите 200-300 руб не салют,что вышли из профсоюза.

Вонью и шумом на моем рабочем месте занимается промбезопасность, чегой-то своего профсоюзного босса я там не наблюдал Рабочие по проблемам бегают в комиссию по трудовым спорам и почти всегда выигрывают. Но как правило основные недовольства это по поводу вырванного талона или невыплаченной премии, увольняют только за великие грехи. Профсоюз нужен, но ему надо активизировать свою работу, иначе прогорят.

а вот плюсану. тоже не выхожу из профсоюза из соображений. что сломать что либо гораздо проще чем потом построить заново... время люди меняются. а у меня есть. както так.

Чтобы менялся профсоюз нужен стимул. Единственный реальный стимул сейчас это массовый уход адептов

.

Я лучше собаку бездомную накормлю на 240 руб. и то пользы больше будет и морального удовлетворения больше ))
Не пугайте людей, т.к. Колдоговор распространяется на всех работников предприятия, согласно ТК РФ, и не важно в профсоюзе он или нет. Вот когда будет по-другому, тогда и подумаю - вступать в него снова или нет.

З.Ы. не пью и не куря от слова совсем.

забавно)))

мне вот тоже 240р жалко и потому давно вышла из Профсоюза, т.к. ЛИЧНО мне он ничего не давал, не дает и, думаю, не будет давать...
ЗЫ не курю и практически не пью

Поздно не будет?Когда с...ть,то штаны снимать не пролезет уже.

А Вы знаете состав комиссии по трудовым спорам?

Коллективный договор заключается с работниками ( или их представителями) и работодателем. Вы сможете обеспечить представительство (желательно более- менее достойное) трудового коллектива? Кстати, нынешний кол.договор у меня восторга не вызывает, но и в таком виде выходит за рамки Трудового кодекса в нашу пользу...

В общих чертах. Возглавляет Желнина от отдела кадров, в состав входят представители других цехов и отделов, ну и присутствует представитель от профсоюза цеха или отдела заявителя.
Но я бы не сказал, что вся комиссия гнобит, а один профком стоит грудью за работника. Все достаточно адекватно рассуждают и рассматривают ситуацию с разных сторон. Ну и общее правило, если ситуация не прописана в документах, значит прав работник.

У вас очень узко-ограниченное познание мужиков. Можно и поржать, но над вами именно подхихикну, товарищ Айвенго!

Возглавляет В.В.Карагодин. От администрации- поднимите соответсвующий приказ. От представителей работников(постоянные члены, а не в зависимости от заявителя)- 4 председателя цеховых комитетов...Р.Н.Желнина возглавляла, примерно, 1-1.5 назад. Делайте выводы, кто заинтересован в решениии КТС в пользу работников.

Первый раз полностью соглашусть с Вами. Меня широко-неограниченно интересуют женщины . Все. Даже не члены профсоюза (чтобы не отходить от темы).

Может быть. Просто давно там уже не был. По поводу председатели или нет, не знал, просто видел знакомых мужиков в комиссии и знал, где они работают. Почитаю на досуге. Да я в целом не против профсоюзов, просто они зажрались и надо их немного взбодрить.

Спорить с руководителями за интересы других- деле нелегкое, а за часто и ...

Поинтересовался по КТС. Мы с Вами оба правы. В комиссии 10 человек, половина представители работодателя, половина профсоюза. Так что 1:1 Тут как говорится у кого глотка шире

Ну КТС это как сам профсоюз - он есть, а с другой стороны его нет! Если есть трудовой спор, то руководство будет всегда право! А вот если есть явное нарушение ваших прав, то КТС не нужна, есть Федеральная инспекция по труду

фигзнаит. кто как канешна. но я. в случае чего. свёжы начну с цехового уполномоченного по ТБ и предцехкома. ибо проще и удобней

Что даже не члены и то хорошо.

Не знаю точно, как сейчас, а еще три года назад ни федеральная инспекция, ни суд не принимали дело, если его не рассмотрела комиссия по трудовым спорам.

вопрос к представителям профсоюза, скажите, будет ли в 2015 году изменение к кол.договору на повышение дотации на питание, мясные блюда в столовых стали стоить более 80 руб, повышение надо делать не на 5 или 10 руб., а минимум на 30 руб.

Народ, а скажите мне пожалуйста, какие соц.программы для рабочих сейчас реализует профсоюз? Уже знаю, что новогодние подарки
- от завода; путевки в лагерь детям - от завода; что насчет поездок в санаторий?
Кассой взаимопомощи не пользуюсь, никакими профсоюзными "ништяками" никогда не пользовалась и уже не могу
обосновать для самой себя свое нахождение в профсоюзе...

Где это более 80 руб?Филе 56 под майонезом из куры.

Когда не будет профсоюза, то кто будет заключать колдоговор, про который вы тут все упоминаете.
Пока-что этот профсоюз еще имеет силу и с ним считается администрация.
Не будет профсоюза - вы все смачно отсосете, а админинстрация получит офигенный оргазм.
Выходите дальше, придурки.

Санаторий "Чайка" за символическую цену за счет ДМС - то же не профсоюз. В другие санатории профкурорта типа со скидкой, но это такая же цена, как в самом курорте (санатории). Если Вы не профкоме ВСМПО- то обоснований не найдете.

Причем тут профсоюз и социалка? Это разные конторы! Щас члены профсоюза довольствуются тока возможностью бесплатного посещения поликлиники и профилактория в рабочее время и шоколадкой на праздник (и то не везде) + касса взаимопомощи! И все это под эгидой отстаивания ваших прав перед работодателем. Санаторий дак это за ваш счет минус какой-нибудь %, из санаториев щас вроде дак тока Чайка в Березниках (ведомство Ависмы). Путевки в д/о лагерь - это уже соцстрах, куда КВА отчисляет денюжку, а профорг состоит в комиссии по рассмотрению ваших заявлений на путевку

Пока это маленькая ниточка которая держит акул бизнеса на крючке.

Колдоговор при отсутствии профсоюза заключается представителями трудового коллектива, выбранными на общем собрании (конференции). Другое дело, что при отсутствии профсоюза это никто не будет организовывать.

бль. хотел нарыть чёнить о соцгарантиях
http://profkom.vsmpo.ru
чёта не получилось.
господа деятели профсоюзные. а чочо у вас на сцайте офицыальном вашем свё так уныло за реальну профсоюзную движуху на ВСМПО?

хотя. впрочем. здесь http://www.vsmpo.ru/ru/ за соц.гарантии для работников корпорации буквы тожы отсутстсвуют

правда. надо отдать. должное профсоюзные ссайты УВЗ унд НТМК. тожы такие жы невнятные как и наш
http://www.profkomntmk.ru
http://uvz-prof.webtm.ru

И фсёёё??? только филе из куры за 56 вы где-то видели раз в неделю приготовленное???? и больше других мясных блюд вы в меню не видели? ах да!!!!! жареный минтай еще менее 80 руб.

если работник находится на больничном 10 дней и более, то подойдите к своему уполномоченному по профсюзу в цехе и вам профсоюз выдаст 200 руб., если на больничном 20 дней или 30 дней, то соответственно 400 руб. и 600 руб. эти деньги может получить в профсоюзе коллега по работе и посетить больного на дому или в больнице и передать их. Вообще эти деньги выделяются для посещения больного, чтобы ему купить на эти деньги фрукты, сок или еще что-то.

фигассе. суммы какие нереальные. тока сёдня вышел на работу после 5 месяцев больничного. два раза по 100 рублей от проф.союза. всё

видимо в разных цехах по разному

При этом у работника при 100% оплате больничного из зп вычтется 1%, который может быть равен более 200 руб.